Quanto Ganham Os CEOs Das Maiores Empresas Cotadas Na Bolsa Em Portugal
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- Опубликовано: 17 окт 2024
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Alguns dos CEOs mais bem pagos do mundo, na sua grande maioria as pessoas que lideram as gigantes empresas americanas, recebem acima de 200 milhões de dólares por ano. Apesar das empresas portuguesas não conseguirem acompanhar estes números, nem perto disso, a verdade é que ainda assim, há quem receba salários multimilionários. Sabemo-lo porque os valores exatos pagos a estas pessoas ao leme das cotadas em bolsa são públicos, apresentados nos relatórios anuais que, por sinal, acabaram de sair relativamente ao ano passado e fomos investigar. Fizemo-lo para perceber e revelar em que moldes é que estas remunerações são pagas e quem foram, entre os CEOS das corporações públicas portuguesas, os que mais dinheiro levaram para casa no último ano.
Responsável pela escrita:
Joana Lucena de Sousa - / joanalucenadesousa
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O meu nome é João Zoio e sou um jovem empreendedor com 23 anos que a partir dos 16 tem tido a oportunidade de estar inserido em cenários laborais exigentes e com um ritmo elevado.
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Há 53 entidades cotadas na bolsa de valores de Lisboa, 16 das quais fazem parte do PSI, o índice de referência da bolsa portuguesa que reflete num único número o desempenho deste conjunto das maiores e mais relevantes empresas do país. Cada uma delas tem como líder um ou uma CEO, ou Presidente da Comissão Executiva em português, cujo principal objetivo é promover o crescimento sustentável da organização, assegurar a sua rentabilidade a longo prazo e criar valor para os acionistas, equilibrando simultaneamente os interesses dos trabalhadores, dos clientes e de outras partes interessadas.
A remuneração dos CEOs e da restante administração executiva é uma temática vastamente estudada devido à importância de compensações competitivas, capazes de atrair, motivar e reter profissionais de excelência, mantendo, ao mesmo tempo, a razoabilidade de valores em mente para que estes sejam aceites tanto pelos restantes colaboradores como pelos acionistas. Existem até estruturas com comissões de vencimentos inteiramente dedicadas a determinar e ajustar os pacotes de remuneração dos membros dos seus órgãos sociais.
Fontes:
www.ibersol.pt...
greenvolt.pt/w...
www.diligent.c...
hbr.org/2021/0...
cnnportugal.io...
eco.sapo.pt/es...
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Impressionante, mas ainda assim não posso deixar de reparar como um jogador da bola como o João Félix ganha mais que o CEO melhor remunerado no nosso país. Assutador
João Félix é um "funcionário" de uma "empresa" inúmeras vezes mais valiosa que a Jerónimo Martins
@@tiagogomes213
Sabes que a Jerónimo Martins tem um market cap muito superior ao Atlético Madrid, certo?
E o CEO da Jerónimo Martins provavelmente é acionista, recebe dividendos e tem uma boa parte da empresa (são tudo coisas que não estão incluídas no salário).
As pessoas perdem tempo a espantar-se com incomparáveis
@@hugopereira8910 e depende do rendimento da empresa, já o salário do Félix…
Os mercados são irracionais. É extraordinário!
Esta edição de vídeo é incrível
O David (editor) agradece! É um gajo incrível heheh
@@JoaoZoio E claro que o teu conteúdo sempre top também
Faz video a dar review da whoop.
Fala sobre impostos, maneiras de evitar e até países com benefícios fiscais.
Não digo algo por alto, mas sim algo que as pessoas possam aplicar em ação!
HAHAHAHA isto é meme só pode.
@@tiagofreitas7659 eu não estou a dizer fugir ilegalmente aos impostos e sim evitar legalmente como a elite!
@@tiagofreitas7659 ensina aí a cometer um crime, mano. Mega Likezão
Este vídeo é excelente para contribuir para mudar a mentalidade pequena portuguesa, para um comum normal português vai demonizar a função de CEO, mas os mais entendidos como o Zoio sabe bem a especifidade que a função tem de ter e depois disto tudo em Portugal não recebem daí alem comparado com outras realidades, já que as nossas empresas são pequenas, mas no entanto acredito que aos poucos que esta mentalidade vai mudando com o contributo desta e outras iniciativas, que a nova geração com mais informação irá escolher os caminhos certos e criar grandes empresas, continuação e sucesso.
Boas! Fiquei em dúvida mas no título refere empresas “públicas” não deveria ser “privadas”? Obrigada pela atenção
"Empresas publicas" em termos de serem cotadas em bolsa nao em termos de serem do Estado.
Quando cliquei no video tb achei que iam ser empresas do estado mas depois percebi
@@luisassuncao-ik4qqah entendi “públicas” no sentido de transparência portanto, obrigada!!
Olá Ana! Mudei o título para evitar a confusão
Se recebesse salários nessa ordem de grandeza, arranjava todo o tipo de estratagemas para evitar pagar impostos em Portugal. João, se puderes investigar em que país e quanto pagam os CEOs de impostos sobre os seus rendimentos, tenho a certeza que terias um video muito interessante.
Mais uma vez vídeo excelente. Direto ao assunto, com clareza, e a contextualizar as pessoas de forma impecável do como e porquê dos CEOs serem remunerados da maneira que são. Continua o bom trabalho!
Boa noite,
Grato pela partilha de informação, bem-haja.
Os bons têm de ser bem pagos!, sejam Eles CEO'S ou a desempenhar outras funções.
Há que valorizar a meritocracia elevando assim os padrões de qualidade de uma empresa e por consequência de uma Sociedade.
Abraço e saúde
Vídeo top! Podias fazer um vídeo a “explicar” ou dar a conhecer várias maneiras possíveis de alguém chegar a um cargo desses
parabéns pelo conteúdo sinceramente não achei valores impressionantes para as maiores empresas do país.
Pequena curiosidade: o salário mínimo na Polónia equiparava-se ao nosso em 2023, tendo em 2024 passado para 977€, dependendo da taxa de câmbio. O que noto neste país é o custo das matérias primas e não depender tanto de exportação como Portugal
Eu enquanto diretor de uma unidade fabril com 120 pessoas, passo pela parte negativa toda, horário, responsabilidade, culpa de tudo que seja menos bom, só infelizmente não passo pela parte positiva dos ceos (salário)
Bom conteudo! Boa malha men! 🔥
Muito bom 👏🏻
8:35
Ganharam ou receberam?
Orienta-te
sai daqui comuna