Multi cég, csopvez állásra jelentkezés, bemutatkozás, mennyire ismeri a céget, dolgoznak-e ott ismerősei, a cég mivel foglalkozik, mennyi dolgozoja van, persze közben többször is szóba jön, hogy a cég egyik alap elve:a pénz nem motivál. Majd egy kis szituációs játék: Kérem közölje a dolgozókkal, hogy jövö hónaptól kevesebb lesz a bérük a gyenge gazdaság miatt. Cél úgy elmondani a (rossz) hírt, hogy ne okozzon visszatartó erőt a termelésben. Van rá 5 perce, hogy végig gondolja.
Az, hogy mindig szükség van növekedésre, tényleg igaz. Az embernek szüksége van progresszióra. Csak nem mindenki anyagi, üzleti téren keresi ezt. Sportban, művészetben, tudományokban szintén lehet fejlődni és sikereket elérni, kielégítő életet élni, miközben a fizetésed nem változik 5 éven át. Nem mindenkinek a munkája az élete.
A felsorolt fejlődések egyik alappillére a pénz. Anélküli nem tudsz eszközt venni, sportszert, könyveket, stb, és úgy, hogy minden inflálódik, egyre többre lesz szükséged.
Ez a Pisti hogy mindig mindenhez ért és egy órát tud beszélni de tényleg kivétel nélkül a többieket elnyomva mindenről... Miért nem csak ő csinálja a hh-t egyedül?!😂 Nem is értem. Ennyire azért nem kell mindennek a szakértője lenni !
Mivel spotifyon nem tudok kommentálni, vagy nem tudom hogy kell, ezért itt szeretném megköszönni hogy vannak most már ott is chapterök. Nagyon jó az új happy hour!
Bazsi, ha még olvastok kommenteket ennyivel az adás után: az "elbocsátás"-t 'j' nélkül írjuk. És köszönjük a timestampeket. Annyival könnyebb így belehallgatni a műsorotokba, hogy az valami elképzelhetetlen.
Néha nincs is ideje a készüléknek tönkre mennie... Kijön az új még jobb és már megy az ember megvenni. Persze kivéve az akinek nincs rá pénze annak meg ott van az 5 éves időkorlát :D...
Pisti, azért mert 10 év e dolgoztál pár évet az ITSHnál (most DT IT) még nem tudsz sokat a nagy cégekről. Én most a 4. cégemnél a 6. leépítést élem éppen át. Egyszer se világított át semmit, senki. Lehet, hogy amerikában ez megy, de itthon nem így működnek. Az meg, hogy ez gusztustalan... Nálunk az előző leépítés után is fizuemelés jött annak, aki maradt és őszintén szólva ha a ballaszt ledobása miatt keresek többet, akkor gól. Ennyit arról, hogy mennyire kell ez személyes legyen. Aki meg ballaszt, jobb ha elgondolkodik rajta, hogy mennyit ér a munkája. Egyébként a részvényárfolyam mozgat mindent. A board a befektetőket képviseli, a vezér a boardot és így tovább. Ilyen a kapitalizmus.
31:50 az én munkahelyemen is mikor az akksiknak a paneljét lakkozzuk, spórolnunk kell a lakkal és a hígítóval. de legfőképp a hígítóval kell a legjobban spórolni. legjobb az, mikor rohadt kevés hígító van a lakkban, 10 perc után úgy ragad a kezed mint a bűn. mármint ezt kesztyűben végezzük. munkások szemszögéből ez rettentően rossz érzés :D de ha több hígítót használunk, akkor a vezetők rágják a körmüket, hogy lopjuk-e a hígítót, vagy többet keverünk bele a lakkba? aztán jött a válasz: kevesebb hígítót alkalmazzatok a termékhez, mert minél véknyabb a lakk réteg, annál nagyobb az esélye annak, hogy használatkor ki sül a panel. ráadásul nem véd az áramtól a réteg és könnyedén megrázhat. szóval ki a tökömnek feleljünk meg? :D mert leszarják magasról hogy ha sok a lakk, akkor ragadunk mindenhová, akkor a felettünk lévőeknek jobb minden :D de ha több hígítót használunk, a felhasználókkal szemben vagyun szarok. :D meg lehet találni a jó pontot, de nem vagyok mérnök meg se semmi, hogy ezeket úgy mérjem ki, hogy jó legyen. ráadásul idő sincs rá, kell a darab. :D
Én is lakkozók :) 2 lakkozó gépen dolgozok + kézi merítős lakkozás, a gépekkel még nincs is akkora probléma, azokhoz van több féle keverék is, ezekkel nincs gond, ott csak simán a gépek nem szoktak működni és napi kb 5x szerelik őket... rendes karbantartó nincs a cégnél mert hát azt meg kéne fizetni... az utóbbi 1 évbe 4 napig volt 1 karbantartó a cégnél, de 4 nap után fel is mondott, azóta senki :) Az 1ik raktáros aki igazából mindenes, valamennyire ért hozzá , meg a nagyfőnök ha ráér ő megcsinálja, pedig gondolom lenne fontosabb dolga is mint gépet javatani... de hát 1 jó karbantartót gépbeállítót felvenni az drága... De visszatérve a lakkozásra, ott az a rohadt merítős szar amit utálok, ehhez én keverem a lakkot szemértékkel :D így mutatták anno nekem is, hivatalosan nem is tudom mi lenne az arány, szerintem nincs is... semmi nincs kimérve rendesen, kb 20% hígító a többi lakk, de a hígító gyakran elfogy és nem rendelnek időbe, vagy ha már kevés van akkor szolnak hogy spóroljak vele, így vagy csak fele hígítót rakok hozzá, vagy ha elfogy, múltkor 2 hétig hígító nélkül lakkoztam :D Én kesztyű nélkül dolgozok, a bőrt nem igazán fogja ez a lakk amivel mi dolgozunk, legalábbis a merítős résznél, de a körmeimet XD
@@nagydavid9495 hát na ja mi is merítjük :D 1/4-es arányban keverik a mérnökök a lakkot és hígítót, így beszélték meg velünk hogy pk csinálják. 1 hónapig kibírja a kanna, de láss csodát még ennyi idő alatt le se kukkantottak a mérnökök, hogy: mizu? szóval továbbra is én keverem azt a szart :D van egy ilyen kutya ételes üres tiszta doboz, abba teli lakkot öntök, utána teli hígítót, utána már csak egy félig teli hígítót öntök bele :D én így csinálom a kézzel merítős lakkozónál a dolgot. de a jó oldala: fizetnek is, és ingyen be is szívhatsz! XD
44:12 Amit itt Pisti mond sose értettem az ilyen fajta hozzá állását a cégeknek. A példánál maradva, ha mondjuk 300-ról 400-ra emelnék Janinak a fizuját, akkor azt ő is megérezné és valószínűleg maradna is mert az egy +30%-os emelés és a cég is jól járna mert olcsóbban jött ki még így is mivel nem egy új embert kell felvenni több pénzért.
@gydgg Szívemből szóltál. Azt is nehéz elképzelni, hogy anno ő volt a legalkalmasabb jelentkező, mikor a fiúk új munkatársat kerestek. Nekem az a fő bajom vele, hogy egyáltalán nem egy kíváncsi alkat, ami miatt semmivel sincs képben. Tipikus boomer, alig ad valamit az önfejlesztésre, csak tolja buta meggyőződéssel a gyerekes reverberációit évek óta. Talán szívességből tartják a VR-ban a régi ismeretség okán... Lássuk be, milyen más munkára vennék még fel, hogy eltartson egy családot?! Ugyan Dani sem volt nagy kedvencem, de vele a fiúk egyrészt fiatalítottak, másrészt a jó videós készségein túl Dani igenis értelmes dolgokat tudott mondani, és mindig szorgalmasan felkészült, legfeljebb szende volt a természeténél fogva.
Szívemből szóltál. Azt is nehéz elképzelni, hogy anno ő volt a legalkalmasabb jelentkező, mikor a fiúk új munkatársat kerestek. Nekem az a fő bajom vele, hogy egyáltalán nem egy kíváncsi alkat, ami miatt semmivel sincs képben. Tipikus boomer, alig ad valamit az önfejlesztésre, csak tolja buta meggyőződéssel a gyerekes reverberációit évek óta. Talán szívességből tartják a VR-ban a régi ismeretség okán... Lássuk be, milyen más munkára vennék még fel, hogy eltartson egy családot?! Ugyan Dani sem volt nagy kedvencem, de vele a fiúk egyrészt fiatalítottak, másrészt a jó videós készségein túl Dani igenis értelmes dolgokat tudott mondani, és mindig szorgalmasan felkészült, legfeljebb szende volt a természeténél fogva.
Az X megbetegedesrol is beszelhetnetek egy kicsit… Mert ami most van, az katasztrofa. Nagyobbik lanyom csoportjabol 8 gyerek nem volt a heten, mert betegek. Munkahelyen szinten kezdenek lebetegedni a munkatarsaim.
52:54 Nem értem miről beszél Jani, már most is Bt-ként működnek. :D Amúgy a viccet félretéve menő lenne ha mondjuk a merch mellett még részvényt is lehetne venni, nem kifejezetten jövedelmi céllal hanem hogy egy kis darabot birtokolhassanak a nézők a Vr-ból, persze már ha volna bárkinek is igénye rá.
Kipihent fejek sorrendben: Bazsi 2 gyermek, Pisti 1 gyermek, Jano 0 gyermek XD
Mi a tanulság ebből? Nem kell gyerek 😀
Multi cég, csopvez állásra jelentkezés, bemutatkozás, mennyire ismeri a céget, dolgoznak-e ott ismerősei, a cég mivel foglalkozik, mennyi dolgozoja van, persze közben többször is szóba jön, hogy a cég egyik alap elve:a pénz nem motivál. Majd egy kis szituációs játék: Kérem közölje a dolgozókkal, hogy jövö hónaptól kevesebb lesz a bérük a gyenge gazdaság miatt. Cél úgy elmondani a (rossz) hírt, hogy ne okozzon visszatartó erőt a termelésben. Van rá 5 perce, hogy végig gondolja.
Szia Jani, tudod hogy hozzánk bármikor jöhetsz CV nélkül is 💜
Az, hogy mindig szükség van növekedésre, tényleg igaz. Az embernek szüksége van progresszióra. Csak nem mindenki anyagi, üzleti téren keresi ezt. Sportban, művészetben, tudományokban szintén lehet fejlődni és sikereket elérni, kielégítő életet élni, miközben a fizetésed nem változik 5 éven át. Nem mindenkinek a munkája az élete.
A felsorolt fejlődések egyik alappillére a pénz. Anélküli nem tudsz eszközt venni, sportszert, könyveket, stb, és úgy, hogy minden inflálódik, egyre többre lesz szükséged.
Mikor lehet VR részvényt venni? Lesz osztalék? :3
Még mikor gyakornok voltam akkor mondta egy öreg fejlesztő hogy egyszerűbb munkahelyet váltani mint fizetés emelést kérni
Ez a Pisti hogy mindig mindenhez ért és egy órát tud beszélni de tényleg kivétel nélkül a többieket elnyomva mindenről... Miért nem csak ő csinálja a hh-t egyedül?!😂 Nem is értem. Ennyire azért nem kell mindennek a szakértője lenni !
Ha Janinak sok a 450, akkor próbálja meg a hám'uszat!!!444!!
van egy olyan érzésem hogy ti nem használtok parfümöt :D
Mivel spotifyon nem tudok kommentálni, vagy nem tudom hogy kell, ezért itt szeretném megköszönni hogy vannak most már ott is chapterök.
Nagyon jó az új happy hour!
Szia Bazsi, ezer köszi a time stampekért Spotifyon is!
Jó illat lehet az irodátokban 😂😂😂😂
xD kiégni? A legtöbb embernek olyan melót csinál, amiben meg sem lehet gyulladni🤣 az első 5 percben elporlad a lelkük égés nélkül😅
a második mondatot úgy fejezném be, hogy hűti őket a kávé, ha esetleg napi 3-4 óra munka megártana!
Bazsi, ha még olvastok kommenteket ennyivel az adás után: az "elbocsátás"-t 'j' nélkül írjuk. És köszönjük a timestampeket. Annyival könnyebb így belehallgatni a műsorotokba, hogy az valami elképzelhetetlen.
elbocsát tárgyas ige, (népies) elbocsájt
Gyorsan el kaptkodták a wd40 parfümöt. Én is akartam venni de nem találtam
én most vettem wd-40-et rozsdás lakatra, csodát tett :D
még a rozsdás lábakra is jó :D
Néha nincs is ideje a készüléknek tönkre mennie... Kijön az új még jobb és már megy az ember megvenni. Persze kivéve az akinek nincs rá pénze annak meg ott van az 5 éves időkorlát :D...
Pisti, azért mert 10 év e dolgoztál pár évet az ITSHnál (most DT IT) még nem tudsz sokat a nagy cégekről. Én most a 4. cégemnél a 6. leépítést élem éppen át. Egyszer se világított át semmit, senki. Lehet, hogy amerikában ez megy, de itthon nem így működnek. Az meg, hogy ez gusztustalan... Nálunk az előző leépítés után is fizuemelés jött annak, aki maradt és őszintén szólva ha a ballaszt ledobása miatt keresek többet, akkor gól. Ennyit arról, hogy mennyire kell ez személyes legyen. Aki meg ballaszt, jobb ha elgondolkodik rajta, hogy mennyit ér a munkája. Egyébként a részvényárfolyam mozgat mindent. A board a befektetőket képviseli, a vezér a boardot és így tovább. Ilyen a kapitalizmus.
31:50 az én munkahelyemen is mikor az akksiknak a paneljét lakkozzuk, spórolnunk kell a lakkal és a hígítóval. de legfőképp a hígítóval kell a legjobban spórolni. legjobb az, mikor rohadt kevés hígító van a lakkban, 10 perc után úgy ragad a kezed mint a bűn. mármint ezt kesztyűben végezzük. munkások szemszögéből ez rettentően rossz érzés :D de ha több hígítót használunk, akkor a vezetők rágják a körmüket, hogy lopjuk-e a hígítót, vagy többet keverünk bele a lakkba? aztán jött a válasz: kevesebb hígítót alkalmazzatok a termékhez, mert minél véknyabb a lakk réteg, annál nagyobb az esélye annak, hogy használatkor ki sül a panel. ráadásul nem véd az áramtól a réteg és könnyedén megrázhat. szóval ki a tökömnek feleljünk meg? :D mert leszarják magasról hogy ha sok a lakk, akkor ragadunk mindenhová, akkor a felettünk lévőeknek jobb minden :D de ha több hígítót használunk, a felhasználókkal szemben vagyun szarok. :D meg lehet találni a jó pontot, de nem vagyok mérnök meg se semmi, hogy ezeket úgy mérjem ki, hogy jó legyen. ráadásul idő sincs rá, kell a darab. :D
Én is lakkozók :) 2 lakkozó gépen dolgozok + kézi merítős lakkozás, a gépekkel még nincs is akkora probléma, azokhoz van több féle keverék is, ezekkel nincs gond, ott csak simán a gépek nem szoktak működni és napi kb 5x szerelik őket... rendes karbantartó nincs a cégnél mert hát azt meg kéne fizetni... az utóbbi 1 évbe 4 napig volt 1 karbantartó a cégnél, de 4 nap után fel is mondott, azóta senki :) Az 1ik raktáros aki igazából mindenes, valamennyire ért hozzá , meg a nagyfőnök ha ráér ő megcsinálja, pedig gondolom lenne fontosabb dolga is mint gépet javatani... de hát 1 jó karbantartót gépbeállítót felvenni az drága... De visszatérve a lakkozásra, ott az a rohadt merítős szar amit utálok, ehhez én keverem a lakkot szemértékkel :D így mutatták anno nekem is, hivatalosan nem is tudom mi lenne az arány, szerintem nincs is... semmi nincs kimérve rendesen, kb 20% hígító a többi lakk, de a hígító gyakran elfogy és nem rendelnek időbe, vagy ha már kevés van akkor szolnak hogy spóroljak vele, így vagy csak fele hígítót rakok hozzá, vagy ha elfogy, múltkor 2 hétig hígító nélkül lakkoztam :D Én kesztyű nélkül dolgozok, a bőrt nem igazán fogja ez a lakk amivel mi dolgozunk, legalábbis a merítős résznél, de a körmeimet XD
@@nagydavid9495 hát na ja mi is merítjük :D 1/4-es arányban keverik a mérnökök a lakkot és hígítót, így beszélték meg velünk hogy pk csinálják. 1 hónapig kibírja a kanna, de láss csodát még ennyi idő alatt le se kukkantottak a mérnökök, hogy: mizu? szóval továbbra is én keverem azt a szart :D van egy ilyen kutya ételes üres tiszta doboz, abba teli lakkot öntök, utána teli hígítót, utána már csak egy félig teli hígítót öntök bele :D én így csinálom a kézzel merítős lakkozónál a dolgot. de a jó oldala: fizetnek is, és ingyen be is szívhatsz! XD
WD40-től van jobb, ha időjárásnak erősen kitett dolgot kell sikosítani: Teflon spray ;)
Ès, akkor vagyok èn, aki olyan Egyèni vállalkozó, aki alvállalkozásban br 400 befolgouói alvállalkozó, és nem jut pènzhez a saját őtletére! :(
44:44 🤣🤣🤣 Csoró Jani
Tetszene ez a felállás, értem h újítani kell. De szerintem semmi értelme, mert így is, mint eddig 90%ban Pisti beszél…
Szeretlek János!
Jánost mindenki szereti, ohh ha leány volnék 💃
Ezt hallja meg Virtuális Valóság Jánosné 😆
@@patrikeichardt9960miben gátol, ha nem vagy az?😶🌫️
🤔
A Timeout podcastba meghivhatnatok Kizlinger Lilla-t!!!!
44:12 Amit itt Pisti mond sose értettem az ilyen fajta hozzá állását a cégeknek. A példánál maradva, ha mondjuk 300-ról 400-ra emelnék Janinak a fizuját, akkor azt ő is megérezné és valószínűleg maradna is mert az egy +30%-os emelés és a cég is jól járna mert olcsóbban jött ki még így is mivel nem egy új embert kell felvenni több pénzért.
És ha ő elmenne, az új dolgozót 420-szal vennék fel!
Abszolúte 0 logika!
Csak én nem tudok azonosulni, ezzel a "törődj bele mindenbe" hozzáállással amit Pisti szokott előadni?
"Csak én nem tudok azonosulni" Ne problémázz ezen, mert Pisti se tud.
A parfümöt úgy kell használni, mint a gázpisztolyt. Ruhára lőni vele, onnan párologjon a szemébe még egy darabig :D :D
Mi az a belső Ken?
Balázsnál kevés unalmasabb embert "ismerek" . Nem is értem, hogy miért kell őt műsorba rakni.
@gydgg Szívemből szóltál. Azt is nehéz elképzelni, hogy anno ő volt a legalkalmasabb jelentkező, mikor a fiúk új munkatársat kerestek. Nekem az a fő bajom vele, hogy egyáltalán nem egy kíváncsi alkat, ami miatt semmivel sincs képben. Tipikus boomer, alig ad valamit az önfejlesztésre, csak tolja buta meggyőződéssel a gyerekes reverberációit évek óta. Talán szívességből tartják a VR-ban a régi ismeretség okán... Lássuk be, milyen más munkára vennék még fel, hogy eltartson egy családot?! Ugyan Dani sem volt nagy kedvencem, de vele a fiúk egyrészt fiatalítottak, másrészt a jó videós készségein túl Dani igenis értelmes dolgokat tudott mondani, és mindig szorgalmasan felkészült, legfeljebb szende volt a természeténél fogva.
Szívemből szóltál. Azt is nehéz elképzelni, hogy anno ő volt a legalkalmasabb jelentkező, mikor a fiúk új munkatársat kerestek. Nekem az a fő bajom vele, hogy egyáltalán nem egy kíváncsi alkat, ami miatt semmivel sincs képben. Tipikus boomer, alig ad valamit az önfejlesztésre, csak tolja buta meggyőződéssel a gyerekes reverberációit évek óta. Talán szívességből tartják a VR-ban a régi ismeretség okán... Lássuk be, milyen más munkára vennék még fel, hogy eltartson egy családot?! Ugyan Dani sem volt nagy kedvencem, de vele a fiúk egyrészt fiatalítottak, másrészt a jó videós készségein túl Dani igenis értelmes dolgokat tudott mondani, és mindig szorgalmasan felkészült, legfeljebb szende volt a természeténél fogva.
A WD40 egy márka sok termékkel!
És? Mindenki tudja mire gondol. Ez olyan mint amikor azt mondják hozzad a Makitát.. Nem kérdés mit kell hozni...
@@LeslieFactor inkább hozzad a Flexet. Aki kicsit is dolgozik építkezésen valószínűleg 25 féle Makitát használ.
Flex is márka
@@LeslieFactorPicit besültél azzal a kijelentéssel, hogy a Flex nem márka… 😅
@@istvanfodor6549 Baszki tényleg... 🤣🤣
WD-40 forever!
Kis dàkóslukkoló a lànyokat szereti de fel a fejjel😎
Az X megbetegedesrol is beszelhetnetek egy kicsit…
Mert ami most van, az katasztrofa. Nagyobbik lanyom csoportjabol 8 gyerek nem volt a heten, mert betegek. Munkahelyen szinten kezdenek lebetegedni a munkatarsaim.
Dűnés popcorn = Ideje megállapodni szimulátor
52:54 Nem értem miről beszél Jani, már most is Bt-ként működnek. :D Amúgy a viccet félretéve menő lenne ha mondjuk a merch mellett még részvényt is lehetne venni, nem kifejezetten jövedelmi céllal hanem hogy egy kis darabot birtokolhassanak a nézők a Vr-ból, persze már ha volna bárkinek is igénye rá.
Szerintem hamarosan kijön a wD 40 illatú gumióvszer...már így öt perc megnézése után..
Szerintem az nem popcornos hanem üdítős cucc! 😁
Nagy mamlasz yeti!
Dobj egy lájkot ha megdugnád a Dűne popcornos vödröt
Egyszer talán belövitek Balázs fejméretét! (vízszintes (8-as) Amúgy miért ül kakasülőn? hehe (Rájöttem mi a probléma, a kamera látószöge)
A hang Pistinél még mindig el van cseszve olykor-olykor, nemigaz, hogy nem nézitek vissza az adásokat vagy legalább a kommenteket néznétek
nem
450 faktoriális nem kevés...