I dont mean to be off topic but does someone know a way to log back into an Instagram account?? I stupidly forgot the password. I would love any assistance you can give me
Finde es vollkommen legitim die Frage zurück zu spielen (natürlicher nachdem man darauf geantwortet hat). Was für die eine Seite erlaubt ist zu fragen, sollte für die andere nicht auf einmal arrogant sein, schließlich ist es ein Gespräch auf Augenhöhe. So kann der Bewerber nämlich auch besser ausloten, was von ihm erwartet wird. Wenn das nicht zu den Hintergründen der Frage passt, dann sollten die Hintergründe direkter erfragt werden.
Hey, vielen Dank für dein offenes Feedback. Du kannst natürlich fragen, wie die Entwicklungspläne für die vorgesehene Position von Arbeitgeberseite aussehen.
Was ich in 5 Jahren mache möchte? Suchen sie einen Propheten oder jemand der Arbeiten kann. Wenn man das wüsste könnte man eine Firma gründen die sich dafür spezialisiert was in der Zukunft passiert und diese Firma würde ich Gründen 😂😂😂
Haha 😄👍🏽 bin dabei! Im Grunde geht es darum zu erfahren, ob du jemand bist der sich Ziele setzt, oder eher Dienst nach Vorschrift betreibt. Diese Frage wird auch nicht bei jedem Job gestellt, was auch nicht notwendig ist.
Ja klar. Es werden auch nicht immer so Standard fragen gestellt aber es ist gut, wenn man sich Gedanken darüber macht und sich überlegt, was man Antworten kann.
Wie muss ich antworten wenn sie fragen: Ich sehe das du deine Mathe note bischen verschlechert, was ist da passiert? ich liebe deine Videos by the way!
Vielen Dank Diellza! Die Frage ist, ob Mathe für deinen Berufswunsch wichtig ist? Ansonsten bin ich da immer für eine ehrliche Antwort, nur nicht die Schuld dem Lehrer geben. 😉
@@StepUpKarriere Nein auf keinen fall den lehrern beschuldigen, weil jetzt suche ich führ Lehrstellen und ich schaue viele videos über Vohrstellungsgeschpräche usw. Und Danke das du zurück geantwortet hast!😁
Gilt das eigl generell für alle Jobs? Habe eher das Gefühl das richtet sich an Bewerbung um top Positionen. Weil als "normale Angestellter" mit Aufgaben die auch 100 andere gelernte erledigen könnten geht es halt einfach darum ein Job zu haben der nicht ganz blöde ist.
Hey, vielen Dank für die gut Frage. Grundsätzlich kann diese Frage für jedes Unternehmen interessant sein - egal, um welche Position es geht. Personalverantwortliche wollen erfahren, welche langfristige Ambitionen du hast. Passen eure Vorstellungen einer gemeinsamen Zukunft zusammen? Möchtest du dich vielleicht langfristig woanders hin entwickeln oder suchst du Stabilität und einen geregelten Job? Alles ist möglich und vollkommen abhängig von der Position für die du dich bewirbst. Es ist auf jeden Fall von Vorteil, wenn du bestätigst, dass du nicht vor hast, nach einem Jahr schon wieder zu gehen. Bewerbungsprozesse kosten Unternehmen nämlich viel Geld und gilt es natürlich nachhaltige Entscheidungen zu fällen. Viel Erfolg bei deiner nächsten Bewerbung! LG Der Ben
Hej Ciel, vielleicht hast du aber schon ein Praktikum gemacht oder warst im Verein tätig. Dies sind alles Punkte, die du wunderbar nennen kannst. Ich drück dir die Daumen 😉👍🏽
Natürlich kann man sagen, dass man genau in diesem Job sein möchte, wenn es denn so ist. Manche mögen ihre Jobs und wollen in der Karriereleiter nicht aufsteigen.
Weil? Dies ist eine standardisierte Frage im Vorstellungsgespräch, die ganz klar den Fokus auf die Ambitionen des Kandidaten legt. Eine besonders begehrte und wichtige Frage auch auf Führungsebene.
Schönes Video!
Hab heute 18 Uhr ein Vorstellungsgespräch😅
Dankeschön 😃!! Wir drücken dir natürlich fest die Daumen 😉!
Vielen Dank :)😊
Gespräch ist ganz okay verlaufen glaube ich😅
@@doppellel2512 😉👍🏽
Die Videos gefallen mir sehr gut! Weiter so!
Vielen Dank Hamidi, das freut uns sehr!
I dont mean to be off topic but does someone know a way to log back into an Instagram account??
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@Sylas Aaron instablaster =)
Habe die perfekte Antwort bekommen! Thx!
Sehr gerne El Presidente 😃👍🏽
Weiter so Ben! Vielen Dank!
Sehr gerne und danke für dein Feedback!!!
Finde es vollkommen legitim die Frage zurück zu spielen (natürlicher nachdem man darauf geantwortet hat). Was für die eine Seite erlaubt ist zu fragen, sollte für die andere nicht auf einmal arrogant sein, schließlich ist es ein Gespräch auf Augenhöhe. So kann der Bewerber nämlich auch besser ausloten, was von ihm erwartet wird.
Wenn das nicht zu den Hintergründen der Frage passt, dann sollten die Hintergründe direkter erfragt werden.
Hey, vielen Dank für dein offenes Feedback. Du kannst natürlich fragen, wie die Entwicklungspläne für die vorgesehene Position von Arbeitgeberseite aussehen.
Ich bin Dienstag dran, wünscht mir Glück!😩🤭
Daumen sind gedrückt, liebe Melanie 😉👍🏽
Wo sehen sie sich in 5 Jahren? "Auf ihrem Stuhl!"
;-)
Haha 😃, aber besser nicht sagen 😉
Danke euch!
Gerne und Daumen sind gedrückt 😉👍🏽
Was ich in 5 Jahren mache möchte? Suchen sie einen Propheten oder jemand der Arbeiten kann. Wenn man das wüsste könnte man eine Firma gründen die sich dafür spezialisiert was in der Zukunft passiert und diese Firma würde ich Gründen 😂😂😂
Haha 😄👍🏽 bin dabei! Im Grunde geht es darum zu erfahren, ob du jemand bist der sich Ziele setzt, oder eher Dienst nach Vorschrift betreibt. Diese Frage wird auch nicht bei jedem Job gestellt, was auch nicht notwendig ist.
Ja klar. Es werden auch nicht immer so Standard fragen gestellt aber es ist gut, wenn man sich Gedanken darüber macht und sich überlegt, was man Antworten kann.
Die Antworten finde ich echt witzig XD Könnte man zu einer Komödie machen...
Haha Danke Dir 😃 - wenn es dir jetzt noch geholfen hat, freue ich mich noch mehr.
Darf ich wissen welches Beruf du machst?
wie kann man auf die frage antworten bei einem befristeten Praktikum das nur ein Jahr dauert?
"Wo ich mich in 5 Jahren sehe... nicht bei ihnen, außer sie ändern die Konditionen."
Wie muss ich antworten wenn sie fragen: Ich sehe das du deine Mathe note bischen verschlechert, was ist da passiert? ich liebe deine Videos by the way!
Vielen Dank Diellza! Die Frage ist, ob Mathe für deinen Berufswunsch wichtig ist? Ansonsten bin ich da immer für eine ehrliche Antwort, nur nicht die Schuld dem Lehrer geben. 😉
@@StepUpKarriere Nein auf keinen fall den lehrern beschuldigen, weil jetzt suche ich führ Lehrstellen und ich schaue viele videos über Vohrstellungsgeschpräche usw. Und Danke das du zurück geantwortet hast!😁
Gilt das eigl generell für alle Jobs? Habe eher das Gefühl das richtet sich an Bewerbung um top Positionen.
Weil als "normale Angestellter" mit Aufgaben die auch 100 andere gelernte erledigen könnten geht es halt einfach darum ein Job zu haben der nicht ganz blöde ist.
Hey, vielen Dank für die gut Frage. Grundsätzlich kann diese Frage für jedes Unternehmen interessant sein - egal, um welche Position es geht. Personalverantwortliche wollen erfahren, welche langfristige Ambitionen du hast. Passen eure Vorstellungen einer gemeinsamen Zukunft zusammen? Möchtest du dich vielleicht langfristig woanders hin entwickeln oder suchst du Stabilität und einen geregelten Job? Alles ist möglich und vollkommen abhängig von der Position für die du dich bewirbst.
Es ist auf jeden Fall von Vorteil, wenn du bestätigst, dass du nicht vor hast, nach einem Jahr schon wieder zu gehen. Bewerbungsprozesse kosten Unternehmen nämlich viel Geld und gilt es natürlich nachhaltige Entscheidungen zu fällen.
Viel Erfolg bei deiner nächsten Bewerbung!
LG Der Ben
Top Bart!
Danke!
Ich hätte da eine fragen.Wie beantworte ich die Fragen wenn ich nicht bei ein Bewerbung gespech bin ich und immer noch Schüler bin
Hej Ciel, vielleicht hast du aber schon ein Praktikum gemacht oder warst im Verein tätig. Dies sind alles Punkte, die du wunderbar nennen kannst. Ich drück dir die Daumen 😉👍🏽
@@StepUpKarriere alles klar danke aber ich bin noch ein schüler in der 7 aber wollte mich auf die Zukunft vorbereite
Sehr vorbildlich!
Natürlich kann man sagen, dass man genau in diesem Job sein möchte, wenn es denn so ist. Manche mögen ihre Jobs und wollen in der Karriereleiter nicht aufsteigen.
Das kommt natürlich auch auf den Job an. 👍
Jeder Personaler, der solch eine Frage stellt, sollte sich nicht Personaler nennen.
Weil? Dies ist eine standardisierte Frage im Vorstellungsgespräch, die ganz klar den Fokus auf die Ambitionen des Kandidaten legt. Eine besonders begehrte und wichtige Frage auch auf Führungsebene.
Ich würde den personaler das gleiche fragen 😁
Schwierig. 😃
hi 😆