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員工本質雖然重要'但是管理者的能力才是重點'''車曉每次都跟其她同事混在一起玩''根本沒有盡到管理上的責任''而每次酒哥生氣想聽車曉意見時'車曉她就只會裝傻而已'''
为什么九哥你不自己说？
真漂亮‘又会微笑、對生意肯定有帮助
這個新員工挺清秀, 漂亮, 一定要留住啊
留下住啦！車曉不會管理她不要比她優秀的⋯但是車曉有酒哥疼沒事～
我也是那样想，留下来 至少 有事没事可以来几炮呢😊
酒哥，既然开始有员工了，就真得自己好好考虑怎么经营，实实在在的想，真真正正的管理。随心所欲不行。
讓車曉管理真的不行啊，員工懶散的情形會不斷發生，我保證
车晓绝不能开😅 上过了
@@94520 管理最笨也是最有效，就是任何事，都作事規范及作書面紀錄！追蹤及檢討改進！
在店內大廳沙發，那是門面，就是沒客人也不能讓員工躺在上面！找一個員工專用休息的地方！
做的好，新人也很棒，感觉好好学好好做是没问题的😊还有就是漂亮又真的单纯，会计划过去再去按摩支持酒哥😉大家加油。🇸🇬
九妹管理&按摩、冰冰櫃檯&按摩，車曉洗頭&按摩，這間店就可以營運了。
在上个视频新来的妹子帮酒哥按摩的时候车晓在旁边用越南话说我会洗头，不会按摩。很多网友都赞成开除车晓是对的是明智的抉择。不要再她身上浪费时间和金钱去帮助她了，不值得。
叫九妹來管理店面,留下可愛新人就好,兩位舊人都在店內混吃混喝睡覺數月了,根本沒生意上門,,,
問題在那都分不清楚
@@lion0939723 九妹較精明,做事有魄力！可以當干部！
要相處ㄧ段時間才能了解，不能一下就否定ㄧ個人，他們生活很辛苦、多幫助一些越南人，我很喜歡幫助他們，因為它們生活很不容易
車曉很為難😮一個是朋友一個是恩人🥹一臉的懵然和無奈 😢應該也帶車曉去試一下掏耳朵,讓她體會一下😮不可甚麼都不知道😢新來的女孩性格不錯,較開朗大方😅可用👍
車小野也滿懶得阿.
@@呂依依-c7x 無事可做🥹責任感沒建立,酒哥與越南女孩溝通有困難,不能精準的表明要求和指導😢時間是改進的代價😂
看到老闆最少要裝一下
做对了要说，要多鼓励。把他们的信心搞起来！ 才知路线对了！
車曉沒能力管理
新的小姐非常顺眼，非常好。
你做得非常好very good decision 👍👏🏻👏🏻👏🏻
你自己先做好自己吧！你該讓車曉去學習怎樣好好做一個店長怎樣做管理。
讚丫
越南 周慧敏 笑容真的好
❤加油
南越的女生多數懶散，北越的女孩勤勞主動的人多😢
因為北越的男人都是女人在養...所以臺灣越南店百分之八十都是北越。
新人一進來就要講好規則了
这个挺好看的
這女的很漂亮~很棒~應該陪養~但是車曉不太會管人你應該有空要多來看看不然養成懶惰習慣就改不了了
这新女很棒，就算她懒也不能开除
追究管理階層責任。 如果員工的工作態度不好。 如果經理沒有任何意見，那就解僱經理。 或派你的妻子來處理
@@xuantruongvu2335 沒錯！ 叫妻子來處理！
不要挑拨离间
問題源自誰都看不清楚？
老婆來管賬。九妹來管人。冰冰和高冷女孩來按摩。這樣六國大封相ㄧ定收視很好。我也很期待會出現。
你要教車曉管理的方法, 例如教他定下規矩, 車曉就要每天跟員工跟進有沒有做沒有監督及跟進是車曉的責任, 沒有跟鎖定規則做則是員工的責任車曉年紀還少, 有沒有讀過什麼管理學, 作為老闆你既然用他也就需要教他, 如果你想他自學成功就要給他時間從此以後公司的規矩要嚴厲執行, 否則做什麼都一塌糊塗
車曉年輕都茫茫懂懂的 妳問他 他心善 也不敢當壞人啊
根本就在摸魚😂😂😂😂😂那麼好的老闆
說真的,新來的好漂亮!都想每天去一次🤣
我建议你把自己也开了吧
好見議！
😂
@@lihuachen680同意
問題出於車曉不能用她，做生意就是做生意，不要感情用事。九哥可以看看“越南強尼”視頻是專門拍按摩視頻，你看完後就知道你間按摩店是不入流
這新人工作的手法很熟練 的確是重點培訓的人才。她的樣貌跟笑容 不輸李冰冰。身材上是沒有很大的優勢。但她的服務應該是可以很到位
本身車曉是店長她自己都沒有以身作則，怎麼管理店員。
您需要执行一项协议，将其写下来并挂在墙上，以便让您的员工记下。然而，您的企业也需要通过为顾客做美甲和恐慌来增加收入。让我为您补充几点 1 员工进店时必须向顾客打招呼 2 一名员工必须站在入口处迎接顾客 3 必须有温暖的毛巾让顾客清洁双手 顾客完成工作后，必须迎接他们并引导他们进入入口。
身為老闆及管理者的你對於自身在公司的行為動作都完全沒做好榜樣，總是說白白嫩嫩卡卡的，跟在你身後的主管與員工都會依照你在公司的行為而轉變，對美女就請吃飯，對員工就嫌他們懶散，最大問題你連員工的表現也出影片DISS他們，做得差立馬出片，做得好有沒有什麼獎勵？最少未曾聽過，獎罚不一何來良性競爭？那有架構可言？那來客人？檢討一下吧，因為最大問題是你本人。總把好的給你喜歡的類型，沒見過你對員工有上心過，如何開心？在KING spa介紹國王酒又適合嗎？我都長期看你影片，上述的話完全是為你好
酒哥你是用哪個翻譯軟體?? 感覺很好用
要讓員工為自己工作，實施利潤分享制，扣除成本後，依比例分發，（店鋪整體環境優4：3：3），（店鋪不乾淨6：2：2），若虧損則薪資減半，連續虧損數個月，閉店，（目前2人加九妹共3女,） 17:23
不知道你給她底薪多少也不知道你店多客不，就不評論了。新人方面很漂亮又年輕又懂採耳按摩，確實很有潛力，我也想娶一個。
*9哥，多谢分享！💓*
管理 也要检讨一下自己.
規則要講好 有獎金什麼的 自然會認真
就規定幾點打掃，前檯不能空櫃，上班能坐不能躺不就解決了，員工不教育訓練，做不好就開除，再應徵多少人都ㄧ樣，店長經驗不足，老闆也沒教好店長。
他已經很漂亮了 不用化妝
說了很多次車曉你不盯緊找來的員工都變懶，同樣問題一直發生。不然你就直接跟車曉講，如果她不想指揮員工做好環境清潔，那就車曉自己負責打掃環境衛生，反正她也沒在做洗頭按摩。以後衛生問題不管誰做總之就是要乾乾淨淨，再有問提車曉要承擔負責。
要员工好，那就要有个店长会管理才好，店长要有店长的好榜样给员工看。。。例如睡觉等等，没客员工见了你睡，就自然会近来跟着和你一起睡，久了也变懒了废了，得必需改这坏习惯‘。。
做得好比你个讚車曉做得不好她也有所改变因為她沒有絰驗她也要責任的
这位小女孩蒋会带汪你本店的生意，这小姑娘酒哥直得去栽培
漂亮有可睡的就留住，不漂亮的就滾，老闆的邏輯就是這樣😂
她们要背业绩+适当管理，看监控死盯员工是有问题的。不过开除肯定是有必要的，确实会带坏新人。因为视频上表达的内容有限，我只是片面了解到一点点信息，因此我的观点应该是存在问题的😅
有新妹流量就回來了😅😅
新來的小妹笑起來神情有點像少女版鐘楚紅😊
酒哥開這家店本就是玩票性質 拍視評賣酒用
我看车晓越看越美丽迷人了。打扮起来挺漂亮的。
叫車曉去學習管理
酒哥帶車曉去吃飯盡顧著“喝起來了”😂！其實應該教車曉多學習餐廳里的應客和服務員的工作態度😥
一堆酸民就只會說開除車曉要是沒有車曉在酒哥也不會開這間按摩店，不要有的沒的就說要開除車曉，酸民就只會用嘴巴說，不知道情況就在那邊說開除車曉！😤
天天看油管就会想到看可爱的车晓❤
超派🎉
@@lif8988 謝謝😊
@@lif8988生意失敗 患上抑鬱症及焦慮症 早點去看醫生🍌
@@Carlo.0 酸民噢，哈哈哈…请你吃超派铁拳，超派🥧
👍👍👍
車曉不想想當初沒你幫忙有今天!也沒在管理~不知感恩
你北直接開了你這個酒滑頭
那个旧的小姐应该早就该开除，看那个表情都不舒服。
新人應徵就要約法三章，先講淸楚，後面才不會問題。
這店就是為車暁開的，要把車暁開了嗎！哈哈
她們都了解車𣇈斯文，也兇不起來，交流多了就不讓車𣇈管她了，酒哥炒她是正確的.
不明白酒哥為何要給車曉管理, 自己完全不聞不問, 每天就是大魚大肉看女人大白腿逛公園, 完了就回來按摩, 一不開心就炒人, 這就叫做生意？
像陳小紜
有效管理越南员工需要明确和直接的沟通。制定每日时间表，详细说明具体任务并分配责任给个人。确保规章制度以书面形式清晰记录。完成后必须有人进行检查，并每周进行评估。
要有一套sop拉‘管理員工不是這樣管的’反事要有規範
酒哥我7/24去越南，請問你的店在哪裡？
管理就是管人及追蹤，車曉要多加力度約束管員工！久哥要訓練車曉如何管理員工！清潔管理要有筆記書面記錄！干部要有干部筆記，員工要作員工手則！追蹤了問題就會呈現出來！
越南很多妹子本來就很懶惰我去過越南三次北中南都去過外表和內心根本是兩碼事當然這和他們民族性應該有關係畢竟他們可是打贏美帝的還有越南本身性觀念很開放根本不介意多人關係曾經被法國統治過的越南這方面很開放
快叫9妹來.....一邊學一邊站門口拉人應該生意不錯喔.參考參考.
二師兄真享受
比車曉還小還瘦~~~
車曉本身就沒有太多工作經驗，要他管理就要建立sop讓他懂得怎麼去做，不然她也只會把新人當作朋友
你們工作環境的確比較放鬆
我覺得酒哥做的決定沒錯，新人就叫茉茉或者茉莉吧
🎉酒哥碎碎唸我咋都不懂，只看到車小坐你旁邊時她的咪咪變很大
👍
在台北的越南洗頭店，越南女生也是如此，沒有人時候都很放鬆，玩手機傳訊息，打屁聊天，除非店老闆有訂規矩，她們不遵守，就另當別論....樓下有人說，越南女人不容易，很小就出來工作養家，能幫就盡量幫他們，我是認同的...
大店待過兩年 應該直接做管理階層 車曉當管帳不管錢會計就好~~
我看酒哥自己管理，店長都代頭趴著睡了員工會跟著學，這樣怎麼管理
九哥這条女根本不是這个料，如果一点点脑也不会睡公园
❤
買台員工摩托車
工作岗位混乱不分明，按摩师，和扫地清洁工是两个职业. 你想要的是一个杂工. 在雇佣员工前要先说清楚.
我去的时候，车晓不在，那个女孩子在前台没有招呼我们，这里和别的店行程了反差，作为粉丝来店，是失望的
所以改革
给你个建议一定要请一个专人每天每时专业搞卫生，否则你请一百个员工也搞不好卫生间的
酒哥您好，想請你問問新員工想嫁來台灣當台灣新娘嗎嗎？
車曉越來越美
我认为应该把车晓开除 否则问题没完没了 啥都不会干的主管 得不到下属的尊重 管不了人
你没搞清楚状况
@@jaytan8888你怎么看？
車曉根本不夠格當什麼店長，當個洗頭小妹還差不多，越南🇻🇳酒哥你閱人無數，還看不出來嗎
酒哥❤車曉❤晚上好❤晚餐愉悅❤加油❤
會不會是沒客人到員工的躺平了…沒叫同胞來幫忙分享嗎😂 你是老闆你決定。但是薪水不能不給😂
這是車曉管理的問題
就叫澆花吧
這店 酒哥開的嗎？ 很久沒看
服务态度第一位，不行就早走
車曉自己也有問題，當一個管理者，反而沒有好好教導員工，員工在發懶，如果車曉看到有立刻阻止她，我想員工會有警覺性，都會遵守的！嘴裡說把她當朋友，當九哥要開除，車曉也沒想挽留她，就順九哥意。九哥也算是個霸道總裁吧！要怎樣就馬上決定，毫不考留的讓人解釋讓人有改正機會...當員工在發懶，我想必車曉也有在發懶，只是她很幸運她是老闆的人永遠都不會被開除。
下週過來胡志明，可以跟酒哥吃個飯嗎？
酒歌这里的质量这么高，老黄应该来体验下。
支持九个
叫你老婆來管理吧，車曉如果勤勞就不會睡公園了，老闆也不能在店洗頭按摩，妳和車曉如果發生關係，車曉一定會跟員工說老闆很豬哥不要理他，真正要改進的是老闆和車曉
員工本質雖然重要'但是管理者的能力才是重點'''車曉每次都跟其她同事混在一起玩''根本沒有盡到管理上的責任''而每次酒哥生氣想聽車曉意見時'車曉她就只會裝傻而已'''
为什么九哥你不自己说？
真漂亮‘又会微笑、對生意肯定有帮助
這個新員工挺清秀, 漂亮, 一定要留住啊
留下住啦！車曉不會管理她不要比她優秀的⋯但是車曉有酒哥疼沒事～
我也是那样想，留下来 至少 有事没事可以来几炮呢😊
酒哥，既然开始有员工了，就真得自己好好考虑怎么经营，实实在在的想，真真正正的管理。随心所欲不行。
讓車曉管理真的不行啊，員工懶散的情形會不斷發生，我保證
车晓绝不能开😅 上过了
@@94520 管理最笨也是最有效，就是任何事，都作事規范及作書面紀錄！追蹤及檢討改進！
@@94520 管理最笨也是最有效，就是任何事，都作事規范及作書面紀錄！追蹤及檢討改進！
在店內大廳沙發，那是門面，就是沒客人也不能讓員工躺在上面！找一個員工專用休息的地方！
做的好，新人也很棒，感觉好好学好好做是没问题的😊还有就是漂亮又真的单纯，会计划过去再去按摩支持酒哥😉大家加油。🇸🇬
九妹管理&按摩、冰冰櫃檯&按摩，車曉洗頭&按摩，這間店就可以營運了。
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叫九妹來管理店面,留下可愛新人就好,
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根本沒生意上門,,,
問題在那都分不清楚
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車曉很為難😮一個是朋友一個是恩人🥹一臉的懵然和無奈 😢應該也帶車曉去試一下掏耳朵,讓她體會一下😮不可甚麼都不知道😢新來的女孩性格不錯,較開朗大方😅可用👍
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@@呂依依-c7x 無事可做🥹責任感沒建立,酒哥與越南女孩溝通有困難,不能精準的表明要求和指導😢時間是改進的代價😂
看到老闆最少要裝一下
做对了要说，要多鼓励。把他们的信心搞起来！ 才知路线对了！
車曉沒能力管理
新的小姐非常顺眼，非常好。
你做得非常好very good decision 👍👏🏻👏🏻👏🏻
你自己先做好自己吧！你該讓車曉去學習怎樣好好做一個店長怎樣做管理。
讚丫
越南 周慧敏 笑容真的好
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南越的女生多數懶散，北越的女孩勤勞主動的人多😢
因為北越的男人都是女人在養...所以臺灣越南店百分之八十都是北越。
新人一進來就要講好規則了
这个挺好看的
這女的很漂亮~很棒~應該陪養~
但是車曉不太會管人
你應該有空要多來看看
不然養成懶惰習慣就改不了了
这新女很棒，就算她懒也不能开除
追究管理階層責任。 如果員工的工作態度不好。 如果經理沒有任何意見，那就解僱經理。 或派你的妻子來處理
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老婆來管賬。九妹來管人。冰冰和高冷女孩來按摩。這樣六國大封相ㄧ定收視很好。我也很期待會出現。
你要教車曉管理的方法, 例如教他定下規矩, 車曉就要每天跟員工跟進有沒有做
沒有監督及跟進是車曉的責任, 沒有跟鎖定規則做則是員工的責任
車曉年紀還少, 有沒有讀過什麼管理學, 作為老闆你既然用他也就需要教他, 如果你想他自學成功就要給他時間
從此以後公司的規矩要嚴厲執行, 否則做什麼都一塌糊塗
車曉年輕都茫茫懂懂的 妳問他 他心善 也不敢當壞人啊
根本就在摸魚😂😂😂😂😂那麼好的老闆
說真的,新來的好漂亮!都想每天去一次🤣
我建议你把自己也开了吧
好見議！
😂
@@lihuachen680同意
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問題出於車曉不能用她，做生意就是做生意，不要感情用事。九哥可以看看“越南強尼”視頻是專門拍按摩視頻，你看完後就知道你間按摩店是不入流
這新人工作的手法很熟練 的確是重點培訓的人才。她的樣貌跟笑容 不輸李冰冰。身材上是沒有很大的優勢。但她的服務應該是可以很到位
本身車曉是店長她自己都沒有以身作則，怎麼管理店員。
您需要执行一项协议，将其写下来并挂在墙上，以便让您的员工记下。
然而，您的企业也需要通过为顾客做美甲和恐慌来增加收入。
让我为您补充几点
1 员工进店时必须向顾客打招呼
2 一名员工必须站在入口处迎接顾客
3 必须有温暖的毛巾让顾客清洁双手
顾客完成工作后，必须迎接他们并引导他们进入入口。
身為老闆及管理者的你對於自身在公司的行為動作都完全沒做好榜樣，總是說白白嫩嫩卡卡的，跟在你身後的主管與員工都會依照你在公司的行為而轉變，對美女就請吃飯，對員工就嫌他們懶散，最大問題你連員工的表現也出影片DISS他們，做得差立馬出片，做得好有沒有什麼獎勵？最少未曾聽過，獎罚不一何來良性競爭？那有架構可言？那來客人？檢討一下吧，因為最大問題是你本人。
總把好的給你喜歡的類型，沒見過你對員工有上心過，如何開心？在KING spa介紹國王酒又適合嗎？
我都長期看你影片，上述的話完全是為你好
酒哥你是用哪個翻譯軟體?? 感覺很好用
要讓員工為自己工作，實施利潤分享制，扣除成本後，依比例分發，（店鋪整體環境優4：3：3），（店鋪不乾淨6：2：2），若虧損則薪資減半，連續虧損數個月，閉店，（目前2人加九妹共3女,） 17:23
不知道你給她底薪多少也不知道你店多客不，就不評論了。
新人方面很漂亮又年輕又懂採耳按摩，確實很有潛力，我也想娶一個。
*9哥，多谢分享！💓*
管理 也要检讨一下自己.
規則要講好 有獎金什麼的 自然會認真
就規定幾點打掃，前檯不能空櫃，上班能坐不能躺不就解決了，員工不教育訓練，做不好就開除，再應徵多少人都ㄧ樣，店長經驗不足，老闆也沒教好店長。
他已經很漂亮了 不用化妝
說了很多次車曉你不盯緊找來的員工都變懶，同樣問題一直發生。不然你就直接跟車曉講，如果她不想指揮員工做好環境清潔，那就車曉自己負責打掃環境衛生，反正她也沒在做洗頭按摩。以後衛生問題不管誰做總之就是要乾乾淨淨，再有問提車曉要承擔負責。
要员工好，那就要有个店长会管理才好，店长要有店长的好榜样给员工看。。。例如睡觉等等，没客员工见了你睡，就自然会近来跟着和你一起睡，久了也变懒了废了，得必需改这坏习惯‘。。
做得好比你个讚車曉做得不好她也有所改变因為她沒有絰驗她也要責任的
这位小女孩蒋会带汪你本店的生意，这小姑娘酒哥直得去栽培
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她们要背业绩+适当管理，看监控死盯员工是有问题的。不过开除肯定是有必要的，确实会带坏新人。因为视频上表达的内容有限，我只是片面了解到一点点信息，因此我的观点应该是存在问题的😅
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酒哥帶車曉去吃飯盡顧著“喝起來了”😂！其實應該教車曉多學習餐廳里的應客和服務員的工作態度😥
一堆酸民就只會說開除車曉要是沒有車曉在酒哥也不會開這間按摩店，不要有的沒的就說要開除車曉，酸民就只會用嘴巴說，不知道情況就在那邊說開除車曉！😤
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@@lif8988生意失敗 患上抑鬱症及焦慮症 早點去看醫生🍌
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她們都了解車𣇈斯文，也兇不起來，交流多了就不讓車𣇈管她了，酒哥炒她是正確的.
不明白酒哥為何要給車曉管理, 自己完全不聞不問, 每天就是大魚大肉看女人大白腿逛公園, 完了就回來按摩, 一不開心就炒人, 這就叫做生意？
像陳小紜
有效管理越南员工需要明确和直接的沟通。制定每日时间表，详细说明具体任务并分配责任给个人。确保规章制度以书面形式清晰记录。完成后必须有人进行检查，并每周进行评估。
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酒哥我7/24去越南，請問你的店在哪裡？
管理就是管人及追蹤，車曉要多加力度約束管員工！久哥要訓練車曉如何管理員工！清潔管理要有筆記書面記錄！干部要有干部筆記，員工要作員工手則！追蹤了問題就會呈現出來！
越南很多妹子本來就很懶惰
我去過越南三次
北中南都去過
外表和內心根本是兩碼事
當然這和他們民族性應該有關係
畢竟他們可是打贏美帝的
還有越南本身性觀念很開放
根本不介意多人關係
曾經被法國統治過的越南
這方面很開放
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大店待過兩年 應該直接做管理階層 車曉當管帳不管錢會計就好~~
我看酒哥自己管理，店長都代頭趴著睡了員工會跟著學，這樣怎麼管理
九哥這条女根本不是這个料，如果一点点脑也不会睡公园
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工作岗位混乱不分明，按摩师，和扫地清洁工是两个职业. 你想要的是一个杂工. 在雇佣员工前要先说清楚.
我去的时候，车晓不在，那个女孩子在前台没有招呼我们，这里和别的店行程了反差，作为粉丝来店，是失望的
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给你个建议一定要请一个专人每天每时专业搞卫生，否则你请一百个员工也搞不好卫生间的
酒哥您好，想請你問問新員工想嫁來台灣當台灣新娘嗎嗎？
車曉越來越美
我认为应该把车晓开除 否则问题没完没了 啥都不会干的主管 得不到下属的尊重 管不了人
你没搞清楚状况
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車曉根本不夠格當什麼店長，當個洗頭小妹還差不多，越南🇻🇳酒哥你閱人無數，還看不出來嗎
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會不會是沒客人到員工的躺平了…沒叫同胞來幫忙分享嗎😂 你是老闆你決定。但是薪水不能不給😂
這是車曉管理的問題
就叫澆花吧
這店 酒哥開的嗎？ 很久沒看
服务态度第一位，不行就早走
車曉自己也有問題，當一個管理者，反而沒有好好教導員工，員工在發懶，如果車曉看到有立刻阻止她，我想員工會有警覺性，都會遵守的！嘴裡說把她當朋友，當九哥要開除，車曉也沒想挽留她，就順九哥意。九哥也算是個霸道總裁吧！要怎樣就馬上決定，毫不考留的讓人解釋讓人有改正機會...
當員工在發懶，我想必車曉也有在發懶，只是她很幸運她是老闆的人永遠都不會被開除。
下週過來胡志明，可以跟酒哥吃個飯嗎？
酒歌这里的质量这么高，老黄应该来体验下。
支持九个
叫你老婆來管理吧，車曉如果勤勞就不會睡公園了，老闆也不能在店洗頭按摩，妳和車曉如果發生關係，車曉一定會跟員工說老闆很豬哥不要理他，真正要改進的是老闆和車曉