🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ 📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
Дякую, дуже цікаво. Але як власник може оформити ключ для подачі звітності? При оформлені вимагають наказ по призначенню, податківці перевіряють по реєстру хто директор.
Що робити, коли окрім директора нема більш нікого (він же один з власників), а інший в ТРО і не зможе підписати нічого( Поки що відправила директора до карантинної відпустки, з вересня не знаю, що вже і робити. Як варіант, думаю призупинити трудові відносини 😭
Viber і Telegram мають сервера у РФ, конфіденційність цих месенджерів викликає купу питань. Я рекомендував би WhatsApp або Signal. І як звучить: про цю чи іншу ситуацію я вам "просигналізую", наприклад, у наступному випуску.
А можна консультацію, як голові осбб звільнитися, якщо ніхто не хоче на її місце. Вона підписала наказ на своє звільнення, але з ЄДР її не виключено і ніхто із правоіння чи членів осбб не хоче бути новим головою? Адже примусова праця заборонена
@@ТетянаДонець-н8в ви щось не розумієте. На посаду назначили рішенням загальних зборів з ЄДРПОУ зняти можна теж лише рішенням загальних зборів, а нова кандедатура не знаходиться. Судитися з ким? З ЄДР? Так до них ні з чим піти, нового протоколу не має. Судитися з членами осбб що не вибирають нового голову? А який тоді на вашу думку предмет спору, з яким питанням і до кого звертатися до суду?
@@Tasha_NB, давайте почнем з початку. Ви поставили питання: як звільнитися і самі ж на нього відповіли. Голова правління сам себе звільнив, він вже не знаходиться в трудових відносинах з ОСББ. Отже, про яку примусову працю йдеться??? Проблема лише з ЄДР, але інформація про особу в ЄДР не покладає на неї обов"язків керівника. Він звільнений, але буде буде в ЄДР поки його хтось не замінить. При цьому, він не виконуватиме ніяк дій як керівник, у нього немає ніяких обов"язків. Тому ніякої примусової праці. Якщо Правління не збирайтеся і не приймає рішення, то це вам до суду, якщо ж питання в тому, що нікому керувати, то це питання дійсно залишиться відкритим, поки ніхто не знайдеться. В моїй консультації мова йдеть конкретно про Товарства (крім акціонерного) і ПП.
Це не зовсім корректна консультація - без директора з юридичного боку воно не буде. В такому разі засновник і буде керівником. В реєстрі він зазначений буде керівником. А такий заголовок вводить в оману
Так, він буде в реєстрі як керівник, проте трудових відносин не буде, відповідно, не буде ЗП, податків і всього того, що зараз ускладнює життя непрацюючим підприємствам.
А якщо єдиний учасник був директором, а зараз хоче звільнитися та керувати безпосередньо як засновник, то потрібно подавати відомості та реєструватися в ЄДР? Адже фактично керуватиме одна й та сама особа.
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
Дякую, дуже цікаво. Але як власник може оформити ключ для подачі звітності? При оформлені вимагають наказ по призначенню, податківці перевіряють по реєстру хто директор.
Що робити, коли окрім директора нема більш нікого (він же один з власників), а інший в ТРО і не зможе підписати нічого(
Поки що відправила директора до карантинної відпустки, з вересня не знаю, що вже і робити. Як варіант, думаю призупинити трудові відносини 😭
Viber і Telegram мають сервера у РФ, конфіденційність цих месенджерів викликає купу питань. Я рекомендував би WhatsApp або Signal. І як звучить: про цю чи іншу ситуацію я вам "просигналізую", наприклад, у наступному випуску.
Дякую! А щодо благодійних організацій, підкажіть, будь ласка?
Дякую
А можна консультацію, як голові осбб звільнитися, якщо ніхто не хоче на її місце. Вона підписала наказ на своє звільнення, але з ЄДР її не виключено і ніхто із правоіння чи членів осбб не хоче бути новим головою?
Адже примусова праця заборонена
На жаль, в в цьому випадку лише через суд.
@@ТетянаДонець-н8в це як так, примусова праця заборонена законом
Примусової праці немає, ви самі написали, що людина звільнилася. А щоб внести зміни до відомостей, за відсутності рішення, потрібно звертатися до суду
@@ТетянаДонець-н8в ви щось не розумієте. На посаду назначили рішенням загальних зборів з ЄДРПОУ зняти можна теж лише рішенням загальних зборів, а нова кандедатура не знаходиться. Судитися з ким? З ЄДР? Так до них ні з чим піти, нового протоколу не має. Судитися з членами осбб що не вибирають нового голову? А який тоді на вашу думку предмет спору, з яким питанням і до кого звертатися до суду?
@@Tasha_NB, давайте почнем з початку. Ви поставили питання: як звільнитися і самі ж на нього відповіли. Голова правління сам себе звільнив, він вже не знаходиться в трудових відносинах з ОСББ. Отже, про яку примусову працю йдеться???
Проблема лише з ЄДР, але інформація про особу в ЄДР не покладає на неї обов"язків керівника.
Він звільнений, але буде буде в ЄДР поки його хтось не замінить. При цьому, він не виконуватиме ніяк дій як керівник, у нього немає ніяких обов"язків. Тому ніякої примусової праці.
Якщо Правління не збирайтеся і не приймає рішення, то це вам до суду, якщо ж питання в тому, що нікому керувати, то це питання дійсно залишиться відкритим, поки ніхто не знайдеться.
В моїй консультації мова йдеть конкретно про Товарства (крім акціонерного) і ПП.
Це не зовсім корректна консультація - без директора з юридичного боку воно не буде. В такому разі засновник і буде керівником. В реєстрі він зазначений буде керівником.
А такий заголовок вводить в оману
Так, він буде в реєстрі як керівник, проте трудових відносин не буде, відповідно, не буде ЗП, податків і всього того, що зараз ускладнює життя непрацюючим підприємствам.
А якщо єдиний учасник був директором, а зараз хоче звільнитися та керувати безпосередньо як засновник, то потрібно подавати відомості та реєструватися в ЄДР? Адже фактично керуватиме одна й та сама особа.
Ні, не потрібно. Єдине - передбачити в статуті таку можливість.
@@ТетянаДонець-н8в а як його звільнити? Потрібно в обєднані звітності додаток 5 подавати чи ні?