Най-добре е да се напусне, ако ти забавят заплатата дори и с един ден. Тогава няма взаимно съгласие, предизвестие и т.н. Освен това, тогава имаш право на обезщетение няколко месеца на борсата, освен че работодателят ти дължи неизплатената заплата. Също така наемният работник не трябва да се моли, а да заявява. Даже заявлението или известието трябва да започва с фразата : "С това известие прекратявам трудовия договор между мен и т.н. ....на основание забавяне на изплащането на трудовото възнаграждене... според член еди кой си и т.н." С други думи, известяваш работодателя, че го уволняваш.
@@georgikolev7545 Може да им предложиш да е по взаимно съгласие или по твоя инициатива, но ще получаваш минималния размер на обезщетението. Най-добре е да те съкратят. Moже да попиташ в някое Бюро по труда.
Напускал си и преди работа за 1 ден. По доста по-нецивилизован начин освен това. Значи не ти е за първи път...1 път дървото е криво, втори път - дървото е криво, ама 3-ти път - май крушата не е на правилното дърво. Станал си специалист вече....
И тук идва тънкия момент с обезщетението, не бих платила на някой цървул обезщетение, за това, че се махам.
Най-добре е да се напусне, ако ти забавят заплатата дори и с един ден. Тогава няма взаимно съгласие, предизвестие и т.н. Освен това, тогава имаш право на обезщетение няколко месеца на борсата, освен че работодателят ти дължи неизплатената заплата. Също така наемният работник не трябва да се моли, а да заявява. Даже заявлението или известието трябва да започва с фразата : "С това известие прекратявам трудовия договор между мен и т.н. ....на основание забавяне на изплащането на трудовото възнаграждене... според член еди кой си и т.н." С други думи, известяваш работодателя, че го уволняваш.
Хахаххах, страхотно! Уволняваш го, да!
искам да попитам ако напусна работа (понеже ме местят в друг цех на предприятието а аз не искам) имам ли право на борса?
Ако е по взаимно съгласие да. Трябва да погледна, но ако е по собствено в никакъв случай
@@КалоянБушев ами понеже съм принуден да напусна, в друг цех не искам
@@georgikolev7545 Може да им предложиш да е по взаимно съгласие или по твоя инициатива, но ще получаваш минималния размер на обезщетението. Най-добре е да те съкратят. Moже да попиташ в някое Бюро по труда.
@@КалоянБушев ама няма да ме съкратят, те така ще направят че сам да напусна
@@georgikolev7545 може да ме потърсиш да ти свърша малко работа. Но като са решили вече, нищо не може да се промени. Там всичко е приключило.
Напускал си и преди работа за 1 ден. По доста по-нецивилизован начин освен това. Значи не ти е за първи път...1 път дървото е криво, втори път - дървото е криво, ама 3-ти път - май крушата не е на правилното дърво.
Станал си специалист вече....
Верно ли, Боряна? Да не е било незаконно или просто ти се иска да е така?
Никви молби. Хващаш пътя и заминаваш без обяснения. Като не искат да дадат трудова книжка вадиш нова.Ей така се прави.