Entrevista de Incidentes Críticos: ¿Cómo entrevistar adecuadamente a un/a candidato/a?

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  • Опубликовано: 19 окт 2024

Комментарии • 8

  • @katherinegarzondiaz2231
    @katherinegarzondiaz2231 2 года назад +2

    Muchas gracias por la explicación, fue clara y concisa.

  • @joelalarconbarrientos3843
    @joelalarconbarrientos3843 3 года назад +2

    Muchísimas gracias por enseñar esta técnica tan útil en la selección de personal. Un saludo desde Chile!

  • @angelesrami6562
    @angelesrami6562 3 года назад +1

    Tulio un tip, la mirada es muy importante para la comunicación, el uso de ese tipo de gafas no permite que se le vean los ojos, entonces uno se queda con la sensación de que ud no es serio o que esconde algo. seria bueno que se las retire o use unas de lente flotante y cuidado con el reflejo de la pantalla en los lentes.

    • @avanceydesempeno5860
      @avanceydesempeno5860  Год назад

      Gracias por tu comentario y la sugerencia, vamos a tomar nota para futuras ocasiones.

  • @karinajara6211
    @karinajara6211 2 года назад

    Estimado, la entrevista de Incidentes Críticos es la misma llamada Entrevista de Eventos Conductuales? si no, cuál sería su diferencia? Gracias por el video

    • @avanceydesempeno5860
      @avanceydesempeno5860  Год назад

      Gracias por tu comentario y estar pendiente de nuestro contenido.
      La entrevista de incidentes críticos también es conocida como BEI (Behavioral Event Interview) y es una entrevista por eventos conductuales.
      Saludos!