"어느 장단에 맞춰야 돼..?" 포인트는 일관성! 팀원의 신뢰를 얻는 법 | 기업교육전문가 이민영 소장 | 직장 리더 조직

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  • Опубликовано: 16 дек 2024

Комментарии • 8

  • @엘라-k9t
    @엘라-k9t 8 месяцев назад +1

    유익한 강의네요!! 앞으로 팀원들하고 함께 일할 때 3가지 꼭 기억하고 적용해야겠습니다!

  • @TV-nm7tr
    @TV-nm7tr 8 месяцев назад +1

    무시무시한 잘파세대 그리고 스마트하게 일하기 잘 배우고 갑니다. 이민영 소장님 찐 팬 ♡ 입니다

  • @허브성원
    @허브성원 8 месяцев назад +1

    긍정적인 관계,일관성, 전문적인 역량😊❤🎉

  • @MAPLND
    @MAPLND 8 месяцев назад

    어느 곳에서든 리더로서 갖춰야 할 3가지 요소에~ 크게 공감이 돼요! 👍👍

  • @김계선-s2o
    @김계선-s2o 8 месяцев назад +1

    좋은 강의 감사합니다~ 저도 자기발전을 위해 더 노력해야겠어요 직장 상사로서 .. 가정에서 멋진 엄마로서 ㅎㅎ

  • @한지영-u2v
    @한지영-u2v 8 месяцев назад

    끊임없이 성장하고 배우는 것은 어느세대에게나 필요한 것 같습니다. 세대를 넘어 누구에게나 배울 수 있다는 자신감과 소통역량. 공감합니다.

  • @Musclepiano
    @Musclepiano 8 месяцев назад

    개인 맞춤형 리더십도 리스크가 있는 것이었다 배우고가용!

  • @yoo0830
    @yoo0830 8 месяцев назад +1

    조직 생활을 할 때 알았더라면 더 좋았을 것 같습니다. 유용하고 귀한 가르침 감사드립니다.