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つまり、ここまで世間が「賃上げ」ムードを出さないと賃上げしない。大企業はこれまで賃上げできたにもかかわらず、してこなかった。組合と経営の労使協議なんてものは「見せかけ」保身の為の「内部留保」を否定するわけではないが、より上流が栓をする。「失われた30年」日本だけが成長していない。成長できるはずがない。
岸田「賃上げをお祝いし増税といたします」
格差はやむを得ない。だからこそ、生活水準下げるしかない。
有働さんはっきり言ってて好感持てる
賃金でも、勝ち組と負け組に別れる
賃上げしても手取りの差はほとんどないぞ賃金で表すよりもう少し細かく手取りで報道してほしい勤務時間とか
格差があるから良い大学に入って大企業に入る（凡人は）世界共通だよ
報道しているこの人たちも大企業の人じゃんw 画面に映っている企業だけが大企業みたいな言い方はないよねw
賃上げ…全くない…これが資本主義か
現状は何もかえたくない、だけど賃金は上げてほしいって無理だろ
大企業と中小企業の賃金格差は当たり前なんで一緒になるって思うのかが分からない30歳、35歳、40歳で比較すれば相当違うこんなの当たり前で知らないのが無知すぎるただ中小と一括りにしているが、企業毎に差があるからね大企業より貰ってる人もいると思う初任給に釣られて中小には入るのは○○
受験で遊ばず死ぬ程勉強してきた良かったと心から思える
人生どうなるかわからんよずっと都合の良いようにはいかん
是非テレビ業界も自分ところの下請け映像制作会社の賃上げについて調べてほしいですね！まさか下請けいじめとかしていないですよね？
格差ってだめなんですか？頑張って勉強して、就職競争を勝ち抜いた人が良い給料もらっても、全然いいと思うけど。
賃銀も会社にはコストである。賃上げが進むと価格に転嫁されて物価が上昇する。賃銀が上がると物価が上がる。そのうち政府はかう言ひ出すよ。
昇給したいなら業績評価は、昨年の実績や自己評価をきちんと提示するべきだし、それを会社側が正当に評価することだと思います。ベアーは、会社側が経営戦略を立てて利益確保をしなければ上がりませんが、それが出来ない会社は淘汰されていきます。個人的には中小やスタートアップは博打性が強く、大企業はあんていしてますが、スキルアップは違うポイントになります。自分にとって今、合っている会社に行き妥協できるかだと思います。
こんな時代に、賃上げしなかった会社は4月の給料日に荒れるんだろうな。
昇給するから賞与カットとか訳ワカメ
賃金上げろといいつつ、激安グルメ特集したり、今度は格差拡大か...忙しいですねぇ。
大手だけ上がっても仕方ないので中小企業や非正規労働者がいるのでそうなると、もう最低賃金上げるしか無いのでは？
全部上げればいいでしょ
日本企業の「内部留保」が過去最高の「555兆円」！！！笑笑
1％でいいので僕にください
大手の30歳こんな少なくないぞ
私は大手企業に契約社員として勤務して5年目になります。この会社では、最近５年間ほぼ満額回答でしたが、私の賃金は5年間の合計で0.69％しか上がっていません。
脱税政権が負担だけ増やして賃金上げろとか普通無理でしょう一緒に甘い汁啜ってる大企業は上げられるだろうが中少は無理だと思います
規模の利益って知ってる？
なんでもネガティヴにいえば視聴回数稼げると思うのはもう時代遅れ。えぇかげん分かればいいのに、デカいところから賃上げ大きいのは当たり前や。他の国みてるんか
島根県知事が怒っていたが、日産自動車みたいな卑劣な例が、日本にはウジャウジャあるのだろうから、中小下請け企業は厳しいだろうね。
労働組合１０万くらい要求しろや。だったら５万で許してってなるかもだろー
中小企業は、ボーナス、退職金は大企業の10分の1も、貰ってない😭
転職すればよくない…？
賃上げできるのは大企業など1部の企業だけだが、値上がりは生活必需品の全てだから大変。
中小企業でも今年は4%超の賃上げとの報道があったが？賃金あげてくれなきゃ転職すればいいだけじゃん
まだまだ、もっと格差広げて地獄みたいな日本を引き続き政治屋、経済団体、マスメディア、一丸となって作っていきましょう。
比率で言ったら縮まってるやん
最低賃金を大幅にupするしが大切
そうしたら会社が赤字で倒産増えるよ。そんなことも分からないの？
大企業が大企業がて言うけど、結局は小売価格に反映されるんやで……
は？おいら、非正規の35歳で年収250万の独身だけど、可愛いお姉ちゃんと週1回くらい大人の遊びしてるお！大切なのは年収ではなく資産だお（笑） がんばって働くだけムダ無駄、この国で働いたら負けだお。
こどおじしてるか否かでだいぶ違うのでよく分からん。とりあえず週5万とすると月20万、年240万ぐらい使うって事か。
昇給はちゃんとあがってましたです🤗30910円あがってましたです🤗
自分に、投資をして収入増やしましよう給与出せない経営者は、勉強してください😊
郵便局も春闘デ。一般職との格差を無くす!いいと思う。やる事が変わらないのに‥そして、郵便局の数減らす案。大賛成です!大都市部に近所に、3箇所も無駄!役役職者の給与・ボーナス減給する。能力給へ!
賃金格差のグラフはダメでしょ。印象操作してる。会議で出したらアウトですよ。
去年、今年で基本給が爆上がりした🥺うれぴ✨
賃上げしても税金も増える
いじめられてるのは大手だろ？😂
賃上げよりベーシックインカムお願いしまーす！
給料上がるのは難しいんだから副業するとか節約するとか固定費見直すとかやれる事沢山あるぞ
なんで難しいことになってるのか意味不明。まずは給料あげる方が早い
だって中小企業は値引きと値上げのクッションだからな。
低所得者に増税案が出れば賃上げの起爆剤になるけど岸田はやらないだろうよ。
自営業は更にきつい！
額で比較しても意味ないだろ。倍数の推移グラフを出さないと。例えば、100円と110円の差と100000円と100100円の差は同じ100円でも違うでしょ。これが賃金の差ならみんな頑張って働く気力を失うよ。差はあって当然であり、賃金カーブもある程度維持して当然。
いや、額でいいだろ何言ってんの君？
日本の0.3%の割合の話されても困る
それは「大企業の数」ですね。大企業に勤めてる人の割合は生産年齢人口の3割〜3割5分くらいですよ
これからの世の中はギャンブルだ。中小企業の従業員は新興ベンチャーに飛び出したり、思いつきでも起業した方がいいと思うよ。
価格転嫁するなら賃上げ意味ないんじゃない？
それな
大企業の給料アップとか毎年どうでもいいから！中小の給料アップをニュースにしてくれない
大企業からしたら君たち中小企業の給与アップなんてどうでもいいのよね
これからもさらに格差拡大は加速する節約頑張って家計防衛するしかない
大手は皆下請けいじめしてるからなやっすい報酬で依頼してあれやれこれやれと見合わない仕事を現場に丸投げ
トリクルダウンなんて起こらない
生活保護で良い。
大手と言ってもショボイ大手があるのかな。30代でこんな安いわけない。月40万～60万くらいじゃないか。中小企業との格差は10万～40万じゃね？
よく見ると高卒と書いてある大手の大卒総合職なら30代35〜45ってところだろう
![Twenty One Pilots - “The Line” (from Arcane Season 2) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/E2Rj2gQAyPA/mqdefault.jpg)
つまり、ここまで世間が「賃上げ」ムードを出さないと賃上げしない。
大企業はこれまで賃上げできたにもかかわらず、してこなかった。
組合と経営の労使協議なんてものは「見せかけ」
保身の為の「内部留保」を否定するわけではないが、より上流が栓をする。
「失われた30年」日本だけが成長していない。成長できるはずがない。
岸田「賃上げをお祝いし増税といたします」
格差はやむを得ない。
だからこそ、生活水準下げるしかない。
有働さんはっきり言ってて好感持てる
賃金でも、勝ち組と負け組に別れる
賃上げしても手取りの差はほとんどないぞ
賃金で表すよりもう少し細かく手取りで報道してほしい
勤務時間とか
格差があるから良い大学に入って大企業に入る（凡人は）
世界共通だよ
報道しているこの人たちも大企業の人じゃんw 画面に映っている企業だけが大企業みたいな言い方はないよねw
賃上げ…全くない…これが資本主義か
現状は何もかえたくない、だけど賃金は上げてほしいって無理だろ
大企業と中小企業の賃金格差は当たり前
なんで一緒になるって思うのかが分からない
30歳、35歳、40歳で比較すれば相当違う
こんなの当たり前で知らないのが無知すぎる
ただ中小と一括りにしているが、企業毎に差があるからね
大企業より貰ってる人もいると思う
初任給に釣られて中小には入るのは○○
受験で遊ばず死ぬ程勉強してきた良かったと心から思える
人生どうなるかわからんよ
ずっと都合の良いようにはいかん
是非テレビ業界も自分ところの下請け映像制作会社の賃上げについて調べてほしいですね！まさか下請けいじめとかしていないですよね？
格差ってだめなんですか？
頑張って勉強して、就職競争を勝ち抜いた人が良い給料もらっても、全然いいと思うけど。
賃銀も会社にはコストである。賃上げが進むと価格に転嫁されて物価が上昇する。賃銀が上がると物価が上がる。そのうち政府はかう言ひ出すよ。
昇給したいなら業績評価は、昨年の実績や自己評価をきちんと提示するべきだし、それを会社側が正当に評価することだと思います。ベアーは、会社側が経営戦略を立てて利益確保をしなければ上がりませんが、それが出来ない会社は淘汰されていきます。個人的には中小やスタートアップは博打性が強く、大企業はあんていしてますが、スキルアップは違うポイントになります。自分にとって今、合っている会社に行き妥協できるかだと思います。
こんな時代に、賃上げしなかった会社は4月の給料日に荒れるんだろうな。
昇給するから賞与カットとか訳ワカメ
賃金上げろといいつつ、激安グルメ特集したり、今度は格差拡大か...忙しいですねぇ。
大手だけ上がっても仕方ないので
中小企業や非正規労働者がいるので
そうなると、もう最低賃金上げるしか無いのでは？
全部上げればいいでしょ
日本企業の「内部留保」が過去最高の「555兆円」！！！笑笑
1％でいいので僕にください
大手の30歳こんな少なくないぞ
私は大手企業に契約社員として勤務して5年目になります。この会社では、最近５年間ほぼ満額回答でしたが、
私の賃金は5年間の合計で0.69％しか上がっていません。
脱税政権が負担だけ増やして賃金上げろとか普通無理でしょう
一緒に甘い汁啜ってる大企業は上げられるだろうが中少は無理だと思います
規模の利益って知ってる？
なんでもネガティヴにいえば視聴回数稼げると思うのはもう時代遅れ。えぇかげん分かればいいのに、デカいところから賃上げ大きいのは当たり前や。他の国みてるんか
島根県知事が怒っていたが、日産自動車みたいな卑劣な例が、日本にはウジャウジャあるのだろうから、中小下請け企業は厳しいだろうね。
労働組合１０万くらい要求しろや。だったら５万で許してってなるかもだろー
中小企業は、ボーナス、退職金は大企業の10分の1も、貰ってない😭
転職すればよくない…？
賃上げできるのは大企業など1部の企業だけだが、値上がりは生活必需品の全てだから大変。
中小企業でも今年は4%超の賃上げとの報道があったが？
賃金あげてくれなきゃ転職すればいいだけじゃん
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比率で言ったら縮まってるやん
最低賃金を大幅にupするしが大切
そうしたら会社が赤字で倒産増えるよ。
そんなことも分からないの？
大企業が大企業がて言うけど、結局は小売価格に反映されるんやで……
は？
おいら、非正規の35歳で年収250万の独身だけど、可愛いお姉ちゃんと週1回くらい大人の遊びしてるお！
大切なのは年収ではなく資産だお（笑） がんばって働くだけムダ無駄、この国で働いたら負けだお。
こどおじしてるか否かでだいぶ違うのでよく分からん。
とりあえず週5万とすると月20万、年240万ぐらい使うって事か。
昇給はちゃんとあがってましたです🤗
30910円あがってましたです🤗
自分に、投資をして収入増やしましよう
給与出せない経営者は、勉強してください😊
郵便局も春闘デ。一般職との格差を無くす!いいと思う。やる事が変わらないのに‥そして、郵便局の数減らす案。大賛成です!大都市部に近所に、3箇所も無駄!役役職者の給与・ボーナス減給する。能力給へ!
賃金格差のグラフはダメでしょ。印象操作してる。会議で出したらアウトですよ。
去年、今年で基本給が爆上がりした🥺うれぴ✨
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いじめられてるのは大手だろ？😂
賃上げよりベーシックインカムお願いしまーす！
給料上がるのは難しいんだから副業するとか節約するとか固定費見直すとかやれる事沢山あるぞ
なんで難しいことになってるのか意味不明。まずは給料あげる方が早い
だって中小企業は値引きと値上げのクッションだからな。
低所得者に増税案が出れば賃上げの起爆剤になるけど岸田はやらないだろうよ。
自営業は更にきつい！
額で比較しても意味ないだろ。倍数の推移グラフを出さないと。
例えば、100円と110円の差と100000円と100100円の差は同じ100円でも違うでしょ。これが賃金の差ならみんな頑張って働く気力を失うよ。差はあって当然であり、賃金カーブもある程度維持して当然。
いや、額でいいだろ何言ってんの君？
日本の0.3%の割合の話されても困る
それは「大企業の数」ですね。大企業に勤めてる人の割合は生産年齢人口の3割〜3割5分くらいですよ
これからの世の中はギャンブルだ。
中小企業の従業員は新興ベンチャーに飛び出したり、思いつきでも起業した方がいいと思うよ。
価格転嫁するなら賃上げ意味ないんじゃない？
それな
大企業の給料アップとか毎年どうでもいいから！
中小の給料アップをニュースにしてくれない
大企業からしたら君たち中小企業の給与アップなんてどうでもいいのよね
これからもさらに格差拡大は加速する
節約頑張って家計防衛するしかない
大手は皆下請けいじめしてるからな
やっすい報酬で依頼してあれやれこれやれと見合わない仕事を現場に丸投げ
トリクルダウンなんて起こらない
生活保護で良い。
大手と言ってもショボイ大手があるのかな。30代でこんな安いわけない。
月40万～60万くらいじゃないか。
中小企業との格差は10万～40万じゃね？
よく見ると高卒と書いてある
大手の大卒総合職なら30代35〜45ってところだろう