EP2 | 歐美奇葩研究：台灣人不愛家、南韓人超愛錢！？是事實還是偏見？
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- Опубликовано: 29 сен 2024
- 研究統計: 台灣人不愛錢，只愛社會???
這種民調可信嗎? 還是文化真的這麼不同?
南韓人都很愛錢嗎?
原研究: www.pewresearc...
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台灣其實真的不算是個自由的社會，請假很難請、職場情勒、家庭情勒、稍微和一些人不一樣就容易被指指點點甚至責備，最具體的大概就是公車捷運上不讓座就會被罵，連搭大眾運輸決定要不要讓座的自由都沒有！不被道德綁架，或許才是台灣人真的想要的自由🥲
按照勞基法規定,特休不能退,提出不是"申請",只是"告知"
《勞基法》§38Ⅱ: 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。也就是,在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬形成權，不需要經過雇主同意就能夠生效。所謂企業經營上之急迫需求,例如：寒暑假期間是旅遊業的旺季，員工如果在這段時間排特休，雇主真的無法調度人力，就可跟員工協商更改排休日期，但仍要經過員工同意才能調整休假,換言之,雇主唉唉叫,你可以不理會,雇主要自己另外想辦法補足人力,這就是為什麼台鐵工會常常要會員在同一天請假,而不是申請罷工,因為按照法規,台鐵勞工其實是沒資格罷工,但台鐵勞工還是利用了法律漏洞實質上罷工
道德綁架,讓很多人再不傷害人的情況下,都還不能作自己
這就是我非常討厭社會主義的原因,這個家只存在教義,不存在共存包容
你個人的問題，不算是全臺灣人的問題吧？
我不知道你住哪，但我平常搭公車時遇到的老人都不會主動要求讓座，道德綁架的印象大多都來自媒體渲染
@@threetree4086 台北喔 不止我經歷過喔 我朋友還被老人用雨傘戳 叫她快點站起來讓位
所有的快樂 必須要有金錢的支撐
family =上下所有+常往來之左右+常常常常常往來之"family"友人
真實說😂回答自由真的夠哀淒，希望之後小孩能沒有這選項🫥
這很兩極的喔，一個是已經有了所以沒有這選項，另一個是這已經不是可選項或有更急迫的選項了
喔…當初我們公司有幾個病假請得比較多，直接被請走
好喜歡美國的family comes first…
很不喜歡台灣人對「家」的忽略；卻用傳統文化的規範，要求女性的多方面的角色兼顧，真的很無言⋯
對啊對啊 男性只要一個面向
太同意了
沒錯，家是共同的，不是娶一個台傭來維持就好欸
女同事因女兒流感住院了五天，她也因此請了好幾天，我感覺長官覺得沒什麼，人難免有些急事，但就是有一位平常人也不錯的男同事，會在閒聊間說嘴2句說「某某某請那麼多天⋯」，雖也跟我無關，但我聽起來就是很刺耳。
勞工何苦為難勞工🙄
@@HiThisIsAchi從另一方面看， 請假人的工作是不是移轉到同事， 平常是不是願意幫忙同事， 是不是覺得請假照顧家人是理所當然別人本來就應該體諒？態度是非常重要的
这问题也要看公司对各样工作的安排。注意流程顺暢且小心处理內部爭斗的主管会安排每個員工主要負責一至三项主工作項目和Cover兩三位同事的工作項目中的maintenence 和 client/internal contacts 部份。可是多數小公司很难这样分工明確，也未必有有这种能力和胸襟的主管，以致一遇员工請emergency leave 時容易導致團體分裂，便只好怪员工请假，久而久之员工便不敢輕易请假(即使能力超好，每星期不用半天便处理好所有职務)。
我回想這次有感而發，可能是那位男同事不是職代也不是替別人發聲，男同事平常人也不錯也熱心，但他心裡覺得請這麼多天似乎不應該，然後還把它講出來，我覺得聽者只要是計畫生育或還沒完全放棄生育的職業女性，難免會消磨掉一點點生育意志。
如果你的那个同事是你的小组成员的时候，你就不感觉刺耳了！
台灣很多父母都愛對孩子情緒勒索，這種情況下我想沒人會認為家庭比較重要
在台灣水電工的技術費用沒那麼廉價啦！😅
如果請師傅到府修水電也是要1200-1800起跳，材料和額外衍生的時間都是外加的喔！！
出國20年了，深深體會到台灣的家庭生活重視程度跟方式真的跟在國外差很多。包括我自己的媽媽婆婆身邊的親人每天都在忙外面的事情，反而家人會放第二重要。這是我的感覺，在國外家庭活動確定比較多一點
在台灣請特休真的很常會被問東問西，上系統請都還會被上司要求在備註寫上要幹嘛......
我寫特休，然後就簽過了。
@@samzheng5501 我寫特休，被退要求寫原因
可寫私事待辦
按照勞基法規定,勞工請特休假是其權益,不需要理由,也不需要上司核准,送出去就已經完成請假手續,之所以還需要有請假手續純粹只是告知義務
@@josophchen3635 按照勞基法規定,特休不能退,提出不是"申請",只是"告知"
《勞基法》§38Ⅱ: 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。也就是,在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬形成權，不需要經過雇主同意就能夠生效。所謂企業經營上之急迫需求,例如：寒暑假期間是旅遊業的旺季，員工如果在這段時間排特休，雇主真的無法調度人力，就可跟員工協商更改排休日期，但仍要經過員工同意才能調整休假,換言之,雇主唉唉叫,你可以不理會,雇主要自己另外想辦法補足人力,這就是為什麼台鐵工會常常要會員在同一天請假,而不是申請罷工,因為按照法規,台鐵勞工其實是沒資格罷工,但台鐵勞工還是利用了法律漏洞實質上罷工
非常愛這系列！完全能看出阿淇強大的統整能力跟清晰的邏輯！用詞超精準！一個詞彙或少少是詞彙就能帶出一整個事件或情境，讓人深有同感！
BTW 看完這邊的精華，完全會讓人想要特地去找podcast來聽！還有藏鏡人的幕後小murmur很恰當也增加趣味性～
三十歲以前的人們如果回答家庭最重要，好像還蠻常會給人感覺是媽寶或爸寶....果然家庭這個詞代表的意義，還有職場上對於員工的家庭生活看待的重要程度會顯示在整個國家的人民反應回饋上
很有趣的研究，感謝阿淇分享！
家庭、工作雖然重要，但在華人來說，都是恨不得逃離的責任和重擔，於是有便利的社會結構和制度去幫忙就很重要。
通過這話題看看大家的見解，了解不同地區的台灣人的想法，非常有趣味。
我跟在台灣的朋友說我過年會回去三個禮拜，他們有些人的第一個反應是「哇，你的老闆好好喔，讓你請那麼多天的假！」；或是「哇，你有那麼多年假可以請喔？」
但其實請完三個禮拜，我的年假也還有剩😎
我離開台灣太久了，真的都忘記台灣請假有多難，年假多珍貴😅
會不會是台灣人對"社會"非常缺乏安全感，像是國際地位薄弱、政局不穩定等，造成了普遍性的憂慮
我覺得可以講的更直白一點，因為高工時的關系，支持台灣人的是便利且多元的社會，而不是家庭
因為家庭被工時犧牲了，大多數人都只能在社會上尋求支持
自然也希望對支持自己的社會有所貢獻
但很令人好奇的是，高工時的國家理論上不只有台灣，南韓應該也是，台灣是怎麼讓社會發揮這麼大的影響力的
可能真的是缺乏什么就会觉得什么重要吧。美国朋友问我，美国之于我最重要的地方是什么，我毫不犹豫得回答freedom。
我提到家庭，第一個想法就是來自父母的壓力與窒息感，他們在我的人生中佔比很重（但不是好的方面）
這在亞洲家庭其實滿常見ＱＱ
在台灣生病請假還要付上診斷證明，後來去歐洲念書有一次感冒了我打電話去學校說要請假老師完全沒有跟我要任何的證明，我隔天去上課老師還問說阿你不是生病幹嘛不在家裡好好休息?
就這個地方的文化傳承, 就認為大家不誠實, 所以各種防弊, 然後就嚴官厚賊; 啊嬤死了一次又一次的笑話, 可能也不是空穴來風XD
診斷證明好扯
診斷證明可能是常態
同事沒看醫生沒附上，結果只能改請事假（跟薪資有關）
大學時期在飲料店、餐廳PT的時候
也是聽正職的前輩們說要附😢
我朋友是護生 在醫院實習要請病假也是有一定要診斷證明 因為實習壓力大腸胃炎 其實休息一天就好 但是就是要去掛號再付100塊買診斷證明
診斷證明真的是很糟糕的方式，而且是不管什麼病都要，我高中時不知道是不是壓力影響身體，每個月生理期都需要請假，有時候撐著沒請，最後也都是被送到保健室再由家長來接回家，保健室阿姨看到我都會提醒該請假就請假，但是請假要診斷證明啊，每次都要去婦產科掛號，然後我又動不了還要被硬扶去婦產科，就只是為了診斷證明，婦產科也只能開止痛藥給我，醫生也很無奈，每個月都要因為我跟本動不了走不到診間（因為要爬樓梯但我連平地都走的很困難）出來看我一眼確定我有來，然後開證明給我😢
阿淇是對的 !! 台灣很多人 時間到該下班不下班 還得留在現場 裝得很忙 不然就是留著 跟同事打屁 不回家 你如果提早走了 就會有人說你不合群 !@*&^$ 有的沒的一堆!!
滅國妖山就是這樣
台湾很像日本啊。
尤其是有組長幹部約大家下班後去聚餐的，家裡要顧小孩不能去的人，就會被說不會巴結，升遷也比別的人慢
完全不認同
我妹妹很常休假了也跑去公司，就算其實當天她自己沒需要做什麼，還跑去公司幫同事做事。
另外幾個對這個研究結果的有趣觀察: 相較於歐美, 台日韓都沒有把朋友放在前五. 台灣是少數把嗜好放前五的國家之一. 美國是唯一把信仰放前五的(合理對照美國宗教保守派的問題).
這個研究可能誤打誤撞說到點子上了。這也是我來美國後感觸很深的一件事。台灣人想到家庭應該都想到孝順和責任，一般美國人的觀念則是認為對小孩就是無條件付出，反正沒有回報所以可以保有一點自我大家都開心（雖然太放飛自我的爛父母也大有人在)。台灣人經常笑美國人自私不照顧父母送去養老院，但其實台灣真的不是一個family first的社會。美國從教育就開始會強調家庭，長大後上班有了小孩，公司也如阿淇說的時常能夠體諒你的難處，而大家都認為這些是非常自然的事情。
護理師是高階資質的產業，也是拿低階工資，我不曉得繼續把小孩送進護理學校的父母，以及畢業後不斷在職場奮鬥的各位都怎麼了？更不曉得這個制度從何改起？
這題我會，有一部分的家長是因為覺得小孩成績不好，與其去高職學美容不如去念護專。已經在醫療現場的很多人做幾年看苗頭不對就轉換跑道，可能是換單位、去診所、去醫美或健檢、當空服員、發展第二專長，或是移民。還撐著的可能是已經夠資深，覺得待遇還可以接受，不想重新適應新環境，或是有家庭沒辦法說跑就跑，不然就是差幾年可以領退休金了撐一下就好。還有少數人是真的喜歡這份工作，家裡其實不缺這份錢
你說要改，整個健保制度都有問題，不只護理師，從醫師到掃地阿姨跟其他國家的醫療體系比起來都是低薪高工時。就是這樣才能做到又便宜、品質又好、還不用等個半年一年才能看到醫生。
其實有一部分的醫療人員是在心裡偷偷希望健保趕快倒，倒了才有救
怎樣舒服怎樣跑 醫護國外也很搶手
謝謝我以前的醫生老闆，在我小孩有緊急狀況的時候讓我馬上離開回去處理；感恩🥹！
看玩命關頭就知道美國人最重視「家人」。
😂😂family ❤❤
個人認為
台灣社會的某些環境文化，在人際關係中，會讓人過度壓抑自我，並且要配合演出不屬於自己的戲碼，這是非常的累。
Family and health.
不過我現在是在英國工作，有時請病假真的不用送假單。
之前來英國剛好中新冠，那禮拜真的完全沒同事會打擾您，你康復後，只會問你還好嗎？
非常喜歡阿淇和她的觀點！這個研究我有看，研究不夠準確我非常同意，但是要特別感謝阿淇博士釋疑。時間是covid、台灣人工時過長，非常有道理的解釋。
社會生活習慣沒得說對或錯，可是帶給大多數人的壓力和痛苦卻是無法言喻的。
對我來說自由真的排很高耶！會努力工作也是因為想要在財富上更自由
也希望可以有更多時間去關心家人，花更多精力去維持健康，去做許多自己熱愛的事情，會不會其實不只是政治問題，也有可能是社畜太多？😂 例如請假被限制，這點也讓我覺得好不自由喔
對於家庭，我覺得會不會是因為台灣太小了，所以很容易就可以回到家，反而離自己越近的東西會有點理所當然，所以會顯得不重視，即使身處異地感覺很容易就可以回家🧐
真的是非常無聊又有趣的研究！我很喜歡😇 事情的結果原因往往不只一個，也很喜歡看到大家認真探討的感覺，好像讀書會一樣
看過一堆人在發文自己家庭原生關係的文 、結婚後的家庭關係分工
我還真的很難理解 家庭= =
存在即合理 比較像是因應各種環境社會下產生的結果
可能是我刻板印象，我对中国的所谓家庭的概念就是，女人要相夫教子，男人要传宗接代。一旦说到自我价值，我无论如何都不会想到家庭上去……
藏鏡人的面罩是因為做完後發現沒機會用所以擺在鏡頭前補償自己嗎
希望藏可以戴企鵝面具出鏡
問券設計真的很重要，不好的問券不知道是在設計問券，還是在設計回答的人。
不會回答家庭，是不是因為在台灣家庭大概會包含長輩，但其實長輩給人的感覺常常是不愉快，甚至是痛苦的被控制阿....😅...至少我就是絕對不會回答家庭的，想到家裡長輩就痛苦，怎麼可能回答家庭
社會穩定是個綜合體，比如說地緣政治(兩岸)、政黨惡鬥、物價飆漲等種種因素，就不難發現為啥台灣人會原則社會穩定居多，社會若不穩定，不管選哪項都不會快樂...
自從到了國外工作定居後，覺得不管我在哪個國家生活，只有家人和朋友會讓我覺得生活是有意義的! 沒有這些，我會覺得生活很空虛，因為人生的意義就是要製造很多回憶嘛，回憶才能讓生活有價值!
歐美人認為夫妻分開超過三個月，就該離婚，唯一例外是軍人，台灣夫妻，常常因為工作或移民綠卡申請，一分就是半年以上，歐美人很不解，問夫妻不該患難與共??
我病了一個禮拜，醒來發現阿淇開podcast頻道了，好開心啊😀
終於可以在健走的時候收聽阿淇的節目了，好讚👍
謝謝阿淇和藏鏡人！❤️
love you
談一下個人看法吧，我不認為這個調查不準。
這個調查台灣第一是社會，其他國家很少進前5。第二是物質生活，其他國家也大多排在前5名。第三是家庭。第四是自由，其他國家沒有任何一個把自由放在前5名。第五是興趣，美.日.希臘和台灣排進前5。
綜合以上排名，我們整理一下，台灣人非常強調社會穩定，這點在台灣人生活中也可以看得出來。台灣人一般都很愛管別人的閒事。這點之所以突出，大約是台灣人相信，只有社會先安定，治安控制好，後面的東西才有意義。從全球治安排名來看，台灣也確實是這17國最好的。
其次台灣人很現實的相信物質生活是基礎，所以第二合理。至於家庭排第三，我想可能是台灣人普遍和朋友的往來會比較多一點，又有很多方便的社交娛樂管道，所以相對從家庭中取得的關懷什麼的就沒那麼重要。
把自由放在第4位，由此可以看出台灣人比其他國家更重視自由，不願意受到太多束縛。這可能和對社會重視的反彈有關。也就是台灣人希望社會穩定，但又不希望社會上有太多誇價限制住。這也反映出職業在其他國家都是排在前5，但台灣卻不在乎。台灣人心中，對職業平等與自由選擇的觀念其實蠻強的。
所以整體來看我不認為是台灣人在說謊，更多反映的是台灣處在東西文化交會中的現況。我們一方面受到儒家偏重集體社會價值的影響，一方面又重是西方普世價值中自由和平等的觀念。這也和台灣社會運作相符合。
我在其他地方說過，台灣最上層的價值是西方普世價值，自由.平等.民主這些觀念。但中層社會運作是以儒家文化為基石，強調社會和諧與穩定。底層則是接受多元文化，只要不挑戰上層與中層，在許多方面我們願意接受不同的想法與觀念。
按照台灣社會運作，這份排名中，台灣選擇第1社會是中層，第4自由與不重視職業屬於上層，第5興趣是底層。第2物質則是提供基本生活保障。這排名我並不覺得不合理。
至於日本韓國同屬儒家文化圈卻不重視社會，我認位應該是他們的社會壓力與框架已經限制太多，所以對他們而言已經成為一種負擔吧。
阿淇說得很對，生活在不同的國家,文化,需求都不同，會影響觀點的！
請特休真的有被問東問西，假卡上寫了家族旅遊，主管卻一直潑冷水，說孩子小，她不會記得，我只是在浪費錢，真的很無言！然後是請假卡被壓著幾天，她就是不想那麼早簽核准假
這已經從問卷裡對生命的意義岔開到社會的便利性，變成是一個開放性的聊天了。
所以我不結婚，因為家的責任都是女人在扛
我在想只回答一個答案的人....會不會是因為被問題引導產生的結果，舉例題來說就是...「人生中，什麼東西會讓你覺得有意義」和「人生中，【哪些】東西會讓你覺得有意義」，聽到的人直覺回答出來的數量就會不一樣....這是考試習慣和中文字敘述帶來的影響....個人覺得啦。然後因為下意識覺得只能回答一個答案，所以就會想找一個能包山包海都囊括到的東西，那國家社會這種答案好像出現的機率就不算低了....
台灣疫情爆發的時候，大家自發性的戴口罩甚至還送餐給醫護人員，都讓人覺得很溫暖，在那樣的氛圍下我也會選擇社會。家庭不知道為什麼給人有種沉重感，感覺他跟責任有點畫上等號
台灣人對家的定義，就建立在一個情緒綁架與道德綁架之上，而不是一種態度或是價值觀的建立，誰會愛呀 = =~ 充其量就是滿足這些所謂長輩的所需所求而已。
身體健康反而是第一名，沒健康什麼都不用說了。
我看了八分鐘才注意到左邊的鳥頭不是key上去的~~~XDDDDD
驚不驚喜？
大學的時候有同學因為家裡的狗生病了，隔天很重要的必修課直接請假，我到現在仍然不能理解。可能是因為我怕狗。
台灣工作依然不能隨便請假，超過三天連別的部門同事都會來關心，更長一點大家就以為你要離職了。
看到10:50 再連想到時事，突然想知道以色列的答案是哪些...XDD
🎉優秀
我也覺得family比較重要，society一點都不重要，所以三十幾歲之後公司的聚餐幾乎不太去，因為吃飯應該是跟家人吃的，享受美好時光，而不是跟公司那群渾帳一起吃~
按照影片裡面對society的定義，除非你有辦法在台灣住在開車半小時以上才能見到第二個人的地方，不然你每天都在用society
渾帳有點嚴重😂⋯⋯
便利商店、大眾運輸這些都算是society，我不相信台灣人覺得society不重要
台灣人的society不是指公司，大部分的人都會跟你說同事不能當朋友。
嚴格說起來是社區間守望相助的意思，例如學校的義工媽媽，夜間的社區巡邏小隊等等。
@@karenachang9657 你會錯意了。這個society是由問卷定義的，便利商店、大眾運輸、全民健保等等都是問卷中的society的範疇。
臺灣本身就是國際社會邊緣人吧, 所以對沒有的事比較重視 😂
我是被標題吸引過來看的 但是讓我震驚的也是最後面的那些話
回答family comes first 我的第一腦袋想法連結是 "家族" 基本拓散的連結是 父母 兄弟姊妹 還有小孩 在外擴到"堂""表"那邊
結果居然是小家庭???
不過我是很同意 阿淇講的 如果在台灣回答家庭 通通一律是被鄙視的那種 女性長輩也一樣看不起你
為什麼 因為很簡單 你沒有事業 跟 適當的經濟水平 你在外面跟我談家庭 你是不是在開玩笑 對於長輩而言它們希望聽到的
是你的期望跟野心 至少讓他們覺得 你有動力 回答家庭的只是一攤死水罷了(意旨沒有其他的機遇)
不過我還是只會回答"錢"
我覺得，"正確的社會價值"應該也被歸類到society，所以可能也跟某個不能言明的國家有關。
我在想是不是跟受訪者的生活和經濟狀態也有關。比如我一個人在外工作生活，拿普普通通的工資，那社會制度的支持肯定是最重要的。這樣我才有辦法在有限的條件下過上相對舒適方便的生活，遇到事情身邊沒有人可以求助時也有辦法獨立解決問題（哪怕花錢僱人也是一種方法），甚至遠距離顧及到家人
真的
我去年跟我主管講說我媽癌末，當時疫情嚴重，她叫我不要去看媽媽，因為我去看她也不會好
作為UX Researcher，強烈認同你對這個研究設計的質疑跟資料分析，覺得機構surveying的方式可以再更細緻一點！
這是順序問題,但台灣人確實沒那麼重視家庭,舉個最明顯的例子,台灣人結婚之後,大部分太太都不會冠夫姓,還是要保有自己原有的姓氏,但美國人不但捨棄自己原有姓氏,還直接改成丈夫的姓氏,這還不明顯?
例如joe biden的配偶Jill Tracy Biden，婚前原姓Jacobs,但他現在的姓名根本沒有Jacobs
@@AlertImDK 有沒有可能是我們比較重視女性權益＾＾？
Women don't need to chance their family names too in China?
@@lememe7 你的英文十分爛,別獻醜?什麼是Women in China? Women是個東西還是一個事情?
台灣人選社會no.1是肯定的
地窄人稠互動交流更多，社會穩定帶來的好處讓台灣人習慣大政府
阿淇提到的工時就是反應薪資高的工作少，台灣老齡化嚴重補足低階服務，沒有移民政策是無法解決的.
這是順序問題,但台灣人確實沒那麼重視家庭,舉個最明顯的例子,台灣人結婚之後,大部分太太都不會冠夫姓,還是要保有自己原有的姓氏,但美國人不但捨棄自己原有姓氏,還直接改成丈夫的姓氏,這還不明顯?
例如joe biden的配偶Jill Tracy Biden，婚前原姓Jacobs,但他現在的姓名根本沒有Jacobs
其實世界上大多數是夫妻別姓(保留各自姓氏)或夫妻同姓(但大多妻改夫姓)，冠夫姓才是罕見的（註：稱呼XX太太夫人並不是冠夫姓）
改姓和冠姓意義不同。
其他國家不知道，但美國的改姓是遵循夫妻同姓精神-「一家人用一個姓」來建立共同體歸屬感，家人也僅限小家庭。
然而在儒教社會，改姓是納入共同體是正式成員有繼承權(如以前過繼改姓)，而冠姓是主從地位以壓制媳婦和媳婦娘家，怕媳婦無法吃苦跑了，但也不給正式成員身份免得夫家財產被分而產生的長工家奴地位，即"給兒子(所有權)的資源媳婦將來也能享受到(使用權)"的論點根源，畢竟人死牌位不需供養，但活人分遺產茲事體大，儒教“家族”女性成員都不同姓也有利分化。
簡言之，冠夫姓一開始就不是為了家庭團結的。
@@elantris6976 其實可以不用跟他囉嗦了 他一直回一樣的 拉丁美洲是父母的姓氏都保留給小孩
@@cccccz986 你講的的是小孩姓氏，跟結婚從夫姓/冠夫姓/保留原本姓氏，是兩件事。
回到他論點「由冠夫姓比例可看出台灣人不重視家庭」，我倒認為台灣人只是務實而已，改名字等於改一堆證件資料帳戶證書證照多麻煩呀~浪費時間金錢又不環保
@@elantris6976 我認為算是拋除以前的作法
以前祖父母輩也是冠姓，家庭概念真的很重嗎？ 還是只是強加的枷鎖？
現代女性就算不冠夫姓，也有被夫家框制住的枷鎖
自由的這個選項我覺得蠻有一部分是因為南韓與台灣都有個不自由的敵對國家，這樣共產與民主的長時對立、政府灌輸人民的教育造成平民對於「自由」是相對看重的
我個人超care婚後的小家庭 但不太care原生家庭～只能說誰帶給你快樂比較多 就會care什麼比較多 所以家庭的定義也是要區分清楚的
三十岁后，尤其真的生过大病以后，我以后这个问题永远都会回答“健康”
可以想像，拍拍
問券調查多數人不會照實說嗎？！每次我做問卷調查都很老實耶⋯⋯
如果是我回答這個問題：健康包括生理和心理，人際關係（尤其是家人），錢～ 自由當然爆重要，可是除非不自由，不然根本不會注意到⋯⋯自由不是基本條件嗎⋯⋯
關於 family 的定義。我小妹從小喝洋墨水長大的。記得當年他放學後回家和我們說：「家庭就是爸爸媽媽和小孩」沒提到爺爺奶奶！更別說什麼叔叔伯伯姑姑嬸嬸阿姨⋯⋯等眾多親戚⋯⋯小時候在台灣的確會被所謂的家族觀念綁架，出國後翅膀硬了？奇葩親戚們自然不在連絡。反正又不是古代封建制度，還有什麼家族連坐等⋯⋯小時候我媽的確會耳提面命的告誡我們「家醜不可外揚」⋯⋯什麼～敢做就要敢當，又不是我幹的，關我屁事？
舉個例子：某次我在男友爸媽面前說到我爸外遇的事情，對方爸媽馬上說小孩子不要亂說話⋯⋯1.我三十多快四十了，不算小孩子了吧？2.外遇的是我爸又不是我⋯而且這件事在我們家根本就是拿來當笑話說的，故事如下：
某日我爸的小三對我媽哭訴：「為何XX(我爸的名字)已經有我了，還去找xx(我爸另一個情人）。」當時我媽的OS：「我還想問你為什麼他都有我了，居然又找了你?」
這個故事是我媽和我們說的⋯⋯那個小三我媽很早之前就知道了，也認了⋯⋯嘿～有一就有二，無三不成理。既然都有了小三，豈會沒有四五六？話說上一輩的女人真奇妙，是否只要是「元配」，也就是身分證上的妻名字是自己的就夠了？反正我是不懂～
又扯遠了⋯⋯
說回這個 family comes first. 何止上班請假理由。記得當年唸大學的時候，有同學以被愛人分手為由要求延遲期末考，然後教授準了⋯⋯愛人還不算 family勒⋯⋯
自由會被擺在前面，很大的因素就是工作請個假要被問很多問題吧，之前工作的時候請個家裡有事，就被追問什麼事，講個主要事項，就幫你算好大概需要的時間，說：「請半天就夠了吧？」🤐，還要多講：「還有其他ＸＸ雜事要順便弄」才會得到一句：「喔好啦給你請一天．．．」，感覺就像連私人生活都要被指導一樣，感受很差，但社會氣氛似乎不把這種行為當成是不禮貌，沒辦法去糾正對方
这个问卷我就会说”超好的运气“，哈哈哈哈。这个调查结果的不同可能是亚洲国家文化相对保守，家庭构成相对稳定，离婚率还没到欧美那么高，所以take it for granted。反观欧美，社会上个人主义浓厚，家庭本身不那么稳定，可能就会更加追求这个。总之给我一种缺啥想要啥的感觉。另外就是感觉社会发展程度也不一样吧，欧美可能已经经历过了亚洲国家的这些阶段。
我很喜歡 7:49 開始討論"哪種文化是惡性循環?"，我覺得阿淇的價值觀很不錯，人們應避免用二分法來過度簡化事情，反而會造成更多問題。就如阿淇舉的例子，如果你是在台灣壞掉水管的一般人，你會喜歡社會的便利性；但換位思考，如果你是那位半夜被Ｃａｌｌ來修水管的水電工，你則會羨慕美國人尊重人力資源的職場環境。
滿多台男覺得身邊女人多叫做成功，別人沒興趣也要硬拗看看。根本不把自己的家庭或別人當一回事。
家 在台灣 有時候讓人覺得有一種壓迫感
阿淇這集衣服好好看
這個family應該是指家族，包含relatives親戚，東拉西扯、似親實疏、助益不見得有但牽制必定不少，這樣這調查結果就成立。社會人際關係雖然也是有相當壓力，但不會牽扯親情血緣勒索。
不知道是不是因為台灣人以自己是自由，友善，安全的社會而自豪才選society的，比起隔壁鄰居來說。。。
我覺得願意工時長的人就願意，不願意的人就要有相對的犧牲~
就像如果很重視工作，職位跟薪水也許相對是比較高的
但如果願望是想要準時煮飯給小孩吃，那可能工作就是需要犧牲的
其實現在就我們公司而言因為勞基法的關係，實際上也不太鼓勵加班
老闆也不會看你準時下班就碎念，生病或是臨時有事按規定寫個假單也不會被刁難
說到這裡是不是該呼喊一下I love my job!
超棒的♥️♥️♥️
非常同意，我在美國的高中時就已經一直會強調"家庭"了，那時候不講家庭而是成就重要還會有一點包容，但是那時候他們都會非常強調"Because your family is supporting you"這點，就不難想像職場上的氣氛如何了。
而日本除了表面話以外，也有可能他是用"家庭"這件事來催眠自己還能繼續努力。老公外派/時常加班而沒時間陪家人也得催眠自己是為了養家，即使老婆跟隔壁的老王有一腿也是假裝不知。反過來老婆總是看不到老公因為他不是上班、陪酒、陪打高爾夫就是睡覺，即使晚上喝酒後回家全身都是女性香水味也是忍著不說。雖然聽說40以下的這狀況有好很多，但是依照人口比例的話問卷是40以上的人會比較多。
這是順序問題,但台灣人確實沒那麼重視家庭,舉個最明顯的例子,台灣人結婚之後,大部分太太都不會冠夫姓,還是要保有自己原有的姓氏,但美國人不但捨棄自己原有姓氏,還直接改成丈夫的姓氏,這還不明顯?
例如joe biden的配偶Jill Tracy Biden，婚前原姓Jacobs,但他現在的姓名根本沒有Jacobs
重不重視家庭和冠夫姓到底有何關係？
家人之間的情感是靠經營的，而不是表面膚淺、打壓女性的的冠夫姓制度。為什麼女人應該要因為結婚而改變自己的姓氏？那你要不要冠妻姓？啊！不過也要你娶得到老婆才行😂
學不會尊重女性，我想你的婚姻和家庭情感很糟又只會靠嘴炮發洩吧！笑死人
@@cindychuang2336 對啊,我想你的婚姻和家庭情感很糟又只會靠嘴炮發洩吧！笑死人,否則與人結了婚,還計較為什麼女人應該要因為結婚而改變自己的姓氏？你的論述,這就是不重視家庭的鐵證,姓氏隨時可以再改,連這都不肯改,計較一堆,推說家人之間的情感是靠經營的，而不是表面膚淺,如果你連膚淺的功夫都不願做,你還會做什麼深層的?容易做的都不願意,更何況是難的?
@@AlertImDK。。。据我所知，冠夫姓多數用 夫姓-原姓，且七十年代出生的女姓已没冠夫姓的習慣(因為她們畢業後都要經歷好几年全职工作才儲夠錢生孩子，其间不方便换姓氏加重公司人事部负担和客戶联络上的麻煩)。通常换成夫姓只有有些黑历史或受原生家庭虐待的女姓才会想在簽结婚公証時改頭換面。
其實世界上大多數是夫妻別姓(保留各自姓氏)或夫妻同姓(但大多妻改夫姓)，冠夫姓才是罕見的（註：稱呼XX太太夫人並不是冠夫姓）
改姓和冠姓意義不同。
其他國家不知道，但美國的改姓是遵循夫妻同姓精神-「一家人用一個姓」來建立共同體歸屬感，家人也僅限小家庭。
然而在儒教社會，改姓是納入共同體是正式成員有繼承權(如以前過繼改姓)，而冠姓是主從地位以壓制媳婦和媳婦娘家，怕媳婦無法吃苦跑了，但也不給正式成員身份免得夫家財產被分而產生的長工家奴地位，即"給兒子(所有權)的資源媳婦將來也能享受到(使用權)"的論點根源，畢竟人死牌位不需供養，但活人分遺產茲事體大，儒教“家族”女性成員都不同姓也有利分化。
簡言之，冠夫姓根本不是為了家庭團結。
臺灣交通，消防醫護，就知道把人當什麼樣😂
我朋友待日商, 從東南亞調到別國, 全家走, 薪水加50% , 配房外加你要買車的話公司可以報銷里程.
再加, 他們為了怕員工老婆在外派國無聊生活不下去, 還每月有零用金, 讓員工老婆幹啥咧? 做頭髮上SPA學你愛學的課程, 隨便你花, 零用金範圍內實報實銷.
你自己比一比, 台灣公司外派, 讓員工拋家棄子, 當廠奴, 也就為了多那麼一點點點薪水. 別說公司給老婆零用錢了, 連老公都要AA制到小數點以下2位咧.
所以台灣人愛不愛""家""", 答案是~ 不愛, 只愛錢, 和南韓一樣.所以這2國, 併列, 全世界少子化最嚴重的國家, 還比日本嚴重多了, 是~實至名歸.
還是覺得自由是最重要的，沒有自由，人生就是黑白的；哪怕你取得極高的成就，擁有再美好的家庭，沒有任何紅字的體檢報告，也可能一夕化為烏有。
太虛偽了我絕不會信其他國家已婚人士會這麼看重家庭，相較之下台灣至少誠實的說出真心話
我們國家從某方面來說真的很真實😂不得不說
是真的比台灣看重(程度上的差別)，就算是移民來美國的台灣人，聚會的時候通常都以家庭為單位出席，如果先生or太太其中一個人沒出席比較會被關切。這方面跟台灣滿不一樣的。
美国人真的很重视家庭。动不动家庭大聚会。这边青春期小孩会和家人讲自己内心的剖析，和同龄人就是一起玩开开玩笑这样。相比之下亚洲人特别是以前信儒教的不太重视，和家里人会隐瞒很多想法，和同龄人朋友会一起谈心聊天
1. 對美國人來說，Family不包含父母，只包含自己的配偶與小孩
2. 那個表格蠻有趣的，Faith居然只有美國人覺得重要XDDDDD
真的假的啦？好令人質疑的研究喔XDDD
是的台灣人真的是這樣尤其是職場對職業婦女更是嚴苛所以很多中高階女性選擇不婚不生另一個原因是老一代4/5年級台灣人 還沒學會如何經營家庭親子關係一切以賺錢為笫一所以他們不會回答家庭
好喜歡這個系列❤
台灣人不愛家?? It's all relative to the biggest problems people facing. Divided society is much a big problem in Taiwan, right.
所以重點在家庭判定不一樣，小家庭≠家庭
我覺得活在台灣好像真的相對沒什麼隱私性
就舉例你求職會被問父母做什麼的來說就會覺得蛤 關你屁事
好有道理
10:39 台灣政治操作很重,台灣人放在第四名也不會太意外
Always enjoy your clips. Very well made, lots of details and easy to understand. Can you do an episode on 4K dash camera?
其實我有一個疑問，如果一個在美國工作的員工，一天到晚family come first ，一天到晚小孩有事情，一天到晚請假去看病，整個月有超過三分之一的工作天都跟別人上班時間不一致，晚到或早走，突然早上不想上班，就說自己不舒服或小孩有事，這樣在公司是真的可以存活的嗎？😂😂😂 不是我要懷疑員工，而是真的有人會這樣，還是說美國人比較不一樣，很自律？😅😅😅
剛看到這個研究我也很不解，馬上找pew research來看，看了看，覺得其實還算合理😅。像我自己第一個想到的可能也會是社會便利性society，而不是家庭，畢竟現在台灣人的家庭疏離感比較高，結婚率只有六成左右，會得出這種結果並不意外。
至於研究方法我也覺得有點可疑，但公開文章提到的研究細節很少，就不多做討論了。當有人問我：「你覺得生活的意義是什麼？」，「社會便利性」這個回答不管怎麼想就是有點怪啊。還有外國人讀到有一些國家的首選不是家庭的時候，表現出極度的困惑，我想外國人和台灣人的腦子可能真的不太一樣😅。
沒有考慮一點滿重要⋯國家開發的程度
我是不會直覺想到社會，但是如果它是一個選項的話應該會排第一。大概因為從小在城市環境中長大人與人之間的關係很近，我覺得好的社會對於我生活的影響最全面。跟某國離很近也讓我們更珍惜自由和我們現在社會（相較於我們覺得比較不自由的社會）的穩定。不過也因為這麼在乎社會反而被群體性社會期待與文化壓力壓垮 😅 真是成也社會敗也社會
社會不是指公司啦!公司能帶給人幸福和意義嗎?整個跑題啦!!
只有走到社會中才能學好多才藝、宗教、爬山等,這些快樂大於家庭,當然要選社會呀!家庭一般會束縛人,但社會並不會,是鼓勵人成長的地方。這才是台灣生活的精髓,外國人不會懂的,因為外國沒有。
剛好是"感覺"缺甚麼, 講甚麼?
在歐美, 追求個人價值不是甚麼太意外的選擇, 寧願埋沒自己可能才比較特殊;
而台灣有承繼儒法的君臣父子, 以及數百年的殖民史, "被"感覺過於自我、外於社會, 反而是被抨擊的狀態。
所以大家都有自我包裝與逆反心理存在?
在台灣就是很愛比來比去～真的很累愛面子而且過得很不自己😅！這問題真的是看個性，以前在台灣上班時，時間到了大家都不走，我個人覺的很奇怪，時間到了工作做完就該準時下班啊😊！在加拿大應該也跟美國差不多，不會管和干預人家家的事！但過了50好像健康是最重要的，因為沒健康怎麼生活都不愉快！😊
有趣的調查
世界上最重要的事只有自己的健康，第二是家庭，第三是工作。
工作是為了前兩項重要的事情，而不是人生而為工作。
多數人淺意識如我所提，但是卻都口是心非或不敢講。
我連請2等親的喪假都會被問東問西，為什麼要請假? 是有什麼事要忙? 為什麼要請到那麼多天? 什麼時候回來工作? 明明公司規章都有規定幾天喪假了，還一直問。
會在排名前面的項目
與其說是“受訪者在意的” 不如說是“受訪者想要表現在社會上的形象”
美國的電影裡，都套入自由跟家人觀，尤其是片尾
而我們華人的體系，或許啦，或許都是用互相幫助的出發點去維持，但也許也是一夫一妻這個觀念也說不定
參考就好喔！不然會越講越複雜
有些早期在中日待過的來美國當主管 不太讓你family first PTO要調配好還算合理 但有遇到重感冒病假休息被call回來的
懶得社交的我 sociality肯定排名墊底阿
住台北完全不覺得台灣人有多愛社交