เมื่อไหร่ควรจะลาออกจากงานที่ทำอยู่ ? | WORK Heart EP10

ความก้าวหน้าทางอาชีพ, รายได้และสวัสดิการ, การเติบโตในสายงาน, งานหนักจนทำลายสุขภาพจิต, ได้ทำงานที่ไม่ถนัดจนรู้สึกตัวเองไม่มีค่า, สิ่งแวดล้อมเป็นพิษ และอีกมากมายหลายเหตุผลที่ทำให้เราลาออกจากงาน การลาออกนั้นเป็นเรื่องปกติและเกิดขึ้นได้ แต่เมื่อไหร่ที่ควรจะลาออกนั้นเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม ในพอดแคสท์เอพิโสดนี้ทางผู้บริหารองค์กรและนักจิตวิทยาจะมาช่วยกันมองหาเหตุผลนอกเหนือจากที่กล่าวมาด้านบน ว่ามีเรื่องอื่นๆที่ควรนำมาพิจารณาในการประเมินว่าเราควรลาออกจากบริษัทนี้ได้แล้วยังไงบ้าง มาติดตามกันได้ในพอดแคสต์ WORK Heart อีพีนี้ได้เลย
.
ใครที่รู้สึกว่ากำลังเกิดปัญหา อยากพูดคุย หรือสนใจดูแลใจ สามารถลองใช้แอปพลิเคชันของ ooca ได้เลยนะ
ติดตามช่องทางต่าง ๆ ของ OOCA ได้ที่ : linktr.ee/ooca
🔹 ดาวน์โหลดแอปฯ หรือคุยผ่านเว็บไซต์ : ooca.page.link...
🏙 บริการดูแลใจพนักงานในองค์กร : ooca.page.link...
.
สามารถฟัง WORK Heart EP10 ได้ที่นี่เลย
Spotify : spoti.fi/39hDhtO
Apple Podcast : apple.co/3pRTFGK
Google Podcast : bit.ly/3d8oxyy
.
#WORKHeart #TheMATTERpodcast #TheMATTER #podcast #MentalHealth #ooca
----------------------------------
ติดตาม The MATTER ได้ที่
Website : thematter.co
Facebook : / thematterco
Twitter : / thematterco
LINE : line.me/R/ti/p...
IG : / thematter.co

[@pacharinniljumroen2387]

ที่เด็กรุ่นใหม่ตัดสินใจลาออกก็เพราะคนเก่าคนแก่สร้างวัฒนธรรมองค์กรบางอย่างที่มันแปลกๆ ทำให้คนรุ่นใหม่ที่เข้าไปทำงานด้วยมันอึดอัดใจ เพราะไม่ว่าจะทำอะไร ออกไอเดียอะไรใหม่ๆไป เพื่อให้การทำงานมันไม่ซับซ้อนและง่ายขึ้นกว่าที่เคยทำกัน แต่คนรุ่นเก่าในองค์กรจะกันซีนอยู่เสมอ อีกหนึ่งประเด็นที่อยากจะพูดคือ คนรุ่นเก่าชอบคิดว่าตัวเองอยู่ในองค์กรมานานแล้วทำงานเก่งกว่า รู้หมดกว่าคนใหม่ๆ อันที่จริงอาจจะถูกในส่วนหนึ่ง ที่เขาอาจจะรู้เนื้องานมากกว่าคนอื่นๆ แต่อาจจะไม่ได้ทำงานเก่งทั้งหมด เขาก็แค่อยู่มานาน แบบก่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่ทำให้ตัวเองสามารถอยู่ในองค์กรได้นาน พอคนใหม่มา แล้วรู้สึกไม่โอเคกับการทำงานแบบนี้ อยากจะ burn out ออกไป คนรุ่นเก่านี่แหละจะชอบตัดสิน first jobber อย่างเราเป็นคนแรกเลยว่าไม่อดทนกับงาน

[@mingxingbintang227]

อุตส่าห์เข้ามาฟัง สุดท้ายก็พูดขิง ‘เด็กรุ่นใหม่’ กัน พูดให้คนเจนตัวเองดูเหนือกว่า ถนัดกันจังเด็กมันเบื่อเพราะผู้ใหญ่แบบนี้แหละ🤢🤢🥴🥴

[@tako1908]

อยากลาออกเพราะหัวหน้าล้วนๆเลย ชอบสั่งงานนอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์โดนตลอด แต่ไม่ได้ค่าตอบแทน เบียดเบียนเวลาส่วนตัวลูกน้อง

[@mucrown6671]

ควรลาออกนะ​ ถ้ามันไม่ใช่ของเรา​ เราก็ไม่ควรทนอยู่​

[@nonecapafps]

ในฐานะเด็กจบใหม่สาย Food Sci ผมสมัครตำแหน่งหัวหน้างาน ซึ่งแน่นอนครับทำงานเป็นกะ สำหรับผมค่อนข้างรับได้และทำงานวันละไม่เกิน 8 ชม. ถือว่าโอเคมากๆ แต่ทำๆอยู่ไปได้สองสัปดาร์ ช่วงเวลาในการเข้ากะงาน ไม่มีความแน่นอน บางวันถึงขั้นพักผ่อนไม่พอ ชีวิตส่วนตัวหายไปเยอะมาก ลักษระงานเป็นการคุมโฟรว์การผลิต คุม พนง. แต่หลายครั้งเราก็ต้องไปทำเหมือน พนง. คนๆ นึง ผมจึงคิดจะลาออก เพราะรูสึกว่างานแบบนี้ไม่ได้ใช้สมองเท่าที่ควร เหมือนใช้แต่แรงงาน พูดแล้วก้เหนื่อยครับ ช่วงนี้โรงงานปิด ผมมีเวลาทบทวนเยอะดีครับ

[@jamesk5037]

ทำเหมือนผมตอนนี้เลยครับ แทบจะคล้ายทุกหน้าที่เลย ตอนนี้กำลังคิดจะลาออกแล้วคับเพราะรู้สึกว่า เราควรไปเรียนรู้อะไรใหม่ๆที่ไม่ใช่จุดนี้

[@บังพีช-ข3ฏ]

เป็นคนช่างพูดเหมือนกันค่ะ รู้สึกขัดใจกับองค์กรล่าสุดเพราะเจอเหตุการณ์เดียวกับคุณเคส สุดท้ายโดนให้ออกแบบไม่เป็นธรรมอยู่ดีแม้จะทนถึงที่สุดแล้ว

[@eros___t]

ขอเสนอแนะนิดนึงเกี่ยวกับการวางโฆษณา ว่าสามารถวางตอนช่วงจบคำตอบหรือช่วงก่อนเข้าสู่คำถามใหม่ได้มั้ยครับ พอดีบางทีเข้าโฆษณาแบบตัดประโยคผู้สนทนาไปพอสมควรน่ะครับ

[@aomappa3320]

อยากลาออกมากค่ะเราเป็นเจ้าหน้าที่ในกลุ่ม และได้ออกมาเป็นหน้าห้อง แต่หัวหน้าไม่เอาเนื้องานในกลุ่มออก ทำเหมือนเดิมเพิ่มเติมคืองานหน้าห้องรอง แล้วคิดสภาพหน้าห้อง อ่านแฟ้มปั๊มแฟ้มเดินแฟ้ม ตอนนี้โดนให้ดู2รองอีก เดินขาลากนัดหมายประชุมต่างๆ แค่นี้ก็หมดเวลาแล้ว แต่ ผอ.กลุ่มยังเอางานในกลุ่มให้เราทำทั้งจัดสอบ จัดประชุม เวลาพิมงานยังไม่ค่อยจะพอจนต้องเอางานกลุ่มมาทำบ้านต่อ พ่วงงานธุรการกลุ่มรับส่งหนังสืออีก งานล้นมือมาก

[@พีระสินธิ์ทาณะระ]

โชว์สกิล อิงลิช กันเกิน แต่ละ ซีอีโอ้
โดยรวมได้ความรู้ครับ 😆

[@ชาตินี้มีกรรม-ฉ4ฎ]

ผมทำงานโรงแรม10กว่าปีแล้วแต่มาเจอเจ้านายใหม่ที่เอารัดเอาเปรียบใช้งานจิปาถะแถมเพื่อนร่วมก้อเห็นแก้ตัวสุดๆผมคงคิดที่ลาออกแม้อายุ46ปีแล้วก้อตาม

[@hipzaaoasis6189]

อยากลาออกจากงานประจำทำงานเช้ายันค่ำข้าวปลาไม่ได้กินสงสารตัวเองมากที่ทุ่มเทให้องค์กรนี้ 😢

[@tummoments135]

งานมีความสุข แต่อยากลาออกเพราะคนล้วน ๆ เลยครับ

[@tummoments135]

รีวิวรับราชการได้ 1 ปีครึ่ง 😢

[@jaebigc]

ประเทศไทยเชื่อ unemployment rate ยาก เพราะมีอาชีพนอกระบบเยอะ

[@แพนด้าเด๋อ]

โอ้ยยยย ป้าาาาาา 5555555

[@kira555007]

ยืนลาออกอายุ32ครับ

[@krisanasupapol]

เอาเปรียบพนักงานเกิน.และไร้อนาคต

[@pong_chanellsa8772]

โฆษณา เยอะ