#282

Ivar on korporatiivmaailmas karjääri teinud juht, kes hoolimata kõigist täide viidud unistustest avastas ühel hetkel, et ihaldatud õnn ei seisnegi heas palgas ja mõjukas positsioonis. Läbides sügava enesesse vaatamise perioodi, ühendab ta koolitajana inimeseks olemise kaudu juhtide ja alluvate maailma. Tema meeskonnas töötanud 60 juhti ja 2000 spetsialisti on näinud tema kasvamist juhina, edu ja läbikukkumisi.
Ivar on õppinud matemaatikaõpetajaks, organisatsioonipsühholoogiat ja teraapiat, ehitanud üles mitmetest lähenemistest oma viisi, kuidas töökohtades inimesed rohkem iseendid saaksid olla, ning toob selles raamatus välja oma olulisimad põhimõtted, et juhtimiskvaliteet tõuseks tasemele, kus me teame, mida oodata juhtidelt, ja julgeksime seda ootust ka väljendada. Mitte keegi ei tohi aktsepteerida kehva juhtimist, on Ivari üks juhtivaid põhimõtteid.
Kõige enam rõhku soovib Ivar suunata just sellele, et kuidas korporatiivmaailmas tegutsemine käivitas temas sügavama vajaduse ja tahte iseendasse vaadata, kuna pealtnäha oli kõik suurepärane, aga tegelikult sisimas toimus täielik kaos. Kuidas teiste aitamise soovi tulemusena sai iseennast ära lõhutud.
Ivar on andnud välja ka raamatu nimega “Juhtimise jalajälg - miks peaks juhtimine olema ajutine”, kus ta räägib lahti oma põhimõtted ja kogemuse, kuidas ühendada maailmad, kus ei ole traditsioonilist juhtimist, vaid on suhe ja side inimeste vahel. Lisaks veab ta ka podcasti “Juhtimine juhtimiseta”.
Saates räägime Ivariga sellistel teemadel nagu juht versus palgatöötaja, töökultuur ja organisatsioonipsühholoogia, ühiste eesmärkide suunas liikumine tiimina, Ivari enda isiklik areng ja välja astumine juhtimisest, kellest saab hea juht, kes on määratud olema kehv juht, holistilisest regressiooniteraapiast, mentordamisest jne.
Saatest saad teada:
kuidas ja miks on juhid kõige suuremad organisatsioonide kultuuride mõjutajad;
Ivari enda teekond läbi enesearengu;
kas sinust võiks saada hea juht;
kuidas jõuda sügavama kontakti iseendaga;
kuidas iseendaga sügavam kontakt aitab luua paremat jalajälge maailmas;
ivarraav.com/
---
SAATE TIMELINE:
00:00:22 - Sissejuhatus.
00:02:05 - Külalise tutvustus.
00:07:37 - Eesti podcastide arv.
00:08:21 - Podcastide katkestamise põhjused.
00:09:42 - Podcastamise väärtuslik kogemus.
00:11:36 - Vanade episoodide ülevaatamine.
00:12:32 - Podcastide salvestamise mõju.
00:13:48 - Podcastide loomise soovitus
00:14:12 - Salvestamise mõju vestlusele.
00:15:40 - Enese pidev ära kinkimine.
00:21:51 - Mehelikkuse tantra kursus.
00:24:20 - Väärtuse loomise siirus.
00:30:02 - Sotsiaalmeedia postituste mõju.
00:31:24 - Motivatsioon tegevuste taga.
00:36:16 - Muutus juhtimisarusaamades.
00:47:16 - Lausete mõjutav jõud.
00:47:52 - Raamatu loosimäng ja teraapiasoodustus.
00:49:15 - Juhtimiseta juhtimine.
00:53:33 - Vastutuse võtmine isiksusetüüpidel
00:56:43 - Valu piisavuse määratlemine.
01:01:49 - Sõprus suhetes eksistentsiaalse kriisi ajal.
01:03:35 - Teraapia sisu kirjeldus
01:11:17 - Eneseanalüüsi meetodid.
01:12:13 - Juhtimine ja kultuuri ülesehitamine.
01:14:40 - Ettevõtte efektiivne toimimine.
01:25:09 - Brändi kujundamine ja kaadrivoolavus.
01:25:35 - Podcasti kuulajate arvu langus.
01:28:47 - Holistiline nelik
01:29:57 - Koolituse sisu ja eelised
01:35:55 - Endaga paremasse kontakti jõudmine.
01:42:24 - Eneseteadlikkuse kasvatamine
01:47:53 - Podcast kui teraapiavahend.
01:49:44 - Kuulamise ja enesevaatluse raskused.
01:50:15 - Üle- ja alaväärsuskompleksid.
01:50:58 - Üleväärsus- ja alaväärsuskompleksid
01:57:58 - Võim, raha ja ka naised.
02:02:22 - Traumade ja probleemide läbitöötamine.
02:03:38 - Psühholoogilise eneseanalüüsi sügavus.
02:09:48 - Lõpukohustuslik küsimus
02:09:59 - Ema ja raha seos.
02:10:15 - Rahaga ümberkäimise mustrid.
02:16:11 - Vanemaks rahunemise võimalikkus.
02:18:46 - Hirm ja rahandus.
02:24:53 - Robin Sharma raamatu arvamus
02:25:05 - Ülevoolav teekannu metafoor.
02:29:10 - Kompleksid ja enesevälimus.
02:29:40 - Elu õppetunnid ja kasvamine.
02:30:17 - Minute rekordi saavutamine.
02:30:28 - Juhtimisest ja enesearengust.

[@FelipeMartins-oh7op]

👏👏👏