안녕하세요. 최근에 분양삼담쪽으로 관심이 생겨 영상들을 챙겨보고 있는데 궁금한것 이 있어 문의 드립니다. 저는 분양, 영업쪽으로 경험이 없고 부동산 지식도 없는 무지한 지망생 인데요. 부동산 영업이 전문 지식도 있어야하고 현장공부(지역공부)랑 끈기도 있어야하고 끈임없이 자기계발을 해야 살아남을 수 있는 직업같더라구요. 제가 일할현장 (잘아는지역 or 신도시지역)을 선택 후 좋은팀장을 선택 해야한다고 말씀해주셨는데 제가 일을 해본건 아니지만 주로 영상들을 찾아보면 TM위주로 하는것 같더라구요. 근데 TM이 체계적인 교육보다는 스크립트 주고 첫날 or 그 다음날에 계속 전화를 시킨다고 들었고 물론 전화를 하다보면 실력도 늘고 피드백도 주시겠지만 전화 거는/받는팁이라던지 상황별 응대나 현장교육 투어방식등 충분한 교육을 받고 현장에 투입되는건 아니라는 생각이 들었습니다. 이런 시스템이 부족해서 중간에 포기하시는분들이 많은게 아닐까 싶어요. 만약 원하는 현장을 찾았다면 좋은 팀장은 어떻게 만나고 좋은팀장 or 회사의 기준이 어떤지 궁금합니다. 그리고 회사중에 교육시스템이 잘 갖춰져있는 회사들도 있는지도 궁금합니다.
목소리히고 음량 이 듣기가 좋으네요, 저는 관심이 있으니까 자주 들어 볼께요
감사합니다. 자주 오세요^^
좋은정보 감사합니다 ^^
넵 감사합니다. 더욱 좋은 정보 올리도록 노력하겠습니다.
도움이 많이 되었습니다. 감사합니다
목소리 너무 좋아요~~ 저도 처음 분양상담사 일 시작하려는데 집은 광교인데 천안 아파트 분양에서 일하기로 했는데 거리가 좀 멀고 천안 면에 분양하는 아파트라 입지가 그닥 좋지 않아 잘될까 고민이 살짝 되기도 합니다~~
좋은 팀장 인정 ㅜㅜㅜ 아무리 제가 능력있고 팀장님이 유하셔도 팀장님이 못땡기면 답 없더라고요 감사합니다
안녕하세요.
최근에 분양삼담쪽으로 관심이 생겨
영상들을 챙겨보고 있는데
궁금한것 이 있어 문의 드립니다.
저는 분양, 영업쪽으로 경험이 없고
부동산 지식도 없는 무지한 지망생 인데요.
부동산 영업이 전문 지식도 있어야하고
현장공부(지역공부)랑
끈기도 있어야하고 끈임없이 자기계발을 해야
살아남을 수 있는 직업같더라구요.
제가 일할현장 (잘아는지역 or 신도시지역)을 선택 후 좋은팀장을 선택 해야한다고 말씀해주셨는데
제가 일을 해본건 아니지만
주로 영상들을 찾아보면
TM위주로 하는것 같더라구요.
근데 TM이 체계적인 교육보다는
스크립트 주고 첫날 or 그 다음날에
계속 전화를 시킨다고 들었고
물론 전화를 하다보면 실력도 늘고
피드백도 주시겠지만
전화 거는/받는팁이라던지 상황별 응대나 현장교육 투어방식등 충분한 교육을 받고 현장에 투입되는건 아니라는 생각이 들었습니다.
이런 시스템이 부족해서 중간에 포기하시는분들이 많은게 아닐까 싶어요.
만약 원하는 현장을 찾았다면
좋은 팀장은 어떻게 만나고
좋은팀장 or 회사의 기준이 어떤지 궁금합니다.
그리고 회사중에 교육시스템이 잘 갖춰져있는
회사들도 있는지도 궁금합니다.
회사에소속이되어야하나요