Здравствуйте! Хочу поделиться, как положение проигрывается у меня. 10-ый в Козе. Сатурн ретро, стоит в 10 (упр.10 и 11). Из аспектов точнейший трин к Солнцу (упр. 6) в 1 и соединение с Луной(упр.4 и 5). Мифы : ● не особо привлекает работа в иерархиях. Не смотря на то, что нет в карте воздуха, много земли. ● продвижение по карьерной лестнице медленное. Ничего подобного! В 18 лет пошла работать официанткой на АЗС, в 19 стала там управляющей. У меня было в подчинении 12 человек и огромная материальная ответственность. На втором месте работы, мне предложили возглавить филиал коммерческого пенсионного фонда через 3 месяца после трудоустройства, мне было 21 (отказалась, т.к. не готова была переезжать в другой город). На третьем месте работы из рядового менеджера по продажам стала сначала топовым сотрудником, потом супервайзером группы 30чел., далее руководителем смены в 600чел., всего за полгода. Мне было 23. Не настраивайтесь на медленный рост, он компенсируется профессионализмом трудолюбием и преданностью работе. ● отсутствие карьеры в творческой деятельности. В 25 родила малыша. Решила подработать на дому. Стала вязать детские игрушки. Казалось бы ерунда? Нет! Закончила бизнес-курсы. За 2 года на игрушках навязала на квартиру. Очередь на 3 месяца вперед стояла. Даже на дому умудрилась команду сколотить, были курьеры, фотограф, администратор. Имеено в этом проекте получила прекрасную поддержку от общества. Приглашали на детские мероприятия, предлагали колаборации, сотрудничала с сетью цветочных магазинов. Чувствовала свою мощь, своим проектом поддерживала благотворительный фонд. ● в 29 резко и неожиданно для самой себя ушла в астрологию. Уже 6 лет в этой нише. Не медийный астролог, мало подписчиков, в принципе и не стремлюсь к популярности. Клиенты приходят из реальной жизни, это я еще выбираю буду работать с ними или нет. Хотя и в этой нише проявляю практичность, даю гарантию результата. Большое видится на расстоянии, пока не знаю насколько этот проект успешен. ● побыть на вторых ролях. Не рекомендую. С таким положением только амбициозность и стремление вверх. При прям открытое выражение роста, общение с руководителями и иными людьми, которые могут подсказать, что для реализации нужно подтянуть. Козерог такой же кардинальный знак, как Овен. Если соглашаться где-то внизу ползать, то наоборот, это выглядит, как отказ от личного потенциала и качеств, которые способствуют карьерному росту. Проявить где-то упортсво, терпение, настойчивость - да. Заранее ставить себя на задворки и надеяться, что спустя время по справедливости кто-то что-то оценит и продвинут - нет! Проигрышная стратегия в принципе, для кардинальных знаков, тем более. Есть интересное наблюдение. Стоит делать упор именно на качество и пунктуальность. Провожу одну качественную консультации точно в срок и люди сами собой тянутся. Где-то схалтурю, заияну и все разбегаются, хотя никто может даже не знать этого момента. Возможно, внутренний критик ставит барьеры или наоборот, позволяет открываться возможностям и именно это создает внешний карьерный рост. И всегда надо выбирать места, где рост возможен (как раз в гос.структурах это делать сложнее, если ты не чей-то брат, сват и т.д. В бизнесе/самозанятости проще, т.к. вы идете к своим целям, а не исполняете чужие).
Здравствуйте! Хочу поделиться, как положение проигрывается у меня.
10-ый в Козе. Сатурн ретро, стоит в 10 (упр.10 и 11). Из аспектов точнейший трин к Солнцу (упр. 6) в 1 и соединение с Луной(упр.4 и 5).
Мифы :
● не особо привлекает работа в иерархиях. Не смотря на то, что нет в карте воздуха, много земли.
● продвижение по карьерной лестнице медленное. Ничего подобного! В 18 лет пошла работать официанткой на АЗС, в 19 стала там управляющей. У меня было в подчинении 12 человек и огромная материальная ответственность. На втором месте работы, мне предложили возглавить филиал коммерческого пенсионного фонда через 3 месяца после трудоустройства, мне было 21 (отказалась, т.к. не готова была переезжать в другой город). На третьем месте работы из рядового менеджера по продажам стала сначала топовым сотрудником, потом супервайзером группы 30чел., далее руководителем смены в 600чел., всего за полгода. Мне было 23. Не настраивайтесь на медленный рост, он компенсируется профессионализмом трудолюбием и преданностью работе.
● отсутствие карьеры в творческой деятельности.
В 25 родила малыша. Решила подработать на дому. Стала вязать детские игрушки. Казалось бы ерунда? Нет! Закончила бизнес-курсы. За 2 года на игрушках навязала на квартиру. Очередь на 3 месяца вперед стояла. Даже на дому умудрилась команду сколотить, были курьеры, фотограф, администратор. Имеено в этом проекте получила прекрасную поддержку от общества. Приглашали на детские мероприятия, предлагали колаборации, сотрудничала с сетью цветочных магазинов. Чувствовала свою мощь, своим проектом поддерживала благотворительный фонд.
● в 29 резко и неожиданно для самой себя ушла в астрологию. Уже 6 лет в этой нише. Не медийный астролог, мало подписчиков, в принципе и не стремлюсь к популярности. Клиенты приходят из реальной жизни, это я еще выбираю буду работать с ними или нет. Хотя и в этой нише проявляю практичность, даю гарантию результата. Большое видится на расстоянии, пока не знаю насколько этот проект успешен.
● побыть на вторых ролях. Не рекомендую. С таким положением только амбициозность и стремление вверх. При прям открытое выражение роста, общение с руководителями и иными людьми, которые могут подсказать, что для реализации нужно подтянуть. Козерог такой же кардинальный знак, как Овен. Если соглашаться где-то внизу ползать, то наоборот, это выглядит, как отказ от личного потенциала и качеств, которые способствуют карьерному росту. Проявить где-то упортсво, терпение, настойчивость - да. Заранее ставить себя на задворки и надеяться, что спустя время по справедливости кто-то что-то оценит и продвинут - нет! Проигрышная стратегия в принципе, для кардинальных знаков, тем более.
Есть интересное наблюдение. Стоит делать упор именно на качество и пунктуальность. Провожу одну качественную консультации точно в срок и люди сами собой тянутся. Где-то схалтурю, заияну и все разбегаются, хотя никто может даже не знать этого момента. Возможно, внутренний критик ставит барьеры или наоборот, позволяет открываться возможностям и именно это создает внешний карьерный рост. И всегда надо выбирать места, где рост возможен (как раз в гос.структурах это делать сложнее, если ты не чей-то брат, сват и т.д. В бизнесе/самозанятости проще, т.к. вы идете к своим целям, а не исполняете чужие).