انا صرت رئيس قسم و مسؤول على زملائي الذين كنت اعلم الصغيرة و الكبيرة عنهم بحكم احتكاكي بهم كثيرا.. هذا الشىء سبب لي نوع من الربكة لأن الشباب لم يتعودوا علي كمسؤول و لكن كزميل و صديق لهم و بدى من البعض نوع من التساهل في امور الاستئذان و تأجيل بعض الاعمال. كيف أتصرف معهم و كيف اكون قيادي ناجح مع العلم أني لم أتلقى أي دورة في فنون القيادة في محيط العمل ؟ أتمنى ردك أخي الكريم
انا عندي عامل اشك فيه كثير لأنه أكثر الأوقات يطفئ الكاميرا أكلمه يسوي اي شي يتجاهلني وكاني ما كلمته ومع العلم هذا العامل تعامله مع الزبون جميل جداً ومحبوب ياريت تجيبون لي الحل
انا عندي مشروع وعندي موظفين بقعد اشتغل معاهم ونحكي وناكل مع بعض المشكلة انهم أخدو عليا وما عادوش يحترموني بقيت كأني ان لي بشتغل عندهم لا وكل ما أكلم على حاجة في الشغل يتقمصو
بحسب خبرتي حبيت افيدك نفس اللي حصل معك حصل معي . حلو العلاقه مع الزملاء كصديق خارج اوقات الدوام. ولاكن اوقات الدوام لابد ما تفرض شخصيتك وتعاقب اول شخص ما احترمك وبتالي بيعتدلو البقيه والافضل العقاب الاداري ومن غير عصبيه ونرفزه
طبيعي جدا نصائح التي على فيديو تطبق على مجتمعات محترمه و واعية وليس على دول عالم تالت انا ايضا مررت من نفس تجربة و طبقت بالحرف ما هو موجود في فيديو فاكتشفت ان طريقة هده لا تجني الا مشاكل و قله احترام، عندما غيرت اسلوبي بالتعامل صارت امور افضل من اول من ناحية انتاجية وناحية عملية بالخصوص مدير ان لم يكن موجود يحصل تسيب في عمل اظن ان امر ايجابي بالنسبة للمدير ويمكن علاجته ببساطه بمراقبة عبر كاميرات
نصيحتي داخل العمل خلي حاجز العمل والطبقات الوظيفية اما خارج العمل عادي ياخذو عليك كذا بيتعودو انو العمل عمل وجدية والظحك شي ثاني برا العمل وله وقته وكذا بتصير كسبت عمل وكسبت حبهم وتكون قيادي ناجح
معلش دا علشان نربط الافكار بالمصطلح الموجود في الكتاب علشان الي عايز يستزيد يكون معاه مفاتيح البحث واحنا متفقين معاك وبنحاول عموما نقدم المحتوى بشكل مبسط ونخليه عربي قدر الامكان 🙂
تسلم❤❤❤❤❤اخوك من السودان تحياتي لك ❤
اهلا بيك نورتنا👌🏻🧡
ممتاز ماشاء الله عليك
اهلا بيك عجبك الفيديو ؟
كلام محترم ودماغ راقيه
شكرا لك سعداء انه عجبك
شكرا على الموضوع الرائع
اهلا بك معنا
Keep up the good work!
يا ريت تكمل انا متابع حضرتك
انا مديرة جديدة واجهل الادارة كلية واريد خطوات لتعلم العمل وتوطيد العلاقة بيني و بين زملائي في الشغل
أنا مثلك
خلاص استقاله من المنصب افضل
محتوانا حالياً هيجاوب على كل أسألتك☺️
انا صرت رئيس قسم و مسؤول على زملائي الذين كنت اعلم الصغيرة و الكبيرة عنهم بحكم احتكاكي بهم كثيرا..
هذا الشىء سبب لي نوع من الربكة لأن الشباب لم يتعودوا علي كمسؤول و لكن كزميل و صديق لهم و بدى من البعض نوع من التساهل في امور الاستئذان و تأجيل بعض الاعمال.
كيف أتصرف معهم و كيف اكون قيادي ناجح مع العلم أني لم أتلقى أي دورة في فنون القيادة في محيط العمل ؟
أتمنى ردك أخي الكريم
فهمهم باهمية الانظباط و الجدية في العمل على السير الحسن للعمل و ان ذلك في مصلحتهم لان سقوط الشركة يعني خسارة مناصبهم
الصوت غير واضح ياريت تحولوا تحلوا المشكلة دي وشكرا علي مجهودكم
حالياً بقينا في مستوى تاني إن شاء الله تستمتع بتجربة أفضل ☺️
عالم الفن الخبر
انا عندي عامل اشك فيه كثير لأنه أكثر الأوقات يطفئ الكاميرا أكلمه يسوي اي شي يتجاهلني وكاني ما كلمته
ومع العلم هذا العامل تعامله مع الزبون جميل جداً ومحبوب
ياريت تجيبون لي الحل
تعامل معه مع الإيجابيات اللي فيه وحاول تقرب منه خده صديق ودعم الإيجابيات اللي فيه وشجعه بلاش تخلي كلامك كله انتقادات عشان يستقبل منك توجيهاتك
الصوت يوشوش مو صافي للاسف
بنعتذرلك على التجربة، إن شاء الله في المحتوى القادم هنصلح كل ده
اعاني من مشكلة اني عمالي احس بيهم لايحبوني مع العلم اني اسعدهم ماديا ومعنويا
ايه نوع البزنس الي انت فيه؟
صياتة سيارات
مممكن تتوصل معنا لحجز جلسات استشرات عن طريق صفحتنا علي الfacebook
كم اتكلف
@@mohamedsd84 تواصل معنا علي صفحه الfacebook facebook.com/businessbelarabi/
انته ولمعلم مالتك يحتاجكم تعليم
ماقدرت اكمل الفديو
بنعتذرلك على التجربة، إن شاء الله في المحتوى القادم هنصلح كل ده
انا عندي مشروع وعندي موظفين بقعد اشتغل معاهم ونحكي وناكل مع بعض المشكلة انهم أخدو عليا وما عادوش يحترموني بقيت كأني ان لي بشتغل عندهم لا وكل ما أكلم على حاجة في الشغل يتقمصو
بحسب خبرتي
حبيت افيدك نفس اللي حصل معك حصل معي .
حلو العلاقه مع الزملاء كصديق خارج اوقات الدوام.
ولاكن اوقات الدوام لابد ما تفرض شخصيتك وتعاقب اول شخص ما احترمك وبتالي بيعتدلو البقيه
والافضل العقاب الاداري ومن غير عصبيه ونرفزه
علاء عامر
كلام سليم 👍🏼
يجب ان تحافظ على هدوءك وتتخذ اجراء صارم بدون تراجع ، وبكل هدوء ، حبة حبة راح يحسبو حساب الشغل ويحسبو حساب الضحك
طبيعي جدا نصائح التي على فيديو تطبق على مجتمعات محترمه و واعية وليس على دول عالم تالت انا ايضا مررت من نفس تجربة و طبقت بالحرف ما هو موجود في فيديو فاكتشفت ان طريقة هده لا تجني الا مشاكل و قله احترام، عندما غيرت اسلوبي بالتعامل صارت امور افضل من اول من ناحية انتاجية وناحية عملية بالخصوص مدير ان لم يكن موجود يحصل تسيب في عمل اظن ان امر ايجابي بالنسبة للمدير ويمكن علاجته ببساطه بمراقبة عبر كاميرات
نصيحتي داخل العمل خلي حاجز العمل والطبقات الوظيفية اما خارج العمل عادي ياخذو عليك كذا بيتعودو انو العمل عمل وجدية والظحك شي ثاني برا العمل وله وقته وكذا بتصير كسبت عمل وكسبت حبهم وتكون قيادي ناجح
@@علاءعامر-ظ6ف .
انتاا بتتكلم انجليزي كتيير ليه خير الكلام ماقل ودل البساطة حلوة
معلش دا علشان نربط الافكار بالمصطلح الموجود في الكتاب علشان الي عايز يستزيد يكون معاه مفاتيح البحث واحنا متفقين معاك وبنحاول عموما نقدم المحتوى بشكل مبسط ونخليه عربي قدر الامكان 🙂
اختصر لو سمحت
انا بختصر كتاب ٤٠٠ صفحه في ٦ دقائق اقل من كده مش حيكون في اي فائده
@@Businessbelarabi شكرا..