Te gustaría descargar el material del curso? Te invito a que visites mi página www.aaapallares.com y envíame un mensaje en la sección Contacto y llena el formulario. Solo en el asunto del mensaje menciona que quieres el material del curso y yo me encargaré de enviártelo. Recibirás la guía del curso, los casos prácticos en excel y cada una de las leyes correspondientes para que puedas revisar los fundamentos legales.
No se si es incorrecto, pero si su primer aniversario es al 1 de abril de 2024 entonces apenas debería tener los 6 días, que en ese tiempo era legislado, aún para factorizar. ¿Me equivoco?
Hola, gracias por tu comentario. Entiendo que te refieres a la nueva reforma que aplica a partir del 1 de enero 2023 y también entiendo que te refieres a que si su primer aniversario es el 1 de abril de 2023 en lugar de 2024, si es así como entiendo tu comentario entonces los días de vacaciones que le corresponde por su primer aniversario serían 12 días. Te invito a ver este vídeo ruclips.net/video/vHjLLlWUQv0/видео.html en el que explico la reforma laboral . Si no te queda claro con gusto lo podemos revisar. Saludos
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No se si es incorrecto, pero si su primer aniversario es al 1 de abril de 2024 entonces apenas debería tener los 6 días, que en ese tiempo era legislado, aún para factorizar. ¿Me equivoco?
Hola, gracias por tu comentario. Entiendo que te refieres a la nueva reforma que aplica a partir del 1 de enero 2023 y también entiendo que te refieres a que si su primer aniversario es el 1 de abril de 2023 en lugar de 2024, si es así como entiendo tu comentario entonces los días de vacaciones que le corresponde por su primer aniversario serían 12 días. Te invito a ver este vídeo ruclips.net/video/vHjLLlWUQv0/видео.html en el que explico la reforma laboral . Si no te queda claro con gusto lo podemos revisar. Saludos