Cómo tratar con personas difíciles en el trabajo | ¡Hola! Seiiti Arata 276
HTML-код
- Опубликовано: 29 окт 2022
- Felicidad: arata.se/felicidad
Cuando tratamos con personas difíciles, tendemos a pensar: ¿qué puedo hacer para cambiar a esa persona? ¿Cómo explicarle que su comportamiento está haciendo que el ambiente en la empresa empeore?
Esa es una forma incorrecta de pensar. Para tratar con personas difíciles en el trabajo, primero admite que no tienes el poder de cambiar a los demás. Cómo se comporte tu compañero de trabajo está fuera de tu control. ¿Pero sabes lo que sí puedes cambiar? Tu propio comportamiento.
Cuando te conviertes en un compañero de trabajo con el que es fácil tratar, que busca soluciones, que favorece un buen ambiente de trabajo, es posible que tus acciones inspiren a tus compañeros.
De forma indirecta, puedes influir en todos para que tengan una actitud más colaborativa en la empresa. E incluso si nadie cambia su comportamiento, tú tendrás ventaja porque tendrás una actitud positiva, colaboradora y con buenas intenciones.
Contacto (Preguntas, sugerencias, apoyo a clientes): arata.se/contacto
Suscribete RUclips: arata.se/ytspa
Facebook: arata.se/facebook
LinkedIn: arata.se/linkedin
Instagram: arata.se/instagram
Twitter: arata.se/twitter
Pinterest: arata.se/pinterest
Te escucho y dices cosas muy ciertas, sin embargo dices cosas tan ingenuas, como esperar que con sociopatas se pueda tener una conversación asertiva. Pero si me voy a centrar en mis acciones y mi madurez. No espero que nadie cambie.
Apoyo tu comentario, cuando alguien es uba serpiente no va a cambiar.
Si hay personas difíciles es porque hay cosas no resueltas a nivel interno, inmadurez. Veo muy difícil abrirse y hablar con sinceridad cuando son personas con su ego elevado. No les interesa el resto. El trabajo es trabajo y lamentablemente está lleno de gente que compite de forma deshonesta debido a sus miedos. En esos casos lo mejor es buscar otro trabajo.
El tema está en cuando la otra persona entorpece la productividad general. No sirve para ese puesto. Charla, se queda parado/a, no toma consciencia de la actividad que hay que realizar por más que se le enseñe. Lleva meses y no tiene empatía por el otro que tiene que hacer la labor de él/ella
Ciertamente, la vibra se siente de inmediato al tratar a personas nuevas. Pongo en práctica el ignorar la actitud negativa o conflictiva de la otra persona y centrarme en mis deberes como empleada.
💚💚💚💚💚
Si quiero estar bien en mi trabajo tengo que dejar que todos sean mis jefes, y eso harta!!!!
Eso sucede producto,.no eres fuerte. Compañeros de trabajo es igual colegio o cárcel, te miran débil y buena gente abusaran de tu persona. Compañeros trabajo,.no son amigos. 😮
@@faraon2012...pero cuando sienten nadamás un chingadaso o un madrazo que dicen después ...no te dejes llevar por las apariencias...eso que dices débil....es el que te puede partir la madre .....
Mil gracias por estas 2 frases:
- Mi comportamiento es lo único que está bajo mi control.
- Que puedo hacer para evitar que me afecte lo que está pasando.
Los comenzaré a usar como mantra.
Pienso que lo mejor es ser lo mas serio posible con esas personas y cortales la confianza y alejarse y ser fuerte no hay mal que duere 100 años ni cuerpo que lo resista
Discrepo, son los conflictivos y problematicos los que tienen que cambiar no yo. A mi me ha pasado y lo solucioné amenazandolo y sino le habria partido la cara...asi de sencillo y problema terminado.
En Asturias somos asi... aquí se respeta a uno o vas a tener todos los problemas que hagan falta.
Así es
Necesitaba escuchar eso en este momento . Tengo dos compañeras son difíciles de tratar. Burlonas en todos los sentidos , criticonas.
Mira tu tienes solo 2 yo tengo un grupo de 25 brujildas en mi trabajo toxicas, estan aliadas con la lengua bien afilada para destilar acido venenoso lo mas penoso es que no tienen verguenza y tienen influenciadas a muchas personas mayores...necesitan un exorcism estan endiabladas.
Justo me pasa lo mismo, pero en la prepa, hoy me etiquetaron en una burla hacia mi persona, me agrada lo que dice este hombre
Mi jefa es una persona que entro por palanca, lamentablemente no tiene conocimiento ni experiencia como líder, y ante muchas injusticias he puesto en conocimiento de autoridades el malestar pero de 7 compañeros que somos, 5 están a favor de ella (por favores personales y por el concepto de que jefe es jefe). La compañera que tampoco está de acuerdo con la manera en la que se lleva la unidad somos víctimas de burlas, de coacción, de acumulación de trabajo, o lo contrario de desplazamiento de actividades. 😢 realmente estoy al borde de sacar lo peor de mi, paso callada nunca he respondido de la manera en la que se merecen por evitar problemas pero realmente es complejo lidear con estás personas.
Darle su merecido, ya después meditamos 😂
Ud es toxica 😮
😂😂😂😂
😂😂😂😂
🤔👍
Jajaja
A veces explicar a los demás en lo que están equivocados es desgastante así que él tiene razón.
Algo que no ha dicho directamente pero si indirectamente es: Que tu felicidad deje de estar en si tienes razon o no. Que esto sea el pilar fundamental del cambio y recuerda que si lo que está sucediendo es algo que va contra tus principios ve buscando otro trabajo. Y cuando tengas tiempo ve cuestionando tus principios, ponlos en duda al menos. Y siempre busca como mejorar, a donde quieres dirigir tu vida, cuales son los reales frutos que una vida merece. Y recuerden que el esfuerzo bien hecho es alimento para el cuerpo asi que no mezclen esfuerzo con sufrimiento, nunca le cierren las puertas al esfuerzo.
Los malos sueldos y pésimo trato generan todos los conflictos en las empresas
Si tiene mal comportamiento solo hay q darle un ultimátum si no accede a algo bien... ya si no cambia lo sacas del área de trabajo y se acabo.
Tengo una compañera muy envidiosa que siempre busca llevarse los laureles de los trabajos que hago yo. Que vergüenza de su parte, tener que sacar de mi lo que ella no logra por sus propios medios.
Probaste a hablar con, RrHh o con tus superiores? Si no lo hiciste me dices a ver que tal resultó.
@@nunciosidereo4070 si hablé con RRHH y mis superiores, no hicieron nada ¿qué demuestra eso de la empresa en la que trabajo? Me gustaría entender que tipo de valores son los que tienen, porque esta actitud muestra de los más bajos valores que una empresa podría tener. Porque no elogiar y felicitarme cuando es lo que merezco…me da vergüenza decirlo aun así, eso fue lo que sucedió; no me reconocieron el esfuerzo. Así no da ganas de seguir creciendo en ese lugar.
@@luliinteriorparece que son todas las empresas iguales en todos los lugares... Recomendación: cambiá a otro laburo hasta que estés mejor!
@@ceciliabec8766 Ceci, cambie y estoy en uno en el que valoran mi esfuerzo y paso a paso ayudan a que el equipo mejore. Además tengo más responsabilidad, me dan cochera en la empresa y tengo muy buenos tratos con todos los que forman parte de mi equipo.
Yo cambié mi comportamiento por qué en mi trabajo fueron gradualmente haciendo malos tratos hacia mi. Me comisionaron a otro lugar pero igual, estuve un tiempo bien pero, ahora nuevamente me puse a la defensiva y siempre ando viendo lo malo en las personas. Ya son tres persona con la que tengo mala onda porque simplemente no me agradaron sus bromas o sus actividades.
Era el contenido que necesitaba ver hoy. Muchas gracias.
Yo estoy sufriendo con una compañera que subió de cargo y ahora es mi jefe, y es mandona y engreída, no he podido superarlo y me resisto a que sea mi jefe. Me siento muy mal. a nivel laboral es muy buena eso sí, pero no sé cómo superar esta parte personal. siento mucha depresión
Tú lo haz dicho, ahora es tu jefe. Tenemos que aceptar los cambios, puede que en algún momento cambien los papeles y no te gustaría que ella que no acepte como lo que eres. Céntrate en aceptar tu posición y hacer el ambiente más cordial, créeme que harás cambios.
Seiiti Arata muchas gracias 🙏 eres maraviloso!
Que excelente! muchas gracias
Excelente video...humm, pero como lidiar con auténticos psicópatas que solo les importa ser el centro del universo, relaciones de dominancia en las que quieren anular al otro y cero empatía con las emociones y sufrimiento de los demás, que se venden como salvadores de la empresa y en el fondo solo saben copiar ideas para robarse el crédito....???
Excelente reflexión, para tener en cuenta. Felicitaciones.
Qué gran tema, muchas gracias! Reflexiones de buena convivencia que todos deberíamos poner en práctica a diario y nuestras sociedades serían mucho mejores. Me encantó, me suscribo.❤
Y qué excelente español habla usted, se nota que no es su lengua materna, pero sin embargo lo maneja fantásticamente bien, muchas felicidades, saludos cordiales desde Guadalajara México. 😊
Me ha encantado lo que has dicho, es exactamente lo que siento pero escucharlo es como que da más veracidad.
Gracias 😊
Excelente
Gracias cuánta enseñanza como siempre,eres genial.❤
Muchas gracias! ❤
Tengo un carácter fuerte. No me gusta el chisme. Y trato siempre de hacer un poco más de lo que se espera de mi por lo cual mis superiores voltean a verme. Y eso trae problemas con mis compañeros. Levantándome injurias. Y no se cómo comportarme
Ante esas
Situaciones.?? Es difícil lidiar para mi con el
Chisme. Pero ya me está afectando demasiado. Aparte estoy en un proceso de cáncer pensando en mi salud y conservar mi trabajo por las prestaciones de salud que voy a querer estar en chismes ni tiempo tengo.
Sabias palabras
Exelente!! Eso es sabiduria!!
Gracias!!!
Muy fácil . Si coincido con esa persona en lugar de descanso y falta un maestro para vigilar patio me voy volando a vigilarlo con sumo gusto.
una pregunta y si digamos en mi caso he tenido que lidiar con personas que son tercas es decir, por ejemplo hubo una vez que nos dejaron un trabajo grupal, en las diapositivas se espesifico lo que tenia hacer yo lo entendì (ademas por que era muy evidente y literal) el caso es que mis compañeros se negaron, dijeron que el trabajo no era de la forma en la que se estaba planteando y en el requerimiento del trabajo era muy muy espesifico como si te estuvieran diciendo la obviedad de 2 mas 2 es 4, en ese caso donde dependiendo del resultado del trabajo al yo tener que trabajar con ellos me puede perjudicar a mi, como se podria lidiar con ese tipo de gente? por que es que de verdad si el trabajo no se realiza como se espesifica al yo estar en ese paquete me veria muy perjudicado y pues si ellos se quieren perjudcar que lo hagan pero en mi caso yo no tengo por que, entonces como se lidiaria ahí por que yo se que lo que estan haciendo es la forma incorrecta (y ojo no por ser egolatra ni nada es que de verdad era mas claro que el agua) y no me quiero perjudicar, añado que yo mismo les mostre y argumente el por que era de la forma en la que lo planteaba y ellos aún así hacian caso omiso, como podria mejorar yo para evitar ese tipo de circulos?
Y que pasa en el caso de si cambiar mi comportamiento aveces un poco difícil implica el dejar la exigencia para que el trabajo que se me ha dado salga lo correctamente.. digamos aveces devemos renunciar a la exigencia de querer hacer un buen trabajo a costa de los resultados de la misma empresa?
Al principio no le tenía fe pero me sirvió de mucho
Así es , no puedes cambiar alas personas
Esta muy bien, sobre todo si hablamos de una relación entre 2 personas. Pero que sucede cuando esa impresión mía de que un compañero es conflictivo es compartida por varias personas del grupo de trabajo? Cuando ya no es una cuestión de 2? 🤔
Hablen con su jefe exponiendo las consecuencias negativas que tienen los actos de esa persona en el equipo de trabajo
Y si la señora de la limpieza hace fotos de tus errores?
Pero yo soy buena onda trato bien y con respeto amis compañeros aun asi hay uno q se me carga por cualquier cosa pretendiendo ser mi jefe y dandome órdenes cuando ni la jefa a dicho nada y el ya porq tiene tres meses mas q yo hasta quiere q le haga su trabajo cuando no es asi yo cumplo con lo mio y me centro en q todo salga bien el resto como haga las cosas no es mi problema pero sin embargo el se empeña en irritarme y hasta acusarme de q me e acostado con otros compañeros cuando el bien sabe q no es asi .
Ya son 2 semanas q ne a estado irritando y estoy hasta la madre ya no tolero mas q me acuse de vaga y de q segun el no hago nada cuando ve q me estoy desocupando enseguida se me carga q lo ayude siendo q yo jamas pido ayuda aunq me arrastre yo sola hago lo q puedo y no es por orgullo solo q entiendo q todos trabajamos por igual y pues el q termino lo suyo pues termino q bien pero no es mi problema pero porq a mi si me molesta yo so muy servicial y por eso esq abusa pero hoy me voy a recursos humanos a buscar una solucion porq siendo como soy y como los trato no merezco ser tratada asi
A uno no lo molesta el que quiere sino el que puede, a mi me envidian y yo que culpita
Vi a este hombre y pensé en patearle el cuello alos jefes 😂😂😂
No entiendo y si la persona siempre está dejando huellas de su toxicidad.
Nice
que facil se escucha eso, pero en la práctica no lo es. Yo tengo varios compañeros muy albureros que lo que buscan siempre a la hora de la comida incomodarnos e intimidarnos con sus comentario y chistes de lo más vulgares.
Si eres de México (por lo del albur) es un delito ya y se tipifica como acoso. Acude con RH
Intenciónalmente quiero decir, cómo lidiar con eso?
Pero que pasa si yo me adapte a ellos y cambie mi actitud...pero otra vez me mando al frente y mintió algo de mi con el jefe..no hay caso con ese compañero.
Hablar con tu jefe y decirle que querés cortar con los malos comentarios y mentiras sobre vos y en todo caso recaudar pruebas para que no puedan mentir
Lo Que Deben Aprender Ellos Es Saber Administrase
No me gusta su consejo ahora resulta que los de el problema somos nosotras pero andamos buscando una buena idea en sus videos para poder lidiar con esa gente ylo que escuchamos esque somos nosotras oggg no like
Venganzaaaaaa, jajaja, na, no es cierto, hay algo que se llama carma
Yo tengo problema porque trabajo con personas jóvenes y son muy desastrosas no hacen las cosas bien!.
Yo presento el mismo problema. Soy jefe de mantenimiento y tengo a dos jóvenes trabajando con acabado de interiores. He tenido problemas con ellos por temas de limpieza y detalles. Sus principales problemas es que dejan su área de trabajo sucio, el taller lo tienen echo un desastre y los trabajos que realizan son mal realizados. Me genera problemas porque mi jefe me llama la atención por ello. Les he comentado pero no entienden, parece ser que no les importa, debido a su edad.
hay oficinistas que tiene un hulk dentro ejjeje
Pero Ya Me Conocen
Me siento muy mal, trabajo con 2 hombres y todo el tiempo están denigrando a todas las mujeres, hacen comentarios muy humillantes y luego me miran y se ríen de mí, muchas veces me gritan, me dicen que soy una inútil, incluso en 2 ocasiones uno de ellos trató de ahorcarme 😢, no hablo con nadie, me he apagado demasiado, muchas veces llego a mi cuarto y lloro por eso, me pregunto porque son as?í ya no sé qué hacer😢
Por favor,deja ese trabajo,toma la decisión rápido, busca apoyo sicológico,quiérete mucho.
Un fuerte abrazo.
@@cristinaramirezcurbelo4106 muchas gracias por tus consejos, lo voy hacer, lo prometo pero deseo tener fuerza de voluntad para hacerlo ya que tengo miedo de no encontrar trabajo y a la vez no he querido darles el gusto de que me vean vencida y por eso sigo ahí, pero la verdad me estoy haciendo mucho daño al seguir ahí 😔
@@user-nj1vd6xz8x largate de ese trabajo, ese sitio no es para ti, busca otro trabajo mientras estas alli, pule tu CV, y manda CV a otros lados. no pierdas tiempo alli antes que ocurra una desgracia!!
Porque Se Deberia De Extranar
Pa Que Les Dure Las Cosas
Mi ex jefa era muy egocéntrica y narcisista, se aliaba con otra compañera para fastidiar, y eso nunca lo va a reconocer, pobre señora a cuántas personas más las ha de seguir engañando la muy hipócrita
Me esta pasando quiere cambiari forma de trabajar y todo me lo cuestiona
Ok boy a ser hipócrita desde ahora!!😂😂
Cabal.eso dice que sea una hipócrita 😂
La que se cree mi jefa
No tengo compañeros molestos pero si uno incómodo, no tengo forma de decirle directamente que me incomoda
No hace nada feo realmente solo habla mucho y cuando empieza no para durante mucho tiempo, tengo miedo de hablar sobre temas que podrían interesarle por voy a convertir una breve charla de trabajo en una oratoria de horas
Pues si no te gusta no le hables o hablale cortante trata de agradarte
Mira tu estas muy equivocado
Menuda respuesta muy floja…salvo si vives en la “casa de la pradera “
Hahahaha
En el trabajo hay aliados no amigos asi que no enganes a la gente con tu discurso toxico
mire chino ese es el peor consejo que le puede dar a una persona que esta pasando por este estres, si nosotros especificamente estamos buscando videos con este titulo es porque estamos en control y queremos buscar respuestas antes de perder la cabeza, que sentido tiene que los resultados estan siendo perjudicados por otras personas y que usted diga que no que el que tiene que cambiar es uno hagame un favor y borre el video para no denunciarselo
Esto es un mal consejo, haced esto y estáis jodidos, lo verán como una debilidad y si facilitáis acabaréis haciendo más de tu trabajo.
Si la gente es muy abusiva solo hagan lo que es tu trabajo ni muy muy ni tan tan