介護福祉士国家試験のパート合格制度ってどうなの？介護職のリアルの声を紹介

[@carekyo]

🍁秋こそ転職のチャンス！新しい介護職場でスタート🍁
9・10・11月は求人が増加中！
✅新しい環境に挑戦したい
✅受け入れ態勢が整った職場で安心スタート
この機会を逃さず、一歩を踏み出しましょう！
気になる方はURLをタップ↓↓
form.run/@job-carekyo-separate
フリーダイヤル【0120-556-428】でもお待ちしています♪

[@よしこ-w4k]

何故介護職は、なりてがないのでしょう
綺麗な職場とはほど遠い！皆が働きたいと思えるような職場！施設！やりがいのある場所！若者の
生活がやっていける賃金と思えるまでの改善策が示される事を期待します ❤❤❤

[@日常生活防水]

私はパート合格制度反対派です。ハードルが下がれば下がる程、介護福祉士の価値は最早無いに等しいからです。

[@プルメリアレインボー]

介護福祉士の試験は落とすための試験じゃないので反対です。介護士の数を増やしたいのであれば賃金を上げて欲しい。世間からは大変な仕事ですね。と言われ給料も高いと思っている人も多い。介護福祉士の私の給料は新卒で勤め始めた息子の給料より低いです

[@んふふのふ]

介護福祉士の試験は簡単だよ。こんな制度いらない。
ケアマネ試験に取り入れてほしい。

[@仁-x9s]

そもそも、資格は無くても出来る仕事だと思っています。
実際 現場で学ぶ事以上の勉強はないと感じました。
パート分けについては、一つ一つのパートの難易度は上げるべきだと思います。
国家資格所持者のレベルを下げるべきでは無いと思いますし、初任者などよりレベルの高い介護が出来るべきです。じゃないと資格の種類を分けてる意味がないと思います。
実際 一番大切なのは、利用者様ファーストの精神で動けるか、そこに資格の有無は関係ないと思いますが、経験と知識を兼ね備え キチンと指導出来る方は貴重です。もちろん待遇改善なども平行して行って欲しいですが、コイツホントに介護士かよ！って思う人ももまだまだ居るのが現実。
正直 利用者様ファーストを実現する為には、時間が足りません！
その点での、介護者を増やして欲しいと思います。
正直、報酬は自分と家族が食べて行けるだけ貰えればいいと思っています。
兎に角、安心して見守れる余裕が欲しい、時間も心の余裕も。

[@劉秀]

私もパート合格制度には反対です。今でも「介護の仕事は誰でもできる」などと言われ介護福祉士の価値は下がっているのにますます介護福祉士の価値が下がることになると思うからです。
私は介護の仕事は誰でもできる仕事ではないと思っています。誰でもできる仕事ではないにも関わらず制度上誰でもできる仕事になってしまっているから介護の質が下がっているのではないか。
介護の質を上げるために国がすることはパート合格制度導入ではなくパート合格制度をやめることだと思います。その上で介護福祉士資格を名称独占から業務独占資格にすることで介護福祉士の質は向上すると私は考えています。

[@aiueo-akasatana]

資格の価値が下がる、と言いますが世間では介護福祉士なんて知られていません。
弁護士、医師（歯科医師含む）、薬剤師、看護師、気象予報士
この5つの資格か、それ以外か。
あとはせいぜい、宇宙飛行士が入るぐらい。（教師除く）
ですので、試験をどうしようが世間の価値に変化はありません。
潜水士の資格を取ろうと思っていますが、潜水士の試験は実地が無いと知ったのは
人こわの怪談でです(笑)

[@高田由希子-y6j]

私自身、介護福祉士を目指しています。
パート合格は悪くないと思いますよ。
裏方は確かに作業の煩雑化が懸念材料ですよね。
質云々より「待遇改善」確かにそうです。
初任者・実務者とやってる事変わらないでも資格は業務独占…矛盾してるよね。
人材不足は今に始まった話ではないけど、この業界の年齢構成の歪さを早急に改善する方法を探すのが先では❓と思います。