Taufik Ahmad Hadi Kewirausahaan Perencanaan sumber daya manusia merupakan proses analisis dan identifikasi terjadinya kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya.
Adelia Safitri Prodi kewirausahaan Kesimpulan : perencanaan SDM mempunyai tujuan untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan. Dengan banyak nya tantangan tujuan dan fungsi perencanaan SDM dapat mendukung perusaahan untuk terus berkembang
Sakinah Prodi kewirausahaan Kesimpulan : perencanaan MSDM itu proses analisis yang dilakukan organisasi terhadap kebutuhan SDM sehingga organisasi tersebut dapat menentukan langkah selanjutnya untuk mencapai sebuah tujuan
Mutia Devi Rosita Rachma Prodi: Kewirausahaan Kesimpulan dari Perencanaan MSDM: Perencanaan MSDM bertujuan untuk memfasilitasi keefektifan organisasi, melalui peramalan kebutuhan karyawan dan fungsi-fungsi MSDM yang mendukung produktivitas perusahaan.
priska maskanah dwi damayanti prodi kewirausahaan III kesimpulan : Perencanaan tenaga kerja membantu perusahaan mengantisipasi perubahan dan memastikan mereka memiliki talenta yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan
Nama : Yuni kartika sari Prodi : kewirausahaan Kesimpulan : Pentingnya perencanaan & pengendalian Sumber Daya Manusia dalam lingkungan bisnis, agar perusahaan mampu mengoperasikan & menjalankan perusahan dgn baik.
Mutiara Handayani Aliyah Prodi kewirausahaan Kesimpulan perencanaan SDM yang dapat saya pahami adalah dalam penjelasan tersebut Perencanaan SDM merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-permintaan bisnis dan lingkungan pada organisasi di waktu yang akan datang dan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan tenaga kerja yang ditimbulkan oleh kondisi kondisi tersebut.
ahmad adi rahman kewirausahaan 3 22002020016 sdm adalah tulang punggung perusahaan, tanpa sdm, semua tugas dan pelayanan perusahaan kepada supplier maupun pelanggan akan terhenti, maka perencanaan sdm yang baik dan berkualitas sangat berperan penting bagi kemajuan suatu perusahaan
Nama : Agil Mumtaz Prodi : kewirausahaan 3 Nim : 22002020030 Kesimpulannya : perencanaan SDM memberikan landasan yang kokoh untuk pengelolaan sumber daya manusia, memastikan ketersediaan karyawan dengan keterampilan yang sesuai, serta mendukung pertumbuhan dan adaptabilitas organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis
Taufik Ahmad Hadi
Kewirausahaan
Perencanaan sumber daya manusia merupakan proses analisis dan identifikasi terjadinya kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya.
Adelia Safitri
Prodi kewirausahaan
Kesimpulan : perencanaan SDM mempunyai tujuan untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan. Dengan banyak nya tantangan tujuan dan fungsi perencanaan SDM dapat mendukung perusaahan untuk terus berkembang
Sakinah
Prodi kewirausahaan
Kesimpulan : perencanaan MSDM itu proses analisis yang dilakukan organisasi terhadap kebutuhan SDM sehingga organisasi tersebut dapat menentukan langkah selanjutnya untuk mencapai sebuah tujuan
Mutia Devi Rosita Rachma
Prodi: Kewirausahaan
Kesimpulan dari Perencanaan MSDM:
Perencanaan MSDM bertujuan untuk memfasilitasi keefektifan organisasi, melalui peramalan kebutuhan karyawan dan fungsi-fungsi MSDM yang mendukung produktivitas perusahaan.
priska maskanah dwi damayanti
prodi kewirausahaan III
kesimpulan : Perencanaan tenaga kerja membantu perusahaan mengantisipasi perubahan dan memastikan mereka memiliki talenta yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan
Nama : Yuni kartika sari
Prodi : kewirausahaan
Kesimpulan :
Pentingnya perencanaan & pengendalian Sumber Daya Manusia dalam lingkungan bisnis, agar perusahaan mampu mengoperasikan & menjalankan perusahan dgn baik.
Mutiara Handayani Aliyah
Prodi kewirausahaan
Kesimpulan perencanaan SDM yang dapat saya pahami adalah dalam penjelasan tersebut Perencanaan SDM merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-permintaan bisnis dan lingkungan pada organisasi di waktu yang akan datang dan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan tenaga kerja yang ditimbulkan oleh kondisi kondisi tersebut.
ahmad adi rahman
kewirausahaan 3
22002020016
sdm adalah tulang punggung perusahaan, tanpa sdm, semua tugas dan pelayanan perusahaan kepada supplier maupun pelanggan akan terhenti, maka perencanaan sdm yang baik dan berkualitas sangat berperan penting bagi kemajuan suatu perusahaan
Nama : Agil Mumtaz
Prodi : kewirausahaan 3
Nim : 22002020030
Kesimpulannya : perencanaan SDM memberikan landasan yang kokoh untuk pengelolaan sumber daya manusia, memastikan ketersediaan karyawan dengan keterampilan yang sesuai, serta mendukung pertumbuhan dan adaptabilitas organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis