#DefensoríaEnDirecto
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- Опубликовано: 1 мар 2023
- En la edición del 2/3/2023 de #DefensoríaEnDirecto hablamos sobre cómo identificar y denunciar el hostigamiento sexual en el trabajo #AlTrabajoSinAcoso.
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Eso es de nunca acabar... labore en una empresa donde el jefe de seguridad hombre casado (la cara y contextura copia fiel de valdemar cerron) se "Levantaba a todas las Señoras de limpieza" lamentablemente casi todas madres solteras (Provincianas) y se aprovechaba de su cargo condicionandolas, o llevándolas a tomar a la salida del trabajo, sino a la semana siguiente las retiraba con miles de pretextos al igual que a las que daban sus quejas del acoso... Un vigilante puesto a dedo por el jefe de recursos humanos por su antigüedad, jefe de seguridad sin conocimientos, estudios o profesión para cuidar y velar por la integridad de las personas y en especial las mujeres Vulnerables a su cargo. Aún sigue ahí riéndose de las mujeres que perjudico.
Este Sujeto tenía el apoyo de la administradora y del jefe de recursos humanos otro abusivo con el personal, maltratador y aprovechador de mujeres nuevas y practicantes universitarias a quienes les daba un buen sueldo y privilegios como taxis a domicilio ida y vuelta al trabajo como si fuese su dinero y su empresa... hasta que una de sus colaboradoras de su área le tiro dedo con su esposa quien también laboraba ahí, un sancochado total...
La muchacha se fue, pero este tío sigue en las mismas, por eso digo de nunca acabar.
Lamentablemente muchos de estos miserables se aprovechan de su cargo para hacer lo que quieren a sus anchas.
Muchas "NO" denuncian porque saben que van a perder lo poco que tienen, la empresa no las defiende y el estado tampoco... quién les da la garantía y tranquilidad laboral que buscan Sres. ???
Acá pienso que a la primera denuncia, les debe de caer un MULTA FUERTE Y ALTA a la empresa, una compensación para los afectados y el despido inmediato al acosador, maltratador y abusador del centro laboral.
Erradicando a estos sujetos advertirá a los reemplazantes de esos cargos a realizar bien sus funciones y tener más respeto con todos los empleados.
Deben de revisar las denuncias de esas entidades si continúan con estas mismas personas.
Es mi punto de vista.
Gracias y buen día.