عكس كل الكومنتات انا شايفه أن كلامه صح انسان واثق في نفسه دي نقطه واثق من قدراته وفكره ومحترم ده جدااا ، تاني حاجه أن الـ HR مش وحش للدرجه اللي انتوا متخيلنها اتعب واشتغل علي نفسك هتتقبل مش رايح وانت مش عارف حاجه او حتي أقل من المطلوب أن يحكم عليك حسب تصرفك ده مش ظلم ، شكراً علي الفيديو ده لانوا مهم جدااا
طب والله الراجل لطيف و بيتكلم بطريقة كويسة جدا مش عارفة ليه كم الهجوم ده ؟ هو بيقول لازم تكون مؤهل للشغلانة وعارف ازاي تثبتلي ده عشان اعينك ، و ده طبيعي لأنك بتنافس مع ناس تانيين وأكيد لازم يختار أحسن واحد متقدم
ما هي لو ماشية كدة فيه طبقة كبيرة هتتظلم وهم الناس اللى ظروفهم صعبة ومكانش معاهم لا وقت ولا فلوس ياخدوا كورسات او يشتغلوا بدون مقابل انه يختار احسن واحد بالظبط عامل زي أكتر طالب متفوق على مستوى مدرسة هو اللى يصلح وباقي الطلبة في داهية وده سبب البطالة المنتشرة في بلدنا الفاشلة الشركات تختار اللى بيتكلم انجلش بأحسن أكسنت وواخد كورسات من الجامعة الامريكية وكان شغال في شركات مالتى ناشونال او حتى شركات عادية بدون مقابل اما اللى الانجلش بتاعه متوسط وعادي بيعرف يتعامل مع السيستم والايميلات وبسبب ظروفه ملقاش وقت ولا فلوس ياخد كورسات ولا انه حتى يشتغل بدون مقابل ده ندوس عليه ونرفضه لحد ما يضطر يضحى بالكارير بتاعه ويروح يشتغل في اي شغلانة وغالبا بيكون شغل فاعل
سؤال الراتب ده اسوأ سؤال بيسأل لانه بيقيمك على اساس شغلك السابق او بيضحك عليك ومش بيعطيك حقك المفروض انه الوظايف يكون لها حد في الراتب لا يتعداه ولا يقل عنه والشركات تكون واضحة في ده انت هتشتغل عندي وراتبك كذا وحوافزك وبابا غنوجك السؤال ده في نظري يسئ للشركات ودليل على استغلال واضح منهم ويسئ للمتقدم للوظيفة
الوظيفه الوحيده لل hr في مصر هي إن hr او المدير سواء شركه او محل يشكك في نفسك و يقدر يطلع اكبر كم عيوب فيك و يبيع و يشتري فيك ف بالتالي الشباب بتفقد الثقه فميشتغلش و يعيش مبضون
وشكرا ع الفيديو استفدت منه .. للانترفيو الجاي ، وكمان لازم الشخص يروح وهو متمكن من اللغه اولا ثم مهاره الاقناع و الثقه بالنفس ، ذي الاشياء مهمة بعد ما أهلك( السي في) للمقابلة
مع الشكر للأخ المضيف والأخ المستضيف على الحوار المهم والمفيد لكن المواصفات اللي تكلموا عنها من قدرات ومواهب في العمل وفي المقابلة الشخصية مواصفات مثالية وفيها تحيز لذوي المواهب في الحديث يعني الأخ الخبير عاوز أكشن في المقابلة وحماس وقدرة مميزة على سرد القصة وسي في مثالي ما فيه ولا غلطة مع كامل احترامي أحس أن سبب معاناة الشباب في الوطن العربي عموما هي التوقعات السماوية اللي بيطلبها مجموعة من الشباب شافوا حاجات في شركات عالمية ويمكن درسوا في برامج أكاديمية متميزة وعاوزين يطبقوها بالحرف الواحد على كل الناس وبيعسروا على المتقدمين وفي النهاية الجدارة الحقيقية بتضيع وسط هذي المتطلبات السماوية (سماوية كلمة من راسي تعبير عن انها تحلق في سماء المثاليات) أنا ممكن أفهم المتطلبات هذي كلها لبعض الوظايف اللي فعلا تحتاج ناس فعلا true talented وفي مستويات متعددة مش فنية فقط لكن سحبها على الجميع فهنا أشوف أن الموضوع راح يكون فيه ظلم يمس كثير من المتقدمين
لإن ده الواقع، انا مش متقدملي واحد ولا اتنين، انا متقدملي مئات غيرك، السي في مجرد حاجة تفرقك عن غيرك ومش معناه انك اتقبلت وإلا ماكنتش روحت انترفيو اصلا
نعم للعمل حر نعم بلا قرف اية العقد النفسية دى انا رايح احدر صاروخ ناسا ولا اشتغل بلاها خالص هو الدنيا فيها كم سنة عشن الواحد يتعب قلبة فيها اية قال hr قال كلهم زبالة و ماعندهمش مخ عشن كدا اشتغلوا الشغلانة دى
طبعا افضل هو بيهري رغاي عاوز يرغي دا الي بيضيع الفرص من ايده هو عامل شو كويس برغيه لكن اتحدى ان دا يقدر يختار مهندس محترم او مبرمج محترم او مدير محترم يقوم شركة دا شخصية اتش ار عصفورة او الحاجز بين الادارة و الموظفين هو وظيفته كدا يكهرب جو العمل بالتالي اتحدى انه اي مكان هو فيه الاستقالات عاليه
انتا طالع تطمنا ولا تخوفنا اكتر شكرا الحمد لله لم تتم الاستفاده باي شئ ومن رايي أن الشخص يكون بأداه وتفكيره مش بلغته ولا خبرته ف نفس المجال في ناس شاطره جدا لو حاطيتها في اي مكان متعرفش عنه كلمه بتتعلم وبتنتج افضل من الناس ال بقالها سنين ف المجال
بعد اربع سنين شوفت الفيديو دلوقتي انا عرفت ليه في بطالة في البلد لان اكيد بقا في نسخ من حضرتك كتير مع احترامي للhr لما 4 يعملو شغل ال10 هل هتدي ال4 اشخاص مرتب بال10 دول ولا طاحونة و خلاص مهو مش هتكون عاوز 4 يعملو شغل ال 10 غير لو عاوز تقلل صرف المرتبات مكنتش عاوزة اتكلم عشان مزعلش حد مني بس كدة كدة الكلام صريح و واضح في الفيديو ان الانسان طاحونة
بالنسبة لإن الواحد يشتري خبرة بالفلوس هو حضرتك فاكر الناس كلها ظروفها حلوة زيك وبابي ومامي بيصرفوا عليهم عشان يروحوا يشتغلوا بمرتب رمزي او ببلاش اغلب الشباب بيعولوا اهلهم وبيكون احتياجهم للفلوس رقم واحد وده شيء لا يقلل منهم بالعكس ده عشان وراهم مسؤولية والتزامات يعني هديك مثال على نفسي انا شخص بعول اهلي ومرتبي اغلبه رايح في مصاريف البيت قليل جدا اللى بحوشه والشغل واخد كل وقتي لأنه يعتبر شغل فاعل ملوش علاقة بمجالي فين بقى الوقت والفلوس اني اروح اخد كورسات بالآلآف او اشتغل بدون مقابل ؟؟ وحتى الناس اللى عملوا بكلامك ده اعرف نماذج لكدة ومش لاقيين شغل برضو يبقى العيب مش في الشباب او انه مش بيطور نفسه العيب في البلد اللى بقى اي شغل محترم فيها بالواسطة وباقي الشباب الغلابة بيتمرمطوا في شغل الفاعل
H.r حاجة مهمة قوي في اي شركة لنجاحها لانها تعتمد عليه المفروض في تعيين كفأت قادرة علي العمل ورفع كفأة الشركة وتحقيق ارباح وذلك عن طريق المقابلات الشخصية و والاختبارات المتنوعة مثل i.q ولغة وكمبيوتر واختبارات في التخصص وفي حالة اللجوء الي الوسطة والرشوة والمحسوبية يؤدي ذلك الي انهيار الشركة وبعد ذلك يأتي الدور الرقابي عن طريق ظبط مواعيد الحضور و الانصراف للعاملين بالشركة مما يترجم الي تحقيق ارباح
استاذ كريم بجد انا بستفيد من فيديوهاتك جدا بس ياريت تعمل فيديو عن ايه هى المجاﻻت المطلوبه دلوقتى انا فى ثناوى وعايزه اعرف ايه هى المجاﻻت المطلوبه فى سوق العمل شكرا ليك بجد ولفيديوهاتك المفييييده
اكتر مجال مطلوب للعمل (عالميا ) هو مجال ال IT يعنى مجال علوم الكمبيوتر حاولى تستكشفية اكتر وابحثى واعرفى الوظايف المتاحة ف المجال سواء مبرمج او مهندس شبكات او مدير انظمة او خبير امن معلومات .. لو حسيتى ان عندك شغف للمجال دة ف انتى هتبقى انسانة ليكى وضعك ف العالم وليس المجتمع فقط انا حاليا بدرس ف كلية لكنى ف المستقبل ان شاء الله هوصل لحلمى وهو ethical hacker وان شاء الله هحقق حلمى فكرى ف كلامى
ahmed hussam انا ميولى شويه ناحيه اﻻعﻻم و بحب اتعلم لغات جديده و بحب الكمبيوتر جدا والبرامج واﻻكواد وكده بس بﻻقى نفسى اكتر فى الاعﻻم بقى والحاجات الخاصه بالmedia و marketing وكده بس عموما انا بحب اتعلم اى حاجه جديده ايا كانت
محمود عبدو المجال حلو جدا انا لسه هدخله يعنى فى الكورسات وكده بس هو انت دخلت علمى رياضه وكده وﻻ عادى بعد الثانوى بيبقى المجال مفتوح للكورسات وكده واشتغل عادى
ككل الاننرفيو اللي سويتها ، انرفضت فيها .. و بدون اسباب واضحه .. في الاول و الاخير الله الرزاق و اللي بيقول عمل حر ، مش سهل الدخول فيه خصوصي لشخص ماعنده شغف او فكره معينه ( حيضيع )
ال HR مهم جدا ولازم يكون مع مصلحة الشركة وليس لمصلحة صاحب الشركة وبنفس الوقت ليس للموظف.. السلطة ممكن ان تفسد اي شخص، الموقع مفيد للجميع في حال كان ال HR شخص صريح وواضح في جميع نواياه
سؤال مهم: امتى أعرف إن جه الوقت إني أمشي من مكان العمل دة؟ عارفة ان في ناس حتقول "هو حد لاقي" بس لأ في أحيانا أماكن بتحس إنك شغال زي الروبوت..لا بتطور ولا بتتعلم وزهقان تروح الشغل كل يوم الصبح ازاي بقى أقرر*ويكون القرار سليم* إني أسيب الشغل؟ وهل فكرة إنك مش حابب المكان بس عايزة خبرة كفيلة إنها تخليك مستمر؟
اكتر ناس شغلهم تهجيص هم ال HR و دي شغله اللي عنده لغه و اللي هي متغتبرش شغلانه حقيقيه اصلا و هم ذراع اساسي لل top management ولا بيعملوا balance بين الاداره و الموظفين ولا حاجه و معظم الانتفيورز ال assessment بتاعهم مش صح
بجد من اجمل الفيديوهات اللى سمعتها لحضرتك واللى افادتنى جدا ...وحاسه انى طلعت بقيمه بجد من كل كلمه ...بتمنى ان حضرتك تفدنا وتزودنا ف المجال ده اكتر واكتر ! #كمل!
الفيديو عجبني اوي وهو فعلا واقعي جدا و مش مرعب ولا حاجة بالعكس ماتبقاش شايف الدنيا وردي وترجع تتصدم ، يمكن عشان انا جربت اني اشتغلت وقعدت وفهمت يعني ايه حرب الشغل ، جزاك الله خيرا وعلي فكرة ال hr ماشاء الله عليه كلامه مختصر واضح مباشر وسريع و مجمل ولخص الي بيحصل في اي شركة في كلمتين يارب يعيني ويعين اي حد بيدور علي شغل ماتنسوش ياجماعة أنها ارزاق وان ربنا يرزق الي بيسعي بغض النظر عن مدي صعوبة الموقف أو صعوبة الفترة الزمنية او رخامة المدير او ال hr الي هيتكعبل فيه .
ما شاء الله حلقة محبطة جداً يا كريم كأن الاستاذ اللي معاك طالع يتحدى الناس حسيت انه ابو العروسه الغني اللي بيدبح الولد اللي جاي يتقدم لبنته حقيقي احبطني وانا لسه خارج من الجيش وهبدأ مشواري
هو قصده شد حيلك مفيش وقت الهزار زى زمان العالم كله عمال بيجر. زى الرهوان يعنى ابتدى بسرعه كمبيوتر وانجليزى ومهارات للعمل وجرى قدم وحسن نقاط الضعف اللى انت واقع فيها وقدم تانى وهكذا
I dont mean to be offtopic but does anyone know a method to log back into an instagram account? I was dumb lost the account password. I would appreciate any help you can offer me
كلام فارغ..اغنياء واصحاب رؤوس اموال يستغلون الشباب..توجهوا نحو العمل الحر مهما كان بسيط..الشركات هدفهما و غايتها استغلالك لتقوم باكبر قدر ممكن من العمل مقابل اقل راتب ..هدفهم الربح فقط وانت مجرد اداة لتحقيق ذلك ويمكن الاستغناء عنك لاتفه الاسباب
ما هو حضرتك لما تشتغل في العمل الحر انت برده هتروح تتعامل مع شركات، وانا عارف انا بقولك ايه لاني اشتغلت فريلانسر، ده طبعا بفرض ان كلامك صح لاني مش هناقشك فيه
الناس اللى فاكريين انك من خلال السيفي عرفت انا مين ومبيحبوش مصطلح ابيع نفسي دول مش ناس دول انا ومكرريني فكل محافظة :D شكراً جداً انا ادركت للتو سبب من الاسباب او الاخطاء اللى كنت بعملها ومكنتش مدرك it's been so useful thank you very much
هههههه الباشا بيقولك انا خريج صيدله بس حبيت مجال HR . ملخص الكلام سيبك من انتا خريج اى او درست اي انتا حب شغل واتقنه وتنجح فيه بعيد عن دراستك او امكانياتك
انا احب اقول ان HR اساسن ميعرفش انا بشتغل ايه وايه قدراتي هو بيقرا بس لكن لما بقابل المدير المختص بيكون عندو فكراكتر لكن ده مغرور ومش فاهم وهو مش بيشتغل باربع رجاله ده اكبر حد كوسلي جدااااااا
شكرا ليك يا كريم على الفيديو ، بس يا ريت لو كنت تحط اى لينك نقدر نتواصل مع ال HR اللى نور الفيديو والله 😍 خصوصا أنه من نفس مجالى ( صيدلة ) ، كنت محتاج اساله عن حاجات كتير والله 😌
@@Sheikh-maher_almu3iqli2610 اللهم صل وسلم علي سيدنا محمد وعلي ال وصحبه اجمعين امين يارب العالمين وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
المشكلة تلاقي الاتش ار بيتكلم انجلش معاك وبشياكة وكل حاجة وتيجي عند السيلاري يقولك ألف وتومنميت جنيه طب ما تقبضني مرتب يليق باللهجة اللى بتتكلم بيها دي
طب بالنسبة لرؤساء العمل .. هل افضل اني اشتغل حاجات مش من شغلي وانا لسة يعتبر فريش اول شغله ليا .. من باب تنوع الخبرات واثبات المالتي تاسك سكيلز عندي لنفسي قبل رئيسي في العمل .. ولا افضل اقول لأ واركز ف الشغل اللي يخص كاريري بس وارفض الحاجات اللي ملهاش علاقة ببناء هدفي
ربنا يكرمك ويجعلنا واياك من اهل الفردوس الاعلي بغير حساب ولا سابقه عذاب بجانب رسول الله عليه الصلاه السلام وابانا وجميع المسلمين امين يا رب العالمين وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الخلاصه مطلوب سوبر موظف خبير وبراتب صغير بينما المديرين بياخدوا ١٥٠ الف جنيه والزيادات بتبقي ليهم بس والليفل البسيط اللي تحتهم زي العامل او الفني او اللي بيتعب وبيستغل بإيده ده يزوّدوهم بعشرات الجنيهات ده لو زودوهم أصلا
الكلام مفيد، بس ملاحظة، هو انت ك hr مش من حقك تقول اني عايز استيتمينت بالراتب الحالي، بعدين هو لو حاياخد نفس الراتب اللي كان بياخدو من المؤسسة القديمة ح يسيبوهم ليه ويروح يبدأ في بيئة جديدة وتحديات جديدة بس ممكن تتكلمو في الرقم المتوقع
في جروب اسمه أهل القرآن بنختم سوا عليه الادمن كل يوم بينزل ربع (صفحتين ونص تقريباً ) نقراه ونكتب "الحمدلله" وخلاص وممنوع اي صور تنزل عليه او اي حاجه غير "الحمدلله" لما بنخلص الورد ويوم الخميس بالليل بيبقي اجازه عشان الي فاته حاجه في الاسبوع يلحقنا لو عايزين ادخلكم عليه 😊 ولو تحبوا تقولوا لحد تشجعوه يدخل معاكم تاخدوا الثواب ☺
الاستاذ ال HR كلامه معظمه صح وجميل بس نقطتين قاتلين عنده. اولا مش من حقه تحت اي سبب انه يعرف مرتبي الحالي كام ولا انه يطلب شهادة من شغلي الحالي بمرتبي وده شيئ يدل علي عدم ثقة رهيبة يا إما فنفسه يا فالشخص الجديد وفالحالتين هو شخص غير جدير بمكانه. ممكن اقولك المرتب المتوقع ده اوكيه لكنه متوقع فمينفعش تقبلني ولا ترفضني عليه. ثانيا سنة تعالي فالكلام مش حلوة للاسف
في المغرب تدخل للشركة وتبدأ بأعمال الشاقة ولو كانت مؤهلاتك الدراسية عالية وعندما يراك المشغل إنسان صبور يعطيك فرصة في التدرج وكذى إن كنت إنسان طموح وصبور وبدون مشاكل فكن على يقين أنك ستتدرج وتصل لأعلى مراتب في الشركة ولو أن مستواك الدراسي غير كبير لاكن المشغل لإنظباطك يعطيك فرصة هائلة للتعلم والاكتساب ونجد في المغرب أكثر HR نجاحا وطوروا من مستوى الشركة هم اناس لم يتجاوزوا الثانية جامعي لاكنه اكتسب كل شيئ مع مرور الوقت في الشركة ولهاذا أغلب الشركات المغربية ناجحة وتوغلت للإستثمار في افريقيا
الاسلوب فعلا مستفذ و شايف انوا الشركة ثم الشركة حضرتك انك تعين موظف دا بيكون مصدر دخلوا و عيشتوا مينفعش تبقى كدة مع الناس فى تحديد المرتب مثلا و طريقتك الى موصلة احساس انك المهم ختى الراجل الى جيلك دا مش عايز تبص فى السى فى بتاعوا عدل و جيبوا تضيعلوا و قتوا و خلاص عند حضرتك فكرة انوا عشان يجيلك ممكن يطر يأخذ اذن و يتبهدلوا فى شغلوا او يبقى متمرمط و فى ناس بتستلف عشان حق مواصلات الانترفيو بس كل دا مش فارق معاك اصلا و الى بتطلبوا يتنفز و كلوا تحت امرك مفكرتش تتكلم عن الموظف حقوا ايه و يتصرف عشان نفسوا الزاى فى الانترفيو لا عايز حق الشركة و بس الى قدامك دا مش مهم . حقولك ايه ربنا مبيسبش و داين تدان
فلسفة فارغة ....انت مرحلة المفروض تصنف السي فيهات والرأي الاخير لمدير القسم الي الموظف هيشتغل فيه ....في ناس انتاجها ومهارتها في تخصصها بتروح بسبب فلسفة الاتش ار
حوار رائع وغني, بس كان ليا سؤال هو ذكر أن ال CV مجرد تذكرة عشان يقرر اذا كان هيقرر يعمل معاك المقابلة او ﻻ, طب ايه هى النقط ال بيبص عليها. ومش بالطريقة دي ممكن بكون حد يتظلم , يعني شخص مش خريج كلية فى نفس المجال ال مقدم عليه اوحتى مش معاه شهادة جامعية يتظلم لو أن ال HR قرر انو يبص على نقط معينة.
لو حضرتك واخد كورسات كتير ودبلومات ودراسات كتير ومكتوب في السي في بتاعك هيقابلك ويشوف امكانياتك دي تناسب متطلبات الوظيفه ولا لأ انما لو السي في بتاعك مجرد اسمك وشهادة تخرجك من غير اى دراسات تانيه او دبلومات او كورسات هيستبعدك حتى لو كنت سوبر مان, لانه معندهوش ادوات علميه يقدر يقيمك بيها بنفسه
في الحقيقة المدير المحترم بيذاكر ال CV زي ما يكون حا يمتحن فيها. لان الهدف من المقابلة انك تعين احسن واحد من المتقدمين. لان الشخص الي ب يتعين ده استثمار للشركة. ده مش معناه ان المقابله بتكون سهله ولكن النية من المقابله مش التنطيط علي خلق الله.
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
عكس كل الكومنتات انا شايفه أن كلامه صح انسان واثق في نفسه دي نقطه واثق من قدراته وفكره ومحترم ده جدااا ، تاني حاجه أن الـ HR مش وحش للدرجه اللي انتوا متخيلنها اتعب واشتغل علي نفسك هتتقبل مش رايح وانت مش عارف حاجه او حتي أقل من المطلوب أن يحكم عليك حسب تصرفك ده مش ظلم ، شكراً علي الفيديو ده لانوا مهم جدااا
انا من السعودية تابعت كريم لاول مرة ، اللي ابقوله شكررا يا كريم معلومات في غاية المتعة و الفايدة ، الله يوفقك و يوفق الجميع ان شاء الله .
طب والله الراجل لطيف و بيتكلم بطريقة كويسة جدا مش عارفة ليه كم الهجوم ده ؟
هو بيقول لازم تكون مؤهل للشغلانة وعارف ازاي تثبتلي ده عشان اعينك ، و ده طبيعي لأنك بتنافس مع ناس تانيين وأكيد لازم يختار أحسن واحد متقدم
ما هي لو ماشية كدة فيه طبقة كبيرة هتتظلم وهم الناس اللى ظروفهم صعبة ومكانش معاهم لا وقت ولا فلوس ياخدوا كورسات او يشتغلوا بدون مقابل
انه يختار احسن واحد بالظبط عامل زي أكتر طالب متفوق على مستوى مدرسة هو اللى يصلح وباقي الطلبة في داهية
وده سبب البطالة المنتشرة في بلدنا الفاشلة
الشركات تختار اللى بيتكلم انجلش بأحسن أكسنت وواخد كورسات من الجامعة الامريكية وكان شغال في شركات مالتى ناشونال او حتى شركات عادية بدون مقابل
اما اللى الانجلش بتاعه متوسط وعادي بيعرف يتعامل مع السيستم والايميلات وبسبب ظروفه ملقاش وقت ولا فلوس ياخد كورسات ولا انه حتى يشتغل بدون مقابل ده ندوس عليه ونرفضه لحد ما يضطر يضحى بالكارير بتاعه ويروح يشتغل في اي شغلانة وغالبا بيكون شغل فاعل
فعلا الراجل محترم و ماشاء الله شاطر , شكرا ليك يا كريم انا استفدت .
كل الهرى ده عشان فى ندرة فى فرص العمل وضعف الاداء الاقتصادى للبلد
جدع والله سيبك من كل الكلام الفارغ اللى ال اتش ار دا بيقوله
سؤال الراتب ده اسوأ سؤال بيسأل لانه بيقيمك على اساس شغلك السابق او بيضحك عليك ومش بيعطيك حقك
المفروض انه الوظايف يكون لها حد في الراتب لا يتعداه ولا يقل عنه والشركات تكون واضحة في ده انت هتشتغل عندي وراتبك كذا وحوافزك وبابا غنوجك
السؤال ده في نظري يسئ للشركات ودليل على استغلال واضح منهم
ويسئ للمتقدم للوظيفة
عاش 👏
الله ينور عليك
كطالبة علاج طبيعي سنة4 و عمري ما شاركت في أي حاجة وصعب كأهل يوافقوا المفروض أعمل ايه و محتاجة ايه في مجالي ؟
لازم تشترى الخبرة مقابل الفلوس كلام ممتاز ❤️❤️
والله برنس وملخص الحوار وصريح جدا ومش مخبي اي حاجة في اي تفصيلة
احسن الله اليك
الوظيفه الوحيده لل hr في مصر هي إن hr او المدير سواء شركه او محل يشكك في نفسك و يقدر يطلع اكبر كم عيوب فيك و يبيع و يشتري فيك ف بالتالي الشباب بتفقد الثقه فميشتغلش و يعيش مبضون
اخبارك اي دلوقتي...لسه عايش مبضون 😂😂
محتاجين تفاصيل اكتر في الموضوع ده . يعني اسباب الرفض واسباب القبول من وجهة نظر ال HR. مش حاسة اني عرفت حاجات كتير عايزين امثلة اكتر
هذا الرجل متحطم ومحطم لا تفقدوا الامل بالله الرازق هو الله المعطي هو الله قد ينزع الله من هذا وظيفته ويعطيك مكانه
في مصر . ال hr أخد اكثر من حقه و بيتشغل فاكر نفسه صاحب الشركه . وفي رأيي هم سبب الفشل الي في مصر .
برنس يبنى واللهى عالم مريضه نفسيا
برنس عندك مليون حق ويطلعهم عليك بقي عقد وكلكيع
بيشغلوهم hr عاي اساس
المجتمع المصرى للأسف يعانى من نقص الا من رحمه الله
لدرجة الناس اللى بتدخل كليات قمه بتدخل من أجل الوجاهة فقط
والله قلت يل ف قلبى🤦♂️🤦♂️🤦♂️
وشكرا ع الفيديو استفدت منه .. للانترفيو الجاي ، وكمان لازم الشخص يروح وهو متمكن من اللغه اولا ثم مهاره الاقناع و الثقه بالنفس ، ذي الاشياء مهمة بعد ما أهلك( السي في) للمقابلة
مكاتب التوظيف مجرد سوق نخاسة مش أكثر
مع الشكر للأخ المضيف والأخ المستضيف على الحوار المهم والمفيد
لكن المواصفات اللي تكلموا عنها من قدرات ومواهب في العمل وفي المقابلة الشخصية مواصفات مثالية وفيها تحيز لذوي المواهب في الحديث
يعني الأخ الخبير عاوز أكشن في المقابلة وحماس وقدرة مميزة على سرد القصة وسي في مثالي ما فيه ولا غلطة
مع كامل احترامي أحس أن سبب معاناة الشباب في الوطن العربي عموما هي التوقعات السماوية اللي بيطلبها مجموعة من الشباب شافوا حاجات في شركات عالمية ويمكن درسوا في برامج أكاديمية متميزة وعاوزين يطبقوها بالحرف الواحد على كل الناس وبيعسروا على المتقدمين وفي النهاية الجدارة الحقيقية بتضيع وسط هذي المتطلبات السماوية (سماوية كلمة من راسي تعبير عن انها تحلق في سماء المثاليات)
أنا ممكن أفهم المتطلبات هذي كلها لبعض الوظايف اللي فعلا تحتاج ناس فعلا true talented وفي مستويات متعددة مش فنية فقط
لكن سحبها على الجميع فهنا أشوف أن الموضوع راح يكون فيه ظلم يمس كثير من المتقدمين
شكراااااااا جدااااااااا علي الفيديو دا يعني بجد يا كريم .. محتاجين حوارات مع الناس دي فعلا ويالنسبه لي جاي في وقته صححلي حاجات كنت فاهماها غلط
بيقولك الهدف من cv هو اشوف الوقت الي في الانترفيو الي هقعدوا معاك يستاهل ولا لا محسنني اني هعمل انترفيوا مع بيل جيتس مثلا
😂😂😂😂
فعلا ده الواقع هو فعلا بيشوف السى فى عشان يشوف اذا كان هيتصل بيك تروح ال5 دقايق دول ولا لا هو كلامه مش مستفز ولا اى حاجه. ارتقى
لإن ده الواقع، انا مش متقدملي واحد ولا اتنين، انا متقدملي مئات غيرك، السي في مجرد حاجة تفرقك عن غيرك ومش معناه انك اتقبلت وإلا ماكنتش روحت انترفيو اصلا
Mohamed Safwat بصي بس هو صح باردوا لأن في غيرك كتير اوي بيقدم😂
انت عبيط يبني دة انت مستفز
نعم للعمل حر نعم بلا قرف اية العقد النفسية دى انا رايح احدر صاروخ ناسا ولا اشتغل بلاها خالص هو الدنيا فيها كم سنة عشن الواحد يتعب قلبة فيها اية قال hr قال كلهم زبالة و ماعندهمش مخ عشن كدا اشتغلوا الشغلانة دى
أتفق معك .. ولكن الوظيفة شر لابد منها ..
صح صدقنى ربناىيبركلك هو فى اى الكهربه دى
اعمل كل ده عشان في الأخر حضرة ال HR يتفضل ويقبلني اشتغل في الشركه ايه القرف ده 😪... بس لازم نتعب وإلا هانبقا علي الهامش
والله عندك حق انا قرفت من الموضوع ده ومش عارف اعمل ايه 😑
@@MohamedAshraf-du4sy : لازم نعمل حملات على النت كتييرة و نطالب ان بتوع اسئلة مقابلة العمل ماتبقاش بالطرق دى
طبعا افضل هو بيهري رغاي عاوز يرغي دا الي بيضيع الفرص من ايده هو عامل شو كويس برغيه لكن اتحدى ان دا يقدر يختار مهندس محترم او مبرمج محترم او مدير محترم يقوم شركة دا شخصية اتش ار عصفورة او الحاجز بين الادارة و الموظفين هو وظيفته كدا يكهرب جو العمل بالتالي اتحدى انه اي مكان هو فيه الاستقالات عاليه
11:13 انا عندي انترفيو بعد يومين وده اول انترفيو ليا من بعد ماتخرجت وحقيقي جالي احباط واتوترت اكتر لما سمعت الاستاذ ده 😅
قبلوك ولا ايه
انا عمرى 39 سنة و قررت اسبب كارير الشغل مقابل راتب و اجرب العمل الخاص
والنتائج مبشرة جدا so far
ايه الأخبار ؟
اي الاخبار
@@AflamOcaffeine الموضوع كويس بس عاوز صبر وتقوى وربنا بيبارك بس نصيحة ماتسيبش شغلك الا لما يكون المشروع استقر وبقا ليك دخل يفتح بيتك
@@ahmedrezk9507 الموضوع كويس بس عاوز صبر وتقوى وربنا بيبارك بس نصيحة ماتسيبش شغلك الا لما يكون المشروع استقر وبقا ليك دخل يفتح بيتك
@@nomatterradd5322 ربنا يوفقك يارب ويكرمك ياصحبي ❤️
انتا طالع تطمنا ولا تخوفنا اكتر شكرا الحمد لله لم تتم الاستفاده باي شئ
ومن رايي أن الشخص يكون بأداه وتفكيره مش بلغته ولا خبرته ف نفس المجال
في ناس شاطره جدا لو حاطيتها في اي مكان متعرفش عنه كلمه بتتعلم وبتنتج افضل من الناس ال بقالها سنين ف المجال
بعد اربع سنين شوفت الفيديو دلوقتي انا عرفت ليه في بطالة في البلد لان اكيد بقا في نسخ من حضرتك كتير مع احترامي للhr لما 4 يعملو شغل ال10 هل هتدي ال4 اشخاص مرتب بال10 دول ولا طاحونة و خلاص مهو مش هتكون عاوز 4 يعملو شغل ال 10 غير لو عاوز تقلل صرف المرتبات مكنتش عاوزة اتكلم عشان مزعلش حد مني بس كدة كدة الكلام صريح و واضح في الفيديو ان الانسان طاحونة
بالنسبة لإن الواحد يشتري خبرة بالفلوس
هو حضرتك فاكر الناس كلها ظروفها حلوة زيك وبابي ومامي بيصرفوا عليهم عشان يروحوا يشتغلوا بمرتب رمزي او ببلاش
اغلب الشباب بيعولوا اهلهم وبيكون احتياجهم للفلوس رقم واحد وده شيء لا يقلل منهم بالعكس ده عشان وراهم مسؤولية والتزامات
يعني هديك مثال على نفسي انا شخص بعول اهلي ومرتبي اغلبه رايح في مصاريف البيت قليل جدا اللى بحوشه والشغل واخد كل وقتي لأنه يعتبر شغل فاعل ملوش علاقة بمجالي
فين بقى الوقت والفلوس اني اروح اخد كورسات بالآلآف او اشتغل بدون مقابل ؟؟
وحتى الناس اللى عملوا بكلامك ده اعرف نماذج لكدة ومش لاقيين شغل برضو يبقى العيب مش في الشباب او انه مش بيطور نفسه
العيب في البلد اللى بقى اي شغل محترم فيها بالواسطة وباقي الشباب الغلابة بيتمرمطوا في شغل الفاعل
دي حقيقة والهي انا زيك كده بردو انا في أولى جامعة تجارة
H.r حاجة مهمة قوي في اي شركة لنجاحها لانها تعتمد عليه المفروض في تعيين كفأت قادرة علي العمل ورفع كفأة الشركة وتحقيق ارباح وذلك عن طريق المقابلات الشخصية و والاختبارات المتنوعة مثل i.q ولغة وكمبيوتر واختبارات في التخصص وفي حالة اللجوء الي الوسطة والرشوة والمحسوبية يؤدي ذلك الي انهيار الشركة وبعد ذلك يأتي الدور الرقابي عن طريق ظبط مواعيد الحضور و الانصراف للعاملين بالشركة مما يترجم الي تحقيق ارباح
مَن مرّ قدرا فليُصلِّ علىٰ النبيٰ ﷺ=---
استاذ كريم بجد انا بستفيد من فيديوهاتك جدا بس ياريت تعمل فيديو عن ايه هى المجاﻻت المطلوبه دلوقتى انا فى ثناوى وعايزه اعرف ايه هى المجاﻻت المطلوبه فى سوق العمل
شكرا ليك بجد ولفيديوهاتك المفييييده
قبل المطلوب في سوق العمل لازم الميول الخاصة عشان متخشيش كلية معينة عشان مطلوبة في العمل وتكون الميول بعيدة عنها تماماً
اكتر مجال مطلوب للعمل (عالميا ) هو مجال ال IT يعنى مجال علوم الكمبيوتر حاولى تستكشفية اكتر وابحثى واعرفى الوظايف المتاحة ف المجال سواء مبرمج او مهندس شبكات او مدير انظمة او خبير امن معلومات .. لو حسيتى ان عندك شغف للمجال دة ف انتى هتبقى انسانة ليكى وضعك ف العالم وليس المجتمع فقط انا حاليا بدرس ف كلية لكنى ف المستقبل ان شاء الله هوصل لحلمى وهو ethical hacker وان شاء الله هحقق حلمى فكرى ف كلامى
ahmed hussam انا ميولى شويه ناحيه اﻻعﻻم و بحب اتعلم لغات جديده و بحب الكمبيوتر جدا والبرامج واﻻكواد وكده بس بﻻقى نفسى اكتر فى الاعﻻم بقى والحاجات الخاصه بالmedia و marketing وكده بس عموما انا بحب اتعلم اى حاجه جديده ايا كانت
محمود عبدو المجال حلو جدا انا لسه هدخله يعنى فى الكورسات وكده بس هو انت دخلت علمى رياضه وكده وﻻ عادى بعد الثانوى بيبقى المجال مفتوح للكورسات وكده واشتغل عادى
It ملهوش حل
عشان كده اغلب العظماء بيترفدو من الشركات والجامعات االعقيمة
ولو فى وسطه انسه الكلام ده
يعني الhr فعلاا بواسطه
Mohamed Khtab صح والله ودي شفتها بعيني😂
أو بنت حلوة😂😂😂
عندك حق واللهى
@@ahmedborham4947 والله
ككل الاننرفيو اللي سويتها ، انرفضت فيها .. و بدون اسباب واضحه .. في الاول و الاخير الله الرزاق و اللي بيقول عمل حر ، مش سهل الدخول فيه خصوصي لشخص ماعنده شغف او فكره معينه ( حيضيع )
بجد جميل جدا انا عندي 15 سنه و استفد جدا.... علشان انا هروح ان شاء الله training hr مفيد جدا
ال HR مهم جدا ولازم يكون مع مصلحة الشركة وليس لمصلحة صاحب الشركة وبنفس الوقت ليس للموظف.. السلطة ممكن ان تفسد اي شخص، الموقع مفيد للجميع في حال كان ال HR شخص صريح وواضح في جميع نواياه
سبحان الله..ارزاق..اللهم اشفى كل مريض
امين يا رب العالمين واياك وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سؤال مهم: امتى أعرف إن جه الوقت إني أمشي من مكان العمل دة؟
عارفة ان في ناس حتقول "هو حد لاقي"
بس لأ في أحيانا أماكن بتحس إنك شغال زي الروبوت..لا بتطور ولا بتتعلم وزهقان تروح الشغل كل يوم الصبح
ازاي بقى أقرر*ويكون القرار سليم* إني أسيب الشغل؟
وهل فكرة إنك مش حابب المكان بس عايزة خبرة كفيلة إنها تخليك مستمر؟
May Mustafa لما الاقى فرصة تانية افضل لما يجيلى عرض افضل وراتب أحسن
لما استرس الشغل يبدا يأثر علي طباعك وشخصيتك اللي بتحبها
لما الشغل يأثر علي نفسيتك ويعملك ضغوطات كتير فوق الحد المسموح وتسيب شغلك لما تلاقي افضل منه غير كدا لا
لما تلاقى القرف بدأ يظهر فى الكلام والتصرفات مع المدير ده انسب وقت للانسحاب بسلام لان القادم هيكون اسوأ
برافو انك تفكرى كده والله
مفيش احسن من الحرية المالية ، انسى الشغل عند حد ، هتتبضن بضنة السنين ، انا ٣١ سنة وخدت جرعة بضان لا تتخيلها .
وكيف تتحقق الحريه الماليه؟
@@ahmedsamer5164
افتح أي بيزنس صغير حتى لو كان ماركت صغير تبيع فيه بقاله. هيكبر مع الوقت
هناك كتاب اسمه الحرية المالية لتوني روبينز @@ahmedsamer5164
اكتر ناس شغلهم تهجيص هم ال HR
و دي شغله اللي عنده لغه و اللي هي متغتبرش شغلانه حقيقيه اصلا
و هم ذراع اساسي لل top management ولا بيعملوا balance بين الاداره و الموظفين ولا حاجه
و معظم الانتفيورز ال assessment بتاعهم مش صح
بجد من اجمل الفيديوهات اللى سمعتها لحضرتك واللى افادتنى جدا ...وحاسه انى طلعت بقيمه بجد من كل كلمه ...بتمنى ان حضرتك تفدنا وتزودنا ف المجال ده اكتر واكتر !
#كمل!
ال hr موهبة مش وظيفة فلما خلوها وظيفة خربت الدنيا
بجد حلقه قمر جدا واستفدت جدا جدا شكرا ليكم
الفيديو عجبني اوي وهو فعلا واقعي جدا و مش مرعب ولا حاجة بالعكس ماتبقاش شايف الدنيا وردي وترجع تتصدم ، يمكن عشان انا جربت اني اشتغلت وقعدت وفهمت يعني ايه حرب الشغل ، جزاك الله خيرا وعلي فكرة ال hr ماشاء الله عليه كلامه مختصر واضح مباشر وسريع و مجمل ولخص الي بيحصل في اي شركة في كلمتين يارب يعيني ويعين اي حد بيدور علي شغل
ماتنسوش ياجماعة أنها ارزاق وان ربنا يرزق الي بيسعي بغض النظر عن مدي صعوبة الموقف أو صعوبة الفترة الزمنية او رخامة المدير او ال hr الي هيتكعبل فيه .
ما شاء الله حلقة محبطة جداً يا كريم
كأن الاستاذ اللي معاك طالع يتحدى الناس
حسيت انه ابو العروسه الغني اللي بيدبح الولد اللي جاي يتقدم لبنته
حقيقي احبطني وانا لسه خارج من الجيش وهبدأ مشواري
انا حاسس اني اتكهربت وهوه بيتكلم 😂😂 الله يعينك ويوفقك ويوسع عليك رزقك بس اسعي واوعي تخلي الإحباط بتاع الناس ده يتمكن منك 💪
ربنا يوفقك
هو قصده شد حيلك مفيش وقت الهزار زى زمان
العالم كله عمال بيجر. زى الرهوان
يعنى ابتدى بسرعه كمبيوتر وانجليزى
ومهارات للعمل وجرى قدم وحسن نقاط الضعف اللى انت واقع فيها وقدم تانى وهكذا
I dont mean to be offtopic but does anyone know a method to log back into an instagram account?
I was dumb lost the account password. I would appreciate any help you can offer me
١١١١
الشخص دا لو كلمنى ف انترفيوا مش رايح اساسا 😂
كلام فارغ..اغنياء واصحاب رؤوس اموال يستغلون الشباب..توجهوا نحو العمل الحر مهما كان بسيط..الشركات هدفهما و غايتها استغلالك لتقوم باكبر قدر ممكن من العمل مقابل اقل راتب ..هدفهم الربح فقط وانت مجرد اداة لتحقيق ذلك ويمكن الاستغناء عنك لاتفه الاسباب
ما هو حضرتك لما تشتغل في العمل الحر انت برده هتروح تتعامل مع شركات، وانا عارف انا بقولك ايه لاني اشتغلت فريلانسر، ده طبعا بفرض ان كلامك صح لاني مش هناقشك فيه
كل دا ف الاونطة وف الآخر ي إما واسطة ي إما بيتعين بالشكل واللبس 🤗😉
ربنا يكون في عون الموظفين اللي بيتعاملوا مع الاخ التعبان دة
غرور وغطرسة وقلة ذوق فوق الوصف بصراحة
تحفه والله ملخصك ميسر جدا شكرا استاذ كريم
الناس اللى فاكريين انك من خلال السيفي عرفت انا مين ومبيحبوش مصطلح ابيع نفسي دول مش ناس دول انا ومكرريني فكل محافظة :D شكراً جداً انا ادركت للتو سبب من الاسباب او الاخطاء اللى كنت بعملها ومكنتش مدرك it's been so useful thank you very much
فيديو مفيد ياكريم👏🏽👏🏽بس ياريت كان قلنا اسم شركات التدريب الي كان بيتكلم عنها💔
قبل ما أدخل الفيديو كنت متفائلة وواثقة من نفسى 😃
بعد ماخرجت من الفيديو وقرأت التعليقات خارجة وانا نفسى مسدودة وقفلونى عن كل حاجة 😑
طالبه ثانوية #
سبحان الله وبحمده ♥ سبحان الله العظيم
شكرا علي الفيديو المهم ده ♥️
هههههه الباشا بيقولك انا خريج صيدله بس حبيت مجال HR .
ملخص الكلام سيبك من انتا خريج اى او درست اي انتا حب شغل واتقنه وتنجح فيه بعيد عن دراستك او امكانياتك
حلقة جميلة جداااااا
وجابت الخلاصة بجد.
انا احب اقول ان HR اساسن ميعرفش انا بشتغل ايه وايه قدراتي هو بيقرا بس لكن لما بقابل المدير المختص بيكون عندو فكراكتر لكن ده مغرور ومش فاهم
وهو مش بيشتغل باربع رجاله ده اكبر حد كوسلي جدااااااا
شكرا ليك يا كريم على الفيديو ، بس يا ريت لو كنت تحط اى لينك نقدر نتواصل مع ال HR اللى نور الفيديو والله 😍 خصوصا أنه من نفس مجالى ( صيدلة ) ، كنت محتاج اساله عن حاجات كتير والله 😌
استفد جداً جزاكم كل خير 💙
ا/احمد فعل دة شخصية محترمة جدااااا ولة فضل علية
انا اقسم بالله ارتعبت من كلامه وهو ف نصف الفيديو ، لسه اما اكمل الباقي 😭😢😭😢
اللهم صل وسلم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه اجمعين امين يارب العالمين وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم. آمين يارب العالمين
@@Sheikh-maher_almu3iqli2610 اللهم صل وسلم علي سيدنا محمد وعلي ال وصحبه اجمعين امين يارب العالمين وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
7:07
سياسة الشركات في عدم مناقشة المرتب في المقابلة أو قبلها سياسة مريضة لما اكون مقدم علي وظيفة من وظايف الحد الأدنى للأجور وما يقاربها
المشكلة تلاقي الاتش ار بيتكلم انجلش معاك وبشياكة وكل حاجة وتيجي عند السيلاري يقولك ألف وتومنميت جنيه
طب ما تقبضني مرتب يليق باللهجة اللى بتتكلم بيها دي
حسام هيكل في الدقيقه 7.21و8.30😍😍
مين حسام هيكل.. واسم الشخص اللي ف ڤيد اي لأن مقالش غير فيجو؟😂
شكرا ليكم بجد ٠٠٠اجمل ناس
حلو جدا يا كريم
عايزين فيديوهات كتير مع ال HR
أجمد فديو شفته عن HR
عاااااش بجد 💪💪👍
الخلاصة مطلوب سوبر مان .. سوبر موظف.
طيب ليه معظم ال Hr بيسالو نفس الاسئلة. ذي اتكلم عن فيلم بتحبه او هواية، ايه نقاط الضعف او القوة ال عندك، تعرف ايه عن CS.
اعتقد لان من هواياتك ومن الافلام الي بتحبها بيقدر يحدد تفكيرك وشخصيتك عامله ازاي
طب بالنسبة لرؤساء العمل .. هل افضل اني اشتغل حاجات مش من شغلي وانا لسة يعتبر فريش اول شغله ليا .. من باب تنوع الخبرات واثبات المالتي تاسك سكيلز عندي لنفسي قبل رئيسي في العمل .. ولا افضل اقول لأ واركز ف الشغل اللي يخص كاريري بس وارفض الحاجات اللي ملهاش علاقة ببناء هدفي
انا طالب لغة عربيه وبدر ادارة اعمال عم فكر اترك للغه العربيه انا عندي خبره بسيطه بشغل المطبخ قسم المعجنات وكمان عندي خبره بسيطه بأعمال السباكه ولصراحه محتار ايا مهنه طور واستمر فيا مابعرف انصحوني
مهما جارت عليك الأيام إياك ثم إياك تشتغل تحت مدير مصري، حيطلعك من المله ويخليك تستحقر نفسك ويستغل شغلك لصالحه، بالتحديد في الخليج
ربنا يكرمك ويجعلنا واياك من اهل الفردوس الاعلي بغير حساب ولا سابقه عذاب بجانب رسول الله عليه الصلاه السلام وابانا وجميع المسلمين امين يا رب العالمين وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ابداع شكرا
اسلوب ا استاذ بشير التابعى ده مينفعش يكون بتاع hr اسااسا
أنا بقالى 9سنين متخرجة من كلية العلوم من غير شغل
أعتقد إن دلوقتي الموضوع أصعب بكتير
من5سنين بيقول تعويم الجنيه وفرص الشغل أقل💔
وليس للإنسان إلا ما سعى
لوسمحت كنت عايزه نصيحه انا بدرس في كليه اداب جامعه اسكندريه قسم انثروبولوجي فرفه اولي ف كليتي المفروض ان من مجال شغلها فال HR انا معرفش يعني ايه HR فعايزه اعرف ايه الكورسات المناسبه اللي اخدها دلوقني (ويعني ايه انشطه طلبيه دي وهي فعلا مهمه!بالنسبه للCVبعد كده!؟)
شكرا جدا وجزاك الله كل خير
وانتا بروح امك كموظف hr مش بيفرق معاك مرتبك او بتاخد كام عشان تبقي مستفز اوي من الناس الي بتسأل علي مرتبها؟
هو بيتكلم ع الناس اللي بيسألها هى بتقبض كام او متوقعه تاخد كام ومتردش
@@yasminghanem هو سؤال اهبل اصلا
مش كل الناس علي فكره بيهما المرتب زي ميهمها إنها تسبت نفسها في حاجة بتحبها
@@norasayedismail6963 الاتنين مهمين
@@tarekgomaa4179 طبعا الاتنين اهم من بعض
جميل ❤
الخلاصه مطلوب سوبر موظف خبير وبراتب صغير بينما المديرين بياخدوا ١٥٠ الف جنيه والزيادات بتبقي ليهم بس والليفل البسيط اللي تحتهم زي العامل او الفني او اللي بيتعب وبيستغل بإيده ده يزوّدوهم بعشرات الجنيهات ده لو زودوهم أصلا
والله بفكر أموت نفسي بسبب الصعوبة دي
بالله تعمل حوار تاني مع الشخص ده في نفس الحوارHr
الكلام مفيد، بس ملاحظة، هو انت ك hr مش من حقك تقول اني عايز استيتمينت بالراتب الحالي، بعدين هو لو حاياخد نفس الراتب اللي كان بياخدو من المؤسسة القديمة ح يسيبوهم ليه ويروح يبدأ في بيئة جديدة وتحديات جديدة بس ممكن تتكلمو في الرقم المتوقع
في جروب اسمه أهل القرآن بنختم سوا عليه
الادمن كل يوم بينزل ربع (صفحتين ونص تقريباً ) نقراه ونكتب "الحمدلله" وخلاص وممنوع اي صور تنزل عليه او اي حاجه غير "الحمدلله" لما بنخلص الورد
ويوم الخميس بالليل بيبقي اجازه عشان الي فاته حاجه في الاسبوع يلحقنا
لو عايزين ادخلكم عليه 😊
ولو تحبوا تقولوا لحد تشجعوه يدخل معاكم تاخدوا الثواب ☺
انا بدي 🙏
@@opengame4065 السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وجزاكم الله خيرا حضرتك تبعتلي رقمك وانا ابعته للادمن وربنا يهدينا ويهديكم وجزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
@@محمودهاشم-ر2ش
معلش أنا ما بقدر ابعت الرقم ممكن تبعت رابط الغروب ؟
الاستاذ ال HR كلامه معظمه صح وجميل بس نقطتين قاتلين عنده. اولا مش من حقه تحت اي سبب انه يعرف مرتبي الحالي كام ولا انه يطلب شهادة من شغلي الحالي بمرتبي وده شيئ يدل علي عدم ثقة رهيبة يا إما فنفسه يا فالشخص الجديد وفالحالتين هو شخص غير جدير بمكانه. ممكن اقولك المرتب المتوقع ده اوكيه لكنه متوقع فمينفعش تقبلني ولا ترفضني عليه.
ثانيا سنة تعالي فالكلام مش حلوة للاسف
في المغرب تدخل للشركة وتبدأ بأعمال الشاقة ولو كانت مؤهلاتك الدراسية عالية وعندما يراك المشغل إنسان صبور يعطيك فرصة في التدرج وكذى إن كنت إنسان طموح وصبور وبدون مشاكل فكن على يقين أنك ستتدرج وتصل لأعلى مراتب في الشركة ولو أن مستواك الدراسي غير كبير لاكن المشغل لإنظباطك يعطيك فرصة هائلة للتعلم والاكتساب ونجد في المغرب أكثر HR نجاحا وطوروا من مستوى الشركة هم اناس لم يتجاوزوا الثانية جامعي لاكنه اكتسب كل شيئ مع مرور الوقت في الشركة ولهاذا أغلب الشركات المغربية ناجحة وتوغلت للإستثمار في افريقيا
الاسلوب فعلا مستفذ و شايف انوا الشركة ثم الشركة حضرتك انك تعين موظف دا بيكون مصدر دخلوا و عيشتوا مينفعش تبقى كدة مع الناس فى تحديد المرتب مثلا و طريقتك الى موصلة احساس انك المهم ختى الراجل الى جيلك دا مش عايز تبص فى السى فى بتاعوا عدل و جيبوا تضيعلوا و قتوا و خلاص عند حضرتك فكرة انوا عشان يجيلك ممكن يطر يأخذ اذن و يتبهدلوا فى شغلوا او يبقى متمرمط و فى ناس بتستلف عشان حق مواصلات الانترفيو بس كل دا مش فارق معاك اصلا و الى بتطلبوا يتنفز و كلوا تحت امرك مفكرتش تتكلم عن الموظف حقوا ايه و يتصرف عشان نفسوا الزاى فى الانترفيو لا عايز حق الشركة و بس الى قدامك دا مش مهم . حقولك ايه ربنا مبيسبش و داين تدان
جزء تاني بليز
ههههههههههه
الشغل الحر يا شباب صدقوني
لم تصل إلي شي لو انت موظف حتي لو بتاخد راتب كويس صدقوني عمركوا هيضيع في الفاضي وهتطلع في الآخر صفر اليدين
مش شرط احيانا الوظيفة في بداية المشوار تعطيك الخبرة اللازمة انك تبدأ العمل الحر ، ومافي عمل حر بدون خبرة
حلو النوع ده من الفيديوهات 👍
انا لسه مخلصه امتحنات انهارده نفسى تعمل يوم لطريقة بدا 3 ثانوى من اول يوم الى معاى لايك
اتخرجتي ولا لسه😂😂😂
جزاكم الله خيرا
فلسفة فارغة ....انت مرحلة المفروض تصنف السي فيهات والرأي الاخير لمدير القسم الي الموظف هيشتغل فيه ....في ناس انتاجها ومهارتها في تخصصها بتروح بسبب فلسفة الاتش ار
كلامك صح
فعلا والله انا شايفه ان حتي لو اتش ار رفض و المدير شايف ان الشخص مناسب يسيبه من الاتش ار
نعم انا معك
حوار لطيف جدا وبطريقة راقية ومهذبة وموجزة
شكرااا 🌸🍀🙏🙏
حوار رائع وغني, بس كان ليا سؤال هو ذكر أن ال
CV
مجرد تذكرة عشان يقرر اذا كان هيقرر يعمل معاك المقابلة او ﻻ, طب ايه هى النقط ال بيبص عليها.
ومش بالطريقة دي ممكن بكون حد يتظلم , يعني شخص مش خريج كلية فى نفس المجال ال مقدم عليه اوحتى مش معاه شهادة جامعية
يتظلم لو أن ال
HR
قرر انو يبص على نقط معينة.
لو حضرتك واخد كورسات كتير ودبلومات ودراسات كتير ومكتوب في السي في بتاعك
هيقابلك ويشوف امكانياتك دي تناسب متطلبات الوظيفه ولا لأ
انما لو السي في بتاعك مجرد اسمك وشهادة تخرجك من غير اى دراسات تانيه او دبلومات او كورسات
هيستبعدك حتى لو كنت سوبر مان, لانه معندهوش ادوات علميه يقدر يقيمك بيها بنفسه
حبيت جدا اتمنى كمان فيديو. ليه انا عمل 3 إنتر فيو وللأسف
بارك الله فيكم 😘
في الحقيقة المدير المحترم بيذاكر ال CV زي ما يكون حا يمتحن فيها. لان الهدف من المقابلة انك تعين احسن واحد من المتقدمين. لان الشخص الي ب يتعين ده استثمار للشركة. ده مش معناه ان المقابله بتكون سهله ولكن النية من المقابله مش التنطيط علي خلق الله.
يالله الحمدلله اني لقيتك من بدري جد جد مررررره محتواك مفيييد ❤️❤️ والله اني استفدت وانا عمري ١٧
ثآء Z 🌷
حد خد بالو من حسام هيكل😃
Omar ElShaarawy فعلا عدى من الباب😂😂
ايوا طبعا .. :D
فى الدقيقة 7:20
ايوة طبعا😂
انا كنت نازل اشوف حد كتبها ف الكومنتس ولا لأ 😂😂
انا هاجي كمان سنتين اشوف الفديو ده عشان جالي احبااااااط 🤏