CONFLICTO Y AMBIGÜEDAD DE ROL · Factores de Riesgo Psicosocial

Webserie hashtag#FactoresdeRiesgoPsicosocial
▶ CAPÍTULO 2: Conflicto y ambigüedad de rol
⭢ ¿Alguna vez te has preguntado qué se espera exactamente de ti en el trabajo? La ambigüedad de rol puede generar frustración, estrés y conflictos dentro de cualquier equipo.
⭢ Si te has encontrado haciendo de "todo un poco" sin saber bien cuál es tu responsabilidad o escuchando indicaciones contradictorias, estás en la misma situación que muchos trabajadores hoy en día.
⭢ En el segundo capítulo de hashtag#FactoresdeRiesgoPsicosocial, veremos cómo la falta de claridad sobre los roles genera caos en el equipo. Nagore, Xabi y Jokin se enfrentan a la confusión y las expectativas desordenadas, mientras intentan encontrar el equilibrio entre lo que creen que deben hacer y lo que realmente se espera de ellos.
⭢ En Ondo Izan, sabemos que la claridad en los roles y responsabilidades es clave para el bienestar laboral. Trabajamos para ayudar a las organizaciones a definir mejor los roles, creando entornos de trabajo más organizados y equipos más eficientes.
Osasun Kultura Sustatzen. Impulsando la cultura de la salud.
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