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特にでかい規模の会社はちゃっちゃと細い事終わらせて、やりたい事に注力しないと仕事に追われるぞ〜
・仕事始めるのは依頼されて1秒(優先度つけない)・ショートカット極めてスピードアップする(つまらない仕事はドリルみたいなもの)・早めに仕事始める
絶対ショートカットキーあるよなって作業が沢山出てきてるけど、調べる時間なくてのスパイラル。断ち切らねば
無駄なことは溜めない。大事ですね。くだらん仕事を振られたらすぐやる、自分で出来ない(立場でできない)仕事は上司でもすぐ振る。そのおかげで、誰も触れられないところに、旗を立てて行動できるようになってきました。
仕事がなくて居心地が悪い…😢
僕も仕事は自分で見つけるものだよって怒られるけど、難しいです。単純作業しかできません。
「人権活動についてのeラーニングを受ける」等のつまらない仕事はまさにToDoリストの一番下に行きがちですね。最近「全仕事の優先順位を0にする」を実践していたので非常に腹落ちする内容でした。ショートカットキーも確かに仕事を始めた今なら覚えていけそうです。ブラインドタッチの必要性も最近実感してきました。いつも勉強させて頂きありがとうございます。
すぐやる!必ずやる!できるまでやる!
うつさん今日は。現場仕事の段取りを思い出しました!^^最近、Xのフォローの人のプロセス思考が面白くて本を取り寄せてました。
入社3年目にして初めてクリエイティブな仕事に携われるチャンスが来ましたがまさにつまらない仕事に追われてます。ショートカットで片付けてしまおうと思います。
先延ばし癖がある自分に大変刺さる動画でした、、来た仕事はすぐやる!全部やる!ショートカットキー制覇!ただ決意して終わるのではなく、きちんと行動に移します。
具体的実用性とマインドセットのダブルパンチ動画
一度作業は止まっちゃうのかもだけど、長期的にみたら短くなってればいいな😊頑張ります。
これと、マーシーと世界のゆういちチャンネルが1番転職の参考になります(*´-`)
今年入社の新人です。私は、最低限の業務をこなしているだけで年間残業時間360時間を超えてしまう勢いなのですが、入社1年目から年間残業360時間を超えるのはNGという課の方針があります。そのため、[業務効率化に投資する時間の捻出]が出来ず、業務に追われているだけの状態なのですが、やはり、サービス残業をするしかないのでしょうか?
こんにちは、入社4年目の営業です。私の場合だったら、上記の課題に対してどのように取り組むか記載してみましたので、@koc8337さんの参考になれば幸いです。・同じような業務をしている人の何人かに声をかけて、コツを聞くことで、ショートカットキーしかり、知っているだけで簡単にスピードが上がる内容を教えてくれるかもしれません。重めな雰囲気で相談すると、答える側も回答の期待値を上げてしまうので、まずは近い立場の人に軽めに聞くのがオススメです。・上司に「業務効率化をしたいので一時的に業務量を落としたい。効率化の方針はこう考えています」と相談することで業務が減らせるかもしれません。それでも厳しければ潔くサービス残業かなと。・業務効率化を一緒に考える仲間、応援してくれる人を社内で集めるのも有効です。私の場合は便利なショートカットキーを見つけた時、チャットで唐突に「今見つけた小ネタなんですが...」と他の人に伝えたりしがちです。そういうことを繰り返すと、今度は相手からお返しが来たりしますし、後々社内で動きやすくなります。・ここからは補足です。入社2~3年目になり、上司との関係性も構築できている状態であれば、特定の業務に対して、「業務効率化」の他に「業務を丸ごと辞める」という提案が可能になったりします。そのためには、今やっている業務が何に活かされているのか、今のうちから積極的に質問しに行ったり自分で考え、その内容をメモに残しておくことが必要になります。
似たような手段としてiPhoneのユーザー辞書登録しまくってる😂り→りんごご→ごりらら→らっぱ
わかる、mtgとか商材名とかね
Windows11になってからエクスプローラーのショートカット使いづらくなった、、、
4:00 し、しらなかった、、
特にでかい規模の会社はちゃっちゃと細い事終わらせて、やりたい事に注力しないと仕事に追われるぞ〜
・仕事始めるのは依頼されて1秒(優先度つけない)
・ショートカット極めてスピードアップする(つまらない仕事はドリルみたいなもの)
・早めに仕事始める
絶対ショートカットキーあるよなって作業が沢山出てきてるけど、調べる時間なくてのスパイラル。断ち切らねば
無駄なことは溜めない。
大事ですね。
くだらん仕事を振られたらすぐやる、自分で出来ない(立場でできない)仕事は上司でもすぐ振る。
そのおかげで、誰も触れられないところに、旗を立てて行動できるようになってきました。
仕事がなくて居心地が悪い…😢
僕も仕事は自分で見つけるものだよって怒られるけど、難しいです。単純作業しかできません。
「人権活動についてのeラーニングを受ける」等のつまらない仕事はまさにToDoリストの一番下に行きがちですね。最近「全仕事の優先順位を0にする」を実践していたので非常に腹落ちする内容でした。ショートカットキーも確かに仕事を始めた今なら覚えていけそうです。ブラインドタッチの必要性も最近実感してきました。いつも勉強させて頂きありがとうございます。
すぐやる!必ずやる!できるまでやる!
うつさん今日は。現場仕事の段取りを思い出しました!^^最近、Xのフォローの人のプロセス思考が面白くて本を取り寄せてました。
入社3年目にして初めてクリエイティブな仕事に携われるチャンスが来ましたがまさにつまらない仕事に追われてます。ショートカットで片付けてしまおうと思います。
先延ばし癖がある自分に大変刺さる動画でした、、
来た仕事はすぐやる!全部やる!ショートカットキー制覇!ただ決意して終わるのではなく、きちんと行動に移します。
具体的実用性とマインドセットのダブルパンチ動画
一度作業は止まっちゃうのかもだけど、長期的にみたら短くなってればいいな😊頑張ります。
これと、マーシーと世界のゆういちチャンネルが1番転職の参考になります(*´-`)
今年入社の新人です。
私は、最低限の業務をこなしているだけで年間残業時間360時間を超えてしまう勢いなのですが、入社1年目から年間残業360時間を超えるのはNGという課の方針があります。
そのため、[業務効率化に投資する時間の捻出]が出来ず、業務に追われているだけの状態なのですが、やはり、サービス残業をするしかないのでしょうか?
こんにちは、入社4年目の営業です。
私の場合だったら、上記の課題に対してどのように取り組むか記載してみましたので、@koc8337さんの参考になれば幸いです。
・同じような業務をしている人の何人かに声をかけて、コツを聞くことで、ショートカットキーしかり、知っているだけで簡単にスピードが上がる内容を教えてくれるかもしれません。重めな雰囲気で相談すると、答える側も回答の期待値を上げてしまうので、まずは近い立場の人に軽めに聞くのがオススメです。
・上司に「業務効率化をしたいので一時的に業務量を落としたい。効率化の方針はこう考えています」と相談することで業務が減らせるかもしれません。それでも厳しければ潔くサービス残業かなと。
・業務効率化を一緒に考える仲間、応援してくれる人を社内で集めるのも有効です。私の場合は便利なショートカットキーを見つけた時、チャットで唐突に「今見つけた小ネタなんですが...」と他の人に伝えたりしがちです。そういうことを繰り返すと、今度は相手からお返しが来たりしますし、後々社内で動きやすくなります。
・ここからは補足です。入社2~3年目になり、上司との関係性も構築できている状態であれば、特定の業務に対して、「業務効率化」の他に「業務を丸ごと辞める」という提案が可能になったりします。そのためには、今やっている業務が何に活かされているのか、今のうちから積極的に質問しに行ったり自分で考え、その内容をメモに残しておくことが必要になります。
似たような手段としてiPhoneのユーザー辞書登録しまくってる😂
り→りんご
ご→ごりら
ら→らっぱ
わかる、mtgとか商材名とかね
Windows11になってからエクスプローラーのショートカット使いづらくなった、、、
4:00 し、しらなかった、、