Компенсація за невикористану відпустку: ДРУГЕ роз’яснення від Мінекономіки
HTML-код
- Опубликовано: 26 сен 2024
- Лист Мінекономіки від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09, про який розповідаємо у цьому сюжеті, є відповіддю на наш запит. Висновок листа: для збереження загальної кількості днів невикористаної відпустки, які підлягають компенсації, рекомендуємо порівнювати за математичною більшістю/меншістю за першою, другою чи третьою цифрою після коми та коригувати число днів, що підлягають компенсації за відповідний період, після порівняння цифр.
Так, зрозуміти одразу складно. Тож розповідаємо, чому цей лист з’явився та про що йде мова.Обов’язково подивіться відео, бо там ми навели приклади.
Друзі, читайте наш коментар тут:
👇👇👇
i.factor.ua/uk....
Ви там знайдете відповідь ще на одне запитання, на яке відповіло Мінекономіки. Воно стосується тексту наказу про звільнення (та про виплату компенсації) в частині днів невикористаної відпустки.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#відпуски #відпустка #FactorAcademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
А нам справді потрібно таке 😅 як
Міністерство економіки ?
Вони такі вумні...
Не зрозуміло мета цих змін в розрахунку компенсації за невикористану відпустку, що вони в результаті дають, на що впливають. Мінекономіки немає більше чим зайнятись.
Дякую за роз'яснення.
Дякую Фактору за розʼяснення. Але виникло відчуття, що це просто смішно з боку Мінекономіки вираховувати цифри після коми. Особливо для власного бізнесу.
Що тут сказати. Мінекономіки роз'яснює зміни до порядку 100, які запровадило КМУ. Можливо, якби при розробці цих змін, їх ініціатори проаналізували, що вони за собою потягнуть, то бухгалтерам би не довелося носится з цим одним днем, а Мінекономіки рахувати цифри після коми. Компенсація - це ж мінімальна гарантія в оплаті праці. Не допалив за 1 день - працівник піде до суду і може не тільки обов'язок доплатити прилетіти, а й середня зарплата за час затримки розрахунку при звільенні. Ну й Держпраці може підтягнутися
@@ЛіліяУшакова дякую за відповідь. На жаль наша бухгалтерія побудована на подеколи незрозумілих та не зручних порядках.
Який маразм. Спростили життя кадровиків і бухгалтерів
Я декілька разів переслухала . І не тільки Фактор. Ніде я не зрозуміла- навіщо це? Чому ввели ці зміни в розрахунках?
Це економлять на копійках бюджет. При відпускних держслужбовців.
А разом пропонують заморочитися і бізнесу.
Щоб не було дискримінації)))
Підкажіть, якщо декретчиця з 2020 року народила в декреті ще одну дитину у 2021 році,На ,сьогодні останній день декрету-вона виявила бажання звільнятися .За три роки при обчисленні компенсації за невикористані відпустки ми їй нараховуємо по 10 днів- додаткової соціальної відпустки як матері 2 дітей(за період перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 -річного віку?
З відпустки за 2021 рік надаємо її навіть без відпрацювання жодного дня у календарному році. Тому що змінилась норма ст. 19 Закону про відпустку із формулювання жінці, яка працює та має двох або більше дітей…» на «одному з батьків, які мають двох або більше дітей…». І тому обов’язку фактичної роботи для набуття права на «дитячу» відпустку немає.
Це що, чергове спрощення?!
Підскажіть як порахувати компенсацію відпустки, якщо людину було прийнято 5 грудня 2023 року. Звільнено 13.03.24. 2 дні компенсації за 2023 рік і 5 за 2024 рік. 2 дні компенсації за 2023 рік рахувати з окладу + 5 днів за 2024 по звичайному, чи всі 7 днів рахувати із заробітної плати за 2024 рік (січень-лютий - розрахунковий період). Дякую!
Вітаю! За днів відпустки 2023 року рахуєте з окладу (умовний розрахунковий період січень-грудень 2023 і заробітку не було). А за дні відпустки за 2024 рік - за звичайними правилами (розрахунковий період січень-лютий 2024). Ось у нашій статті був подібний приклад (розділ Більше місяця, але менше року, підрозділ Прийнятий в 2023) i.factor.ua/ukr/journals/ot/2024/january/issue-2/article-127657.html
Чому в прикладі 2 один к.д. додається до 2,51, а не до 7,50? Бо там на одну соту більше?
саме так
Потрібно вийти на 10 календарних днів невикорисаної відпустки, що підлягає компенсації. Якщо рахувати окремо за періоди та округлювати за матиматичними правилами, то отримуємо 3 дні за період до 31.12.23 + 8 днів за період з 01.01.24 = 11 днів. Тобто один день зайвий. Виникає запитання: на цей день слід зменшити 3 чи 8? Мінекономіки пропонує порівнювати цифри після коми. 51 більше 50. Тож залишаємо 3 дні за період до 31.12.23 та беремо 7 днів за період з 01.01.24. Так виходимо на 10 загальних.