Leider lassen Arbeitgeber negative Bewertungen löschen und drohen mit einer Anzeige wegen Verleumdung. Auch, wenn alles wahr ist und sachlich geschildert ist. Auch werden dort noch tätige Mitarbeiter genötigt, positive Bewertungen abzugeben. Also auf Bewertungen kann man sich nicht verlassen.
Ja vielen Dank Ihnen für Info Das stimmt der Arbeitsmarkt ist härter geworden man wird nur schikaniert und ausgenutzt nicht überall aber ja danke für die info hatten sie das auch? 😊
@ferer3591 ja, leider! Sogar bei 3 Arbeitgebern von 4. Ich bin jetzt 63 und habe nun seit 6 Jahren einen großartigen AG. Die ersten 3 waren Inhaber geführt.... nun bin ich bei einem großen Konzern
Ja, wenn das mal so einfach wäre, vor der Einstellung die Unternehmensphilosophie herauszufinden…. Was irgendwo geschrieben steht und nach außen vorgegaukelt wird, ist immer chic. Die Wahrheit weiß ich erst durchs Mitarbeiten…. Klar ist es gut, Mitarbeiter zu befragen. Das hilft schon weiter, nicht unbedingt den Griff ins Klo zu machen. Allerdings weiß ich auch davon nur einen Teil. Und diese Ansichten sind subjektiv und richten sich danach, in welcher Phase sich ein Mitarbeiter befindet ( Idealisierung Erkennen der Realität oder gar Resignation bis innere Kündigung). … auch weiß ich nicht, was mich zwischenmenschlich triggern könnte. Sich auf ein Arbeitsverhältnis einzulassen ist genauso wie eine Liebesbeziehung. Man kann immer nur erahnen, was kommt, und es nie bis in alle Ecken ausloten. Auch die Arbeit bietet uns wertvolle Lernaufgaben und lässt uns unsere Persönlichkeit entwickeln.
Diese Erfahrung machte ich vor einigen Wochen gleich zweimal. Sie möchten tatsächlich jemanden haben, der wenig Geld verlangt. Am Besten die Person arbeitet kostenlos.Deshalb habe ich abgesagt. Bei den Bewertungen ist mir aufgefallen, dass oft kurz nach einer negativen Kritik an einer Firma zufällig eine positive Bewertung erscheint, die das komplette Gegenteil darstellt.
Danke einmal mehr für dieses ausgezeichnete Video. Ihre Fragen kann ich 1:1 für einen allfälligen nächsten Jobwechsel anwenden. Beste Grüsse aus der Schweiz
Bewerben Sie sich nur bei Firmen, die sich bei Ihnen bewerben. Spätestens beim ersten persönlichen Kennenlernen muss der Spieß sich drehen. Das Unternehmen hat ein Problem, das gelöst werden soll, nicht Sie!
Als Sachbearbeiter im Office soll ich auch noch die ganze Personalarbeit übernehmen und wenn ich schon dabei bin auch noch einen Kuchen backen! 😂 Geht's noch!
Hallo Herr werhle Ich mag ihre Videos sehr. Und habe eine Frage könnten sie ein Video machen Über Das Thema Google bewertungen gegenüber Arbeitgeber Denn ich würde mal als Gärtner gekündigt obwohl ich nur Die Wahrheit Geschrieben habe und es andren teilen wollte der Grund war angeblich Das ich Unwahrheiten erzählt habe obelwohl ich Monate lang gemmobt würde und mir das nicht zu gefallen habe das gemacht Ich würde mich sehr freuen wenn sie Dazu ein Video machen könnten Das wäre sehr nett 😊 ihr Samuel Danke ich würde mich freuen auf eine Rückmeldung.
ich hatte übrigens gestern die erste Firma die mich gefragt haben was ich für merkwürdige Fragen stellen. Mit Bezug auf "die besten Fragen in einem Bewerbungsgespräch" :D
Herr Wehrle Sie sind einfach nur genial! VIelen Dank für Ihre sinnvolle Arbeit.
Leider lassen Arbeitgeber negative Bewertungen löschen und drohen mit einer Anzeige wegen Verleumdung. Auch, wenn alles wahr ist und sachlich geschildert ist. Auch werden dort noch tätige Mitarbeiter genötigt, positive Bewertungen abzugeben. Also auf Bewertungen kann man sich nicht verlassen.
Ja vielen Dank Ihnen für Info Das stimmt der Arbeitsmarkt ist härter geworden man wird nur schikaniert und ausgenutzt nicht überall aber ja danke für die info hatten sie das auch? 😊
@ferer3591 ja, leider! Sogar bei 3 Arbeitgebern von 4. Ich bin jetzt 63 und habe nun seit 6 Jahren einen großartigen AG. Die ersten 3 waren Inhaber geführt.... nun bin ich bei einem großen Konzern
Ja, wenn das mal so einfach wäre, vor der Einstellung die Unternehmensphilosophie herauszufinden…. Was irgendwo geschrieben steht und nach außen vorgegaukelt wird, ist immer chic. Die Wahrheit weiß ich erst durchs Mitarbeiten…. Klar ist es gut, Mitarbeiter zu befragen. Das hilft schon weiter, nicht unbedingt den Griff ins Klo zu machen. Allerdings weiß ich auch davon nur einen Teil. Und diese Ansichten sind subjektiv und richten sich danach, in welcher Phase sich ein Mitarbeiter befindet ( Idealisierung Erkennen der Realität oder gar Resignation bis innere Kündigung). … auch weiß ich nicht, was mich zwischenmenschlich triggern könnte. Sich auf ein Arbeitsverhältnis einzulassen ist genauso wie eine Liebesbeziehung. Man kann immer nur erahnen, was kommt, und es nie bis in alle Ecken ausloten. Auch die Arbeit bietet uns wertvolle Lernaufgaben und lässt uns unsere Persönlichkeit entwickeln.
Diese Erfahrung machte ich vor einigen Wochen gleich zweimal. Sie möchten tatsächlich jemanden haben, der wenig Geld verlangt. Am Besten die Person arbeitet kostenlos.Deshalb habe ich abgesagt. Bei den Bewertungen ist mir aufgefallen, dass oft kurz nach einer negativen Kritik an einer Firma zufällig eine positive Bewertung erscheint, die das komplette Gegenteil darstellt.
Danke einmal mehr für dieses ausgezeichnete Video. Ihre Fragen kann ich 1:1 für einen allfälligen nächsten Jobwechsel anwenden. Beste Grüsse aus der Schweiz
Bewerben Sie sich nur bei Firmen, die sich bei Ihnen bewerben. Spätestens beim ersten persönlichen Kennenlernen muss der Spieß sich drehen. Das Unternehmen hat ein Problem, das gelöst werden soll, nicht Sie!
Als Sachbearbeiter im Office soll ich auch noch die ganze Personalarbeit übernehmen und wenn ich schon dabei bin auch noch einen Kuchen backen! 😂 Geht's noch!
Hallo Herr werhle Ich mag ihre Videos sehr. Und habe eine Frage könnten sie ein Video machen Über Das Thema Google bewertungen gegenüber Arbeitgeber Denn ich würde mal als Gärtner gekündigt obwohl ich nur Die Wahrheit Geschrieben habe und es andren teilen wollte der Grund war angeblich Das ich Unwahrheiten erzählt habe obelwohl ich Monate lang gemmobt würde und mir das nicht zu gefallen habe das gemacht Ich würde mich sehr freuen wenn sie Dazu ein Video machen könnten Das wäre sehr nett 😊 ihr Samuel Danke ich würde mich freuen auf eine Rückmeldung.
Bei schwachen Stellenausschreibungen und einer mageren Internetpräsenz der Firmen ist es oft schwer zu ermitteln, ob die Firma passt.
ich hatte übrigens gestern die erste Firma die mich gefragt haben was ich für merkwürdige Fragen stellen. Mit Bezug auf "die besten Fragen in einem Bewerbungsgespräch" :D
Betreffen Ihre Punkte auch rassistisch benachteiligte Bewerber? Oder sind sie auch aus der Prallelwelt der Rassismusverleugner?!
Was stimmt mit dir nicht?🤔