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毎回ひなちゃんの合いの手が上手くて好き
13:15～これが言える経営者は本当に素晴らしいと思います！
いつも観ています！貴重な意見ありがとうございます！無料で観れるなんて幸せ過ぎます！応援しています😊
世の中は中野さんの思想と逆行してるのが現実なんだよなぁー。さっさとめんどい人を切って自分の道を切り拓きたい。
動画尺、ちょうどでした！通勤中に聞いているので、20分以内くらいが助かります！いつも素敵な話ありがとうございます！機会があれば、面接行きたいですね。
そのまま黙って音信不通になるより、そっちのほうがマシ。
いつものように中野くんの話はなかなか興味深い内容。中野くんの話のスピードにちゃんとついていけるひなちゃんもなかなかの知性派。時代の流れに掉さす退職代行否定系の人は中野くんのポジティプ思考と臨機応変の発案姿勢を真似ると運気が上がりそう。
辞めるって言って辞めさせてくれない会社に対して使う手段としては良いと思う。ただ、普通の雰囲気の会社で、辞めるアクションを一回も取らずに初手から使う人は意味不明
さすがです、現場を何も分かってない石川遼さんの発言にガッカリしていたので、そっち側かと思っていましたが、中野さんは違いましたね、香川県の星👍
イジメとかにもこの代行サービス使えるよね。いじめてる側にいじめられてる側から代行通じてこれ以上やるなら法的に罰することを伝える。これは子供にも大人にも必要なビジネスになる。
まさに代行利用して新入社員が退職してしまいました。利用には肯定派ですが、最後に会話を交わしたのが私だったので、何か出来る事があったのではと考えてしまいます…
遼❌→涼さんでしたちなみに私は、辞める意思表示をしても、なかなか辞めさせて貰えなく、このままだと退職代行を使う旨を伝えたところ、やっと退職の話が進みました。タダで退職代行を利用した者です。
さらっと自責思考を持ってる中野くん最高😀
もし中野さんが退職代行をするならの展開を聞いた時に、さすがだなー、やっぱり凄い経営者だなーと思いました。はい。
自分を自分で表現するのは大事な事だと思う。退職代行に頼ると次の職場でも上手く馴染めず、同じ事の繰り返しになる気がする🤔
前向きに考えてやる気がある人が、先入観にとらわれずに、行動していけると思います。確かに中野さんがいう通り、その人個人が合う会社があると思いますし、ただ仕事はどんな仕事でも大変だと言うことは共通認識として捉えて行かないといけないですよね！中野さん、応援してます！
ひなちゃんと中野さんが対談してるスタイルで見たいな〜😄せっかく良い話ししてるのに、中野さんばかり映って😅息抜き出来ないです😄
中野さんに『飯いこか？』とか言われたら全力で行きますｗ
使い捨てみたいな雇用だったのに、上司にショートメールで辞めたい旨を送ったら、そんなの自分で直接言いに来いって他の人に言って自分に言って来られた事あります。その上司も直接言いに来いよって感じだし、何かと昭和な雰囲気の会社あったなぁ…。退職代行その時あったなら是非利用したかった⤵️
私も「ズルい」と内心、思っていましたが、中野社長のビジネス的な考えに目からウロコでした！反省します…
良い・悪いはなくて、どう捉えるか。良い悪いでみていた自分が恥ずかしくなりました😂気づきをありがとうございます✨
ゴールドラッシュの話は参考になりました！ビジネス系の話もっと聞きたい！
会社側に問題がある際は、ありだと思いますね。でも、本人が行きたくないとかの自分勝手な思考で使う人は、今後の転職には、影響は出るでしょうね。それなりにきちんとした会社であれば、前職の会社に裏を取りますからね。結局、自分に何かしらの形でつけみたいで返ってくると思いますね。
元ブラック企業出身の身としては、採用時はまともだったけど、度重なるパワハラで精神的にダメになってしまってて、退職代行を使わざるを得ないという人もいると思う。元々あかん人を採用してしまってるパターンもあると思うけど、採用してから会社が人をダメにしたパターンも相当あると思うので、退職代行は意義のあるビジネスだと思う。いずれにせよ会社側が悪いよね笑
退職代行を使うには使うなりの理由があると思います。言いづらいからという理由も立派な理由で、「ダメだそんな理由じゃ、ちゃんと言え」なんて思っても仕方がない。逆に言えばそんなことを思ってる人間が上司に居るから言いづらいんでしょ？という話です。私は学生と関わることも多い立場ですが、若者はしっかりしてますよ。こちらが心を開けばちゃんと心を開いてくれる。退職代行を使うということは、『ちゃんと話を受け止めてくれる人が居ない会社』というのを突きつけられてるだけです。もちろん良い加減な気持ちで入社して辞める人も居ると思いますが、退職代行を使われたら、うちの会社にもそうさせる悪い仕組みがあるんじゃないか？と思って成長できる企業が、僕は良い企業だと思います。
1番いい辞め方は数年働いて会社の主力になった時にいきなり退職代行で辞めるのが気持ちいい😂別に入社して数日で辞められても会社は回るからな
予告しないよりマシじゃないかな?突然会社来なくなって何か事件や事故でもあったのではないか、どう対処したらいいのかわからないから一番困るパターン。そもそも何故こうなったか職場改善するキッカケにもなるし。
中野さん、ひなさん今晩は😃僕もオッサンなので、いろんな意味でもったいないと思います。中野さんの構想が面白いです。
目的があって、それにアプローチする手段があって、それに対価を払うってだけの話に「 けしからん！」っていう方々は大概、参入障壁の高い、競争と無縁の企業に勤めるスピード感と無縁な残念な人たち。多分。中野さんは流石です。
うちの会社は辞める時に押し問答は無いです。去る者は追わず。
辞めることを何も気にしない人は「辞めます」って言って何を言われても「辞める言うたやろ？」で終わるやろけどw色々優しい人は中野さんが言うようにストレス溜まるから代行に頼む方がええわなw
退職代行使わないと辞めさせない人たちもいますね。挙げ句の果てには懲戒解雇の事例が。ただ退職代行で、体ぶっ壊して入院してる人たちにもいいですよね。実際物理的に喋れない人もおりますので。労災で。
コロナ期が終わって活動がが活発になって景気がよくなって、気軽に辞める人多くなりましたね
退職代行なんか使わずに、普通に内容証明送ればそれだけで済むから、本当に賢い人は何万も出さないよー
そこのお金掛けて退職される方って次の職場で数年勤めれる🤔でも自身の人生ですからねｗこーマネーがまわるから経済が潤うのでしょうね♪
でも書類とか貸与物の返送とかいい加減な業者あるから。代行なんだから帰ってこなかったらその業者が金補填してくれれば別に良いんだけどね
退職代行、2～3万円くらいらしいですよー。
根本的に退職代行を利用せざる得ない状況を作ってる会社が異常
中野さんからしたらその様な意図はないと思いますがウチの会社で退職代行使う人はいない、金輪際入ってこないと言う発言を公にする事によって何か圧力な様なものを感じでしまう人も中にはいるのではないでしょうか？中野さんは退職代行に否定的ではないと仰っていましたがいくら中野さんが選んだ従業員とは言え人の腹の内など全ては分からないと思います。まぁあいつならなら退職代行使いそうだなと言う人が勿論多いと思いますがまさかあの人がと言う人もいるはずです。とってもキャッチーな動画でしたがもし自分がバディカの従業員だったらちょっと風通し悪いなぁと思ってしまいます。
退職代行賛成派といっても「圧力」と捉えたり「風通し悪いなぁ」と思う人には来てほしくないので、これからも自分の意見を、正直に発信していこうと思います🙋
謎なのが、退職代行使う=優秀って言ってたのに、自分の会社にはそういう人雇わない、使う人は出てこないってあたり、本音では後ろ向きな意味合いで使う人が多いってことを認識されてるのかなと思いました。もし本当に優秀な人で退職代行バンバン使えと思うなら、自分ところで雇った社員も退職の交渉に時間使うなら、どんどん使ってもらってOK！って言わないと辻褄合わないですもんね。
他人のトラブルに介入して営業行為するのは非弁行為だろう
部活も辞めます言うのきつくてダラダラやる人もいるしね
辞めさせてもらえないって意味わからない。辞めます、ではさよならだけど。
みんながそう思える訳じゃないんよー優しすぎる人とか、気の弱い人とか…
@@6am8wds じゃあ自分の責任じゃんね。辞めさせてもらえないんじゃなくて、自分のせいで辞められないが正しいと思う。
そもそも話し合いに応じない、認めないの一点張りの会社もあるらしい。おかしい会社もあるから退職代行は賛成。
@@イトウミキ-l3w なるほど。応じなくても出勤しません。ではダメなのかな？退職代行あってもいいけど、ビジネスとして成り立ってしまう社会がどうなの？って感じてしまう
![Chino Pacas - Modo Capone (with Drake & Fuerza Regida) [Video Oficial]](http://i.ytimg.com/vi/zjv8TQ0gBkg/mqdefault.jpg)
毎回ひなちゃんの合いの手が上手くて好き
13:15～
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貴重な意見ありがとうございます！
無料で観れるなんて幸せ過ぎます！
応援しています😊
世の中は中野さんの思想と逆行してるのが現実なんだよなぁー。
さっさとめんどい人を切って自分の道を切り拓きたい。
動画尺、ちょうどでした！
通勤中に聞いているので、20分以内くらいが助かります！
いつも素敵な話ありがとうございます！
機会があれば、面接行きたいですね。
そのまま黙って音信不通になるより、そっちのほうがマシ。
いつものように中野くんの話はなかなか興味深い内容。中野くんの話のスピードにちゃんとついていけるひなちゃんもなかなかの知性派。時代の流れに掉さす退職代行否定系の人は中野くんのポジティプ思考と臨機応変の発案姿勢を真似ると運気が上がりそう。
辞めるって言って辞めさせてくれない会社に対して使う手段としては良いと思う。
ただ、普通の雰囲気の会社で、辞めるアクションを一回も取らずに初手から使う人は意味不明
さすがです、現場を何も分かってない石川遼さんの発言にガッカリしていたので、そっち側かと思っていましたが、中野さんは違いましたね、香川県の星👍
イジメとかにもこの代行サービス使えるよね。いじめてる側にいじめられてる側から代行通じてこれ以上やるなら法的に罰することを伝える。これは子供にも大人にも必要なビジネスになる。
まさに代行利用して新入社員が退職してしまいました。
利用には肯定派ですが、最後に会話を交わしたのが私だったので、何か出来る事があったのではと考えてしまいます…
遼❌→涼さんでした
ちなみに私は、辞める意思表示をしても、なかなか辞めさせて貰えなく、このままだと退職代行を使う旨を伝えたところ、やっと退職の話が進みました。
タダで退職代行を利用した者です。
さらっと自責思考を持ってる中野くん最高😀
もし中野さんが退職代行をするならの展開を聞いた時に、さすがだなー、やっぱり凄い経営者だなーと思いました。
はい。
自分を自分で表現するのは大事な事だと思う。退職代行に頼ると次の職場でも上手く馴染めず、同じ事の繰り返しになる気がする🤔
前向きに考えてやる気がある人が、先入観にとらわれずに、行動していけると思います。
確かに中野さんがいう通り、その人個人が合う会社があると思いますし、ただ仕事はどんな仕事でも大変だと言うことは共通認識として捉えて行かないといけないですよね！
中野さん、応援してます！
ひなちゃんと中野さんが対談してるスタイルで見たいな〜😄
せっかく良い話ししてるのに、中野さんばかり映って😅息抜き出来ないです😄
中野さんに『飯いこか？』とか言われたら全力で行きますｗ
使い捨てみたいな雇用だったのに、上司にショートメールで辞めたい旨を送ったら、そんなの自分で直接言いに来いって他の人に言って自分に言って来られた事あります。
その上司も直接言いに来いよって感じだし、何かと昭和な雰囲気の会社あったなぁ…。
退職代行その時あったなら是非利用したかった⤵️
私も「ズルい」と内心、思っていましたが、中野社長のビジネス的な考えに目からウロコでした！反省します…
良い・悪いはなくて、どう捉えるか。
良い悪いでみていた自分が恥ずかしくなりました😂気づきをありがとうございます✨
ゴールドラッシュの話は参考になりました！ビジネス系の話もっと聞きたい！
会社側に問題がある際は、ありだと思いますね。でも、本人が行きたくないとかの自分勝手な思考で使う人は、今後の転職には、影響は出るでしょうね。それなりにきちんとした会社であれば、前職の会社に裏を取りますからね。結局、自分に何かしらの形でつけみたいで返ってくると思いますね。
元ブラック企業出身の身としては、採用時はまともだったけど、度重なるパワハラで精神的にダメになってしまってて、退職代行を使わざるを得ないという人もいると思う。
元々あかん人を採用してしまってるパターンもあると思うけど、採用してから会社が人をダメにしたパターンも相当あると思うので、退職代行は意義のあるビジネスだと思う。
いずれにせよ会社側が悪いよね笑
退職代行を使うには使うなりの理由があると思います。
言いづらいからという理由も立派な理由で、「ダメだそんな理由じゃ、ちゃんと言え」なんて思っても仕方がない。逆に言えばそんなことを思ってる人間が上司に居るから言いづらいんでしょ？という話です。
私は学生と関わることも多い立場ですが、若者はしっかりしてますよ。こちらが心を開けばちゃんと心を開いてくれる。退職代行を使うということは、『ちゃんと話を受け止めてくれる人が居ない会社』というのを突きつけられてるだけです。
もちろん良い加減な気持ちで入社して辞める人も居ると思いますが、退職代行を使われたら、うちの会社にもそうさせる悪い仕組みがあるんじゃないか？と思って成長できる企業が、僕は良い企業だと思います。
1番いい辞め方は数年働いて会社の主力になった時にいきなり退職代行で辞めるのが気持ちいい😂
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予告しないよりマシじゃないかな?
突然会社来なくなって何か事件や事故でもあったのではないか、どう対処したらいいのかわからないから一番困るパターン。
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中野さん、ひなさん今晩は😃僕もオッサンなので、いろんな意味でもったいないと思います。中野さんの構想が面白いです。
目的があって、それにアプローチする手段があって、それに対価を払うってだけの話に「 けしからん！」っていう方々は大概、参入障壁の高い、競争と無縁の企業に勤めるスピード感と無縁な残念な人たち。多分。
中野さんは流石です。
うちの会社は辞める時に押し問答は無いです。去る者は追わず。
辞めることを何も気にしない人は「辞めます」って言って何を言われても「辞める言うたやろ？」で終わるやろけどw
色々優しい人は中野さんが言うようにストレス溜まるから代行に頼む方がええわなw
退職代行使わないと辞めさせない人たちもいますね。挙げ句の果てには懲戒解雇の事例が。
ただ退職代行で、体ぶっ壊して入院してる人たちにもいいですよね。実際物理的に喋れない人もおりますので。労災で。
コロナ期が終わって活動がが活発になって景気がよくなって、気軽に辞める人多くなりましたね
退職代行なんか使わずに、普通に内容証明送ればそれだけで済むから、本当に賢い人は何万も出さないよー
そこのお金掛けて退職される方って次の職場で数年勤めれる🤔
でも自身の人生ですからねｗ
こーマネーがまわるから経済が潤うのでしょうね♪
でも書類とか貸与物の返送とかいい加減な業者あるから。
代行なんだから帰ってこなかったらその業者が金補填してくれれば別に良いんだけどね
退職代行、2～3万円くらいらしいですよー。
根本的に退職代行を利用せざる得ない状況を作ってる会社が異常
中野さんからしたらその様な意図はないと思いますがウチの会社で退職代行使う人はいない、金輪際入ってこないと言う発言を公にする事によって何か圧力な様なものを感じでしまう人も中にはいるのではないでしょうか？
中野さんは退職代行に否定的ではないと仰っていましたがいくら中野さんが選んだ従業員とは言え人の腹の内など全ては分からないと思います。
まぁあいつならなら退職代行使いそうだなと言う人が勿論多いと思いますがまさかあの人がと言う人もいるはずです。
とってもキャッチーな動画でしたがもし自分がバディカの従業員だったらちょっと風通し悪いなぁと思ってしまいます。
退職代行賛成派といっても「圧力」と捉えたり「風通し悪いなぁ」と思う人には来てほしくないので、これからも自分の意見を、正直に発信していこうと思います🙋
謎なのが、退職代行使う=優秀
って言ってたのに、自分の会社にはそういう人雇わない、使う人は出てこないってあたり、
本音では後ろ向きな意味合いで使う人が多いってことを認識されてるのかなと思いました。
もし本当に優秀な人で退職代行バンバン使えと思うなら、自分ところで雇った社員も退職の交渉に時間使うなら、どんどん使ってもらってOK！って言わないと辻褄合わないですもんね。
他人のトラブルに介入して営業行為するのは非弁行為だろう
部活も辞めます言うのきつくてダラダラやる人もいるしね
辞めさせてもらえないって意味わからない。辞めます、ではさよならだけど。
みんながそう思える訳じゃないんよー
優しすぎる人とか、気の弱い人とか…
@@6am8wds じゃあ自分の責任じゃんね。辞めさせてもらえないんじゃなくて、自分のせいで辞められないが正しいと思う。
そもそも話し合いに応じない、認めないの一点張りの会社もあるらしい。
おかしい会社もあるから退職代行は賛成。
@@イトウミキ-l3w なるほど。応じなくても出勤しません。ではダメなのかな？
退職代行あってもいいけど、ビジネスとして成り立ってしまう社会がどうなの？って感じてしまう