Moim marzeniem było zostać woznym ale nie zadawali takich pytań. Byłem woznym w szkole i mówiłem nawet, że chciałbym się rozwijać i awansować na nauczyciela ale dyrektor powiedział, że chyba mnie poebao i żebym dalej zamiatal korytarz.
Najbardziej debilne pytanie - CO BĘDZIE PAN ROBIŁ ZA 2,5 czy 10 LAT. Skąd to możemy wiedzieć i co to ma wnieść do rozmowy? HR to ogólnie działa na szkodę rekrutacji a kobiety pracujące w HR to jest jakaś porażka, nieprzygotowane, nie znające się na temacie i ze świecą szukać normalnej.
Te rozmowy kwalifikacyjnej są idiotyczne, nie nawidze tego tak jak cv. Wolałbym żeby za półdarmo czy za darmo spróbować popracować ze 2 tyg żeby zobaczyć co i jak, a nie co pieprzyć co kreatywnego stworzyłem, jakie mam sukcesy, że chce się rozwijać, gdzie bedę za ileś lat i inne pierdoły. Nie mam żadnych sukcesów, nie lubie gadać, nie cierpię języków obcych, ale jestem wybitnie dokładny i przez to oleją mnie nawet jeśli bym przyczynił im bym się do wzrostu zysków?
Problem w realu taki że potencjalni pracodawcy to często wolą zatrudnić kogoś do zapierdalania jak baran a nie kogoś z ambicja i kreatywnością co mógłby się rozwijać. A potem wywalają cię bez powodu.
Ta rozmowa to jak przesłuchanie na policji, dla mnie nie do zaakceptowania. To, ze ktoś nie potrafi się tak pięknie komunikować, nie oznacza ze będzie słabym pracownikiem, wręcz przeciwnie. Dla mnie ta rozmowa to jak rozmowa do wstąpienia do sekty.
Warto obejrzeć ten film, bo faktycznie część pytań pojawia się na rozmowach w tej czy innej formie. Jednak w tym przypadku nie było pytań, po których zastanawiamy się czy nadal jesteśmy na tej samej planecie. A zdarzają się takie częściej niż można się spodziewać. Kolejna sprawa to symulacja sprzedaży przeprowadzona tak, jakby kandydat miał rok doświadczenia w handlu i znał na pamięć całą ofertę firmy. To się nie zdarza gdy wysyłasz 20 CV dziennie (dobra, niektórzy po 5).
Moje rozmowy kwalifikacyjne tak nie wygladały, ale myślę, że inaczej wygląda rozmowa z profesjonalnym rekruterem a inaczej z kierownikiem działu lub właścicielem firmy. Profesjonalny rekruter zadaje więcej pytań typu "gdzie widzi się Pan za dwa lata", a inna osoba zadaje pytania głownie o doświadczenie, umiejętności, a mniej o sferę psychicznych predyspozycji.
A chciałbyś, żeby chirurg, który cię operuje dostał pracę z uwagi na predyspozycje psychiczne czy kwalifikacje ? Albo kontroler lotów kierujący lotem twojego samolotu czy np. inżynier planujący budowę twojego domu ???
@@Tupacos87 Nie rozmawiamy o tym co bym chciał a co nie. To było stwierdzenie faktu. btw uwielbiam osoby, które odpowiadają na komentarze sprzed kilku lat...
Moja rozmowa była o wiele krótsza... "Czy jest pani mobilna, punktualna i gotowa zacząć od zaraz?... tak? to zapraszamy jutro na 10 na szkolenie." I tak mijają mi już w tej firmie prawie 4 lata.
Dlaczego Pani prowadząca mówi więcej niż sam rekruter? Przecież to on jest fachowcem i chciał powiedzieć coś więcej o błędach, a Pani za każdym razem wchodziła w słowo...
Rekruter zapomniał zadawać pytania w odniesieniu do treści CV. Uważajcie na rozmowie kiedy pracodawca gestykuluje lub daje do zrozumienia podłoże seksualne polecam natychmiast odrzucić ofertę i negatywne opiniować niedoszłego pracodawcę. W dobie dzisiejszej techniki to jest plaga a jak jesteś atrakcyjny to poważny problem i uciążliwość.
Jeszcze nie widziałam aby jakakolwiek osoba która przeprowadza rozmowę miała taki uśmiech. Nie widać też negocjacji warunków. Ogólniee to wygląda śmiesznie do realiów. Takie wszystko i nic. Co ma dać pokazanie takiej rozmowy skoro jak ktoś szuka pracy wie dokładnie jak to wygląda. Nie ma powiedziane co wypada, co powinno się mówić tylko rozmowa i pokazanie co ni udało się powiedzieć rozmówcy i jaki siaki jest. Słaby materiał, liczyłam na coś znacznie wartościowego co pomoże rzeeczywiście w tym aby znaleźć i dostać tą pracę
A ja widziałem, prawie za każdym razem. Kwestia podejścia do rozmowy i rekrutera, dobrego przygotowania, napisania dobrego CV i zgodnego z prawdą, zrobienia rozeznania czym się zajmuje firma, dlaczego akurat ta firma, dlaczego akurat ty masz tam pracować a nie 30 innych osób które aplikują. Nie wszyscy mają ciekawe doświadczenie czy ciekawe zainteresowania, ale często jest to kwestia przedstawienia tego co się ma w interesujący sposób. Co do negocjacji warunków to też różnie bywa. Zależy jaka praca, jakie stanowisko i czy pracodawca w ogóle dopuszcza możliwość negocjacji. Fajnie jest, jak są podane zarobki jeszcze w ogłoszeniu, jeśli nie to rekruter powinien podać je jeszcze w rozmowie przez telefon lub emailu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli to nie ma miejsca, to można zakładać, że firma nie do końca poważnie traktuje potencjalnych pracowników. Pracuję od niecałych dwóch lat i miałem kilka rozmów, bo zmieniałem pracę w tym czasie 3 razy (z obecnej jestem bardzo zadowolony i planuję zostać zdecydowanie na dłużej), ale zawsze moje rozmowy były prowadzone w fajnej atmosferze, gdzie byłem przygotowany do takiej rozmowy i gdzie rekruter dobrze mnie odbierał. Wtedy jak najbardziej jest miejsce na uśmiech, żarty, jakieś rozmowy odbiegające nawet od tematu pracy (tu też trzeba mieć wyczucie). Grunt, żeby obie strony czuły się dobrze, były pewne tego co mówią i dostosowywały się do rozmówcy.
A to, że Pan pokazuje na swoim kanale rynek pracy przez różowe okulary to jeszcze inna bajka. Tu jest nisza, kto założy podobny kanał tylko w oparciu o prawdziwe zatrudnienie i z ukrytą kamerą?
Świetna rozmowa rekrutacyjna. Brałem udział w wielu. Nieliczne wyglądały w ten sposób. Jednakże, faktycznie tacy rekruterzy istnieją. Fabian jest tego idealnym przykładem.
Pamiętam byłem kiedyś na rozmowie, przed otwarciem pewnego sklepu typu castorama itp. Był to chyba 2011 rok. Dwie rozmowy, pierwsza z jakiś rekruterem druga z managerem hali. Nie zostałem przyjęty do sklepu. Jak się dowiedziałem od zatrudnionego kolegi ile zarabia opisałem to na forum tego sklepu. Odrazu post został usunięty, zresztą tego sklepu również już nie ma.
Prawie perfekcyjnie odcinek pode mnie dodany, dwa dni temu miałem rozmowę o pracę byłem cały zestresowany bo pierwszy raz do tak dużej firmy cv składałem, gdybym wcześniej zobaczył taki odcinek pewnie mniej bym się bał tej rozmowy, ale na szczęście i tak mi się udało i dostałem tę pracę xD
bylam w ciagu pol roku na 7 rozmowach o prace i wszystkie prawie wygladaly tak samo ale calkowicie inaczej niz na tym filmie osoba rekrutujaca zapytala zebym cos opowiedziala o sobie do jakiej szkoly chodzilam zeby powiedziec to co bylo napisane w cv zeby sprawdzic czy wiesz co napisales w cv i czy to co powiedziales zgadza sie z tym co jest napisane potem opisuja dane stanowisko miejsce pracy dalej sa oczekiwania i warunki pracy i na koniec "czy masz jakies pytania?"
Jak to jest profesjonalna rozmowa, to oklepany schemat i udawanie pseudointeligenta, miałem rozmowę z takim gościem, wyglądał identycznie, Wy chyba się nawet musicie się ubierać identycznie, garnitur w kratę i okulary w stylu vintage, Ja rozmawiałem luźno, gość się spinał, kręcił głową, po czym powiedział " Oddzwonimy do Pana ", potem o mnie wręcz walczyli, więc trochę śmiech, udawanie takiego wielkiego prezesa, a Ja gościa tak zaintrygowałem, że chciał mnie zwerbować, cóż odmówiłem, nie lubię tego typu prób manipulacji i wywierania presji ;)
Ja ja jak poszedłem na rekrutację do domu pogrzebowego do po serii zadanych pytań nastąpiło te nie wygodne a mianowicie czy spożywam alkohol ? Ja odparłem absolutnie Pan zasmucony odparł to niedobrze bo w tej pracy nie da się na trzeźwo na koniec oznajmił że się odezwie i na tym się skończyło.
Najfajniejsze jest to ,że jak dostajesz pracę po znajomości to żadnych rozmów nie potrzeba co więcej nawet wykształcenie jest na drugim planie. Bardzo śmieszne są te ala rozmowy.
Moim zdaniem to wstyd nie znać języka angielskiego będąc wcześniej menadżerem i mieć taką karierę zawodową. W dodatku kłamać w CV, że język angielski na poziomie średnio zaawansowanym a nie zamieć kilku słów przy rozmowie o pracę..To zwykłe kłamstwo.
Ja tez jestem za mniej pracować a wiecej zarobic...dawno doszłam do wnisoku, ze trzeba mądrze pracować a nie cieżko. Tylko w Polsce dalej ceni sie kretynów o których sie mówi, ze są robotni.
Ta, 1 na 1. Zazwyczaj jest się maglowanym przez całą komisję. xD Pancia z HR ze swoimi "typikal kłeszczyns" i ekspert od danego stanowiska, który testuje umiejętności, jakbyśmy mieli od razu konstruować Saturna V. Uśmieszki, lizanie się, a potem cisza. xD
fajnie, ale niczego nie urywa, zdecydowanie szkoda że nie daliście dojść do słowa profesjonaliście a udzielane odpowiedzi były wypowiadane przez prowadzącą zamiast rekrutera. następnym razem może być tylko lepiej.
Call center jest akurat bardzo słabo płatna praca, a przy tym daje duże obciążenie psychiczne,dlatego mało kto się na to decyduje, a jeśli już to szybko odchodzi.
Jestem na początku oceny rekrutera i zanim ją odsłucham chciałbym podzielić się swoim spostrzeżeniem: Jak dla mnie wypadł kiepsko i to bardzo. Począwszy od braku konkretów, kluczenie wokół pytań, odpowiedź na pytanie o sukces raczej słabe, ale zakładam że gość jest młody, dopiero skończył studia i aplikuje do pracy bez doświadczenia,to może być. Skupienie się na benefitach, pieniądzach, nie opowiedział prawie nic o tym co chciałby wykonywać i co ma do zaoferowania, a jego motywacją są pieniądze i wygoda. Raczej kiepsko
Sprawdź jak Wojtek wypadł w roli kelnera w najnowszym odcinku "Do Roboty" ruclips.net/video/WEQxb_AnFVk/видео.html
Spoko przed chwilą oglądałem i mój brat chce być kelnerem
instaBlaster...
Co pana motywuje do pracy? Zawsze byłem zafascynowany nieumieraniem z głodu !
😁 Dokładnie 😁 Mnie też fascynują tego typu pytania 😁😁
Zazwyczaj rzadko kiedy rekruterzy są tacy weseli xD
No właśnie, osoba starająca się o pracę mogłaby się przestraszyć, że rekruter coś bierze i nie wiadomo co za chwilę zrobi ;d
A powiedziałabym, że wręcz przeciwnie. Na każdej rozmowie jakiej byłam rekruter był uśmiechnięty cały czas, jakby coś brał 🙄 więc nie wiem co gorsze 😂
miałem około 50 rozmów - większosc tak wyglądała, uwielbiam je
- Czy możemy zamienić parę słów w języku angielskim?
- No nie koniecznie.
XD
Yah mate 😁😁😁😁😁🤣
Moim marzeniem było zostać woznym ale nie zadawali takich pytań. Byłem woznym w szkole i mówiłem nawet, że chciałbym się rozwijać i awansować na nauczyciela ale dyrektor powiedział, że chyba mnie poebao i żebym dalej zamiatal korytarz.
K L A I M OFFICIAL XDD noo shit
Smutno
@@carrypotter8965 O znowu Ty XD
@@rosemare3109 nie śledź mnie boję się XD
@@carrypotter8965 huehue B)
Dlaczego postanowił Pan sprzątać akurat nasz kibel?
Każda rozmowa o pracę wygląda inaczej zależy jaka praca
Zgadza się, natomiast nasz ekspert przeprowadził typową rozmowę a zasady są uniwersalne :)
Najbardziej debilne pytanie - CO BĘDZIE PAN ROBIŁ ZA 2,5 czy 10 LAT. Skąd to możemy wiedzieć i co to ma wnieść do rozmowy? HR to ogólnie działa na szkodę rekrutacji a kobiety pracujące w HR to jest jakaś porażka, nieprzygotowane, nie znające się na temacie i ze świecą szukać normalnej.
1. Naucz się pytań.
2. Naucz się odpowiadać.
3. Zatrudnij osobę wobec klucza a nie taką, która najlepiej ci odpowiada.
Gdzie tacy ludzie z hr'u? Chętnie będę przychodził na takie rozmowy, nawet codziennie😇
Antal! :)
W IT zawsze widzę tylko wesołe hr'ki :)
Te rozmowy kwalifikacyjnej są idiotyczne, nie nawidze tego tak jak cv. Wolałbym żeby za półdarmo czy za darmo spróbować popracować ze 2 tyg żeby zobaczyć co i jak, a nie co pieprzyć co kreatywnego stworzyłem, jakie mam sukcesy, że chce się rozwijać, gdzie bedę za ileś lat i inne pierdoły. Nie mam żadnych sukcesów, nie lubie gadać, nie cierpię języków obcych, ale jestem wybitnie dokładny i przez to oleją mnie nawet jeśli bym przyczynił im bym się do wzrostu zysków?
popieram
Problem w realu taki że potencjalni pracodawcy to często wolą zatrudnić kogoś do zapierdalania jak baran a nie kogoś z ambicja i kreatywnością co mógłby się rozwijać. A potem wywalają cię bez powodu.
Rozmowa rekrutacyjna powinna byc wymianą handlową a dalej jest podejście jakby Polak sie prosił o prace w danej firmie.
Robimy ci łachę, pozwalając tyrać u nas za marny grosz! Okaż wdzięczność! xD
99,99% rozmów o pracę tak nie wygląda, ale można się przygotować, jakie pytania mogą paść podczas rozmowy.
Świetny film!! Prosze o więcej! :)) Dobra robota. Merytorycznie, przystępnie jak na tacy. Tego było trzeba :)
Poziom języka średniozaawansowany i nie jest w stanie zamienić kilku słów po angielsku? Uznałbym za kłamstwo w CV...
Ta rozmowa to jak przesłuchanie na policji, dla mnie nie do zaakceptowania. To, ze ktoś nie potrafi się tak pięknie komunikować, nie oznacza ze będzie słabym pracownikiem, wręcz przeciwnie. Dla mnie ta rozmowa to jak rozmowa do wstąpienia do sekty.
Na takiej rozmowie o pracę nigdy nie byłem, bardziej pod program zrobiona niż realia.
Warto obejrzeć ten film, bo faktycznie część pytań pojawia się na rozmowach w tej czy innej formie. Jednak w tym przypadku nie było pytań, po których zastanawiamy się czy nadal jesteśmy na tej samej planecie. A zdarzają się takie częściej niż można się spodziewać. Kolejna sprawa to symulacja sprzedaży przeprowadzona tak, jakby kandydat miał rok doświadczenia w handlu i znał na pamięć całą ofertę firmy. To się nie zdarza gdy wysyłasz 20 CV dziennie (dobra, niektórzy po 5).
Kapitalny odcinek!
Rozmowa rekrutacyjna pokazana z praktycznej strony i do tego ciekawe podsumowanie.
Robicie wspaniałą robotę!
Moje rozmowy kwalifikacyjne tak nie wygladały, ale myślę, że inaczej wygląda rozmowa z profesjonalnym rekruterem a inaczej z kierownikiem działu lub właścicielem firmy.
Profesjonalny rekruter zadaje więcej pytań typu "gdzie widzi się Pan za dwa lata", a inna osoba zadaje pytania głownie o doświadczenie, umiejętności, a mniej o sferę psychicznych predyspozycji.
A chciałbyś, żeby chirurg, który cię operuje dostał pracę z uwagi na predyspozycje psychiczne czy kwalifikacje ? Albo kontroler lotów kierujący lotem twojego samolotu czy np. inżynier planujący budowę twojego domu ???
@@Tupacos87 Nie rozmawiamy o tym co bym chciał a co nie. To było stwierdzenie faktu. btw uwielbiam osoby, które odpowiadają na komentarze sprzed kilku lat...
Moja rozmowa była o wiele krótsza... "Czy jest pani mobilna, punktualna i gotowa zacząć od zaraz?... tak? to zapraszamy jutro na 10 na szkolenie." I tak mijają mi już w tej firmie prawie 4 lata.
Jaka branża i jako kto pracujesz jeśli można spytać?
Punktualność chyba mogli zobaczyć po tym, że stawiłaś się na rozmowę o ustalonej godzinie. :O
Czy tylko 1 pytanie zadali ?
Wow! Genialnie. Czekam na więcej!
Spoczko zrobione, bardzo naturalnie wypadła ta rozmowa :D
Dlaczego Pani prowadząca mówi więcej niż sam rekruter? Przecież to on jest fachowcem i chciał powiedzieć coś więcej o błędach, a Pani za każdym razem wchodziła w słowo...
Ja wam dam symulację : " OK ZADZWONIMY "
Świetny materiał! Dużo cennych informacji
Rekruter zapomniał zadawać pytania w odniesieniu do treści CV. Uważajcie na rozmowie kiedy pracodawca gestykuluje lub daje do zrozumienia podłoże seksualne polecam natychmiast odrzucić ofertę i negatywne opiniować niedoszłego pracodawcę.
W dobie dzisiejszej techniki to jest plaga a jak jesteś atrakcyjny to poważny problem i uciążliwość.
trochę kółko wzajemnej adoracji... chłopak ma problem z rozmową formalną, jak rozmowa z kolegą
Jeszcze nie widziałam aby jakakolwiek osoba która przeprowadza rozmowę miała taki uśmiech. Nie widać też negocjacji warunków. Ogólniee to wygląda śmiesznie do realiów. Takie wszystko i nic. Co ma dać pokazanie takiej rozmowy skoro jak ktoś szuka pracy wie dokładnie jak to wygląda. Nie ma powiedziane co wypada, co powinno się mówić tylko rozmowa i pokazanie co ni udało się powiedzieć rozmówcy i jaki siaki jest. Słaby materiał, liczyłam na coś znacznie wartościowego co pomoże rzeeczywiście w tym aby znaleźć i dostać tą pracę
Właśnie przydałyby się takie z prawdziwego zdarzenia :)
A ja widziałem, prawie za każdym razem. Kwestia podejścia do rozmowy i rekrutera, dobrego przygotowania, napisania dobrego CV i zgodnego z prawdą, zrobienia rozeznania czym się zajmuje firma, dlaczego akurat ta firma, dlaczego akurat ty masz tam pracować a nie 30 innych osób które aplikują. Nie wszyscy mają ciekawe doświadczenie czy ciekawe zainteresowania, ale często jest to kwestia przedstawienia tego co się ma w interesujący sposób.
Co do negocjacji warunków to też różnie bywa. Zależy jaka praca, jakie stanowisko i czy pracodawca w ogóle dopuszcza możliwość negocjacji. Fajnie jest, jak są podane zarobki jeszcze w ogłoszeniu, jeśli nie to rekruter powinien podać je jeszcze w rozmowie przez telefon lub emailu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli to nie ma miejsca, to można zakładać, że firma nie do końca poważnie traktuje potencjalnych pracowników.
Pracuję od niecałych dwóch lat i miałem kilka rozmów, bo zmieniałem pracę w tym czasie 3 razy (z obecnej jestem bardzo zadowolony i planuję zostać zdecydowanie na dłużej), ale zawsze moje rozmowy były prowadzone w fajnej atmosferze, gdzie byłem przygotowany do takiej rozmowy i gdzie rekruter dobrze mnie odbierał. Wtedy jak najbardziej jest miejsce na uśmiech, żarty, jakieś rozmowy odbiegające nawet od tematu pracy (tu też trzeba mieć wyczucie). Grunt, żeby obie strony czuły się dobrze, były pewne tego co mówią i dostosowywały się do rozmówcy.
więcej odcinków z tą tematyką poproszę :D
Zawsze byłem ciekaw jak to wygląda, dzięki ;p
Pytania jak i rekrutacja jest smieszna. Przeszlam ich kilka i zadna nie miala wielu takich bzdurnych pytan.
Samo oglądanie tego powoduje u mnie stres. Może to przez zestresowanego Wojtka. Ciężka była ta rozmowa. Niezręczna taka.
A to, że Pan pokazuje na swoim kanale rynek pracy przez różowe okulary to jeszcze inna bajka. Tu jest nisza, kto założy podobny kanał tylko w oparciu o prawdziwe zatrudnienie i z ukrytą kamerą?
Świetna rozmowa rekrutacyjna. Brałem udział w wielu. Nieliczne wyglądały w ten sposób. Jednakże, faktycznie tacy rekruterzy istnieją. Fabian jest tego idealnym przykładem.
bardzo przydatny materiał! :)
Dzięki za pouczające wideo
Dzięki za pomoc :)
Dobrze że pracuje na budowie i nikt mnie tak nie męczy :)
Dobrze się słuchało :)
Pamiętam byłem kiedyś na rozmowie, przed otwarciem pewnego sklepu typu castorama itp. Był to chyba 2011 rok.
Dwie rozmowy, pierwsza z jakiś rekruterem druga z managerem hali. Nie zostałem przyjęty do sklepu. Jak się dowiedziałem od zatrudnionego kolegi ile zarabia opisałem to na forum tego sklepu. Odrazu post został usunięty, zresztą tego sklepu również już nie ma.
Prawie perfekcyjnie odcinek pode mnie dodany, dwa dni temu miałem rozmowę o pracę byłem cały zestresowany bo pierwszy raz do tak dużej firmy cv składałem, gdybym wcześniej zobaczył taki odcinek pewnie mniej bym się bał tej rozmowy, ale na szczęście i tak mi się udało i dostałem tę pracę xD
Wacław Fiut Gratulacje
Gratki
Błąd błąd Do Roboty nie powinien pierwszy podawać reki pierwszy powinien rekruter
bylam w ciagu pol roku na 7 rozmowach o prace i wszystkie prawie wygladaly tak samo ale calkowicie inaczej niz na tym filmie
osoba rekrutujaca zapytala zebym cos opowiedziala o sobie do jakiej szkoly chodzilam zeby powiedziec to co bylo napisane w cv zeby sprawdzic czy wiesz co napisales w cv i czy to co powiedziales zgadza sie z tym co jest napisane potem opisuja dane stanowisko miejsce pracy dalej sa oczekiwania i warunki pracy i na koniec "czy masz jakies pytania?"
ten odcinek to tak troche jak ogladanie "jak wyglada rozprawa sadowa" ogladajac Anne Marie wesołowska vs realia rozpraw. Zupełnie tak to nie wyglada
może nagrajcie jak powinna wyglądać idealna rozmowa rekrutacyjna w takim razie :)
Jak to jest profesjonalna rozmowa, to oklepany schemat i udawanie pseudointeligenta, miałem rozmowę z takim gościem, wyglądał identycznie, Wy chyba się nawet musicie się ubierać identycznie, garnitur w kratę i okulary w stylu vintage, Ja rozmawiałem luźno, gość się spinał, kręcił głową, po czym powiedział " Oddzwonimy do Pana ", potem o mnie wręcz walczyli, więc trochę śmiech, udawanie takiego wielkiego prezesa, a Ja gościa tak zaintrygowałem, że chciał mnie zwerbować, cóż odmówiłem, nie lubię tego typu prób manipulacji i wywierania presji ;)
jak można napisać średniozaawansowany język ang i potem odmówić rozmowy? tak można w ogóle?
Ja ja jak poszedłem na rekrutację do domu pogrzebowego do po serii zadanych pytań nastąpiło te nie wygodne a mianowicie czy spożywam alkohol ? Ja odparłem absolutnie Pan zasmucony odparł to niedobrze bo w tej pracy nie da się na trzeźwo na koniec oznajmił że się odezwie i na tym się skończyło.
Najfajniejsze jest to ,że jak dostajesz pracę po znajomości to żadnych rozmów nie potrzeba co więcej nawet wykształcenie jest na drugim planie. Bardzo śmieszne są te ala rozmowy.
Najgorsze co można zrobić to powtarzać pytania rekrutera. Mega irytujące to jest.
Moim zdaniem to wstyd nie znać języka angielskiego będąc wcześniej menadżerem i mieć taką karierę zawodową. W dodatku kłamać w CV, że język angielski na poziomie średnio zaawansowanym a nie zamieć kilku słów przy rozmowie o pracę..To zwykłe kłamstwo.
Takie osoby liczą, że dzięki temu dostaną zapro na rozmowę, a potem już jakoś pójdzie, na piękne oczky i uśmiech dostaną robotę. xD
Brawo Fabian! :)
no żeby po prostu... Zaczynanie kazdej definicji w szkole XD
Samorozwój... prawda jest taka ze im wyższe stanowisko tym więcej pracy.
Trudne pytania zadaje niby uśmiech ale zamecza
Mega latwa i przyjemna rozmowa.
Ja tez jestem za mniej pracować a wiecej zarobic...dawno doszłam do wnisoku, ze trzeba mądrze pracować a nie cieżko. Tylko w Polsce dalej ceni sie kretynów o których sie mówi, ze są robotni.
bardzo fajny symulator, w większości rzeczywiście były wesołe osoby rekrutujące :p
Dawno o seksie nie bylo
Słuszna uwaga. Nie chcieliście seksu, to nie ma :)
To może o aseksualizmie?
Nie mów na ręke , mów netto, brzmi lepiej.
Według mnie za szybko mówione, bardzo dużo pytań, mało czasu na zrozumienie odpowiedzi.
Rekruter fatalny. Zaczynając od fatalnego garnituru, te kratki aż w oczach się mieni, po złą dykcję, złe akcentowanie i kiwanie się na krześle.
Naprawdę nikt mu nie powiedział, że rozmowa o pracę to nie jest wywiad i aspirant również może zadawać pytania ?
robotyka i automatyka vs kurier ?
jaka to galaktyka ?
pocieszcie
omatko "Chec rozwoju czyli mniej pracowac.." rozwalilo xD Juz niewazny kontekst hah xD Tak to juz bywa xD
Ta, 1 na 1. Zazwyczaj jest się maglowanym przez całą komisję. xD Pancia z HR ze swoimi "typikal kłeszczyns" i ekspert od danego stanowiska, który testuje umiejętności, jakbyśmy mieli od razu konstruować Saturna V.
Uśmieszki, lizanie się, a potem cisza. xD
jesze tego typu przykłady o rozmowe kwalifikacyjną proszę :)
fajnie, ale niczego nie urywa, zdecydowanie szkoda że nie daliście dojść do słowa profesjonaliście a udzielane odpowiedzi były wypowiadane przez prowadzącą zamiast rekrutera. następnym razem może być tylko lepiej.
Panie rekruterze, proszę się wyprostować ;)
Fajne laczki Fabian:D
Fajny ten in inspektor gadzet
Scena sprzedażowa strasznie mizerna. Brak pytań otwartych, badania potrzeb itp.
DJ Wojtek, DJ Zrozum
00:29 jakie witam? Gospodarz mówi "witam", a nie goście =P
Na początku usłyszałem : stymulację rozmowy xD
😉👏
boże czy tak wygląda rozmowa o pracę w call center ? Nie dziwie się że nie mogą znalesc pracowników
Call center jest akurat bardzo słabo płatna praca, a przy tym daje duże obciążenie psychiczne,dlatego mało kto się na to decyduje, a jeśli już to szybko odchodzi.
Nie chciałbym wpaść na takiego rekrutera. XD
To jest rozmowa kwalifikacyjna?? Fakt takie ostatnio przechodzę. I zastanawiam sie gdzie jest profesjonalizm?
jestem na 3:55 nie zatrudniłbym po pierwszych 3 pytaniach
kto od Pani od przedsiębiorstwa XD? klasa 1 zawodowka XD
Nigdy nie miałam takiej rozmowy , ale przyjemnie się słucha
nie wiem,ale rekruter z profilu wygląda jak Popek ;p
ten animowany font jest koszmarny
chyba trochę przerysowane xD
Najgorsza rozmowa jaką słyszałam :D nigdy bym takiego bufona nie zatrudniła.. Co do pracodawcy - świetnie się spisał :)
NIemożliwe, zaprezentował się znakomicie wg mnie.
inspektor gadżet mlody g zgarnia gażę
Dałem setną łapkę
Jestem na początku oceny rekrutera i zanim ją odsłucham chciałbym podzielić się swoim spostrzeżeniem:
Jak dla mnie wypadł kiepsko i to bardzo. Począwszy od braku konkretów, kluczenie wokół pytań, odpowiedź na pytanie o sukces raczej słabe, ale zakładam że gość jest młody, dopiero skończył studia i aplikuje do pracy bez doświadczenia,to może być. Skupienie się na benefitach, pieniądzach, nie opowiedział prawie nic o tym co chciałby wykonywać i co ma do zaoferowania, a jego motywacją są pieniądze i wygoda. Raczej kiepsko
Rekruter który siedzi z nogami na krzyż hm very interesting
🇵🇱🇩🇪😂👍🤝
Siemka zRozum
Siemka :) Czy dzisiejszy odcinek przyda Ci się w karierze?
Po obejrzeniu całego odcinka stwierdzam że tak
Fabeczku!
Nie da się słuchać niedociągnięć językowych pana bez okularów, rzekomego zawodowego rekrutera. „Chciaem”, „miaem”, powtarzanie słów, yyy eee, masakra!
Pan rekruter fatalnie mówi po polsku.
"Chce sie rozwijać" typowa odpowiedź
Na miejscu rekrutera polecił bym stanowisko produktu w fabryce srajtaśmy.
@@Reality-Distortion no, miałby okazje rozwinąć nie tylko siebie :D
Dobrze że pracuje w IT i tam wszystko inaczej wygląda.
A jak? Bo z ciekawości pytam.
Must have, ad hoc itp. Pani nie zna polskich słów?