✅ APRENDE a DOBLAR la FACTURACIÓN de tu NEGOCIO 👉 juditcatala.com/registro-como-doblar-tu-facturacion 👇 ¿Cuál fue tu aprendizaje más grande? Déjame saber en los comentarios.
felicidades acabo de encontrar tu canal , es para no parar de tomar nota en todos los vídeos , caramba a trabajar , tengo mucho trabajo por delante gracias
Sabes que es lo más importante de un trabajador en una empresa?...Que siempre siga y se enmarque dentro de las políticas de la empresa; eso es lo primero de lo primero.
Ambas Buenas preguntas ¿Si cree que es caro contratar a uno bueno?, no se podrá imaginar lo mas caro que le saldrá tener a uno malo; y que es lo mas dificil que has tenido que hacer en php (aplica a cualquier lenguaje) bueno esa fue de Elon Musk, buen video
Yo solo busco que tengan buen físico y traten bien a las personas no necesito que tengan experiencia pero quiero que vean que es algo serio por eso necesito que vean buenas preguntas, ¿que me recomiendas preguntarles para un Restaurante?
Si encontráis a alguien al que lo que más le guste en la vida sea su trabajo no habréis encontrado un "Top", habréis encontrado o a un mentiroso o a un psicópata. Intentad buscar a alguien inteligente y que piense parecido a ti y sobretodo que comprenda que si la empresa no rinde, se queda sin trabajo.
Yo te dire que busco en un empleado . Yo solo me fijo en 2 cosas principales: 1 Que sea responsable. He encontrado a trabajadores arrogantes, que culpan a otros cuando hacen algo malo y son unos vagos e irresponsables. Asi que ya sea en un empleo muy remunerado o poco remunerado, yo busco empleados responsables. 2 Que sepan hacer su trabajo, yo un dia, ayude a un restaurante, y ese restaurante tenía empleados que no sabian hacer su trabajo, por ejemplo los camareros, que no sabian como organizarse y llevaban platos a otras mesas, o no escribían todo y se les olvidaba. Etc... Entonces, lo que busco son empleados que hatan bien o normal su trabajo, es decir que esten capacitados para ello. Yo normalmente doy una semana de prueba para ver si saben hacer lo que dicen o solo es palabrería. En cuanto al sueldo, le pago una parte, fija y una parte variable en función de su productividad.
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Y un jefe TOP, ¿Cómo se encuentra? ;)
La jefa top ya la encontramos. Es la que habla en el vídeo. No hay lugar a dudas y lo digo con convencímiento soy su fan número 1
felicidades acabo de encontrar tu canal , es para no parar de tomar nota en todos los vídeos , caramba a trabajar , tengo mucho trabajo por delante gracias
Sabes que es lo más importante de un trabajador en una empresa?...Que siempre siga y se enmarque dentro de las políticas de la empresa; eso es lo primero de lo primero.
Me encanta tu canal... Me gustaría aprender mucho más.
Ambas Buenas preguntas ¿Si cree que es caro contratar a uno bueno?, no se podrá imaginar lo mas caro que le saldrá tener a uno malo; y que es lo mas dificil que has tenido que hacer en php (aplica a cualquier lenguaje) bueno esa fue de Elon Musk, buen video
Esta bien pero así como uno exige que el trabajador sea una persona proactiva así mismo el trabajador exige un sueldo por encima de lo normal
Yo solo busco que tengan buen físico y traten bien a las personas no necesito que tengan experiencia pero quiero que vean que es algo serio por eso necesito que vean buenas preguntas, ¿que me recomiendas preguntarles para un Restaurante?
Si encontráis a alguien al que lo que más le guste en la vida sea su trabajo no habréis encontrado un "Top", habréis encontrado o a un mentiroso o a un psicópata.
Intentad buscar a alguien inteligente y que piense parecido a ti y sobretodo que comprenda que si la empresa no rinde, se queda sin trabajo.
Yo te dire que busco en un empleado .
Yo solo me fijo en 2 cosas principales:
1 Que sea responsable.
He encontrado a trabajadores arrogantes, que culpan a otros cuando hacen algo malo y son unos vagos e irresponsables.
Asi que ya sea en un empleo muy remunerado o poco remunerado, yo busco empleados responsables.
2 Que sepan hacer su trabajo, yo un dia, ayude a un restaurante, y ese restaurante tenía empleados que no sabian hacer su trabajo, por ejemplo los camareros, que no sabian como organizarse y llevaban platos a otras mesas, o no escribían todo y se les olvidaba.
Etc...
Entonces, lo que busco son empleados que hatan bien o normal su trabajo, es decir que esten capacitados para ello.
Yo normalmente doy una semana de prueba para ver si saben hacer lo que dicen o solo es palabrería.
En cuanto al sueldo, le pago una parte, fija y una parte variable en función de su productividad.