[위톡 EP.3] 댓글 이벤트 당첨자 발표 이벤트에 참여해 주신 모든 분께 감사의 말씀 드립니다🙏 앞으로도 올라올 다양한 반도체 영상 많은 시청 부탁드려요! [Ctrl+F+닉네임]을 이용하시면 쉽게 찾을 수 있습니다 :) [허니콤보웨지감자세트 세트 당첨자] 박성민 사랑비가내려와 소리피리 뮻 길동 jg k PY 비기 BiggGi 무앙이 김승래 - 당첨자는 8/4(목)까지 아래 링크 접속 후 정보 입력 및 개인정보 처리 방침에 동의 부탁드립니다. forms.gle/mQUBsj1vtYRdsuEm9 - 이벤트 참여 댓글이 삭제되거나, 기간 내 구독 취소하거나, 회신 기간 마감 시까지 정보 미입력 혹은 개인정보 처리 방침에 동의하지 않은 경우 당첨이 자동으로 취소됩니다.
3:35 listening & talking 하자는 말씀이 정말 공감가는 내용입니다 ! 저에게도 소통에서 가장중요한 것은 경청이라고 생각합니다! 단순히 듣고 대답하는 게 아니라 상대방이 무엇을 말하는지 이해하고 생각해보는 과정이 있어야 한다고 생각합니다! 단순히 듣고 이해도 안하지만 이해하는 척만하고 일방적인 의견만 통보하는 방식은 소통을 빙자한 명령이라고 생각해요! 정말 회사가 발전할러면 이런 소통의 과정이 꼭 필수적으로 선행되어야 된다고 생각합니다!
상대방의 이야기를 들을 때 경청하지 않고, 내가 무슨 말을 할지만 계~속 생각했던 경험 있으신가요? 삼성전자 반도체 경계현 대표이사는 흔히 리더들이 하는 실수로 '000을 하지 않는 것'이라고 말했는데요! 000이 무엇인지 영상에서 확인하세요! 😍 삼성전자의 새로운 소통 We Talk(위톡) 앞으로 많은 사랑 부탁드립니다👏 📢댓글 이벤트📢 Q 여러분들은 ‘소통’에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하시나요? 댓글로 공유해 주세요! (🚨구독과 좋아요는 필수! 🚨) 🎁소정의 상품 [교촌치킨] 허니콤보웨지감자세트 (10명) 🎁이벤트 참여 기간: 7/14(목) - 7/21(목) 🎁당첨자 발표: 7/28(목)
00:39 직원들의 나쁜평도 겸허히 받아들이고 개선할려는 사장님의 방식이 너무 좋은것 같습니다! 저도 소통에서 가장중요한 것은 나에게 기분 나쁜말이나 의견이 다른 말이라도 경청해서 듣고 상대방의 의도와 뜻을 이해하려고 하는것 인것같아요! 내가 소통한답시고 상대방의 말은 듣되 그냥 흘려버리고 내말만 해버린다면 그건 진정한 소통이 아닌 것같습니다!
삼성전자 반도체 [Samsung Semiconductor] 유튜브 구독완료 [경청] "그건 소통이 아니에요" 삼성전자 반도체 대표이사가 말하는 진정한 소통이란? [삼성전자 WeTalk(위톡) EP.3] 잘 봤어요.. 소통에서 가장 중요한 것은 #경청 이에요.. 상대방의 이야기를 잘 듣는 것에서 소통이 시작한다고 생각하거든요.. 자주 들러 좋은 정보 많이 얻어갈게요.. 든든한 동반자가 되어주실거죠?
1:00 정말 사장님 대단하신 것 같아요! 자신에 대한 나쁜평을 모아서 자신을 스스로 바꿔가려는 노력!! 저에게도 소통에서 제일 중요한 것은 내가 말하고 싶은걸 표현하는게 아닌 상대방의 의견을 이해하는 것이라고 생각합니다! 결국 소통의 목적은 상대방과 의견나눔을 통해 궁극적으로 좋은 방안을 도출하는 것인데, 일방적으로 상대의 의견을 무시하고 내 의견만 피력하는 건 소통이라 할수 없죠!!
정말 중요한거 같아요. 상대방의 말을 끝까지 "경청하는것 Listening " 항상 친구와 의견차이가 있다거나 회사에서 이견이 있을때.. 상대방을 말을 리스닝하지않고..무엇으로 반박을 해야 내말이 옳을까 하는 생각에 빠지지요. 근데 그건 곧 나의 패배에요. 상대방의 말을 경청하고..거기서 나오는 헛점..또는 장점등을 잘 이해해서 나의 의견을 이야기해야 더욱 상대방도 이해할수있고 , 논리적으로 반박이 가능하지요. 한국인의 말은 끝까지 들어봐야한다잖아요. 바로 리쓰닝~! 이 가장 소통에서는 중요하다고봐요!
소통에서 가장 중요한것은 겸손이라고 생각합니다. 나이가 들면 자기자신을 포장하고 꾸밀려고 하고 나서서 강연하면서 사람을 가르칠려고 합니다. 본인이 자신의 신념으로 성공했다고 떠들면서 너도 나처럼 하면 성공한다고 가스라이팅 하는거 보면 그사람은 아직 사람이 안된것 같아요. 저는 첫째도,둘째도 겸손이라고 생각 합니다.
소통에서 가장 중요한 것은 확인사살입니다! 상대가 말한 것을 한귀로 듣고 한귀로 흘리는게 아니라. 반드시 추후 다시한번 회자하고, 함께 소통의 내용을 곱씹어보는게 중요합니다. 듣고 흘려버리는것은 소통이 아닙니다. 반드시 나중에 다시한번 소통한 내용을 확인사살해주는게 필요해요
소통에서 가장 중요한 것은? "수용" 내 기분을 맞추기 위해, 좋은말만 해 주는 상대방보다는~ 가끔은 나를 위해 뼈때리는 충고도 마다치 않는 상대가 있다는게 참으로 감사한 생각이 들었어요.~ 그래서 전~ 소통에서 가장 중요한게 수용이라 생각합니다. 더불어 사는 세상속에~ 원만한 소통을 이끌어 내기 위해선 반드시 수용이 필요하죠.~ 사귐에 있어서,, 내가 상대방을 받아 드리지 않는데, 어떻게 상대방에게 나를 받아 드리라 바랄수 있겠어요..~ 먼저 마음에 문을 열고 내 인생의 소중한 사람이 될지도 모르는 상대를 있는 그대로를 받아 들이는 것은 어떨까? 싶습니다. 아무것도 아니라 생각될수 있겠지만, 그 사람을 수용하는 그순간부터 상대방을 대하는 자세와 표정은 예전과 아주 많이 달라져 있을 것이다.
소통에서 가장 중요한 것은 설득이 아니라는 겁니다. 말이 능숙하고 막힘이 없이 잘하는 사람이 있는데 개인 느낌일지 모르지만 상대를 설득하려고 합니다. 처음에는 소통이라고 하는데 결국은 자기 이야기를 하며 자기 입장에 맞춰 설득하려고 드는 자신을 잘 모르는듯 합니다. 설득은 내편으로 만들수 있을런지는 모르지만 분명한 소통은 아니며 자칫 설득 실패시 말이 많은 사람으로 여기게 됩니다. 그러므로 설득력 있는 소통은 겉으로는 똑똑해 보일지 몰라도 속으로는 소통하고 싶지 않은 사람으로 피하게 되는것 같습니다.
소통에서 가장 중요한 것...... '인내심' 💯 참고 화내지 말고 말하고 싶어도 또 다물고...... 마음 닫지 말고 열어두기 그리고, 분위기 조성을 위한 약간의 술과 회식...... 시원한 물이나 빙하같은 생수 또는 최고 원두로 갈아 특등급 우유로 만든 라떼 등등이 필요
#소통 에서 가장 중요한 것은⁉ "남의 말을 들어주고 들은 말을 실행에 옮길수 있는 마음을 갖는 것"이라고 생각합니다! 소통은 일방적인 것이 아니라 주고 받는 것으로 서로 이야기 하면서 나의 생각과 상대방의 생각을 알아가고 그런 과정에서 알게된 내용들을 가슴에 새겨두고 한단계씩 발전해 나가는 것이 소통이라고 생각합니다~👍
소통에서 가장 중요한점은 배려라고 생각합니다. 진정한 소통을 할려면 일단 상대방의 생각을 정확히 알아야 합니다. 그러기 위해서는 상대방이 하고자 하는 말을 끝까지 경청하고, 그런다음 자신의 의견을 말함으로서 서로에게 조금씩의 배려가 있어야 신뢰감도 싹트고, 진정한 소통도 이루어질 수 있다고 생각합니다.
진정한 소통은 공감이 따라와야 합니다 소통을 요청했을때 상대의 공감이 없다면 더이상 소통이 되지 않는다고 느껴져요 회사 뿐만아니라 커플들의 경우를 봐도 그렇죠! 공감없는 대화는 소통이 아니라 일방적인 말하기라는 생각이 들어요 그래서 저는 소통은 공감이 꼭 필요하다고 생각합니다 영상 잘보고 가요
소통에서 가장 중요한 것은 듣는 귀가 열어야 한다고 봐요. 들을줄은 모르고 들어도 뭘 들었는지도 모르고 일방적인 말만 사람과는 소통하고 싶지 않아요. 상대가 무슨 말을 하는지 잘 들어보고 이해에 그치지 말고 어떤 사람인지 잘 기억해야 돼요. 상대가 누군지 어떤 사람인지 어떤 형편인지도 모르면서 소통한답시고 노력은 다 거짓말 같아요. 알맹이가 없는 껍데기 같은 소통은 하나마나 시간낭비거든요. 세종대왕도 듣는 귀가 활짝 열리셨기에 반대하는 사람도 능히 감당하시며 훈민정음을 창제하셨으니까요. 듣는 귀를 열지 않으면 제아무리 말을 유창하게 해도 상대의 마음을 얻을수 없으니 소통은 통하지 않는다고 보면 될것 같네요.
소통에서 가장 중요한 것은 주고 받는 이해의 결여가 없어야 될것 같아요. 이해가 안되면 오해가 된다는 말처럼 이해가 되지 않는 사람과는 소통 자체가 안되더라구요. 어느 한쪽만 이해해서도 안되고 서로가 서로에 대해 이해하는 부분이 많으면 많을수록 좋고 결여가 생기면 소통에 브레이크가 걸려요. 이 사람은 나를 이해해주지 못하는구나 이렇게 인식되면 마음의 문이 닫히게 되고 소통이 피곤해지는 거에요. 이해를 못하니까 이해를 안해주는구나 오해가 되고 마음에 있는 말도 안하고 마음문도 닫히며 소통이 아닌 혼자 횡설수설이 되는것 같아요.
소통에서 가장 중요한 것은 존중입니다. 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하기 위해서 가장 중요한 것이 타인 존중의 태도입니다. 타인 존중이란 인간관계에서 먼저 상대의 인격과 의견을 높여 주고 중요하게 받아들이는 것입니다. 이런 태도는 자신을 지나치게 내세우지 않고 상대방을 존중하려는 겸손한 마음가짐에서 나옵니다.
소통에서 가장 중요한 것은 상대에 대해 바로 알고 또 그렇지 못했던 나를 인정하는 것이 아닐까 싶습니다. 서로 자주 보고 대화를 많이 가진다 해도 정작 상대에 대해 바로 알지 못하고 또 그런 나를 발견하지 못하면 깊은 소통이 될수 없습니다. 단순히 대화에서 대화로 끝날 뿐이지 상대의 마음을 움직일수 있는 진정한 소통은 아닐 것입니다. 제 경험으로도 어떤 한사람과 자주 보며 대화를 오래 가졌다 해도 자기 중심적일뿐 나에 관해 바로 알지 못하니 오히려 상대에 대한 신뢰가 떨어집니다. 친구도 아무리 오래 사귀어도 깊은 소통이 없으면 그냥 노는 친구일 뿐이지 진짜 친구는 아닌것 같습니다. 진정한 소통을 하려면 나 중심적이지 않은 상대와 주변의 일들을 바로 알고 살필수 있어야 하며 설령 그렇지 못했다면 바로 나를 인정하는 모습에서 깊은 소통의 시작이라고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한 부분은 이라 여기고 있습니다. 존중하는 마음을 갖고있다면 서로간의 listening &talking 에 마음을 다하여 소통할수있고 존중하기에 어떤얘기를 전달하고자 하는지 받아들이고 이해하려 노력하게 될 것같아요. 저도 대화중에 나는 어떤 대답을할까 먼저 생각했던 적이 있었던것 같습니다. 말씀처럼 hearing을 하고 있었네요. 소통과 배려를 통해 조직안에서 사회안에서 듣고 얘기하는 바른 문화가 정착하여 상하직원이라고 해도 한다면 더욱 힘있는 의사전달과 소통이 이루어지게 될것 같습니다. We talk과 tea talk 통해 직원들의 목소리를 들으려는 리더의 노력과 세심함을 엿볼수 있었구요. 그게 삼성의 최고의 인재상을 기르고 키우는 방법인것같아요. 나의 말이 옳지 않을수 있다는 것을 인정하고 저도 리더가 되더라도 초심을 잃지않고 배우고 익히겠습니다.♡ 영상 통해 많이 배웠어요!
소통에서 가장 중요한 것은 경청이라고 생각해요. 각자의 말만 하게 되면 소통이 되지 않듯이 먼저 상대방의 마음을 이해하고 배려하여 귀를 기울여 들어주면 따뜻한 소통이 되니까요. 말하고 싶어도 조금만 참고 서로가 무엇을 원하는지 바라보며 들으면서 새로운 모습으로 함께하길 바랄게요.
소통에서 가장 중요한 것은 비움인 것 같아요. 경계현 이사님께서 Hearing이 아닌 Listening을 강조하셨는데, Listening을 하려면 내 의견을 말하려는 의지/욕심을 비워야 가능하다고 생각해요. 비움이 있어야 다른 사람의 말이 들어올 공간이 생기니까요! 말을 들으려고 노력하는 것도 중요하지만 내 의견을 덜어내고 타인의 말을 넣을 수 있는 '빈 공간'을 만드는 것이 소통의 첫걸음이 아닐까 생각합니다!!
'경청' 저도 오늘 영상에서 말씀해주신 것처럼 소통에서 가장 중요한 것이 '경청'이라고 생각합니다. 경청은 상대방의 말을 그냥 듣기만 하는 것이 아니라 상대방이 전달하고자 하는 말의 내용은 물론이며, 그 내면에 깔려 있는 정서에 귀를 기울여 듣고 이해하는 것이기 때문이죠. 그래서 잘 듣기 위해서는 무엇보다도 상대방이 말하려고 하는 의미를 잘 파악하고 상대방의 입장에서 이행 하고자 노력해야 할 것 같습니다.
저는 업무적으로 상대 페이스에 넘어가면은 우리 부서의 일감이 많아질 수도 있기 때문에, 티격태격한 것이 기억에 많이 나네요. 가장 중요한건 역시 상대의 의견을 끝까지 잘 들어주는게 1순위고, 거기에 맞장구 쳐주거나 궁금하거나 왜 그랬을까 싶은건 생각했다가 상대의 말이 끝나면은 질문하고 답변하고 하는게 진정한 소통인 것 같아요. 가장 중요한건 상대의 말을 끊지 말고, 자연스럽게 얘기가 흘러나올 수 있도록 이끌어 주는게 가장 중요한거 같아요. 거기에 저도 공감하면서 제가 하고 싶은 얘기를 조심스레 꺼내는게 좋은 것 같습니다.
소통의 가장 중요한것은 변화라고 생각합니다 소통을 요청하고 소통을 제안하는것도 다 변화를 위해서라고 생각해요 변화없는 일방적인 소통이 반복되면 듣는사람도 말하는 사람도 결국은 지치기 마련이에요! 소통을 통한 변화가 꼭 필요하다고 생각합니다ㅎㅎ WeTalk 잘 봤습니다 저희 회사분들이랑 같이 공유해서 보고싶을정도로 좋은 영상이였어요
대화(talk) 할때 경청하기..! 이게 基本이 되어야 원활한 소통이 이루어집니다. 친구가 하는 말을 잘 들어주지 않으면 금새 친구를 잃게 되고, 수업시간에 선생님이 하시는 말씀을 잘 듣지 않고 딴짓을 한다면, 바로 불러나가 혼이 나게 되지요. 이처럼 상대방의 말을 씹게 되면 자연스레 기분이 나빠지고 다음에는 누구도 말을 하지 않으려 할 것입니다. 가족간에 대화도 마찮가지입니다. 서로의 말을 들어주지 않을 경우 나중에는 대화가 단절되어 버리게 됩니다. 그러니 서로의 말에 귀 기울려주고 즉각적인 반응을 보임으로써 관심과 사랑을 표현하는 것이 가족간의 지속적인 대화를 이끄는 방법이 될 것입니다. ex) 식탁위에서 말을 아끼는 것은 옛말입니다. 유일하게 가족이 다함께 하는 시간인 만큼 대화의 꽃을 피워 보세요~
제가 생각하는 소통의 가장 중요한 것은 바로 서로의 공감입니다. 공감이 되지 않으면 소통에 항상 에러가 생기더라구요~ 상대방의 의견을 존중하고 상대의 말에 주의깊게 귀를 기울여가며 이야기 하는것도 부가적으로 가장 필요하다고 생각이 듭니다. ( 꼭 소통할시 잘 못듣고 들으려 하지 않는 분들도 계셔서요~) 0:30 항상 배울준비가 되거있다라... 진짜 좋은 마인드신거 같습니다. 저도 솔직히 어른이고 경력도 많이 쌓였는데요. 다른 사람 특히 저보다 어리거나 저보다 경력이 적은 친구들에게 배울점이 많은데도 불구하고 배우려하지 않았던 적이 한두번이 아닙니다. 요새 들어 반성하면서 생각했던 것인데 이렇게 #삼성전자반도체 #경계현대표이사님이 처음부터 이말씀을 하시니 소름이 쫘악 ㅋㅋㅋ0:40 대단하시네요 ㅠㅠ 자기자신에 대해 나쁜평만 열개를 조사해주라하셨다니 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ이게 진짜 중요한거 같아요 냉혹한 평가도 받아들이고 스스로 바꿔나가기 위해 노력해야한다..!! 1:20 설문조사까지 ㄷㄷㄷ 완전 대단하십니다 ㅠㅠㅠㅠ 2:30 조직문화관련 - 귀를 기울이기! 경청하기~ 이해하고 생각한것을 이야기하기 ! 완전 맞는 말씀이시네요!! 3:50 ceo의 소통! 우와 소통을 위해 여러 노력을 많이 하시네요 ㅠㅠ 진짜 입벌리면서 감탄!!! 진정한 소통을 위해 노력을 많이 하시는 #삼성전자반도체 경계현 대표이사님 대표이사님 영상을 보고 다음 영상도 무지하게 궁금하고 기대됩니다!! 좋은 말씀 해주셔서 유튜브 영상으로 많은 생각을 하게 만들고 저도 소통에 대해 더욱더 긍정적인 방향으로 생각하게 되었습니다. 감사합니다:) 그리고 응원할게요!
소통에서 제일 중요한것은 남의 애기 들어주기라고 생각합니다.상대방의 애기를 경청하지 않으면 대화에서 중요점을 못 찾을뿐 아니라 상대방도 나의 애기도 이해를 못하게 될 것이기 때문입니다.항상 좋은영상 감사합니다.코로나 시국에 모든이들이 좋은정보를 얻어갈 수 있으면 좋을꺼 같네요!담당자님도 코로나 조심하시고 앞으로도 유쾌한 정보 마니마니 올려주시면 감사하겠습니다.오늘도 응원하고 널리널리 알리는바입니다.
소통이란 말을 하는 것보다 조용히 들어주는 게 아닐까요? 사전적 의미를 보면 막히지 아니하고 잘 통하는 것, 뜻이 서로 잘 통해서 오해가 없는 게 소통이라는데 서로 오해 없이 잘 통하려면 말하는 것보다 우선 들어주는 게 중요한 거 같고 그게 소통이라 생각합니다. 경계현 대표이사님 말씀 잘 들었습니다~🙃
남을 변화 시키기 이전에 나를 먼저 변화시키는게 더 빠르다. 라는 말이 있듯이 00:37에서 보이시는 경계현 대표이사님의 모습은 정말 본 받아야 마땅한 모습이 아닐까 싶네요. 임직원들의 불만을 먼저 수집하시고 거기에서 해결 방법이 없을까 모색하시는 모습 너무 멋있으십니다. 그리고 수용하시려고 노력하시는 자체가 정말 멋진 선택 이신 것 같습니다!!
경계현 대표님의 진솔한 이야기 잘들었습니다. 위톡이라는 소통을 통해 대표님의 솔직한 이야기를 들을수있어서 너무 좋네요~ 소통에서 가장 중요한것은 다른사람의 입장을 이해하면서 경청하는거라고 생각이들어요. 이사람은 왜이렇게 생각할까 이야기를 들어주면서 경청해준다면 내가 이야기할때도 상대방도 내이야기를 경청하더라고요 소통이 되려면 서로가 서로의 입장이 되어보고 그것을 바탕으로 서로의 이야기를 경청하다보면 좋은 방향으로 문제를 해결할수있을꺼같아요~
소통에서 가장 중요한 점은 기다림 이라고 생각합니다. 서로 대화를 통해서 어떤 중요한 해결책을 마련할려고 하면, 일단 상대방이 말하고 있을때 중간에 끼어들거나, 하는 그런일을 하지않고, 상대방이 하는말을 끝까지 다 들은 다음에 자신의 생각을 말하는게 서로간에 소통이 이루어질 수 있는 기본이라고 생각합니다.
리스닝과 토킹을 하는 것이 핵심이군요.. 경청의 중요성에 대해서는 옛날부터 많이 들어왔는데 리더와 직원간에서 이것이 중요하게 작용한다는 것을 알고 갑니다. 경계현 대표이사님은 이를 정확하게 꿰고 있는 듯 해요! 삼성이란 조직이 단단하게 만들어지기 전까진 이러한 상호작용이 존재했다는 것도 알고 갑니다. 앞으로도 자유로운 소통과 의사소통으로 선두기업의 본보기가 되어주세요!
좋은 말씀 감사합니다^^ 소통이란 무엇인가 짧지만 많은 것을 생각할 수 있는 영상이었습니다 저는 '소통'에서 가장 중요한 것은 '관심'이라고 생각합니다 대화하는 상대방에 대한 깊은 관심이 없다면 귀를 기울여 이야기를 듣기보다는 내가 하고 싶은 말만 하게 되니까요 '소통'을 위한 '관심'에서부터 상대방의 마음을 여는 Listening 과 Talking 이 나오고 We Talk 이라는 존중과 배려로 이어진다고 생각합니다
소통에서 가장 중요한 것은 상대의말을 들어주는 경청인것 같아요..우리모두는 상대의 말을 듣는 경청보다는 상대에게 내 말을 들어달라고 하는것이 더 많다보니 소통이 정말 힘든다는 생각이 들어요..삼성전자 반도체 경계현 대표님이 하시는말씀이 너무나도 공감이 됩니다..리더분들은 물론 우리들의 인간관계에서도 경청은 소통을 하는길이라 늘 생각하고 노력해야겠다는 생각을 합니다.
소통에서 가장 기본적인것은 서로간의 예의와 격식이라고 생각이 들어요! 가고 오고 하는 말을 해야하는데 한쪽에만 계속 말을 하고있으면 이해도 떨어지고 지루함이 느껴질수가있거든요~ 상대방이 하는말에 귀기울여서 생각을 하면서 내세울거 내세우고 수용할건 수용하는게 맞다고 생각이 듭니다! 반도체대표이사님의 하나하나말씀 다 새기고 다음편도 기대할게요^^
리더들이 흔히 리스닝을 하지 않고 스피킹만 한다! 완전 공감~ 위톡,티톡,독서토론회,소통워크숍,리더쉽코칭,상향평가등 여러 소통창구를 통해 경청하시는 경계현 대표이사님 소통에 관해서는 진심이시네요~ 저도 대표님 말씀대로 히어링이 대화와 소통에 있어 최고로 중요한거 같아요! 솔직히 저도 상대의 말에 경청하지 않고 내가 할 말만 기회봐서 하는 경우가 많거든요. 저의 단점이 무엇인지 알았으니 앞으로는 경청해서 상대의 말을 잘 듣고 대답하면서 좋은 소통을 해야겠어요~
소통의 가장 중요한것은 여유라고 생각해요 상대의 말을 끝까지 들을 수 있는 여유가 없으면 절대 소통이 될 수 없다고 생각해요 서로 여유있는 마음으로 상대의 말을 듣고 생각하고 이야기 한다면 분명 제대로 소통할 수 있다는 생각이 들고 위톡과 함께 소통하는 문화 만들어 갈 수 있길 응원해요
소통에서 가장 중요한건 라고 생각해요 이랑 비슷한 의미일수 있지만 마음가짐부터 달라야 상대방의 이야기를 깊고 진지하게 들을수 있다고 생각하거든요. 소통을 함에 있어서 들을 마음의 자세가 되어있지 않으면 자꾸 딴 생각하게되고 대화에 집중 못하게되고 실례되는 행동이 많기 때문에 마음가짐이 가장 중요하다 생각합니다!^^
소통에서 가장 중요한 것은 물론 내 의견도 설득력 있게 말하는 거지만 무엇보다 중요한 것은 상대방의 의견을 잘 들어주는 것이라고 생각합니다! 사회생활 하다보면 상사와의 상하관계때문에 회의나 업무대화를 통해 소통을 하는 것 같지만 결국 상사의 의견대로 따르는 경우가 다반사이죠! 결국 소통이란 건 상하 구분없이 서로의 의견에 집중해서 상대방의 의견을 경청하고 그에 따라 좋은 방안을 도출하는 것이라고 생각합니다!
'소통'에서 중요한 건 사고방식입니다. 아무리 경청 잘하는 사람이고 말잘하는 사람이라도 사고방식이 틀리면 A를 말해도 B로 해석해버리니. 대화라는 수단이 성립되지 않습니다. 그렇기 때문에 소통의 가장 중요한 것은 소통할 때 나의 대화를 이해할 수 있는 [사고방식]이 중요합니다.
소통에서 가장 중요한것은 표정. 말하는 이를 똑바로 응시할 것과 상대방의 제스처나 얼굴 표정 등을 보면서 감정, 느낌 등을 파악하는 것입니다. 인간의 감정은 우리의 얼굴표정, 자세, 제스처, 눈으로 응시하는 것 등으로 전달되는데 긍정적 피드백을 이용해 당신이 집중하고 있다는 것을 반응으로 상대방에게 보여주어야 합니다. 예를 들어 고개를 끄덕이는 것, 미소, 개방적이고 용납하는 자세를 보여주는 것을 말합니다.
제가 생각하는 '소통' 에서 가장 중요한 것은 '듣기' 라고 생각합니다. 일단 상대방의 말을 경청해서 듣고 그에 대해 적절하게 반응하는 것. (Reaction)이 중요하다고 생각합니다. 대표이사님의 이야기를 통해 들은 '진정한 소통' 이란 위톡! 잘 들었습니다. 감사합니다.
소통에서 가장 중요한것은 '상대방 입장이 되어보기' 라고 생각합니다. 각자 자신의 입장에서 말을 하면 자신이 말이 맞습니다. 하지만 입장이 전혀다른 상대방이 되어보면 또 상대방이 말이 맞는경우가 많습니다. 그래서 소통이 되려면 서로가 서로의 입장이 되어보고 그것을 바탕으로 대화를 해야 비로소 서로가 통하게 된다고 생각합니다. 누군가 틀리고 맞는 문제가 아닌 얼마나 다른가의 문제이기 때문에 상대방의 입장이 되어보는게 중요하다고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한 점은 바로 [ 공감 ] 이라고 생각합니다 소통이라고 말하고 다른 사람의 입장이 아닌 나 자신의 입장만을 생각한다면 그건 이미 소통이 아니라고 생각해요 여러가지로 생각할 부분이 많아지는 영상이었고 새로운 시각을 가지게 되서 좋았습니다 삼성전자와 이사님 모두 정말 좋은 컨텐츠 감사드립니다
소통에 있어서 가장 중요한것은 경청입니다 남에게 이야기를 하는것은 그렇게 어렵지 않은데 긴 시간 남의 이야기를 듣는다는것은 정말 힘든 일이더라고요 입은 닫고 지갑은 열라고 하는 말이 있지 않습니까 다른 사람의 말을 들어주고 그 사람에게 도움이 되어 주는 사람이 되어 소통 전문가가 되고 싶네요
소통에서 중요한 점은 마음의 여유 그리고 상대방을 위한 배려라고 생각해요. 그 사람의 이야기도 다 듣고 나의 의견도 얘기해야 하기 때문에 서로 자기 말만 한다면 소통이 안되고 불통으로 끝나 결국 대화를 못하고 끝나게 되니깐요. 앞으로 더 많은 사람들의 관심과 격려로 더 많이 소통해서 더 다양한 활약과 변화된 모습 보여 주길 응원하며 기대할게요. 삼성전자 반도체 유튜브 구독 완료. 좋아요. 알림 설정 완료.
소통에서 가장 중요한건 상대의견을 들어주는 태도와 기억하는게 아닐까싶어요 상대가 내 말을 잘 들어줬었구나라고 인지하게 되는건 상대가 내가 했던 말들을 기억하고 그점을 배려해줄때니까요 소통은 일방적인게 아니라 상호작용인만큼 본인이 말하고 그저 듣고 한귀로 흘려버리는 태도가 아니라 듣고 고민하고 그걸 상대와 연결지어인지하고 있는것이 소통에서 가장 중요하다고 생각합니다
![삼성전자 대표이사가 모든 임원에게 보낸 메일의 정체는?! [삼성전자 WeTalk(위톡) EP.12]](http://i.ytimg.com/vi/JFRa9K5Jt6w/mqdefault.jpg)
![삼성전자 대표이사가 모든 임원에게 보낸 메일의 정체는?! [삼성전자 WeTalk(위톡) EP.12]](/img/tr.png)
![[계측공정] 갑자기 분위기 떡볶이? (feat.삼성전자) | 인생맛칩 | 반도체 공정](http://i.ytimg.com/vi/O6uuW-njAjI/mqdefault.jpg)
[위톡 EP.3] 댓글 이벤트 당첨자 발표
이벤트에 참여해 주신 모든 분께 감사의 말씀 드립니다🙏
앞으로도 올라올 다양한 반도체 영상 많은 시청 부탁드려요!
[Ctrl+F+닉네임]을 이용하시면 쉽게 찾을 수 있습니다 :)
[허니콤보웨지감자세트 세트 당첨자]
박성민
사랑비가내려와
소리피리
뮻
길동
jg k
PY
비기 BiggGi
무앙이
김승래
- 당첨자는 8/4(목)까지 아래 링크 접속 후 정보 입력 및 개인정보 처리 방침에 동의 부탁드립니다.
forms.gle/mQUBsj1vtYRdsuEm9
- 이벤트 참여 댓글이 삭제되거나, 기간 내 구독 취소하거나, 회신 기간 마감 시까지 정보 미입력 혹은
개인정보 처리 방침에 동의하지 않은 경우 당첨이 자동으로 취소됩니다.
저는 소통에서 가장 중요한 것은 상대방의 말을 끝까지 경청하는거라고 생각합니다.
상대방의 말을 끝까지 들어야 그사람의 진정한 말의 의도를 파악할 수 있고, 그에따른 나의 논리도 정립이 되어서 서로간에 존중이 싹튼다고 생각합니다.
3:35 listening & talking 하자는 말씀이 정말 공감가는 내용입니다 ! 저에게도 소통에서 가장중요한 것은 경청이라고 생각합니다! 단순히 듣고 대답하는 게 아니라 상대방이 무엇을 말하는지 이해하고 생각해보는 과정이 있어야 한다고 생각합니다! 단순히 듣고 이해도 안하지만 이해하는 척만하고 일방적인 의견만 통보하는 방식은 소통을 빙자한 명령이라고 생각해요! 정말 회사가 발전할러면 이런 소통의 과정이 꼭 필수적으로 선행되어야 된다고 생각합니다!
상대방의 이야기를 들을 때
경청하지 않고, 내가 무슨 말을 할지만
계~속 생각했던 경험 있으신가요?
삼성전자 반도체 경계현 대표이사는
흔히 리더들이 하는 실수로
'000을 하지 않는 것'이라고 말했는데요!
000이 무엇인지 영상에서 확인하세요! 😍
삼성전자의 새로운 소통 We Talk(위톡) 앞으로 많은 사랑 부탁드립니다👏
📢댓글 이벤트📢
Q 여러분들은 ‘소통’에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하시나요? 댓글로 공유해 주세요!
(🚨구독과 좋아요는 필수! 🚨)
🎁소정의 상품 [교촌치킨] 허니콤보웨지감자세트 (10명)
🎁이벤트 참여 기간: 7/14(목) - 7/21(목)
🎁당첨자 발표: 7/28(목)
00:39 직원들의 나쁜평도 겸허히 받아들이고 개선할려는 사장님의 방식이 너무 좋은것 같습니다! 저도 소통에서 가장중요한 것은 나에게 기분 나쁜말이나 의견이 다른 말이라도 경청해서 듣고 상대방의 의도와 뜻을 이해하려고 하는것 인것같아요! 내가 소통한답시고 상대방의 말은 듣되 그냥 흘려버리고 내말만 해버린다면 그건 진정한 소통이 아닌 것같습니다!
소통에 있어서 상대장의 말에 진실성 있게 경청할때 진정한 소통이 이루어 질 수 있어요
삼성전자 반도체 [Samsung Semiconductor] 유튜브 구독완료
[경청]
"그건 소통이 아니에요" 삼성전자 반도체 대표이사가 말하는 진정한 소통이란? [삼성전자 WeTalk(위톡) EP.3]
잘 봤어요..
소통에서 가장 중요한 것은 #경청 이에요..
상대방의 이야기를 잘 듣는 것에서 소통이 시작한다고 생각하거든요..
자주 들러 좋은 정보 많이 얻어갈게요..
든든한 동반자가 되어주실거죠?
소통에서 가장 중요한건 상대방과의 교감이라고 생각합니다
혼자서 떠드는 대화는 대화가 아니라 훈계나 자기자랑이라고 생각해요
상대와 내가 서로의 의견을 주고 받는 교감이 꼭 필요하다고 생각합니다
소통의 기본자세는 경청~!^^💚💖😁 좋아요 ~!^^ 구독완료❤💛💙
1:00 정말 사장님 대단하신 것 같아요! 자신에 대한 나쁜평을 모아서 자신을 스스로 바꿔가려는 노력!! 저에게도 소통에서 제일 중요한 것은 내가 말하고 싶은걸 표현하는게 아닌 상대방의 의견을 이해하는 것이라고 생각합니다! 결국 소통의 목적은 상대방과 의견나눔을 통해 궁극적으로 좋은 방안을 도출하는 것인데, 일방적으로 상대의 의견을 무시하고 내 의견만 피력하는 건 소통이라 할수 없죠!!
소통에서 가장 중요한 게 선입견과 고집 없애는 것 같아요 이미 맘이 굳어버리면 소통이 아니라 너는 짖어라 나는 간다 식의 상황이 나오는 것 같아요
소통에서 가장 중요한 점은 역지사지 입니다 !
내가 상대방의 입장이었다면 어떻게 했을까 ~
상대방의 상황과 환경을 고려하여 행동하는 것이 제일 중용하다고 생각해요
정말 중요한거 같아요. 상대방의 말을 끝까지 "경청하는것 Listening "
항상 친구와 의견차이가 있다거나 회사에서 이견이 있을때..
상대방을 말을 리스닝하지않고..무엇으로 반박을 해야 내말이 옳을까 하는 생각에 빠지지요.
근데 그건 곧 나의 패배에요.
상대방의 말을 경청하고..거기서 나오는 헛점..또는 장점등을 잘 이해해서
나의 의견을 이야기해야 더욱 상대방도 이해할수있고 , 논리적으로 반박이 가능하지요.
한국인의 말은 끝까지 들어봐야한다잖아요.
바로 리쓰닝~! 이 가장 소통에서는 중요하다고봐요!
소통에서 가장 중요한 것은 들어주는것이라고 생각합니다!
상대방의 의견을 듣고 이해하고 나의 의견을 말하고 이렇게
듣는다는것은 소통에서 매우 중요하다고 생각합니다!
소통에서 가장 중요한것은 겸손이라고
생각합니다.
나이가 들면 자기자신을 포장하고 꾸밀려고 하고 나서서 강연하면서 사람을 가르칠려고 합니다.
본인이 자신의 신념으로 성공했다고 떠들면서 너도 나처럼 하면 성공한다고 가스라이팅 하는거 보면 그사람은 아직 사람이 안된것 같아요.
저는 첫째도,둘째도 겸손이라고 생각 합니다.
소통에서 가장 중요한 것은 확인사살입니다! 상대가 말한 것을 한귀로 듣고 한귀로 흘리는게 아니라. 반드시 추후 다시한번 회자하고, 함께 소통의 내용을 곱씹어보는게 중요합니다. 듣고 흘려버리는것은 소통이 아닙니다. 반드시 나중에 다시한번 소통한 내용을 확인사살해주는게 필요해요
소통에서 가장 중요한 것은? "수용"
내 기분을 맞추기 위해, 좋은말만 해 주는 상대방보다는~ 가끔은 나를 위해 뼈때리는 충고도 마다치 않는 상대가 있다는게 참으로 감사한 생각이 들었어요.~
그래서 전~ 소통에서 가장 중요한게 수용이라 생각합니다.
더불어 사는 세상속에~ 원만한 소통을 이끌어 내기 위해선 반드시 수용이 필요하죠.~
사귐에 있어서,, 내가 상대방을 받아 드리지 않는데, 어떻게 상대방에게 나를 받아 드리라 바랄수 있겠어요..~
먼저 마음에 문을 열고 내 인생의 소중한 사람이 될지도 모르는 상대를 있는 그대로를 받아 들이는 것은 어떨까? 싶습니다. 아무것도 아니라 생각될수 있겠지만, 그 사람을 수용하는 그순간부터 상대방을 대하는 자세와 표정은 예전과 아주 많이 달라져 있을 것이다.
소통에서 가장 중요한 것은 설득이 아니라는 겁니다.
말이 능숙하고 막힘이 없이 잘하는 사람이 있는데 개인 느낌일지 모르지만 상대를 설득하려고 합니다. 처음에는 소통이라고 하는데 결국은 자기 이야기를 하며 자기 입장에 맞춰 설득하려고 드는 자신을 잘 모르는듯 합니다. 설득은 내편으로 만들수 있을런지는 모르지만 분명한 소통은 아니며 자칫 설득 실패시 말이 많은 사람으로 여기게 됩니다. 그러므로 설득력 있는 소통은 겉으로는 똑똑해 보일지 몰라도 속으로는 소통하고 싶지 않은 사람으로 피하게 되는것 같습니다.
상대방의 이야기를 들어보고 역지사지가 가장 중요하고 힘든거라고 생각해요. 내가 그사람의 입장이 되어보고 이해해보는 것이 중요하다고 생각해요.
소통에서 가장 중요한 것......
'인내심' 💯
참고 화내지 말고 말하고 싶어도 또 다물고...... 마음 닫지 말고 열어두기
그리고, 분위기 조성을 위한 약간의 술과 회식...... 시원한 물이나 빙하같은 생수 또는 최고 원두로 갈아 특등급 우유로 만든 라떼 등등이 필요
#소통 에서 가장 중요한 것은⁉
"남의 말을 들어주고 들은 말을 실행에 옮길수 있는 마음을 갖는 것"이라고 생각합니다!
소통은 일방적인 것이 아니라 주고 받는 것으로 서로 이야기 하면서 나의 생각과 상대방의 생각을 알아가고
그런 과정에서 알게된 내용들을 가슴에 새겨두고 한단계씩 발전해 나가는 것이 소통이라고 생각합니다~👍
소통에서 중요한 것은 생각이 다름을 인정하는 것이죠 요즘은 그걸 못하는 사람이 너무많 은듯 해요~
소통에서 가장 중요한점은 배려라고 생각합니다.
진정한 소통을 할려면 일단 상대방의 생각을 정확히 알아야 합니다. 그러기 위해서는 상대방이 하고자 하는 말을 끝까지 경청하고, 그런다음 자신의 의견을 말함으로서 서로에게 조금씩의 배려가 있어야 신뢰감도 싹트고, 진정한 소통도 이루어질 수 있다고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한것은 소통하는 태도라고 생각해요~ 소통하는 태도가 좋아야 소통이라는 것이 시작된다고 생각합니다~~~!!!
진정한 소통은 공감이 따라와야 합니다
소통을 요청했을때 상대의 공감이 없다면 더이상 소통이 되지 않는다고 느껴져요 회사 뿐만아니라 커플들의 경우를 봐도 그렇죠! 공감없는 대화는 소통이 아니라 일방적인 말하기라는 생각이 들어요 그래서 저는 소통은 공감이 꼭 필요하다고 생각합니다 영상 잘보고 가요
소통에서 가장 중요한 것은 듣는 귀가 열어야 한다고 봐요.
들을줄은 모르고 들어도 뭘 들었는지도 모르고 일방적인 말만 사람과는 소통하고 싶지 않아요. 상대가 무슨 말을 하는지 잘 들어보고 이해에 그치지 말고 어떤 사람인지 잘 기억해야 돼요. 상대가 누군지 어떤 사람인지 어떤 형편인지도 모르면서 소통한답시고 노력은 다 거짓말 같아요. 알맹이가 없는 껍데기 같은 소통은 하나마나 시간낭비거든요. 세종대왕도 듣는 귀가 활짝 열리셨기에 반대하는 사람도 능히 감당하시며 훈민정음을 창제하셨으니까요. 듣는 귀를 열지 않으면 제아무리 말을 유창하게 해도 상대의 마음을 얻을수 없으니 소통은 통하지 않는다고 보면 될것 같네요.
소통에 있어서 가장 중요한 것은 상대방을 이해하려는 마음입니다. 상대방을 이해하려는 마음이 없다면 진정한 소통이 이루어지지 않는다고 생각해요. 이해가 바탕에 깔린다면 진정한 소통이 이루어 질 것입니다.
소통은 서로 간에 뜻이 통하는 관계를 말한다고 합니다. 소통에서 가장 중요한 것은 서로 뜻이 통하기 위해 상대에게 관심을 가지는 것이라고 생각합니다.
대표이사님과 이야기를 나누는 시간 위톡 정말 좋은 시간인거 같아요-!
저는 소통할때 상대에게 집중하기가 제일 중요한거 같아요-!
소통에서 가장 중요한 것은 주고 받는 이해의 결여가 없어야 될것 같아요.
이해가 안되면 오해가 된다는 말처럼 이해가 되지 않는 사람과는 소통 자체가 안되더라구요. 어느 한쪽만 이해해서도 안되고 서로가 서로에 대해 이해하는 부분이 많으면 많을수록 좋고 결여가 생기면 소통에 브레이크가 걸려요. 이 사람은 나를 이해해주지 못하는구나 이렇게 인식되면 마음의 문이 닫히게 되고 소통이 피곤해지는 거에요. 이해를 못하니까 이해를 안해주는구나 오해가 되고 마음에 있는 말도 안하고 마음문도 닫히며 소통이 아닌 혼자 횡설수설이 되는것 같아요.
소통에서 가장 중요한건 잘 듣고 정확한 대답을 하는거라고 생각해요~
업무에서 소통이 중요한데 힘들게 말을 전달했는데 집중을 안해서 잘못알아듣거나 이해를 못하면 진짜 답답하더라구요...
소통에서 가장 중요한 것은 존중입니다. 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하기 위해서 가장 중요한 것이 타인 존중의 태도입니다. 타인 존중이란 인간관계에서 먼저 상대의 인격과 의견을 높여 주고 중요하게 받아들이는 것입니다. 이런 태도는 자신을 지나치게 내세우지 않고 상대방을 존중하려는 겸손한 마음가짐에서 나옵니다.
소통할때 상대방을 존중하는 태도가 정말 중요하다고 생각해요
할말만하면 상대방입장에서 이사람이 지금 나를 무시한다고 생각할수도 있을것같아요
공감하면서 대화를 지속하고자하면 싫어할사람 없을듯!
원할한 소통은 상대방의 존중에서 부터 시작이 된다고 생각합니다.
아무리 좋은 이야기를 한다고 한들 상대에 대한 입장을 생각해 보질 않고 말한다면 결코 좋은 소통이 될 수 없을 것이라 생각합니다.
마음을 여는것 이라고 생각해요!
상대방에게 닫힌모습으로 일관할때 소통이 안되는 것 같아요!
긍정이던 부정이던 우선 그사람에게 열린마음으로 대할수 있어야 소통할 수가 있는 것 같습니다!
소통에서 가장 중요한 것은 상대에 대해 바로 알고 또 그렇지 못했던 나를 인정하는 것이 아닐까 싶습니다.
서로 자주 보고 대화를 많이 가진다 해도 정작 상대에 대해 바로 알지 못하고 또 그런 나를 발견하지 못하면 깊은 소통이 될수 없습니다. 단순히 대화에서 대화로 끝날 뿐이지 상대의 마음을 움직일수 있는 진정한 소통은 아닐 것입니다. 제 경험으로도 어떤 한사람과 자주 보며 대화를 오래 가졌다 해도 자기 중심적일뿐 나에 관해 바로 알지 못하니 오히려 상대에 대한 신뢰가 떨어집니다. 친구도 아무리 오래 사귀어도 깊은 소통이 없으면 그냥 노는 친구일 뿐이지 진짜 친구는 아닌것 같습니다. 진정한 소통을 하려면 나 중심적이지 않은 상대와 주변의 일들을 바로 알고 살필수 있어야 하며 설령 그렇지 못했다면 바로 나를 인정하는 모습에서 깊은 소통의 시작이라고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한것은 상대방의 눈높이에서 상대방의 마음을 헤아리는 것이라고 생각합니다 진정한 소통을 위한 Listening & Talking 꼭 기억하겠습니다
소통에서 가장 중요한 점은 상대방을 존중하는 태도라고 생각합니다. 진심으로 상대의 의견을 존중할 줄 알아야 상대방이 무엇을 말하고 싶은지 정확히 리스닝할 수 있고, 이해한 내용을 바탕으로 자신의 의견을 덧붙여 대화를 이어갈 수 있는 것 같습니다.
소통에서 가장 중요한 부분은 이라 여기고 있습니다.
존중하는 마음을 갖고있다면 서로간의 listening &talking 에 마음을 다하여 소통할수있고 존중하기에 어떤얘기를 전달하고자 하는지 받아들이고 이해하려 노력하게 될 것같아요.
저도 대화중에 나는 어떤 대답을할까 먼저 생각했던 적이 있었던것 같습니다.
말씀처럼 hearing을 하고 있었네요.
소통과 배려를 통해 조직안에서 사회안에서 듣고 얘기하는 바른 문화가 정착하여 상하직원이라고 해도 한다면 더욱 힘있는 의사전달과 소통이 이루어지게 될것 같습니다.
We talk과 tea talk 통해 직원들의 목소리를 들으려는 리더의 노력과 세심함을 엿볼수 있었구요.
그게 삼성의 최고의 인재상을 기르고 키우는 방법인것같아요.
나의 말이 옳지 않을수 있다는 것을 인정하고 저도 리더가 되더라도 초심을 잃지않고 배우고 익히겠습니다.♡
영상 통해 많이 배웠어요!
소통에서 가장 중요한 것은 경청이라고 생각해요. 각자의 말만 하게 되면 소통이 되지 않듯이 먼저 상대방의 마음을 이해하고 배려하여 귀를 기울여 들어주면 따뜻한 소통이 되니까요. 말하고 싶어도 조금만 참고 서로가 무엇을 원하는지 바라보며 들으면서 새로운 모습으로 함께하길 바랄게요.
소통에서 가장 중요한 것은 듣는 것 입니다.
상대방의 이야기를 들어야 그에 대해 생각하고 반응해 피드백을 할 수 있어요
서로간의 피드백이 없는 소통은 소통이 아니라
벽에 혼자 이야기하는 것과 같다고 생각해요
소통에서 가장 중요한 것은 비움인 것 같아요. 경계현 이사님께서 Hearing이 아닌 Listening을 강조하셨는데, Listening을 하려면 내 의견을 말하려는 의지/욕심을 비워야 가능하다고 생각해요. 비움이 있어야 다른 사람의 말이 들어올 공간이 생기니까요! 말을 들으려고 노력하는 것도 중요하지만 내 의견을 덜어내고 타인의 말을 넣을 수 있는 '빈 공간'을 만드는 것이 소통의 첫걸음이 아닐까 생각합니다!!
'경청'
저도 오늘 영상에서 말씀해주신 것처럼 소통에서 가장 중요한 것이 '경청'이라고 생각합니다. 경청은 상대방의 말을 그냥 듣기만 하는 것이 아니라 상대방이 전달하고자 하는 말의 내용은 물론이며, 그 내면에 깔려 있는 정서에 귀를 기울여 듣고 이해하는 것이기 때문이죠. 그래서 잘 듣기 위해서는 무엇보다도 상대방이 말하려고 하는 의미를 잘 파악하고 상대방의 입장에서 이행 하고자 노력해야 할 것 같습니다.
저는 업무적으로 상대 페이스에 넘어가면은 우리 부서의 일감이 많아질 수도 있기 때문에, 티격태격한 것이 기억에 많이 나네요.
가장 중요한건 역시 상대의 의견을 끝까지 잘 들어주는게 1순위고, 거기에 맞장구 쳐주거나 궁금하거나 왜 그랬을까 싶은건 생각했다가 상대의 말이 끝나면은 질문하고 답변하고 하는게 진정한 소통인 것 같아요.
가장 중요한건 상대의 말을 끊지 말고, 자연스럽게 얘기가 흘러나올 수 있도록 이끌어 주는게 가장 중요한거 같아요.
거기에 저도 공감하면서 제가 하고 싶은 얘기를 조심스레 꺼내는게 좋은 것 같습니다.
소통의 가장 중요한것은 변화라고 생각합니다
소통을 요청하고 소통을 제안하는것도 다 변화를 위해서라고 생각해요 변화없는 일방적인 소통이 반복되면 듣는사람도 말하는 사람도 결국은 지치기 마련이에요! 소통을 통한 변화가 꼭 필요하다고 생각합니다ㅎㅎ WeTalk 잘 봤습니다 저희 회사분들이랑 같이 공유해서 보고싶을정도로 좋은 영상이였어요
대화(talk) 할때 경청하기..! 이게 基本이 되어야 원활한 소통이 이루어집니다.
친구가 하는 말을 잘 들어주지 않으면 금새 친구를 잃게 되고, 수업시간에 선생님이 하시는 말씀을 잘 듣지 않고 딴짓을 한다면, 바로 불러나가 혼이 나게 되지요.
이처럼 상대방의 말을 씹게 되면 자연스레 기분이 나빠지고 다음에는 누구도 말을 하지 않으려 할 것입니다.
가족간에 대화도 마찮가지입니다.
서로의 말을 들어주지 않을 경우 나중에는 대화가 단절되어 버리게 됩니다.
그러니 서로의 말에 귀 기울려주고 즉각적인 반응을 보임으로써 관심과 사랑을 표현하는 것이 가족간의 지속적인 대화를 이끄는 방법이 될 것입니다.
ex) 식탁위에서 말을 아끼는 것은 옛말입니다.
유일하게 가족이 다함께 하는 시간인 만큼 대화의 꽃을 피워 보세요~
제가 생각하는 소통의 가장 중요한 것은 바로 서로의 공감입니다. 공감이 되지 않으면 소통에 항상 에러가 생기더라구요~ 상대방의 의견을 존중하고 상대의 말에 주의깊게 귀를 기울여가며 이야기 하는것도 부가적으로 가장 필요하다고 생각이 듭니다. ( 꼭 소통할시 잘 못듣고 들으려 하지 않는 분들도 계셔서요~)
0:30 항상 배울준비가 되거있다라... 진짜 좋은 마인드신거 같습니다. 저도 솔직히 어른이고 경력도 많이 쌓였는데요. 다른 사람 특히 저보다 어리거나 저보다 경력이 적은 친구들에게 배울점이 많은데도 불구하고 배우려하지 않았던 적이 한두번이 아닙니다. 요새 들어 반성하면서 생각했던 것인데 이렇게 #삼성전자반도체 #경계현대표이사님이 처음부터 이말씀을 하시니 소름이 쫘악 ㅋㅋㅋ0:40 대단하시네요 ㅠㅠ 자기자신에 대해 나쁜평만 열개를 조사해주라하셨다니 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ이게 진짜 중요한거 같아요 냉혹한 평가도 받아들이고 스스로 바꿔나가기 위해 노력해야한다..!! 1:20 설문조사까지 ㄷㄷㄷ 완전 대단하십니다 ㅠㅠㅠㅠ 2:30 조직문화관련 - 귀를 기울이기! 경청하기~ 이해하고 생각한것을 이야기하기 ! 완전 맞는 말씀이시네요!! 3:50 ceo의 소통! 우와 소통을 위해 여러 노력을 많이 하시네요 ㅠㅠ 진짜 입벌리면서 감탄!!!
진정한 소통을 위해 노력을 많이 하시는 #삼성전자반도체 경계현 대표이사님
대표이사님 영상을 보고 다음 영상도 무지하게 궁금하고 기대됩니다!!
좋은 말씀 해주셔서 유튜브 영상으로 많은 생각을 하게 만들고 저도 소통에 대해 더욱더 긍정적인 방향으로 생각하게 되었습니다.
감사합니다:)
그리고 응원할게요!
소통에서 제일 중요한것은 남의 애기 들어주기라고 생각합니다.상대방의 애기를 경청하지 않으면 대화에서 중요점을 못 찾을뿐 아니라 상대방도 나의 애기도 이해를 못하게 될 것이기 때문입니다.항상 좋은영상 감사합니다.코로나 시국에 모든이들이 좋은정보를 얻어갈 수 있으면 좋을꺼 같네요!담당자님도 코로나 조심하시고 앞으로도 유쾌한 정보 마니마니 올려주시면 감사하겠습니다.오늘도 응원하고 널리널리 알리는바입니다.
그 사람의 입장에서, 눈높이에서 바라봐주는게 소통에서 가장 중요한거라고 생각합니다
본인의 생각, 신념에 편견에 사로잡힌다면 전혀 소통이 되지 않지요
소통의 필수 요소는 상대방의 의견에 수긍할수 있어야 하는 유동적인 마인드 입니다.
소통이란 말을 하는 것보다 조용히 들어주는 게 아닐까요?
사전적 의미를 보면 막히지 아니하고 잘 통하는 것, 뜻이 서로 잘 통해서 오해가 없는 게 소통이라는데
서로 오해 없이 잘 통하려면 말하는 것보다 우선 들어주는 게 중요한 거 같고 그게 소통이라 생각합니다.
경계현 대표이사님 말씀 잘 들었습니다~🙃
소통에서 가장 중요한 것은 '경청'이라고 생각해요.
소통을 하는 사람의 말을 집중해서 경청해야만 제대로 된 소통이 가능하니까요^^
남을 변화 시키기 이전에 나를 먼저 변화시키는게 더 빠르다. 라는 말이 있듯이 00:37에서 보이시는 경계현 대표이사님의 모습은 정말 본 받아야 마땅한 모습이 아닐까 싶네요. 임직원들의 불만을 먼저 수집하시고 거기에서 해결 방법이 없을까 모색하시는 모습 너무 멋있으십니다.
그리고 수용하시려고 노력하시는 자체가 정말 멋진 선택 이신 것 같습니다!!
경계현 대표님의 진솔한 이야기 잘들었습니다. 위톡이라는 소통을 통해 대표님의 솔직한 이야기를 들을수있어서 너무 좋네요~
소통에서 가장 중요한것은 다른사람의 입장을 이해하면서 경청하는거라고 생각이들어요.
이사람은 왜이렇게 생각할까 이야기를 들어주면서 경청해준다면 내가 이야기할때도 상대방도 내이야기를 경청하더라고요
소통이 되려면 서로가 서로의 입장이 되어보고 그것을 바탕으로 서로의 이야기를 경청하다보면 좋은 방향으로 문제를 해결할수있을꺼같아요~
솔직히 일하면서 대표이사님 뵐 일이 없을텐데 위톡이라는 소통을 통해 내적 친밀감 생기네요
소통에서 가장 중요한것은 리액션이죠 리액션이 고장나면 정말 말 할 맛이 나지 않거든요
같이 공감하며 슬퍼해 주고 가치 화도 내주고
이렇게 리액션 잘해주는 친구가 좋더라고요
히어링과 리슨링은 다른 뜻이군요. 소통에서 경청이 중요하네요!
소통에서 가장 중요하는건 상대방의 의견을 무시하지 않는 것이라고 생각해요.
나랑 생각이 많이 다르다고 잘 듣지 않고, 무시하기 보다는
듣고 뭐가 다른지 이야기 해보고 소통하는게 중요하네요.
말그대로 소통을 하기 위해선 상대방의 입장을 이해하기 위해 한단계 양보하는 자세와 배려라 생각합니다
★ 소통을 위한 다양한 플랫폼이 우선적으로 갖추어져 있어야 할 것 같네요. 다각적으로 의견을 수렴할 수 있는 자리가 항시 마련되어 있어야 자유롭게 소통할 수 있습니다. 파이팅~!!! ★
소통에서 가장 중요한 점은 기다림 이라고 생각합니다.
서로 대화를 통해서 어떤 중요한 해결책을 마련할려고 하면, 일단 상대방이 말하고 있을때 중간에 끼어들거나, 하는 그런일을 하지않고, 상대방이 하는말을 끝까지 다 들은 다음에 자신의 생각을 말하는게 서로간에 소통이 이루어질 수 있는 기본이라고 생각합니다.
고생 많으셨습니다..!!
소통에서 가장 중요한 것은 진심이라고 생각합니다.
진심이 통하면 소통도 통한다고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한건 '경청'이라고 생각합니다. 상대방과의 소통하기 위해서 가장 중요한것은 상대방의 말을 귀담아듣는게 중요하다고 생각합니다!
제가 생각하는 소통은 상대방과의 정서적 교감이라고 생각합니다
일방적인 대화는 소통이 아닌 통보라고 생각해요
상대방의 의견을 물어보고 서로 대화하는 정서적 교감이 있는 대화가 진정한 소통이라고 생각합니다
존중이라고 생각합니다
서로의 생각을 나누고 이야기하면서 서로의 말을 경청하고 의견을 나누면서 서로 존중하는 모습으로 함께 하면 다양한 이야기를 나눌수 있다고 생각합니다
경계현 대표님의 진솔한 이야기 잘들었습니다
제가 생각하는 소통이란 듣고싶은것만 듣고 자기만 옳다는 생각을 버리고 다른사람에게서 무언가를 배울 열린마음이라 생각합니다
리스닝과 토킹을 하는 것이 핵심이군요.. 경청의 중요성에 대해서는 옛날부터 많이 들어왔는데 리더와 직원간에서 이것이 중요하게 작용한다는 것을 알고 갑니다. 경계현 대표이사님은 이를 정확하게 꿰고 있는 듯 해요! 삼성이란 조직이 단단하게 만들어지기 전까진 이러한 상호작용이 존재했다는 것도 알고 갑니다. 앞으로도 자유로운 소통과 의사소통으로 선두기업의 본보기가 되어주세요!
좋은 말씀 감사합니다^^ 소통이란 무엇인가
짧지만 많은 것을 생각할 수 있는 영상이었습니다
저는 '소통'에서 가장 중요한 것은 '관심'이라고 생각합니다 대화하는 상대방에 대한 깊은 관심이 없다면 귀를 기울여 이야기를 듣기보다는 내가 하고 싶은 말만 하게 되니까요
'소통'을 위한 '관심'에서부터 상대방의 마음을 여는 Listening 과 Talking 이 나오고 We Talk 이라는 존중과 배려로 이어진다고 생각합니다
소통에서 가장 중요한 것은 남을 인정하는 태도라고 생각합니다. 남을 낮게 보거나 무시하면 동등한 위치에서 대화나 소통이 전혀 이뤄지지 않죠. 남을 인정하고 상대방의 말을 잘 듣고 이해하고 공감할때 서로간의 원활한 소통이 이뤄진다고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한 것은 상대의말을 들어주는 경청인것 같아요..우리모두는 상대의 말을 듣는 경청보다는 상대에게 내 말을 들어달라고 하는것이 더 많다보니 소통이 정말 힘든다는 생각이 들어요..삼성전자 반도체 경계현 대표님이 하시는말씀이 너무나도 공감이 됩니다..리더분들은 물론 우리들의 인간관계에서도 경청은 소통을 하는길이라 늘 생각하고 노력해야겠다는 생각을 합니다.
소통에서 가장 기본적인것은 서로간의 예의와 격식이라고 생각이 들어요! 가고 오고 하는 말을 해야하는데 한쪽에만 계속 말을 하고있으면 이해도 떨어지고 지루함이 느껴질수가있거든요~
상대방이 하는말에 귀기울여서 생각을 하면서 내세울거 내세우고 수용할건 수용하는게 맞다고 생각이 듭니다! 반도체대표이사님의 하나하나말씀 다 새기고 다음편도 기대할게요^^
리더들이 흔히 리스닝을 하지 않고 스피킹만 한다! 완전 공감~
위톡,티톡,독서토론회,소통워크숍,리더쉽코칭,상향평가등 여러 소통창구를 통해 경청하시는 경계현 대표이사님 소통에 관해서는 진심이시네요~
저도 대표님 말씀대로 히어링이 대화와 소통에 있어 최고로 중요한거 같아요!
솔직히 저도 상대의 말에 경청하지 않고 내가 할 말만 기회봐서 하는 경우가 많거든요.
저의 단점이 무엇인지 알았으니 앞으로는 경청해서 상대의 말을 잘 듣고 대답하면서 좋은 소통을 해야겠어요~
소통에서 가장 중요한 것은 역지사지 입니다! 상대방의 입장에서 한번 생각해보는 것이 중요해요! 상대방의 상황이라면 그럴수도 있겠구나 라고 느끼게 된다면 좀더 원할한 소통이 이루어지지 않을까 생각합니다! We Talk 좋은 내용 공유해주셔서 감사합니다!
소통에서 제일 중요한 것은 경청이죠. 오늘 아침에도 회의하는데 하도 듣지 않는 상사때문에 또 한번 시간을 할애해 설명해야되는 안좋은 일이 벌어졌죠..ㅠㅠ
소통에는 긍정적인 마인드와 편견에 사로잡히지 않은것이 중요한것 같아요 내가하는말이 상대방을 위축시킨다면 상대방이 소통하려고 하지 않을테니까요
저도 해보려고 하는데도 그게 참 어렵더라구요
소통에서 가장 중요한건 바로 존중!
서로 존중하고 상대의 말에 귀를 기울이며 솔직하게 얘기하는게 좋은 거 같아요~
자신의 얘기는 하지 않고 상대방에게 질문만 하거나 짧게 대답만 하는건 좋은 소통이 아니라고 생각해요.
소통의 가장 중요한것은 여유라고 생각해요
상대의 말을 끝까지 들을 수 있는 여유가 없으면 절대 소통이 될 수 없다고 생각해요
서로 여유있는 마음으로 상대의 말을 듣고 생각하고 이야기 한다면 분명 제대로
소통할 수 있다는 생각이 들고 위톡과 함께 소통하는 문화 만들어 갈 수 있길 응원해요
소통에서 가장 중요한건 라고 생각해요
이랑 비슷한 의미일수 있지만 마음가짐부터 달라야 상대방의 이야기를 깊고 진지하게
들을수 있다고 생각하거든요. 소통을 함에 있어서 들을 마음의 자세가 되어있지 않으면
자꾸 딴 생각하게되고 대화에 집중 못하게되고 실례되는 행동이 많기 때문에
마음가짐이 가장 중요하다 생각합니다!^^
소통에서 가장 중요한 것은 물론 내 의견도 설득력 있게 말하는 거지만 무엇보다 중요한 것은 상대방의 의견을 잘 들어주는 것이라고 생각합니다! 사회생활 하다보면 상사와의 상하관계때문에 회의나 업무대화를 통해 소통을 하는 것 같지만 결국 상사의 의견대로 따르는 경우가 다반사이죠! 결국 소통이란 건 상하 구분없이 서로의 의견에 집중해서 상대방의 의견을 경청하고 그에 따라 좋은 방안을 도출하는 것이라고 생각합니다!
소통에서 가장 중요한 건 상대방과 눈을 마주치고 이야기하는 것이라고 생각합니다. 상대가 나를 보고 있느냐 아니냐에 따라 남이 나의 의견에 귀 기울이고 있는지 아닌지 알 수 있다고 생각합니다. 서로 눈이 마주쳐야 교감을 할 수 있고 소통을 할 수 있죠!
남과의 소통에서 가장중요한것은 내일처럼 생각하며 공감하고 경청해 주는것
소통을 하면서 제가 겪는 가장큰실수가 상대방보다 내 이야기를 많이 하는 경우가 많았어요 이야기가 끝나고나면 너머 내이야기만 했나 라고 자책할때가 많았습니다
'소통'에서 중요한 건 사고방식입니다. 아무리 경청 잘하는 사람이고 말잘하는 사람이라도 사고방식이 틀리면 A를 말해도 B로 해석해버리니. 대화라는 수단이 성립되지 않습니다. 그렇기 때문에 소통의 가장 중요한 것은 소통할 때 나의 대화를 이해할 수 있는 [사고방식]이 중요합니다.
소통에서 가장 중요한 것은 상대의 생각을 존중하며 경청하고 자신의 생각을 표현하는 것. 존중, 경청, 생각 표현. 이 세 가지가 함께 이루어지는 게 가장 중요하다고 생각해요.
"소통"의 가장 중요한부분은 "이해"라고 생각합니다. 서로의 다름을 이해해야지만 진실된 소통이 된다고 생각합니다. 내가 말한만큼 그사람의 말을 들어줘야되고 존중을 해야지만 소통이 가능하다고 생각해요.
소통에서 가장 중요한것은 표정. 말하는 이를 똑바로 응시할 것과 상대방의 제스처나 얼굴 표정 등을 보면서 감정, 느낌 등을 파악하는 것입니다. 인간의 감정은 우리의 얼굴표정, 자세, 제스처, 눈으로 응시하는 것 등으로 전달되는데 긍정적 피드백을 이용해 당신이 집중하고 있다는 것을 반응으로 상대방에게 보여주어야 합니다. 예를 들어 고개를 끄덕이는 것, 미소, 개방적이고 용납하는 자세를 보여주는 것을 말합니다.
제가 생각하는 '소통' 에서 가장 중요한 것은 '듣기' 라고 생각합니다. 일단 상대방의 말을 경청해서 듣고 그에 대해 적절하게 반응하는 것. (Reaction)이 중요하다고 생각합니다. 대표이사님의 이야기를 통해 들은 '진정한 소통' 이란 위톡! 잘 들었습니다. 감사합니다.
말 하고자 하는 욕구를 조절하는 것이 소통의 시작이라고 생각해요.
언제든 듣기보다는 말하기가 더 좋고, 이런 욕구를 조절하기가 어렵더라구요. 그래서 항상 말을 참고, 상대가 말하도록 기다리려고 노력해요.
소통에서 가장 중요한 것은 열린 자세라고 생각합니다.
상대방의 의견에 공감해주고 받아들여주면 더 좋은 소통이 이루어질 수 있기 때문입니다.
소통에서 가장 중요한건 역시 경청인것 같아요.
서로의 말에 귀를 기울이며 듣고 대화하는것이 진정한 소통! 삼성전자 반도체 대표이사님의 진솔한 말씀 잘 듣고가요. 너무 좋은 강의를 듣고가네요❤
소통에서 가장 중요한것은 '상대방 입장이 되어보기' 라고 생각합니다.
각자 자신의 입장에서 말을 하면 자신이 말이 맞습니다.
하지만 입장이 전혀다른 상대방이 되어보면 또 상대방이 말이 맞는경우가 많습니다.
그래서 소통이 되려면 서로가 서로의 입장이 되어보고 그것을 바탕으로
대화를 해야 비로소 서로가 통하게 된다고 생각합니다.
누군가 틀리고 맞는 문제가 아닌 얼마나 다른가의 문제이기 때문에
상대방의 입장이 되어보는게 중요하다고 생각합니다.
소통에서 가장 중요한 점은 바로 [ 공감 ] 이라고 생각합니다
소통이라고 말하고 다른 사람의 입장이 아닌 나 자신의 입장만을 생각한다면 그건 이미 소통이 아니라고 생각해요
여러가지로 생각할 부분이 많아지는 영상이었고 새로운 시각을 가지게 되서 좋았습니다
삼성전자와 이사님 모두 정말 좋은 컨텐츠 감사드립니다
#소통 에서 가장 중요한 것은 #이해 와 #배려 라고 생각 합니다.
소통에서 서로 차이가 나는 것은 '틀림이 아닌 다름' 이라는 이해와
상대방의 말을 경청하는 배려로 부터 소통은 시작 되고,
이를 통해 발전적인 대화를 이끌어 나아갈수 있을 것 같습니다.
소통에 있어서 가장 중요한것은 경청입니다
남에게 이야기를 하는것은 그렇게 어렵지 않은데
긴 시간 남의 이야기를 듣는다는것은 정말 힘든 일이더라고요
입은 닫고 지갑은 열라고 하는 말이 있지 않습니까
다른 사람의 말을 들어주고 그 사람에게 도움이 되어 주는 사람이 되어 소통 전문가가 되고 싶네요
소통에서 가장 중요한것은 배려와 끈기입니다
서로 소통하면서 상대방을 배려하고 끈기있게 들어주는 게 가장 중요하다고 생각합니다
소통에서 가장 중요한 것은 경청이라고 생각해요. 사람에게 귀는 두개 입은 하나인 것이 상대방의 얘기를 많이 듣고 내 얘기는 적게 하라는
뜻이라고 하죠. 그만큼 내 얘기보다 상대방의 얘기를 더 많이 듣고 공감하는 것이 소통이라고 생각해요.
소통에서 중요한 점은 마음의 여유 그리고 상대방을 위한 배려라고 생각해요. 그 사람의 이야기도 다 듣고 나의 의견도 얘기해야 하기 때문에 서로 자기 말만 한다면 소통이 안되고 불통으로 끝나 결국 대화를 못하고 끝나게 되니깐요. 앞으로 더 많은 사람들의 관심과 격려로 더 많이 소통해서 더 다양한 활약과 변화된 모습 보여 주길 응원하며 기대할게요. 삼성전자 반도체 유튜브 구독 완료. 좋아요. 알림 설정 완료.
소통에서 가장 중요한건 상대의견을 들어주는 태도와 기억하는게 아닐까싶어요
상대가 내 말을 잘 들어줬었구나라고 인지하게 되는건 상대가 내가 했던 말들을 기억하고 그점을 배려해줄때니까요
소통은 일방적인게 아니라 상호작용인만큼 본인이 말하고 그저 듣고 한귀로 흘려버리는 태도가 아니라
듣고 고민하고 그걸 상대와 연결지어인지하고 있는것이 소통에서 가장 중요하다고 생각합니다
소통에서 가장 중요한 것은 상대방의 말을 잘 들으면서 이야기 중간 중간에 함께 호응해주는게 가장 중요하다고 생각합니다.
그래야 상대방이 내가 잘 듣고 있구나 생각하게 되니까요
소통에서 중요한 것은 공감입니다. 공감은 남의 주장이나 감정, 생각에 찬성하여 자기도 그렇다고 느낌이라는 뜻을 갖고 있습니다. 주고받는 공감 속에 서로를 알아가는 신뢰의 관계를 형성합니다. 공감은 관계 속에서 중요한 소통능력인 것입니다.
귀를 열고 들을 자세가 되어있을 때 소통의 시작이라 생각합니다!
피드백과 같은 것을 주고 받는 게 진정한 소통이라 생각한다!!