Zuschauerfrage: Lohnt es sich Stationsleitung zu werden?
HTML-код
- Опубликовано: 7 сен 2024
- Und wieder beantworte ich eine Zuschauerfrage. Es geht um die Position der Stationsleitung. Lohnt es sich? Worauf muss man achten ? Ich teile hier meine Erfahrung und meine Meinung. Viel Spaß dabei
Meine Empfehlungen für jeden der frisch auf Intensivstation anfängt:
Klinikleitfaden Intensivpflege (das erste was ich mir damals gekauft habe) amzn.to/2D16tY7
Buch Atem, Atemhilfen (für Fortgeschrittene in der Beatmung) amzn.to/2xhcsml
Buch Intensivpflege und Anästhesie (In der Fachweiterbildung genutzt) amzn.to/2Nebwcu
Intensiv-Station Karten Set klein (Prima Gedankenstütze für die Praxis) amzn.to/2MBmovT
Intensiv-Station Karten Set groß (Prima Gedankenstütze für die Praxis) amzn.to/2NGRgjp
Blutgase-Karten-Set (Prima Gedankenstütze für die Praxis) amzn.to/2D4n3GR
Beatmung-Basic-Karten (Prima Gedankenstütze für die Praxis) amzn.to/2xmOHIN
Bei den Links in der Videobeschreibung handelt es sich um Affiliate-Links, die mir helfen diesen Kanal zu finanzieren. Ich gehe damit sehr verantwortungsvoll um und empfehle nur Dienstleistungen und Produkte, die ich selbst nutze und die ich mir selbst empfehlen würde, wenn ich neu auf der Intensivstation anfangen würde.
Vielen lieben Dank für deine Videos! Du erklärst immer alles sehr verständlich und wählst interessante Themen. Bitte mach weiter so!
Werde ich! Danke für deinen Kommentar!
Die stationsleitung bekommt immer einen auf den Deckel wenn dienstplan nicht stimmt Oder wenn der dienstplan nur die gleichen schichten aufzeigt
Ich will nicht in haut der stationsleitung stecken 🤗
Ich habe nächste Woche Examensprüfungen und bin dann hoffentlich fertig mit meiner Ausbildungen😁 dann bin ich examinierte Gesundheits und Krankepflegerin😎
Ich drücke dir dann mal kräftig die Daumen. Viel Erfolg wünsche ich!
Pflege Kraft Dankeschön 😁
Die schriftlichen Prüfungen habe ich hinter mir😄 wir das Saarland hatte das Thema Prostatakarzinom
Nächste Woche habe ich die mündliche Prüfungen also fast geschafft☺
Es gibt nichts undankbares als Stationsleitung. Doppelte Belastung, wenig Geld, Stress und einfach ein zermürbender Verwaltungsaufwand. Sehr bedenklich, da gibt es interessantere Aufgabengebiete.
Geb ich dir völlig Recht. Es gibt da kleinere Unterschiede in den Häusern. Aber insgesamt ist es schon bedenklich.
Pflege Kraft Das kann natürlich sein, habe abgesehen von einer kurzen Zeit nach der Ausbildung in kleineren KH gearbeitet und gelernt mit 240 und 390 Betten. Konnte dort keine signifikanten Unterschiede zur Uniklinik sehen auf der Stationsebene was das Thema der Abteilungsleitungen betrifft.
Schön dass ihr das so pauschalisiert 🤣
Stimmt. Bei dem Aufwand ist das Geld egal
Finanziell lohnt sich im Gesundheitswesen leider gar nichts...
Naja, es kommt drauf an was man als gutes Gehalt empfindet. Willst du reich werden, dann mach dich selbstständig oder werde Unternehmer. Das Durchschnittsgehalt in Deutschland liegt bei, glaube ich, 3,400€ Brutto. Eine Stationsleitung liegt beim TVÖD bei 3000€ - 3,500€ Euro. Dazu kommen noch Schichtzulagen. Damit liegst du also im Mittel. Gut verdienen als Führungskraft geht anders.
Das stimmt nicht. Als Leitung im Funktionsbereich verdiene ich deutlich mehr als du hier angegeben hast. (TvöD Vergütung)
@@martinhazic1109 Wie gesagt, man kann das Gehalt auch aushandeln. In deinem Fall Gratulation du hast einen tollen Dienstgeber! :)
Zum Thema Patient oder Kunde
Wenn du den Patienten mit dem gleichen Dienstleistungs und Servicegedanken behandelst wie einen Kunden, dann ist es shit egal, wie du ihn nennst. Kunde meint doch einfach nur dieses Verständnis zu haben, dass der Mensch der behandelt wird, mit größt möglicher Freundlichkeit, Respekt und maximal individuell behandelt wird. Ich habe oft den Eindruck, dass der zu behandelnde Mensch als zusätzliche Last empfunden wird und man viele Wünsche dirket abtut, mit "dafür haben wir keine Zeit/kein Personal, das gibt es hier nicht, wir sind doch kein Hotel etc. Und dort geht es ja nicht immer darum, dass der Mensch einen Hummer zum Abendessen will, sonder vllt. nur ein Bier und es wäre ein Anruf in der Küche. Es geht darum, dass der Aufenthalt so schön wie möglich ist, denn man fühlt sich krank ja eh schon super scheiße. Und du sagst selbst, dass wir freie Arzt und Krankenhauswahl haben. Das bedeutet, dass z.B. elektive OP`s oder Untersuchungen, durch die ein Haus ja durchaus Geld verdient, zu dir kommen oder eben nicht. Das die Leute mit gebrochenem Arm in der Stadt, inder es 5 Kliniken im Radius von ner halben Stunde gibt, sich aussuchen, wo sie hingehen. Und dass jeder geriatrische" Patient", seinem ganzen Umfeld erzählen wird, wenn er nach der Hüft-TEP großartig, oder richtig scheiße behandelt worden ist. Und das nicht nur medizinisch ohne Komplikation, sondern auch, ob alle nett waren, das Essen geschmeckt hat, etc. Wenn es schlecht war, erzählt ers nicht nur seinem Umfeld, sondern direkt seinem Hausarzt und der überweißt dir dann keine Leute mehr in dein Haus. Ich finde wie gesagt, der Name wie du/wir in der Pflege unsere zu betreuuenden Menschen nennen ist echt egeal, aber es geht einfach um eine innere Haltung, die versucht wird mit dem "Kunden und Servicegedanken" vermittelt zu werden.
Hmm....interessanter Kommentar von dir, danke! Es ist für eine Pflegekraft selber wirklich egal wie man das nennt. Ich kümmere mich aber in der Pflege um Patienten oder Bewohner. Wir jammern alle rum wegen der Ökonomisierung der Pflege, und nennen Patienten Kunden. Da kann was nicht stimmen. Privatwirtschaftliche Managementtechniken werden seit Jahren immer mehr auf den öffentlichen Sektor übertragen. Ein zu behandelnder Mensch sollte niemals als Last empfunden werden, aber da hilft es nicht Ihn Kunde zu nennen. Da muss man ganz wo anders ansetzten. Kleinere Servicetätigkeiten sind in meinen Augen OK, ein Bierchen holen oder so. Aber was mir nicht einleuchtet ist warum über zu viel Arbeit in der Pflege geklagt wird, und auf der anderen Seite teilen ausgebildete Pflegepersonen im Spätdienst Kaffee an die Patienten aus. Dafür brauchen wir Service und nicht Pflegekräfte. Pflegekräfte sind Dienstleister für die Tätigkeit Pflege.
Mit der Mundpropaganda läuft es auch nicht ganz so wie du es einschätzt. Klar kann der Patient seinen Stammtisch erzählen wie schlimm das Haus ist. Aber ein Hausarzt hat häufig Zuweisungsverträge oder angebundene Praxen/MVZ an einem Krankenhaus. Alles wird im Gesundheitssektor zu einen Wirtschaftszweig.
Ich habe meine Patienten immer mit größten Respekt behandelt und auch Servicetätigkeiten durchgeführt. Aber es waren niemals für mich Kunden. Im Prinzip gebe ich dir in einem Punkt recht: Es ist egal wie wir das nennen! Aber die Order kommt vom Management das ein Gewinnstreben hat und Personal unter Druck setzt. Die Kollegen wissen so nicht mehr wo vorne und hinten ist, aber wehe der Kaffee wird nihct verteilt und ein "Kunde" beschwert sich.
Danke für deinen Kommentar, hat mich nochmal zum nachdenken angeregt.
Kann mich deiner Einschätzung nur anschließen und käme mir selbst auch komisch vor von "Kunden" auf der Station oder dem Bereich zu sprechen, wollte nur die positive Seite noch etwas beleuchten. Vielen Dank für deine Antwort und deine Arbeit hier auf diesem Kanal. Ich finde übrigens die fortschreitende Ökonomisierung auch sehr bedenklich und denke auch, dass viele "service oder Hilfstätigkeiten von anderen Berufsgruppen ausgeübt werden sollten, damit man als Pflegefachkraft sich auf die wirkliche Pflege konzentrieren kann :)
Tolles Video aber einige Vorteile als SL hast du ausgelassen wie die gegebene Autoritätshoheit ,spezielle Privilegien die anderen GKP vorenthalten sind. Negative Vorteile wie Machtmissbrauch Manipulations Einfluss , die freie Wahl Leute in den dienstplänen ein zu setzen wie man möchte, ja sogar Leute aus dem Team oder der Station ab zu sondern zu denunzieren u. Raus zu Mobben im schlimmsten Falle. Und vieles mehr
Wenn die von dir genannten Sachen jemand für sich als Vorteil sieht ist er für mich keine Leitung. Aber ja, wenn man es umdreht kann man es für sich durchaus als Vorteil sehen. Danke für die Ergänzung.
Als Station leitung muss du empathielos sein, Spass haben Menschen fertig zu machen. Frust am Schuler lasen können .
Sehr interessantes Video!
Du arbeitest nicht mehr in der Pflege?
Danke für deinen Kommentar. Ich arbeite schon länger nicht mehr in der Pflege.
Hier das Video dazu: ruclips.net/video/oZtDl1vNqX8/видео.html
Stv. Bereichsleitung, 4900 Brutto Grundgehalt Im TVöD.
hallo , was hälst du von Altenpflegern auf ITS ?
Prinzipiell geht das, klar. Es ist meines Wissens nach nur nicht in allen Bundesländern möglich die Fachweiterbildung zu machen. Aber ansonsten warum den bitte nicht? Ich denke dass sich vielerorts die Arbeitsinhalte leicht unterscheiden werden. Spezielle Arbeitstechniken sind nicht teil der Ausbildung der Altenpflege. Ich denke aber das wir uns und die PAtienten mit einen gewissen Skill-Mix noch besser unterstützen können. Also ich finde das Altenpfleger durchaus auf die ITS können. Das liegt jedem selbst überlassen, denn wenn du es willst, musst du erstmal viel lernen.
Andere Frage zum Thema "lohnt es sich?..."
Lohnt es sich, sich über Agenturen wie z. B. nurse to rent vermitteln zu lassen? Wo ist oder wo sind die Haken?
Ich finde leider nur wenig brauchbares Infomaterial. Ich würde mich freuen wenn du darüber mal ein Video machen würdest
Liebe Grüße
Mary
Alles Klar ich mach mal was zur Leiharbeit.
Ich habe von einen mir gut bekannten Gesundheits und Krankenpfleger berichtet bekommen, dass seine Stationleitung durch die Änderung auf den Tarifvertrag P (Pflege) P12 finanziell deutlich profitiert mehr als 700 € brutto zudem gibt es ja weniger Nachdienste.
Ich denke das könnte hinkommen. Am ende würde ich aber auf das Netto-Gehalt schauen. Ich kenne mehrere Tarifverträge und beim TVÖD-P liegt man 500-700€ höher. Da hast du recht.
weniger nachtdienste bedeutet aber im umkehrschluß auch weniger nachtdienstzulagen.
macht sicher keine 700 brutto aus, aber die leitungen, die ich kenne (und die drüber reden / es andeuten), kriegen auch bei weitem nicht soviel mehr.
Warum hast du aufgehört ?
Ist eine längere Geschichte.
Hier das Video dazu: ruclips.net/video/oZtDl1vNqX8/видео.html
Ich bin Wohnbereichsleitung muss aber in die Pflege muss essen verteile usw
Einfach aus Personalmangel schätze ich mal. Ihr habt keine Servicekräfte oder ähnliches die euch Unterstützen können? Ist dass ein privater Träger?
@@PflegeKraft doch wir haben genug Personal aber sie Beschwerden sich wenn ich nicht in der Pflege gehe ich werde in meiner Rolle überhaupt nicht ernst genommen ich werde sowas von gemobbt bis zum geht nicht mehr ich hab schon Magenschmerz
@@PflegeKraft die Leitung gibt Druck und erwartet die Pfleger erwarten omg ich bin so was von überfordert die Leitung unterstützt mich 0
Naja.....die Lösung liegt ja irgendwie auf der Hand. Wechsel den Arbeitgeber. Du musst dich zuerst um dich kümmern!
Genau so ist es !!!!!! Dieser dämliche Spruch: der Patient ist Kunde ! Ich kann es nicht mehr hören!
Dann sind wir uns ja einig.
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 Zum. Kotzen
Tja, ich bin seit ein paar Jahren in Deutschland angekommen als ITS Pfleger und tatsächlich, der ersten Eindruck: hier gibt es keine Patienten ,sonst Kunden! Sehr traurig eigentlich.
Alles Gute!