É necessário capacitação do próprio gerente em saber resolver problemas, lidar com pessoas sendo justo em suas atitudes e transformar o ambiente, sendo ele motivacional e com metas para ser alcançadas .
Ter uma equipe alinhada ou em conexão é muito difícil, mas quando vc tem é muito importante, pois é fundamental pra que tenham êxito, o gestor tem que ser crítico, ético, humilde e responsável, ou seja tem que ser espelho pra todos .....
Este posicionamento q estamos trabalhando em nossos líderes para não ficarem sendo bombeiros apagando fogo. Fazer sempre um planejamento na operação definindo as pessoas certas no lugar certo . Desculpa o atraso na entrega das tarefas Elson melo R.Cruz supermercado Ltda Mercadão das carnes Candeias Ba.
Ter caráter é essencial hoje, conquista a confiança da empresa só vai ajudar a gerenciar a empresa. Fazer uma boa gestão com fornecedores, promoções, estratégias de marketing vai agregar muito nas vendas
Eu estou começando agora como gerente , e honestidade tem sido algo muito difícil de encontrar no mercado hj, e a questão de ser justo tem sido uma dificuldade pra mim, pq a equipe é bem antiga e todos os funcionários são amigos , aí eu acabo sendo o mostro
A virtude da honestidade e da justiça sao fundamentais em qualquer profissão, ainda mais deve ser na gerencia que é um cargo de confiança. Se todos nao batem a meta ninguém bate a meta.
Conheço um mercado onde isso acontece, é uma pequena máfia. No açougue foi comprado asas de frango que cada pacote pesava 1kg a 1,5kg, dentro tinha 3 asas e o resto era gelo, tinha literalmente quase 1kg de gelo, e isso acontece corriqueiramente, e com diversos produtos, não sei onde eles arranjam lucro
Eu sou supervisora na Rede Vida Viva Supermercados o princípio mais importante do gerente e honestidade e não se beneficiar com as coisas do outro no caso do nosso patrão isso e de berço ser honesto.
Vídeo ótimo ! Só discordo sobre mandar embora com todos os direitos. Mas fora isso motivar a equipe é sempre muito desafio, é imprevisível, o que motiva um não motiva o outro e você vai aprendendo e aprimorando isso no dia a dia.
Eu assisti esse vídeo achei muito interessante realmente e verdade eu trabalho muito tempo em supermercado se ele se queima não arruma serviço em lugar nenhum Pq tem muita rotatividade de funcionários porém quando um funcionário conhece um gerente ladrão já fala logo pro dono
Sou Gerente , isso realmente acontece , eu sou de uma loja da rede ( ... ) e te o Gerente da outra loja da mesma rede que esta roubando muito o patrão ..... Lamentavel
Discordo do ponto de demitir e pagar tudo, pois isto favorece a cultura do roubo na empresa. Todos os funcionários em volta sabem o que está ocorrendo e terão o sentimento de que ali se pode fazer e ganhar uma rescisão cheia. Sou especialista em Supermercados e sou especialista em aplicação de justa causa. Sendo bem feito, não cai e não demora. O problema é que os gestores acham que conseguem fazer sozinhos.
Lidar com pessoas é um pouco difícil, fazer com que uma equipe de 100 pessoas estavam todos com vc, um pouco difícil mas não impossível. Saber quando elogiar um colaborador, e também saber chamar a atenção dele.
Gostaria de trabalhar na mesma rede que vc para mostrar oque é gerenciar uma loja sem cansar apenas recrutando e ensinando uma equipe . Vc fala o básico que todos sabemos tens que falar oque realmente importa .
Trabalhei num mercado em que o chefe da frente de caixa desviava dinheiro Hoje ele trabalha de segurança numa loja popular tipo as da 25 de Março O pior foi que na minha entrevista ele estava junto e disse pra não tentar fazer besteira porque já teve funcionário que saiu na viatura de polícia Meu saudoso pai dizia que um bom julgador por si julga os outros
Bom dia Leandro, meu nome é Euder , sou de Montes Claros MG, sou formado na area de segurança do trabalho , mais atualmente estou trabalhando em supermercado como gerente, já assistir alguns videos seus e gostaria de uma orientação sua em relação como ser um bom gerente. qual livro, palestra ou curso que eu possa tá utilizando.
Criar empresários sem noção de.mercado é a pior coisa Leandro. Pq muitos não entendem o que é trabalhar com varejo. Pensam que é um rio de dinheiro que só ele tem um comércio.
Amo o gerente que sabe conversar,que sabe interagir com o funcionário.
Elogia em público e crítica em particular.
Um bom gerente precisa ser honesto e reconhecer as qualidades dos colaboradores
É necessário capacitação do próprio gerente em saber resolver problemas, lidar com pessoas sendo justo em suas atitudes e transformar o ambiente, sendo ele motivacional e com metas para ser alcançadas .
O bom gerente é aquele que te critica em particular, e te elogia em público 💪🏻
Ter uma equipe alinhada ou em conexão é muito difícil, mas quando vc tem é muito importante, pois é fundamental pra que tenham êxito, o gestor tem que ser crítico, ético, humilde e responsável, ou seja tem que ser espelho pra todos .....
O gerente para conseguir manter boa equipe primeiro ele precisa tem caráter
Ter caráter forte e uma equipe que tem motivo para agir
Boa noite! Daí a importância do controle dos processos, prevenção de perdas. Treinamento Gerencial
Eu ainda não sou gerente mas já exerço algumas funções, aos poucos meu chefe está me soltando para as funções sempre gostei de desafios
Este posicionamento q estamos trabalhando em nossos líderes para não ficarem sendo bombeiros apagando fogo.
Fazer sempre um planejamento na operação definindo as pessoas certas no lugar certo .
Desculpa o atraso na entrega das tarefas
Elson melo
R.Cruz supermercado Ltda
Mercadão das carnes
Candeias Ba.
Primeiro lugar gerente precisa ter caráter e ser honesto
Um bom gerente tem q ser justo com todos. Elogia em público e crítica no particular.
Ter caráter é essencial hoje, conquista a confiança da empresa só vai ajudar a gerenciar a empresa.
Fazer uma boa gestão com fornecedores, promoções, estratégias de marketing vai agregar muito nas vendas
Ter gerente líderes e funcionários engajados e primordial
temos ter a equipe unida , motivada e faca o processo ate no dia q vc nao esteja na loja...temos ser exemplo e ter ética , ser humilde
Acho que para ser um bom gestor, primeiro temos que ter uma índole intocável, para podermos trabalhar com segurança em qualquer ambiente.
Muito bom esse vídeo
Temos que está sempre atendendo nesse requisito pós sempre pode acontecer
Gostei muito
Vídeo muito bom para gerente sabe lhe dá com seu colaboradores
Planejamento, organização e controlar as rotinas de comércio varejistas e atacadistas envolvendo a liderança de equipes,
Muito bom este vídeo realmente tem liderança q faz errado mesmo
Excelente vídeo, sabemos o quanto ocorre isso em todas as áreas. Porém é muito importante termos pessoas honesta ao nosso lado da limpeza a gerência
Eu estou começando agora como gerente , e honestidade tem sido algo muito difícil de encontrar no mercado hj, e a questão de ser justo tem sido uma dificuldade pra mim, pq a equipe é bem antiga e todos os funcionários são amigos , aí eu acabo sendo o mostro
A virtude da honestidade e da justiça sao fundamentais em qualquer profissão, ainda mais deve ser na gerencia que é um cargo de confiança. Se todos nao batem a meta ninguém bate a meta.
Dicas que ajudam no desenvolvimento de um gerente, para construir uma equipe forte
Conheço um mercado onde isso acontece, é uma pequena máfia. No açougue foi comprado asas de frango que cada pacote pesava 1kg a 1,5kg, dentro tinha 3 asas e o resto era gelo, tinha literalmente quase 1kg de gelo, e isso acontece corriqueiramente, e com diversos produtos, não sei onde eles arranjam lucro
Eu sou supervisora na Rede Vida Viva Supermercados o princípio mais importante do gerente e honestidade e não se beneficiar com as coisas do outro no caso do nosso patrão isso e de berço ser honesto.
Eu já vi isso acontecer na loja aonde eu trabalhava e o gerente foi pego e também nos ensina como o gerente ter a equipe nas mãos muito bom
ter uma equipe junto ao gerente isso e fundamental
Creio que o maior desafio seja motivar os funcionários para alinhar com os objetivos a serem alcançados
O gerente deve ter sua equipe alinhada, isso ajuda até mesmo no desempenho do mercado
Vídeo ótimo ! Só discordo sobre mandar embora com todos os direitos. Mas fora isso motivar a equipe é sempre muito desafio, é imprevisível, o que motiva um não motiva o outro e você vai aprendendo e aprimorando isso no dia a dia.
Muito bom o vídeo. Concordo que vale apena sempre dar 1 chance pro motivado
Eu assisti esse vídeo achei muito interessante realmente e verdade eu trabalho muito tempo em supermercado se ele se queima não arruma serviço em lugar nenhum
Pq tem muita rotatividade de funcionários porém quando um funcionário conhece um gerente ladrão já fala logo pro dono
Deus abençoe vce,e pela honestidade
É difícil estes casos porém tem em todo setor temos que ficar espertos e fechar as brechas e treinar e formar boas pessoas
O bom gerência tem que ter caráter
Vídeo muito bom bem informativo basicamente te dá o norte de como se tornar um bom gerente 🔝
Furto e aceitar dinheiro por fora. Acontece mais do que se imagina nos mercados.
É uma Questão de caráter, ou você tem ou não tem.
Sou Gerente , isso realmente acontece , eu sou de uma loja da rede ( ... ) e te o Gerente da outra loja da mesma rede que esta roubando muito o patrão ..... Lamentavel
Acho que o principal do gerente e o dialogo
Discordo do ponto de demitir e pagar tudo, pois isto favorece a cultura do roubo na empresa. Todos os funcionários em volta sabem o que está ocorrendo e terão o sentimento de que ali se pode fazer e ganhar uma rescisão cheia.
Sou especialista em Supermercados e sou especialista em aplicação de justa causa. Sendo bem feito, não cai e não demora. O problema é que os gestores acham que conseguem fazer sozinhos.
Onerosidade e confiança não se constrói se conquista isso sim w ser uma boa gerência onestidade e confiança. Eneias Gmais mercado
Lidar com pessoas é um pouco difícil, fazer com que uma equipe de 100 pessoas estavam todos com vc, um pouco difícil mas não impossível.
Saber quando elogiar um colaborador, e também saber chamar a atenção dele.
Infelizmente é muito comum
Vivo na pele essa esperiencia sempre procuro ser tramparente com meus gestores
Gostaria de trabalhar na mesma rede que vc para mostrar oque é gerenciar uma loja sem cansar apenas recrutando e ensinando uma equipe . Vc fala o básico que todos sabemos tens que falar oque realmente importa .
monta um canal e fala
@@Claud_S. 😂😂😂 verdade 👌🏿
Trabalhei num mercado em que o chefe da frente de caixa desviava dinheiro
Hoje ele trabalha de segurança numa loja popular tipo as da 25 de Março
O pior foi que na minha entrevista ele estava junto e disse pra não tentar fazer besteira porque já teve funcionário que saiu na viatura de polícia
Meu saudoso pai dizia que um bom julgador por si julga os outros
Jaqueline Schnaider
Cora mercado
O gerente tem que ter sua equipe na mão. Saber ser justo e até mesmo sendo psicólogo, orientando para o certo.
Um dos maiores desafios do gerente é saber motivar sua equipe.
Bom dia Leandro, meu nome é Euder , sou de Montes Claros MG, sou formado na area de segurança do trabalho , mais atualmente estou trabalhando em supermercado como gerente, já assistir alguns videos seus e gostaria de uma orientação sua em relação como ser um bom gerente. qual livro, palestra ou curso que eu possa tá utilizando.
Tem supermercado que tem eletro que são os hiper mercado o que você aconselha
Queria assistir o podcast completo
Tenho uma equipe boa , porém fica oscilando em relação a motivação
O mestre do Market
Show!
Infelizmente isso acontece,em todos os lugares
Criar empresários sem noção de.mercado é a pior coisa Leandro.
Pq muitos não entendem o que é trabalhar com varejo. Pensam que é um rio de dinheiro que só ele tem um comércio.
Grande erro do gerente é as vezes o abuso do poder, crítica em público,em vez de motivar o colaborador
Siu1
Esse tipo de profissional corrupto no setor supermercadista não é só na área gerencial mas também no setor de compras.