Hola que tal, respondiendo en diferido ya que no pude estar presente ese día en este live. Es tan cierto lo que comentan los colegas, tan tremendamente difícil cambiar la mentalidad de los Directivos y también de muchísimos trabajadores, que finalmente uno trabaja, se esmera en lo que corresponde legalmente, moral y éticamente ya que están siempre en riesgo los trabajadores que viene el desencanto como profesional. Mientras las altas jefaturas no tomen la Seguridad como una inversión y además no se involucren salvo para cumplir con lo legal, es muy difícil que un trabajador haga lo que corresponda, siempre hay excepciones, pero estas son los menos. Cómo le pido y/o exijo a un trabajador que se autocuide si los niveles gerenciales no lo hacen. Estos últimos deben dar el ejemplo, para la mayoría es solamente una relación de ganar/ganar pero poco o nada invertir. Repito, siempre hay excepciones, pero cuántas organizaciones hacen lo que se tiene qué hacer?
Los procedimientos operacionales de trabajo los realiza el Supervisor con un representante de los trabajadores que ejecutaran el trabajo, el prevencionista de Riesgos solo realiza la evaluacion y control de los riesgos asociados a la tarea y lo implementara en la MIPER.
@@sysenmovimientoTV.soy Prevencionista. Si realizó la parte operativa del procedimiento , y utilizo una mala metodología de trabajo que sucedería ? Solo pedí el paso a paso del trabajo ( la parte operativa), para así tener una secuencia lógica de trabajo e identificar los riesgos y los peligros e implementar los controles efectivos para evitar un accidente grave o fatal.
Hola que tal, respondiendo en diferido ya que no pude estar presente ese día en este live.
Es tan cierto lo que comentan los colegas, tan tremendamente difícil cambiar la mentalidad de los Directivos y también de muchísimos trabajadores, que finalmente uno trabaja, se esmera en lo que corresponde legalmente, moral y éticamente ya que están siempre en riesgo los trabajadores que viene el desencanto como profesional. Mientras las altas jefaturas no tomen la Seguridad como una inversión y además no se involucren salvo para cumplir con lo legal, es muy difícil que un trabajador haga lo que corresponda, siempre hay excepciones, pero estas son los menos. Cómo le pido y/o exijo a un trabajador que se autocuide si los niveles gerenciales no lo hacen. Estos últimos deben dar el ejemplo, para la mayoría es solamente una relación de ganar/ganar pero poco o nada invertir. Repito, siempre hay excepciones, pero cuántas organizaciones hacen lo que se tiene qué hacer?
Es una realidad, no obstante eso requiere que seamos aún más profesionales y respaldar nuestro trabajo con evidencias.
Es una realidad, no obstante eso requiere que seamos aún más profesionales y respaldar nuestro trabajo con evidencias.
Cuando es el webinar???
Los procedimientos operacionales de trabajo los realiza el Supervisor con un representante de los trabajadores que ejecutaran el trabajo, el prevencionista de Riesgos solo realiza la evaluacion y control de los riesgos asociados a la tarea y lo implementara en la MIPER.
Hola Miguel, en qué norma se indica esta información? Me refiero a que sean los supervisores quienes realizan el procedimiento.
Estudie Técnico en Prevención de Riesgos, la empresa me exige hacer la parte operativa de los Procedimientos de trabajo.
@@sysenmovimientoTV.soy Prevencionista. Si realizó la parte operativa del procedimiento , y utilizo una mala metodología de trabajo que sucedería ? Solo pedí el paso a paso del trabajo ( la parte operativa), para así tener una secuencia lógica de trabajo e identificar los riesgos y los peligros e implementar los controles efectivos para evitar un accidente grave o fatal.
Agua potable rural 😂