Хороший ролик. Запоминающийся, потому что сделан в формате мультфильма. Я и сам сделал программу для проверки знаний по охране труда на компьютере. Если интересно кому пишите-вышлю. Надо вместе продвигать важность охраны труда
Самое важное-- что в ответе за жизнь и здоровье работника- непосредственный руководитель!!! Всегда! И проинструктировать, и СИЗ выдать, и чтобы использовал СИЗ работник проконтролировал, и в ходе работы контролировал
на практике,работадатель ничего не обязан,работадатель просто говорит тебе допобачення,если что то не устраивает.а на с экономленные деньги по технике безопасности,прораб купит себе джип или квартиру. И плевать всему начальству на рабочих и тем более на технику безпеки.
на практике бывает разное.. а если работника что-то не устраивает, он может обратится в ГИТ, НО как ему после всего будет там работаться, в принципе известно. При условии, что если бы все работники знали и отстаивали свои права, то и работодателю пришлось бы работать по фэн-шуй ТК, иначе, работать бы некому было.
на практике как раз наоборот. По закону нанимателю и непосредственному руководителю можно получить очень много проблем, да и в результате проверки обьект могут закрыть до устранения
Ролик хороший . Его нужно показывать перед работой тем людям , которые работают в этой указанной в нём сфере
Хороший ролик. Запоминающийся, потому что сделан в формате мультфильма. Я и сам сделал программу для проверки знаний по охране труда на компьютере. Если интересно кому пишите-вышлю. Надо вместе продвигать важность охраны труда
Самое важное-- что в ответе за жизнь и здоровье работника- непосредственный руководитель!!! Всегда! И проинструктировать, и СИЗ выдать, и чтобы использовал СИЗ работник проконтролировал, и в ходе работы контролировал
Хороший ролик!
на практике,работадатель ничего не обязан,работадатель просто говорит тебе допобачення,если что то не устраивает.а на с экономленные деньги по технике безопасности,прораб купит себе джип или квартиру.
И плевать всему начальству на рабочих и тем более на технику безпеки.
на практике бывает разное.. а если работника что-то не устраивает, он может обратится в ГИТ, НО как ему после всего будет там работаться, в принципе известно. При условии, что если бы все работники знали и отстаивали свои права, то и работодателю пришлось бы работать по фэн-шуй ТК, иначе, работать бы некому было.
на практике как раз наоборот. По закону нанимателю и непосредственному руководителю можно получить очень много проблем, да и в результате проверки обьект могут закрыть до устранения
120-19П рулят
ОБЖ топ
Подскажите где можно скачать такие ролики? Это очень полезные видеоролики. Дайте ссылку. Заранее спасибо!
На блог-инженера.рф есть этот и другие ролики.
Спасибо! Успехов Вам!
Толеген Шалбаев и вам, успехов!
Хорошое видео лайк! А кого интересует ответы на тесты по направлениям заходите.
120П рулят
2020
хули нам, студентам Ктитса
как скачать это видео?
www.ssruclips.net/video/0QPXzF4Kpjc/видео.html