Благодарю! Для себя понял: -настрой грамотный контроль, что бы он не демотивировал и в то же время человек знал, что на него смотрят и могут проверить. -сотрудники лучше работают когда сопричастны к миссии (не кирпичи носят а строят Божий дом) - проводи регулярно прямые эфиры и по честному говори с командой и отвечай на вопросы - вместе с командой определяй цели и не мешай им работать а помогай
Ребята читайте отзывы, куда вам придется идти, я понимаю вам нужна работа, но это не то, что вам нужно. Вы там поработаете пол года даже, если будете показывать крутые и хорошие результаты, вас в любом случае уволят. (Сделают на законом уровне, и подставят). Поэтому не рекомендую.
Про команду поржал. Реально, если задвигают про миссию - значит хотят чтобы ты бесплатно работал. Ну а так что говорить - заходишь на отзывы сотрудников о работе и всё как везде, кидают на зп, не соблюдают ТК, текучка, в руководстве сидят все свои 😊
Сначала детям кажется, что их просто не ценят воспитатели, родители, учителя. Потом те, кто взрослеют, сами становятся родителями, работодателями, управленцам, учёными, инженерами, начинают понимать, что требовали в детстве для себя больше потребления, чем производили сами. А теперь, кто не повзрослели, а просто стали больше ростом и весом, продолжают обвинять начальство, власть и тд во всём, пишут отзывы про работодателей, комменты в ютубе, при этом сами никогда не брали на себя ответственность создать хоть одно рабочее место в мире, и начать платить хотя бы первые 10 т руб в месяц
@@Chankin_v_ahue здравый смысл нынче в моде. Например, отзывы о работодателе это отличный инструмент оценки что по настоящему в компании происходит. Понятно, что отзывы могут написать и обиженные, и ленивые и прочие неадекватные люди. Но если все или подавляющее большинство отзывов негативные - это говорит о компании намного больше, чем красивые слова владельца ;)
![amoCRM [RU]](http://yt3.ggpht.com/ytc/AIdro_km9UoXtRdfTOdEmFWEboQ7_Jgs_QnqWSWV68PL5r_EVf4=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
Благодарю!
Для себя понял:
-настрой грамотный контроль, что бы он не демотивировал и в то же время человек знал, что на него смотрят и могут проверить.
-сотрудники лучше работают когда сопричастны к миссии (не кирпичи носят а строят Божий дом)
- проводи регулярно прямые эфиры и по честному говори с командой и отвечай на вопросы
- вместе с командой определяй цели и не мешай им работать а помогай
Команда отличная малатцы ребята
Я тоже работал это кампания хорошее кампаня
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Виктор, большое спасибо. Составил себе конспект, очень интересные опыт, спасибо что поделились. Самое главное что то можно сразу внедрить к себе.
Ребята читайте отзывы, куда вам придется идти, я понимаю вам нужна работа, но это не то, что вам нужно. Вы там поработаете пол года даже, если будете показывать крутые и хорошие результаты, вас в любом случае уволят. (Сделают на законом уровне, и подставят). Поэтому не рекомендую.
Глубокие исследования и ценные знания
Благодарю Вас Михаил Токовинин
О боже
Что за трек в самом начале видео?
Opus Eric Prydz
Про команду поржал. Реально, если задвигают про миссию - значит хотят чтобы ты бесплатно работал. Ну а так что говорить - заходишь на отзывы сотрудников о работе и всё как везде, кидают на зп, не соблюдают ТК, текучка, в руководстве сидят все свои 😊
Сначала детям кажется, что их просто не ценят воспитатели, родители, учителя. Потом те, кто взрослеют, сами становятся родителями, работодателями, управленцам, учёными, инженерами, начинают понимать, что требовали в детстве для себя больше потребления, чем производили сами. А теперь, кто не повзрослели, а просто стали больше ростом и весом, продолжают обвинять начальство, власть и тд во всём, пишут отзывы про работодателей, комменты в ютубе, при этом сами никогда не брали на себя ответственность создать хоть одно рабочее место в мире, и начать платить хотя бы первые 10 т руб в месяц
@ аргумент «сперва добейся» устарел лет 10 уже как ;)
@@Chewbbyа что нынче актуально?)
@@Chankin_v_ahue здравый смысл нынче в моде. Например, отзывы о работодателе это отличный инструмент оценки что по настоящему в компании происходит. Понятно, что отзывы могут написать и обиженные, и ленивые и прочие неадекватные люди. Но если все или подавляющее большинство отзывов негативные - это говорит о компании намного больше, чем красивые слова владельца ;)
По фактам, ви ру, вот вам мой ответ 🖕
Пошел по инфоциганам значит скоро банкротство
Порожняк коучевский - в жизни реальной - это просто барыга - а здесь сцена , надо петь как Майкл Джексон
До TEd далеко конечно.
Хорошо что такие конференции вообще появляются, а то так и сидели бы "Тед лучше" пойду Ютуб гляну
Отличный парень, но зачем ему это циганское шелуха - разочарование
Клоун ты