Kriteria: 1.2.1 Kode Etik Perilaku Pegawai dan Pendelegasian Wewenang Manajerial
HTML-код
- Опубликовано: 10 фев 2025
- Video Tutorial Standar Puskesmas Tahun 2023, dijelaskan secara mudah per EP, serta ditunjukan dokumen apa yang harus disiapkan, dengan contoh secara garis besar. Tutorial ini membahas Kriteria 1.2.1 tentang: Kode Etik Perilaku Pegawai, dan Pendelegasian Wewenang Manajerial.
Ingin segera tahu, bagaimana tutorialnya, yuk ikuti video ini sampai selesai.
Jangan lupa like, subscribe, comment dan share ya
Mantap
terima kasih
terimakasih dok...
Sama2
Dokter matur nuwun
Sama2
Komunikasi dan koordinasi
???
Dokter Yanto matur nuwun sudah di bahas tentang 1.2.1
Semoga bermanfaat
Terimakasih ilmunya
Semoga bermanfaat
Terima kasih dokter......terang banget....dok tolong buatkan tutorial tentang Pis-Pk dok
Sudah ada videonya
Baik...dok mohon izin bertanya kita ada aturan internal, apakah beda dgn kode etik prilaku...mohon pencerahan dok
Trims dok, saya tunggu dg materi lainnya
Tetap semangat
Mksih ilmu nya pak..
Terima kasih kembali
trmksh dr. Yanto ilmunya🙏
Sama2
Alhamdulillah, trm ksh ilmunya dok
Semoga bermanfaat
Terimakasih dokter Yanto..sangat bermanfaat
Terima kasih kembali
Trimakasih dok pencerahannya🙏
Terima kasih kembali
Ikut dok
Kemana
Mantul, selalu ada yg baru. Tks dokter
Terima kasih kembali
Trimakasih ini yg kami tunggu utk struktur, dan jobdiscription
Semoga bermanfaat
Maksh dok,,cukup mudah di pahami,,di tggu struktur yg sesuai dgn akreditasi 5 bab
Tetap semangat, ditunggu ya videonya
Terima kasih pak Yanto. Sangat bermanfaat
Terima kasih kembali
Terimakasih dok atas pencerahannya, sangat bermanfaat buat kami
Alhamdulillah, semoga bermanfaat
Terima kasih ilmunya dok....menambah pengetahuan kita dan sangat bermanfaat
Alhamdulillah, semoga bermanfaat
Terimakasih pak dokter, mngkn bisa d share lg tutorial semuanya pada BAB 1
Tunggu ya videonya
Keren dok Yanto. Luar biasa
Alhamdulillah, semoga bermanfaat
Trimakasih dr. Tolong bahas tentang kriteria 3.5.1 pelayanan gizi
Tunggu ya videonya
Terkait pendelegasian wewenang apakah ketika dokter di pkm melalkukan pely di luar gedung, sehingga dokter di poli tdk ada, apakah perlu pendelegasian wewenang kpd perawat utk memberikan therapi pada hr itu?
Terima kasih kembali
terarah
Semoga bermanfaat
Selamat pagi dokter,
Mohon ijin untuk diberikan tutorial Pengelolaan Jaringan pelayanan dan Jejaring di FKTP.
Terima kasih.
Tunggu ya
Alhamdulillaah... terima kasih banyak atas ilmu ilmunya Dokter 😊😊😊😊🙏🏽🙏🏽🙏🏽🙏🏽
Semoga bermanfaat
Ijin bertanya apabila dalam Pelaksanaan itu apakah 1 bulan atau 3 bulan baru bisa dievaluasi, misalnya dlm pelaksanaan, selama 1 atau 3 bln ada 1 atau 2 kali menyambut tamu sambil duduk apakah jd gugur syarat selama evaluasi atau bagaimana ya Pa atau tetap dianggap melaksanakan semua sesuai waktu . Mhnarahan. Trmksh
Kalau resepsionis ada tamu tetap duduk, berarti SOP resepsionis belum dilaksanakan, perlu dianalisis untuk perbaikan berikutnya.
dokter, siapa yang menilai kode etik perilaku ini ?
Petugas yang ditunjuk Kapus
Senang sekali pak sudah tidak ngambang lagi di pemikiran selama ini hanya menghayal aja ngapaij aja di perilaku ini apa hanya 5s apa hanya disiplin apa hanya target yg tercapai atau tdk apa budaya mutu yg kawan lakukan atau gimana ... udah banyak pencerahan bisa jd lbh terarag pak maturnuwun
Alhamdulillah, semoga bermanfaat
Izin Dokter...bagaimana materinya slidenya bisa kita dapatkan?
Mohon maaf file PPT tidak bisa keluar
Ijin dok...mohon kriteria 1.2.3 nya di share jg dok...trimakasih
Tunggu ya
Maturnuwun dokter penjelasan nya sgt jelas....mohon penjelasan nya juga utk bab 5 yg terkait ttg kode etik dan budaya keselamatan di 5.4.2🙏
Tunggu ya videonya
Ijin dok dlm melakukan evaluasi kode etik sebaikx di lakukan persmester atau pertahun atau kapan sebaikx dok🙏
Minimal 1x setahun
Dokter bila ada perubahan pj apakah judul sk di cantumkan SK Perubahan ?
Tidak perlu , jika tidak menyebut nama
Terimakasih ilmunya dr. Yanto. Sangat bermanfaat untuk akreditasi Puskesmas. Kami tunggu video selanjutnya .. Jazakallah khairan. 🇮🇩👍🏻🙏
Tunggu ya videonya
terimakasih banyak pak dokter. pak dokter boleh request bahas 5.4.2 terkait kode etik yang berhubungan dengan keselamatan pasien 🙏🏻
Tunggu ya videonya
izin bertanya dok..berarti kode etik perilaku yg ini,tdk bisa di gunakan utk ep bab 5 (5.4.2 kolom D) ttg bukti observasi kepatuhan trhadap kode etik dan leraturan internal yg trdiri unser utk meningkatan mutu dan keselamatan pasien?
Dokter bisa di bahas kriteria 1.3.2🙏🏾
Tunggu ya videonya
Ijin bertanya lagi untuk pendelegasian wewenang manajerial apakah hanya bila Kapus tidak ditempat atau bagaimana dokter
Betul, saat Kapus berhalangan
Terimakasih dok atas pencerahannya...untuk kode etik perilaku pegawai apakah bisa kita ambil dari penilaian perilaku kinerja dalam SKP pegawai?
Sebagai tambahan, boleh
Terkait penilaian kode etik yg terintegrasi dengan penilaian kinerja. Untuk PNS ada kode etik prilaku BERAKHLAQ, bolehkan kalau kita menggunakan ini saja, karena ini juga sudah terintegrasi dengan penilaian kinerja di e kinerja🙏
Boleh
Dr yanto, apakah penilaian kode etik pegawai ini bisa dimasukkan di Ep Bab 5.4.2 atau berbeda nggih ? Kalau berbeda, apakah ada video tersendiri yg membahas Ep 5.4.2 ? Terima kasih sebelumnya🙏
Ada di video Budaya Keselamatan Pasien
Pendelegasian wewenang dan pelimpahan wewenang apa bedanya pak?
Sama
Selamat sore dok, mohon tanya, apakah evaluasi kode etik ini bisa digabungkan dengan survei budaya keselamatan pasien di bab 5? Trimakasih
Bisa
Mohon maaf dok, msh agak blm jelas. Utk survei budaya keselamatan pasien kan karyawan mengisi survei sendiri ya dok? Sedangkan utk evaluasi kode etik itu tim yg menilai karyawan.. Bagaimana cara menggabungkannya?
Dok ijin bertanya.dengan adanya core value dari Menpan RB untuk kode perilaku pegawai di tempat kami mengacu pada core value berakhlak.apakah diperkenankan.dikarenakan untuk core value dr menpan tersebut menjadi bagian dari Penilaian Kinerja Pegawai
Boleh
Dokter apakah untuk survey kode etik perilaku pegawai perlu dibuat Tim...atau ikut tim apa ya...terimakasih
Bentuk Tim sendiri boleh, dikerjakan tim lain juga boleh
Dokter Yanto matur nuwun sudah di bahas tentang 1.2.1
Semoga bermanfaat