CALCULO DE NÓMINA CON SUBSIDIO AL EMPLEO 2024
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- Опубликовано: 13 май 2024
- En este video explicaremos como calcular la nómina en 2024 con subsidio al empleo del decreto del 1 de mayo de 2024.
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Difiero en cuanto a que el patron debe pagar el ISR causado de un trabajador con salario mínimo, por dos motivos, el primero en la ley dice el patron debe "retener y enterar" y explicitamente dice "no se retendrá ISR a un trabajador con salario mínimo", partiendo de la base tu como patrón retienes, y lo que retienes es lo que enteras ni más ni menos, en ningún momento dice la ley que el patrón va a cubrir la retencion del trabajador con salario mínimo, dice "retienes y enteras" lo que es iguala a "no retienes no enteras", en segunda, al efectuar el CFDI tu colocas el ISR retenido al trabajador, mismo que se precarga en tu declaracion mensual, al colocar 0 (cero) en el apartedo de retencion en el CFDI, este 0 vendrá precargado en tu declaracion, si colocas un número diferente a 0 en el CFDI entonces el monto neto a pagar no coincidirá con lo que le entregas como sueldo a tu trabajador, es decir generas discrepacia en el recibo de nómina vs la transferencia bancaria, ahora en tu caso tu enteras una retencion que no existe, como lo reflejas en tu contabilidad? su tu patrón te dice a ver contador fundamentame por que yo tengo que cubrir algo que no me corresponde, qué tratamiento se le da a ese monto, lo hago deducible? por supuesto que no, no puedes enterar algo que no retienes, menos cobrarselo a tu patrón
Es correcto, en ningú lugar de la ley dice que lo pague el patrón
Hola soy de Jalisco México. Seré breve:el día hoy de ISR me descuentan semanal $144 pesos. Y del subsidio para el empleo me descontaron $354 pesos 🤷😠 ósea, doble o triple impuesto 🤬🤬 resulta, que la de RH no me puede dar una respuesta por que dice que no sabe 😠😠😠
Efectivamente la ley dice retener " Y " enterar.. por tanto si no se tiene que retener el impuesto no hay nada que enterar. Esto porque la " Y " es copulativa (adiciona, suman o coexistencia de varias entidades, características o acciones ). Es como cuando se comete un delito y dice la ley que serán 40 años de cárcel por premeditación, alevosía "y" ventaja. Pero si no fue con alevosía pero si con premeditación y ventaja no se aplica este castigo porque se deben cumplirse las tres para que el articulo surta efecto. Pero si en lugar de "Y" tuviera "o" (disyuntiva) con solo una acción que cometiera (premeditación, alevosía, ventaja) se aplicaría la ley de 40 años de cárcel.
Totalmente de acuerdo contigo, amigo.
Una enorme diferencia en "Y" y "O", además no tiene ningún sentido que el Patrón pague el ISR de un trabajador al cual no se le calcula ISR. Ese ISR lo retiene y entera el Patrón, pero el que lo paga es al Trabajador.
Así es estoy de acuerdo, además agrego que el salario mínimo de acuerdo a la CONSTITUCION GENERAL DE LA REPUBLICA Art. 123 fracc. VIII especifica lo siguiente: "El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento", por lo anterior al no existir retención no abra entero; aquí lo ideal es no pagar el salario mínimo y así evitar entrar en algún señalamiento al respecto por parte de la autoridad.
Yo tengo duda de cómo timbrar un recibo de nómina a través del sat cuando tengo a un empleado que gana el salario mínimo y no tengo la obligación de retener ISR. El portal no me deja avanzar si no tiene algún valor en “otros pagos”…alguien que me pueda guiar?
@@carolinagtz4934 en otros pagos le pones subsidio al empleo, en pagado va cero y en causado el importe causado
Contador podria mostrar un llenafo de cfdi con salario miniml quincenal
Gracias por su conocimiento, estoy estudiando para un examen de gestion de la retribución y en uno de los "trabajadores" tiene subsidio, pero falto 2 días, por lo que me aclaró mi duda si el subsidio seria por 13 o los 15 días de la quincena.
Gracias pori compartir CP Cesar
Gracias por compartir este tema que muchos apenas estamos entendiendo muchas gracias
CONTA, realmente explicas muy bien y a lo largo de los años he aprendido mucho de ti, mil gracias!!!
exelente curso...gracias muy amable
Muchas gracias x compartir, excelente explicación.
Muchas gracias
Gracias Contador
Muchas gracias, conta. Siempre se aprende mucho con usted.
Gracias por el video, 😊
Muchas Felicidades al Maestro Cesar.
Gracias contador, me resolvió mi duda en el minuto 1:13:45 refente al pago de 16 días de mayo
He visto su video y explica maravillosamente
Me encanta como explicas, gracias !
Muchas Gracias por la explicación tan detallada, saludos 😃😃
Saludos contador soy de Tampico tamps
Buenos días amigos contadores
Excelente curso y muy bien explicado como siempre contador.
Contador hay una jurisprudencia sobre que las vacaciones no integran el SBC nosotros tuvimos auditoria con el imss y nos dio la razon
Saludos desde Teoloyucan y Tepojaco Estado de México
Soy de Monterrey nuevo León saludos la señora Elsa Venegas
Saludos desde Tuxtepec, Oax
Saludos SLP
Saludos desde naza Gabriel
desde tlalpan cdmx
Hola ojalá puedan explicar lo que son los salarios mixtos, en mi caso el salario base so 1000 más 400 del séptimo día, y como se calculan los impuestos de las comisiones
Muchas gracias por tus enseñanzas he aprendido mucho explicaciones muy claras y concreta
Mil gracias, muy clara la explicación, fue de mucha aportación. saludos
Muchas gracias, en el temas de los calculos anuales, como es la PV, Aguinaldo , como sería el calculo ??
Saludos, desde Venezuela
SALUDOS DESDE EL ESTADO DE MEXICO
Buenas tardes Contador, excelente sus explicaciones
Buenas tardes Gracias por compartir sus conocimientos Contador. Una pregunta Actualizaron la pagina del SAT? hoy quise presentar declaración y no aparece subsidio al empleo.
como siempre, excelente explicación conta, saludos y bendiciones
saludos desde Sinaloa
Buena tarde para el caso de que tengamos un subsidio mayor al isr en semanal se debe reflejar en el recibo de nómina?
Saludos desde Culiacán sinaloa
Contador buenas noches que pasa con la quincena de 16 días.?
Pero la duda es que no se verá reflejado en el trabajo ya que se entera general y en la anual salen diferencias a pagar
Exactamente eso paso con una declaración anual 2023, dio impuestos a pagar porque es de salario mínimo y no tenía nada de ISR retenido.
Si se reconoce ese ISR de manera global al empleado nunca se le va a ver reflejado
Buenas noches contador. Yo gano 260.00 diarios, pero no solo trabajo de lunes a viernes y el sábado no se labora por ontereses del patron, no me lo pagan. Segun yo gano menos del minimo al mes. Me descuentan 160.00 por semana de ISR e IMSS
Donde se consigue la hoja de ecxel??? yo estaba siguiendo la actividad y aparte haciendola pero se salto la parte de cuadro de "calculo de ISR" entiendo que se saca de una tabla pero la que ahi aparece tiene fuenciones o comando que cambia solo y eso no lo enseño
Entonces en el recibo de nomina no se refleja el subsidio que le corresponde y solo se refleja el ISR neto a retener?
Y en liquidaciones y en indemnizaciones se aplicará el subsidio?
buenas tardes mencionaron en el 35:18 que se miltuplicara por 30.4 (mencionando que lo menciona el parrafo tercero ) lo cual menciona que se dividira y en la ultima nomina lo multiplico por 15 dias , tengo esa duda
Es obvio que el subsidio se debe de aplicar por los días efectivamente laborados, es decir si el periodo de nómina es quincenal y trabajo 10 días el subsidio se aplicar por los 10 días, e importante aclarar que con este nuevo subsidio el trabajador se ve afectado, porque su subsidio es menor vs el subsidio anterior.
CONTADOR, VI UNA PERSONA QUE SI LE HIZO UNA RETENCION A UN EMPLEADO
ENTONCES SE TIENE QUE CANCELAR EL CFDI DE NOMINA
Me gustaría saber solo hizo su tabla de ISR en este ejercicio
Contador excelente información....una pregunta como quedaría un trabajador con salario minimo? hay que hacerle las retenciones?
Buenas noches las comisiones afectan para el subsidio para el empleo del mes?
No quedó claro si se debe reflejar en el cfdi de nomina el importe a "retener" que no se retiene, pero además me parece que el patrón no debe pagar el isr, por que es un impuesto derivado del ingreso que tiene el empleado, menciona que es en beneficio para el patrón, ¿en donde está el beneficio?, por favor, alguien que comparta comentarios e ideas con la finalidad de aclarar esto y se pueda tomar una decisión de que hacer. Gracias.
Si yo también tengo esa duda contador ojalá pudiera
Disipar está duda
Podría decirme será de mucha ayuda para mi
Buenas tardes, en el recibo de nomina en donde se pondra el subsidio o no se vera reflejado en el recibo como tal y solo se modifica el ISR????
Tengo la misma duda
Igual
Buenas tardes si el trabajador esta bajo el esquema de asimilado en el sector privado no se le calcula subsidio pero si está en el sector público si se le calcula subsidio
en el minuto 41:25 menciona que se calculara dependiendo sin son 31 dias , durante el video menciona que se calculara por los dias trabajados entonces si trabaja del 15 al 31 si varian de 15 dias , se calculara por 14 o 16 respectivamente?
Hola una pregunta si calculo subsidio confome al periodo (en mi caso es semanal) es necesario que al final de mes haga un calculo mensual para ver que no haya superado los 9,081? o se entendera como definitivo cada semana, por que pudiera suceder que en las primeras 3 semanas si le toca subsidio y en la 4 semana no porque se le dan bonos. pero si junto los ingresos del mes superan los 9,081.
En la nomina en otros pagos, el subsidio efectivamente al trabajador, se entera que mensualmente sería 390.12
EN MI CASO SERIA 195.06 YA QUE SE PAGO QUINCENAL
Duda entonces los sistemas de nómina, realizarán sus adecuaciones no se verán reflejado en el timbrado
Henry de peru
disculpe contador si no lo retendo en su recibo como lo manejo? donde l pongo y tambien el subsidio como lo manejo
Exacto
Que pasa con los trabajadores que ganan menos de un salario mínimo porque trabajan jornada reducida?
Y si no estoy trabajando como aplica
En que apartado se timbra el subsidio de 57 pesos, si el salario es minimo?
Hola buen dia
Tengo una duda, por que se tiene una tabla del artuculo 96, que creo no es la actual ?
Entonces solo aplica el subsidio para salario mínimo
Buenas tardes, para unirme, son $1,000.00 mensulaes?
👍
En tu primer ejemplo tu trabajador gana 3,733.95 en una quincena, le aplicaste el subsidio, en tu segundo ejemplo el mismo trabajador gana 6,000 en su segunda quincena ojo quí, en total tu trabajador ganó 9,733.95, esto se traduce a que tu trabajador no tiene derecho a subsidio, por ende debes ajustar el ISR que NO retuviste en la primer quincena, detalle que te faló mencionar...
no se pudo subir el archivo?
Alguien que me pueda ayudar?
Entiendo como sacar el subsidio pero ahora, ¿Comó lo exijo?
ya lo comente en el trabajo pero la quincena sigue llegando sin el.
TRABAJO EN: LIVERPOOL
En el caso que pusiste, primera quincena gano 248.93 por tanto le corresponde subsidio, no se le retiene ISR pero si lo entera el patrón. Y en la segunda quincena gano 400, por tanto segun yo, ya no le corresponde subsidio pq al sumar la primera quincena y la segunda quincena exceden los $9,081.00 y se le descuenta el importe total del ISR a retener pq ya excedio tambien el salario mínimo. Es correcto? Y entonces esta bien que en la primera quincena se le haya aplicado subsidio para el empleo y no se le haya retenido el ISR? Ya que la suma del mes excede los $9,081.00 y excede el salario mínimo. Si se tiene que hacer ajuste, cómo se haría este ajuste?
Buena observación y coincido, lo que se tiene que hacer es un ajuste mensual, ya que como bien lo dices revasa el salario mínimo mensual por ende no aplica subsidio, si en la primer quincena aplicaba subsidio ya que no conoces su salario en la siguiente quincena haces el cálculo conforme al decreto, pero en la segunda quincena ya conoces su salario o percepción mensual, por ende debes ajustar ese ISR que no retuviste en la primer quincena
@@gabrielflores5044y si en la primera quincena no aplica subs pero ennla segunda al hacer el cálculo mensual resulta que no rebasa los 9081 y aplica los 390 y el impuesto mensual es menor que lo que se le retuvo en la primera quincena
QUE PASA CON EL SALARIO DE LA FRONTERA, NO DA MAS DETALLE SOBER EL TEMA.
MUY CIERTO MUCHO SE EXPLICARÍA SI MUESTRA UN LLENADO DE CFDI CON SALARIO MINIMO
EN UNA QUINCENA PUEDO PAGAR EL SUBSIDIO, POR QUE SALE MENOR PERO EN LA SEGUNDA QUINCENA YA PASA LO LA BASE LIMITE COMO SE LE HARA EN LA NOMINA
Si di de alta a un trabajador con SDI de 261.23 entonces su SD queda en 248.95 al ser dos centavos mas que el Salario mínimo ya le tengo que retener isr y cuotas obrero ? y me traería algun tipo de problema, la verdad es que me confundi en sacar el Factor de Integración y por eso quedaron esos montos pero yo quería que quedara justo con el salario mínimo :(
1:03:29 a ver... los ingresos por salario minimo son del trabajador y entonces al no retenerle (por el art. 96) los debe de pagar el patron? en serio?
Esa duda también me quedo. Paga el patrón o no paga??
Alguien sabe si compartio el archivo?
El decreto habla solamente de cálculo mensual, yo diría que deberiamos partir del sueldo mensual y no quincenal independientemente si en una quincrna gane mas y la otra menos, lo que importa es el calculo mensual
EN EL RECIBO DE NÓMINA HAY QUE COLOCAR EL SUBSIDIO AL EMPLEO?
se timbra pero no se retenie, noooo .................si se timbra se retiene¡¡¡¡¡¡¡¡
Todo bien, excepto que se diga que el patrón debe enterar el ISR a la gente de un trabajador de SMG. Sólo confunde y no es correcto. El SAT señala: ¿El patrón debe efectuar la retención del ISR?
Respuesta: No, los patrones están relevados de efectuar la retención del ISR correspondiente a los pagos que realicen a las personas físicas que en el mes perciban únicamente un salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente.
Fundamento legal: artículo 96, primer párrafo de la Ley del ISR.
Y pregunto, si estoy relevado de retener ISR donde dice que estoy obligado yo como patrón a pagarlo. Entiendo que entero lo que retengo.
@@zitaherper6439 Tienes toda la razon. No puedes enterar y pagar que es lo realmente quiere el sat, si en tu timbrado no aparece la retencion. Debes enterar si. pero cero, que es lo que aparace en tu recibo de nomina. Si vez el prellenado aparece el isr retenido en tus recibos timbrados, y uno al declarar solo confirma el mismo importe, a menos que haya algun error. Yo no creo que se deba enterar de acuerdo al calculo en papeles de trabajo.
Tanta explicación solo por llevarle la contrario a Mario Beltrán relacionado con la retención o no del ISR en SM solo hace que se confunda mucho mas, si el ingreso por SM es del trabajador no tiene pq pagarlo el patrón, el calculo es sobre ingresos del trabajador y al no retenerle pues no hay que subsidiar, el mismo se contradice, es decir, actua segun le convenga, antes del subsidio decia que no se retenia, ahora si pero que pague el patron la diferencia, vamos que ademas de revolver todo con sus hojas de calculo quedamos peor con esa explicación.
@@dev_mayobros tienes razón, además escuchar a uno y a otro solo me confundió.
respeto el punto de vista expuesto por el contador, pero si el patron no retiene, que va enterar si no retuvo? Otra, si via nomina no se hace la retencion el sistema del SAT no precarga lo que el patron debe enterar al mes, es cierto que la declaracion de RETENCIONES por sueldos trae un campo editable para que manualmente se puede poner una cantidad distinta a la precargada por el sistema, pero tambien es cierto que al momento de poner una cantidadad en dicho campo aparece una leyenda del SAT recordando que es responsabilidad del Patron realizar las nominas para que armonice con la cantidad que se le esta poniendo manualmente. Muy confuso todo este asunto. Desde mi punto de vista, el alguien gana el salario minimo, no debe haber retenciones, si no hay retenciones tampoco hay entero de las dichas.
Si me llega utilidades un día antes de mi nómina y mi salario no rebasa de 9081 pero con utilidades que me lo dieron un n día antes no me deben de pagar los 399
Las utilidades entran como ingreso? Suman para la base gravable?
No deben y tristemente te afecta en el Ajuste mensual. Probablemente te toco retención ISR
NO entendi nada :(
Las siguientes percepciones afectan el subsudio?:
Prima dominical
Horas extra
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Bono puntualidad y asistencia
Algun otro que se me olvide
Muchas inconsistencias en esta explicación
Qcava de robar en bqnco azteca
Se burla de mi solp esta robando
Eres muy desordenado para trabajar amigo, mejora eso y tus papeles de trabajo
Soy de Monterrey nuevo León saludos la señora Elsa Venegas
Hola desde Aguascalientes