サイバー最年少営業局長になるまでの道のりが壮絶...｜vol.591

[@daihuku3637]

謙虚、能力ある、努力家
尊敬します。

[@山口-s8v]

決して楽ではないけど最終的には楽しんで仕事してるイメージある企業です。

[@痴漢ガンダム]

>ロジックツリーがなってない。
うちの研究室ゼミと全く同じ詰められ方で吹いた。

[@user-sb6uw7hc6t]

かっこよすぎ

[@assp7751]

植本さんは金融系ゲストの担当みたいな感じなのかな。この回は静かめなので。

[@deazul]

どんなに今成果を出してる方でも、若い頃は苦労されてたんですねぇ。

[@なおすけ-w4v]

話が面白すぎて10分が3分くらいの感覚だった

[@nickbow1528]

社員育てるのに力入れてくれる会社はいいね。OJTというなの放ったらかしする会社ばっかりだし。

[@yokoyama5811]

O お前
J 自分で
T 挑戦しとけよ

[@kazht]

関係ないけど、井上さん、結構鍛えてるな。忙しいはずやのに。

[@かめきょう]

これくらいで鍛えてるに入るんだな。

[@太郎ふじっぴー]

@@かめきょう お前の周りマッチョすぎで草

[@ららら-w5e5h]

今回の株本楽しそう

[@虎-r5c]

仕事が出来る体育会系の見本みたいな人

[@shin09999]

12年前くらいはサイバー入る人なんて変わり者みたいな印象だったけど、最近は準一流企業みたいになってきたなぁ。

[@ピーター-r8c]

そうなんですか！？

[@linetoronto5996]

ますますstocksunに凄い人が集まって来そうな動画ですね。

[@ジュンイチ日大]

欠点も無いし努力の人、この人凄い！

[@いーむs]

山本は寝てるのか。

[@nensyu_channel]

・StockSun サロン
stock-sun.com/salon/
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・StockSunへWEBのご相談
stock-sun.com/
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[@おにぎり-e7g]

サイバーは、離職率があまりに高すぎて、
「従順な人材」だけを採用し始めたら、
「平均勤続期間が伸びた」というヤンチャな企業　(´・ω・｀)

[@khirose1207]

従順な人材を集めたら、会社を辞める人が減り
勤続年数が伸びるのは論理的に当たり前では？
どこらへんがヤンチャなんだ

[@jack8766]

@@khirose1207 従順な人材だけ集めだしたってとこやない？文脈からはそれくらいしか取れない。

[@河瀬伴典]

株本さんと相手の攻防？が魅力ですね！

[@レイモンのゲーム実況]

株本さんの呼吸が特徴的

[@ああ-k9x9d]

サイバーの社員交流会みたいなやつ行ったことあるけど、正直入りたくないと思った

[@ああ-k9x9d]

@ルイージ すまんけど21卒で受かったよ
行かないけどさ

[@大也市川]

変な人に相手されてて可哀想笑

[@ががが画技座ざが]

@ルイージ
自分の視野で決めつけんな

[@host-zamurai]

二つのRって楽天とリクルート？

[@gffhh6139]

リクナビ？楽天は自社？かも

[@host-zamurai]

@@gffhh6139 リクナビとリクルート同じなんですが。

[@yuufx]

ロジックツリーのURL😂

[@SUN-zv6wl]

宇垣鼻声で草

[@apexpapa6053]

君の米、幼稚すぎて草

[@pencoffee579]

経営の勉強始めてから話が入りやすくなってきた。今回の会なんか面白かった専門学生1年です

[@KK-vn3uf]

2つのR笑

[@user-or7ey5so6k]

またzoomで遠隔にした方がいいですよ