Pa, vecinu vremena koje provodim na you tube u su prilozi vas i ostalih nasih ljudi koji su dosli u njemacku u potrazi za normalnim zivotom. Poz lovri i toniju. Sretno!
Dobar i iskren video. Price drugih ljudi su drfinitivno pun pogodak za video i tema sa kojom se ne moze pogrijesiti. Pa sta bih drugo ljude zanimalo ako ne tuđi zivot.
Ich fick doch mein Leben 🤣 ako ja nisam znao da se Lovra i Auslenderi udružili 🤣🍻 Al Dečki svaka vam čast moji jarani Auslenderi 🤣🍻👏 Lovra podrška, Auslenderi i Lovra jel ste se zarakijali kod Daria 🤣🍻? Bravo podrška sa kanala Josip Lukač - Lovra ti znaš bio sam ti u Liveu kad sam spomenuo Gipsaona 🤣🤣🤣 pozdrav dečki 💪🍻
Svaka cast,zaista....Ali mi nije jasno kaze lik radio 310sati mjesecno kako je to moguce zar nije regulisano zakonom max 48sati sedmicno,vecina radi koliko znam 40sati semicno?
Postoje rupe u zakonu😉😂 znam neke koji imaju po 220-240 sati svaki mjesec vec godinama. Ovde nazalost ima jako puno zloupotrebe i izrabljivanja radne snage.
U Njemačkoj je radno vrijeme zakonski uređeno. Radno vrijeme je ono vremensko razdoblje u kojem radnik ili vježbenik mora biti na raspolaganju za rad svom poslodavcu. Vrijeme za koje radnik stoji na raspolaganju za obavljanje posla naziva se pripravnost za rad. Također se i „vrijeme čekanja” uračunava u radno vrijeme. Iznimka: Pripravnost za rad kod vozača kamiona ne računa se u radno vrijeme. Vaše radno vrijeme smije iznositi maksimalno 8 sati dnevno. Radno se vrijeme smije produljiti na najviše deset sati, pod uvjetom da prosjek radnog vremena u razdoblju od šest mjeseci ne iznosi više od osam sati dnevno. Također se primjenjuje zabrana rada nedjeljom i praznicima. Međutim, za određene sektore i djelatnosti postoje zakonske ili na temelju kolektivnog ugovora utvrđene iznimke od ove odredbe o radnom vremenu. Zakonske su iznimke regulirane Zakonom o radnom vremenu („Arbeitszeitgesetz, ArbZG”). Važno: U građevinarstvu vrijedi opće obavezujući kolektivni ugovor koji određuje različito radno vrijeme za zimu i ljeto. U prosincu, siječnju, veljači i ožujku radno vrijeme iznosi 38 sati tjedno. Od travnja do studenog tjedno radno vrijeme iznosi 41 sat. Poslodavac može narediti prekovremene sati i načelno ih mora platiti. U radno vrijeme ne ulazi dnevni odmor kao ni vrijeme provedeno na putu do posla i s posla. Za rudare koji rade ispod zemlje, dnevni odmor se računa u radno vrijeme.
@@savjetovanje4.0-zaeudoselj83 Razumijem Vas sta govorite i znam dobro sta je zakon. Npr.imala sam drugi slucaj. Bila sam prijavljena na 160h, jer mi je recemo kad sam trebala da potpisem ugovor da ce cak biti i prekovremenih sati. Na kraju sam imala od 92-102 radnih sati. U toku smjene sam imala 4 i po do 5 sati, s tim da sam bila obavezna i na pauzu da idem 30 min. Jos mi se od godisnjeg uzimalo par mjeseci bez mog pitanja svaki mjesec po 2-3 dana od godisnjeg da mi namire sto nemam sati? A nisu htjeli da me posalju na kurzarbeit. Sad mi recite da je to po zakonu?? Na kraju kad sam dala otkaz i nije htjeo da mi da godisnji vec da mi plati, kad sam zvala advokata i na kraju se zalila za godisnji, i pokrenula da imam malo sati, kad ga je moj advokat nazvao rekao je da ja nisam htjela da radim vise. Sad mi recite da je i to po zakonu?? Znamo mi svi dobro sta je zakon, ali ko ne zna jezik mogu da m rade sta hoce. Takodje poznajem covjeka koji je potpisao ugovor na 14 ili 15 eura, a satnica mu je 13. Ostalo mora na ruke da Im vrati kad legne plata. Da li je i to po zakonu??? I zaboravila sam da kazem da je u pitanju njemacki poslodavac.
@@zivotizpocetka -prema Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) § 615 poslodavac je dužan isplatiti i sate za koje nije imao dovoljno posla za Vas. U tom slučaju je bitno da niste Vi uzročnik tog stanja i da ste svakako spremni za rad. Ukoliko poslodavac jednostavno nema dovoljno posla, to nije opravdanje za neisplaćivanje naknade. -Ukoliko radite duže od 6 sati potrebno je da uzmete pauzu od pola sata, ukoliko radite duže od 9 sati, pauza traje 45 minuta ukupno. U pravilu ako radite manje od 6 sati, ne morate uzeti pauzu. Međutim poslodavac može ipak zatražiti od Vas da uzmete pauzu, ukoliko se radi o razumnom vremenu i ukoliko je u skladu sa Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) -Sate za koje poslodavac nije imao dovoljno posla za Vas, poslodavac ne smije kompenzirati godišnjim odmorom -Vraćanje dijela plaće poslodavcu je ilegalno i može imati ozbiljne posljedice za obje strane. Za sve koji ne znaju jezik, u internet tražilici možete ukucati "pretraživanje savjetovlišta EU-GS" i izbacit će Vam stranicu sa besplatnim savjetovalištima na svim europskim jezicima, uključujući i hrvatski. Nadam se da će Vam ove informacije pomoći. Lijep pozdrav!
@@savjetovanje4.0-zaeudoselj83 Jeste Vi razumjeli da sam na kraju pokusala preko advokata da pokrenem postupak? Mada mislim da se mi ne razumijemo, a to sto ste mi Vi napisali to sve i sama znam. Jedno je teorija drugi je praksa.
Malo se Toni žida za plate vojnika one se kreču oko 1000KM jos ništa i nerade a njegova žena kao zubni tehnicar nije imala ispod 600 KM u Bosni tako da su zajedno zarađivali 1600 KM ! Sretno svima!
Rodjak ja sam zivio i radio u Vojsci prije 7 godina (kakva je sad situacijaa ne znam) ...tako daaa 👍 a zena je imala 500km placu i placala je kartu do posla 50km .. Pitaj vojnike koji su na strazi svaki tjedan kako ima se sve otkida od place (topli obrok /prijevoz )
Svaka cast za video, jako iskren i kultutan momak, pratimo ga vec duze vrijeme. Ovaj tip videa ti je super.
Pa, vecinu vremena koje provodim na you tube u su prilozi vas i ostalih nasih ljudi koji su dosli u njemacku u potrazi za normalnim zivotom. Poz lovri i toniju. Sretno!
Palac gore! Odlican video.
Bravo Lovro !
Izvrstan video,
Pozz Vama i gostu !
Svaka čast na jako zanimljivim temama i prezentacijom. Svako dobro i samo dalje. Pozz iz SLO.
Hvala na gledanju! 😀
Dobar i iskren video. Price drugih ljudi su drfinitivno pun pogodak za video i tema sa kojom se ne moze pogrijesiti. Pa sta bih drugo ljude zanimalo ako ne tuđi zivot.
Bravo Lovra super video. I ja ih pratim i jako su dobri. Pozz 👍👍✋
Svaka cast na iskrenosti.svi begaju iz balkan.zadnji neka ugasi svitlo
Toni je divan decko koga pratim redovno. Poz. Iz Srbije!!!
Hvala na gledanju! Lijepi pozdrav u Srbiju ❤️
Odlican video decki. Svaka Vam cast. Veliki pozdrav za Vas 😉😉😉
Istina, svatko se adaptira kako sam zeli.Adaptitlrati se jako lako ako to osoba zbilja zeli.
Svakom kako si sam napravi.
Odlican video👍 pozdrav svima na kanalu od srca mkd👍👏🇲🇰
Hvala! ❤️🍀
trebalo bi više ljudi ispitati,nije ti taj merodavan
njemci radan i posten narod 😁 tebi tvoje njemu njegovo 😁 pozzz 🇩🇪
Ich fick doch mein Leben 🤣 ako ja nisam znao da se Lovra i Auslenderi udružili 🤣🍻 Al Dečki svaka vam čast moji jarani Auslenderi 🤣🍻👏 Lovra podrška, Auslenderi i Lovra jel ste se zarakijali kod Daria 🤣🍻? Bravo podrška sa kanala Josip Lukač - Lovra ti znaš bio sam ti u Liveu kad sam spomenuo Gipsaona 🤣🤣🤣 pozdrav dečki 💪🍻
Svaka cast,zaista....Ali mi nije jasno kaze lik radio 310sati mjesecno kako je to moguce zar nije regulisano zakonom max 48sati sedmicno,vecina radi koliko znam 40sati semicno?
Postoje rupe u zakonu😉😂 znam neke koji imaju po 220-240 sati svaki mjesec vec godinama.
Ovde nazalost ima jako puno zloupotrebe i izrabljivanja radne snage.
U Njemačkoj je radno vrijeme zakonski uređeno. Radno vrijeme je ono vremensko razdoblje u kojem radnik ili vježbenik mora biti na raspolaganju za rad svom poslodavcu. Vrijeme za koje radnik stoji na raspolaganju za obavljanje posla naziva se pripravnost za rad. Također se i „vrijeme čekanja” uračunava u radno vrijeme.
Iznimka: Pripravnost za rad kod vozača kamiona ne računa se u radno vrijeme.
Vaše radno vrijeme smije iznositi maksimalno 8 sati dnevno. Radno se vrijeme smije produljiti na najviše deset sati, pod uvjetom da prosjek radnog vremena u razdoblju od šest mjeseci ne iznosi više od osam sati dnevno.
Također se primjenjuje zabrana rada nedjeljom i praznicima.
Međutim, za određene sektore i djelatnosti postoje zakonske ili na temelju kolektivnog ugovora utvrđene iznimke od ove odredbe o radnom vremenu. Zakonske su iznimke regulirane Zakonom o radnom vremenu („Arbeitszeitgesetz, ArbZG”).
Važno: U građevinarstvu vrijedi opće obavezujući kolektivni ugovor koji određuje različito radno vrijeme za zimu i ljeto. U prosincu, siječnju, veljači i ožujku radno vrijeme iznosi 38 sati tjedno. Od travnja do studenog tjedno radno vrijeme iznosi 41 sat.
Poslodavac može narediti prekovremene sati i načelno ih mora platiti.
U radno vrijeme ne ulazi dnevni odmor kao ni vrijeme provedeno na putu do posla i s posla. Za rudare koji rade ispod zemlje, dnevni odmor se računa u radno vrijeme.
@@savjetovanje4.0-zaeudoselj83
Razumijem Vas sta govorite i znam dobro sta je zakon.
Npr.imala sam drugi slucaj. Bila sam prijavljena na 160h, jer mi je recemo kad sam trebala da potpisem ugovor da ce cak biti i prekovremenih sati.
Na kraju sam imala od 92-102 radnih sati. U toku smjene sam imala 4 i po do 5 sati, s tim da sam bila obavezna i na pauzu da idem 30 min.
Jos mi se od godisnjeg uzimalo par mjeseci bez mog pitanja svaki mjesec po 2-3 dana od godisnjeg da mi namire sto nemam sati? A nisu htjeli da me posalju na kurzarbeit.
Sad mi recite da je to po zakonu??
Na kraju kad sam dala otkaz i nije htjeo da mi da godisnji vec da mi plati, kad sam zvala advokata i na kraju se zalila za godisnji, i pokrenula da imam malo sati, kad ga je moj advokat nazvao rekao je da ja nisam htjela da radim vise.
Sad mi recite da je i to po zakonu??
Znamo mi svi dobro sta je zakon, ali ko ne zna jezik mogu da m rade sta hoce.
Takodje poznajem covjeka koji je potpisao ugovor na 14 ili 15 eura, a satnica mu je 13. Ostalo mora na ruke da
Im vrati kad legne plata.
Da li je i to po zakonu???
I zaboravila sam da kazem da je u pitanju njemacki poslodavac.
@@zivotizpocetka
-prema Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
§ 615 poslodavac je dužan isplatiti i sate za koje nije imao dovoljno posla za Vas. U tom slučaju je bitno da niste Vi uzročnik tog stanja i da ste svakako spremni za rad. Ukoliko poslodavac jednostavno nema dovoljno posla, to nije opravdanje za neisplaćivanje naknade.
-Ukoliko radite duže od 6 sati potrebno je da uzmete pauzu od pola sata, ukoliko radite duže od 9 sati, pauza traje 45 minuta ukupno. U pravilu ako radite manje od 6 sati, ne morate uzeti pauzu. Međutim poslodavac može ipak zatražiti od Vas da uzmete pauzu, ukoliko se radi o razumnom vremenu i ukoliko je u skladu sa Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
-Sate za koje poslodavac nije imao dovoljno posla za Vas, poslodavac ne smije kompenzirati godišnjim odmorom
-Vraćanje dijela plaće poslodavcu je ilegalno i može imati ozbiljne posljedice za obje strane.
Za sve koji ne znaju jezik, u internet tražilici možete ukucati "pretraživanje savjetovlišta EU-GS" i izbacit će Vam stranicu sa besplatnim savjetovalištima na svim europskim jezicima, uključujući i hrvatski.
Nadam se da će Vam ove informacije pomoći. Lijep pozdrav!
@@savjetovanje4.0-zaeudoselj83
Jeste Vi razumjeli da sam na kraju pokusala preko advokata da pokrenem postupak?
Mada mislim da se mi ne razumijemo, a to sto ste mi Vi napisali to sve i sama znam.
Jedno je teorija drugi je praksa.
Malo se Toni žida za plate vojnika one se kreču oko 1000KM jos ništa i nerade a njegova žena kao zubni tehnicar nije imala ispod 600 KM u Bosni tako da su zajedno zarađivali 1600 KM !
Sretno svima!
Rodjak ja sam zivio i radio u Vojsci prije 7 godina (kakva je sad situacijaa ne znam) ...tako daaa 👍 a zena je imala 500km placu i placala je kartu do posla 50km ..
Pitaj vojnike koji su na strazi svaki tjedan kako ima se sve otkida od place (topli obrok /prijevoz )
JE LI IDEŠ NA BODENSKO JEZERO? TU JE SUPER, TU SAM 46G. U ŠVAJCARSKOJ. HVALA PRATIM VAS PONEKAD.
Tu zivim
Sigurnost dok si zdrav...
Pozdrav Tony
☝️☝️☝️👏👏👏👏👏👏