No solo eso, si hizo eso porque op le dijo que su hermano "no estaba disponible" imagínate lo que va a inventar cuando alguien la mire feo en la empresa, esa mina está loca y es un absoluto peligro biológico que puede y no dudes que va a hundir a la empresa en alguna denuncia por vio o alguna mierda asi en el futuro
1. Algo me dice que kate ha hecho cosas de este estilo, solo que no han habido quienes la denuncien y solo se van, el como reaccionó la gerente me dice que quien la va a pasar mal es kate ahora que op la expuso Ademas con lo visto parece que kate tiene el complejo de abeja reina/chica mala y cuando alguien no cumple sus caprichos (la op no dandole a los hermanos) va directo al camino de mentiras y recluta a descerebrados que le crean Pobre op, ser acosada por no andar diciendo por ahi que su hermano murio a desconocidos
H1 Entonces Los compañeros de trabajo de op odian a op por no decirles sobre su hermano mu3rto pero no odian a kate por intentar hacer una acusación falsa a un fallecido?
2. Me encanta como esto ocurre siempre y casi del mismo modo en muchos casos, un op es un trabajador ejemplar, le intentan hacer una mala jugada, el op se va por ser dado por sentado y los malos jefes se sorprenden que el otro se vaya por el claro menosprecio
En serio me sorprende cada vez estos casos de jefes incompetentes que por no querer perder a un empleado que es bueno en su puesto prefieren degradarlo o nunca darle lo que que quiere creyendo que si ellos no hacen nada el empleado se quedara callado
H1 Que mird le pasa a esa gente estan miserables es su vida para ponerse a chismear sobre un hermano muerto y ahora enojarse porque la verdad salió a a luz
Vi esto caso en tiktok y estoy perplejo... ¿Es peor omitir info personal que alegar acoso de una persona fallecida? De verdad, Kate es una persona horrible y merece que se sepa la clase de persona que es por puro resentimiento...
H1. - ¿es peor que ella no dijese que su hermano fallecio a que la otra loca dijo que tenia acusaciones severas una persona que ya no está en el mundo? Que equipo tan asqueroso
Por la descripción del puesto suena a que no querian perder a su gallina de los huevos de oro que les daba una afluencia constante de dinero y por ello prefieren ascender a quien sea con tal de que op no dejara ese puedto
Algo paresido me paso, pero el día que llegó mi reemplazo medio lo capasite y me fui a mi dia de descanso y entregue mi renuncia la mañana que debia de presentarme 😂😂😂 la cara de "o mierda" fue lo mejor
2. los lideres de equipo en marketing o cualquier cosa que involucre diseño lo mas idóneo es que sean la persona con mas experiencia y a la vez mas firme, eso de que pasar papeleo solo entorpece a los diseñadores y el pasar reportes de empleados es bastante sencillo si el empleado cumple y no es un estorbo, de resto es innecesario, las empresas deberian estar mas pendientes al como queda el trabajo y esperar que el que se encargue de aprobar los proyectos de marketing y diseños que esperar informes porque si y porque no
Historia dos: soy tan mezquina que lo habría capacitado mal o le diría "no me dieron el puesto para que te contrataron yo no puedo hacerlo porque para el gran jefe no estoy capacitado, así que realmente que te puedo enseñar si mis capacidades no me dieron el ascenso y te lo dieron a ti"
Si el hermano estuviera vivo, op no tiene la obligación de hacer parejas. Eso es acoso en el amplio sentido de la palabra. Además que no es obligación andar contando cosas delicadas a gente que uno no conoce. Como se dio en este caso, no hubo ningún respeto por el duelo de OP ni por la dignidad del fallecido.
Aveces tienes las esperanzas de que te promuevan apesar de que eres bueno y lo malo es que cuando haces más tareas de las que te corresponden te vuelves necesario en tu puesto y prefieren buscarle en otro lado alguien que cubra otros lugares trabajar mucho es malo porque te ven como una mina de dinero y trabajas poco igual está mal te ven como un flojo
1. Algo me dice que kate ha hecho cosas de este estilo, solo que no han habido quienes la denuncien y solo se van, el como reaccionó la gerente me dice que quien la va a pasar mal es kate ahora que op la expuso Ademas con lo visto parece que kate tiene el complejo de abeja reina/chica mala y cuando alguien no cumple sus caprichos (la op no dandole a los hermanos) va directo al camino de mentiras y recluta a descerebrados que le crean Pobre op, ser acosada por no andar diciendo por ahi que su hermano murio a desconocidos
H1. Debió ir a recursos humanos cuando empezó los rumores. Y especialmente cuando todos la agredieron y acusaron de tremendo delitos sin pruebas.
No solo eso, si hizo eso porque op le dijo que su hermano "no estaba disponible" imagínate lo que va a inventar cuando alguien la mire feo en la empresa, esa mina está loca y es un absoluto peligro biológico que puede y no dudes que va a hundir a la empresa en alguna denuncia por vio o alguna mierda asi en el futuro
1. Algo me dice que kate ha hecho cosas de este estilo, solo que no han habido quienes la denuncien y solo se van, el como reaccionó la gerente me dice que quien la va a pasar mal es kate ahora que op la expuso
Ademas con lo visto parece que kate tiene el complejo de abeja reina/chica mala y cuando alguien no cumple sus caprichos (la op no dandole a los hermanos) va directo al camino de mentiras y recluta a descerebrados que le crean
Pobre op, ser acosada por no andar diciendo por ahi que su hermano murio a desconocidos
1- Algo me dice que esas 3 minas no son las más queridas de la oficina y que todos los demás van a festejar cuando las echen
H1
Entonces
Los compañeros de trabajo de op odian a op por no decirles sobre su hermano mu3rto pero no odian a kate por intentar hacer una acusación falsa a un fallecido?
Deben pensar que son amigas de toda la vida o son pendejos con derecho. Deberían estar molestos con la que podría inventar mentira de esa magnitud...
2. Me encanta como esto ocurre siempre y casi del mismo modo en muchos casos, un op es un trabajador ejemplar, le intentan hacer una mala jugada, el op se va por ser dado por sentado y los malos jefes se sorprenden que el otro se vaya por el claro menosprecio
En serio me sorprende cada vez estos casos de jefes incompetentes que por no querer perder a un empleado que es bueno en su puesto prefieren degradarlo o nunca darle lo que que quiere creyendo que si ellos no hacen nada el empleado se quedara callado
H1 Que mird le pasa a esa gente estan miserables es su vida para ponerse a chismear sobre un hermano muerto y ahora enojarse porque la verdad salió a a luz
Vi esto caso en tiktok y estoy perplejo... ¿Es peor omitir info personal que alegar acoso de una persona fallecida?
De verdad, Kate es una persona horrible y merece que se sepa la clase de persona que es por puro resentimiento...
H1. - ¿es peor que ella no dijese que su hermano fallecio a que la otra loca dijo que tenia acusaciones severas una persona que ya no está en el mundo? Que equipo tan asqueroso
H2. Suena a que esa empresa quería gastar por gastar, suena más fácil ascenderlo que contratar a alguien que no sabe mucho.
Por la descripción del puesto suena a que no querian perder a su gallina de los huevos de oro que les daba una afluencia constante de dinero y por ello prefieren ascender a quien sea con tal de que op no dejara ese puedto
Algo paresido me paso, pero el día que llegó mi reemplazo medio lo capasite y me fui a mi dia de descanso y entregue mi renuncia la mañana que debia de presentarme 😂😂😂 la cara de "o mierda" fue lo mejor
Bueno de igual manera kate es tremenda bandera roja 😅 como sera de novia
1- Esta gente se mete en estos problemas precisamente por ser pusilánimes.
2. los lideres de equipo en marketing o cualquier cosa que involucre diseño lo mas idóneo es que sean la persona con mas experiencia y a la vez mas firme, eso de que pasar papeleo solo entorpece a los diseñadores y el pasar reportes de empleados es bastante sencillo si el empleado cumple y no es un estorbo, de resto es innecesario, las empresas deberian estar mas pendientes al como queda el trabajo y esperar que el que se encargue de aprobar los proyectos de marketing y diseños que esperar informes porque si y porque no
Historia dos: soy tan mezquina que lo habría capacitado mal o le diría "no me dieron el puesto para que te contrataron yo no puedo hacerlo porque para el gran jefe no estoy capacitado, así que realmente que te puedo enseñar si mis capacidades no me dieron el ascenso y te lo dieron a ti"
H1: Si hubiera sido más directa se habría ahorrado este problemón (igual Kate y las otras empleadas son unas perras)
H2: El ardido
Si el hermano estuviera vivo, op no tiene la obligación de hacer parejas. Eso es acoso en el amplio sentido de la palabra.
Además que no es obligación andar contando cosas delicadas a gente que uno no conoce. Como se dio en este caso, no hubo ningún respeto por el duelo de OP ni por la dignidad del fallecido.
H1- por casos como se este sacaron la ley karin en Chile
Eso fue un acoso que terminó en suicidio.
No entiendo por qué el tipo de la segunda historia simplemente no se largó
Aveces tienes las esperanzas de que te promuevan apesar de que eres bueno y lo malo es que cuando haces más tareas de las que te corresponden te vuelves necesario en tu puesto y prefieren buscarle en otro lado alguien que cubra otros lugares trabajar mucho es malo porque te ven como una mina de dinero y trabajas poco igual está mal te ven como un flojo
1. Algo me dice que kate ha hecho cosas de este estilo, solo que no han habido quienes la denuncien y solo se van, el como reaccionó la gerente me dice que quien la va a pasar mal es kate ahora que op la expuso
Ademas con lo visto parece que kate tiene el complejo de abeja reina/chica mala y cuando alguien no cumple sus caprichos (la op no dandole a los hermanos) va directo al camino de mentiras y recluta a descerebrados que le crean
Pobre op, ser acosada por no andar diciendo por ahi que su hermano murio a desconocidos