給料が上がらない会社の特徴5選

[@seedapple8098]

納得
でも最終的には社長の考え方次第
40%の利益を独り占めする社長もいる。

[@シエスタエドゥー]

介護保険の　居宅介護支援事業所で勤務しております。顧客受け持ち件数の上限が国で決められています。1人頭　45万円の介護報酬となりますが、給料の5倍の収益をどのようにしてあげればよいのでしょうか？　アドバイスを頂ければ幸いです。

[@シエスタエドゥー]

２週間経っても　お返事はないですね

[@1218kon]

細かい情報がわかりませんが最大35人顧客をもて、45万円は年間ですかね？粗利益は1575万円。3倍で525万円、5倍だと315万円。ですから経営状況にもよりますが、一人当たりの年収は315万円～525万円。さらに粗利を上げるには、対象顧客や家族にプラスの付加価値のあるサービスや物品を購入いただく仕組みを創造することかと思います。

[@シエスタエドゥー]

お返事ありがとうございます。
居宅介護支援事業所はいわゆるケアマネージャーとして勤務になります。
ケアマネージャー1人が担当してよい、顧客が35名までと介護保険保険法で定められています。
ケアプラン作成の介護報酬が１万円から1万5千円なので、平均すると粗利益は月額45万円としました。
ケアマネージャーは、専任でなくてはならない為に、他の業務をしてはいけない事になっています。
経費と引いた額が給与となるのですが、その場合　給料の5倍の収益をどのようにしてあげればよいのでしょうか？
ご助言を頂けると幸いです。@@1218kon