Características de la elección de Alcaldes Locales de Bogotá

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El proceso de elección de alcaldes locales en Bogotá presenta particularidades notables. Guiado por un enfoque meritocrático, se diferencia de los concursos públicos de méritos al ser para cargos de libre nombramiento y remoción. Los aspirantes deben cumplir con requisitos como ser bachiller y contar con dos años de residencia o actividad en la localidad. El proceso meritocrático, centralizado por el Servicio Civil Distrital, implica pruebas eliminatarias y la presentación de programas de alcalde. La Junta Administradora Local construye una terna de elegibles, enviada al Alcalde Mayor, quien elige al futuro alcalde local. Destaca la importancia de instituciones educativas en el proceso meritocrático. En espera de la posesión del próximo Alcalde Mayor, se anticipa un nuevo capítulo en la dirección de las localidades de Bogotá.

[@DanielVargas-fz9qf]

Con la nueva normativa también requiere contar con posgrado.

[@andrair88]

Las Ternas son lo peor, le quitan el merito a todo el proceso, en Colpensiones también aplican la misma entrevista final de terna y es super frustrante quedar entre los 3 por merito y que escojan a otro por temas mas que nada subjetivos...

[@neydicarolinabalcarcelrein4092]

contado por un paisa