Riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la productividad organizacional

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  • Опубликовано: 14 янв 2018
  • Conoce la importancia de la identificación de los riesgos psicosociales en las organizaciones y cómo es posible enfrentarlos.
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Комментарии • 11

  • @psicomarquezotero
    @psicomarquezotero 4 года назад +2

    Gracias por la entrevista, muy clara exposición

  • @ladyjohannacastanedaalviar3694
    @ladyjohannacastanedaalviar3694 4 года назад +1

    Mil gracias, muy buenos aportes.

  • @Ifrit.Alexander
    @Ifrit.Alexander 4 года назад +2

    Me agrado esta exposición, no nada mas en ámbito oficina, si no prácticamente, en cualquier área laboral.
    El factor Psicosocial, es casi muy nuevo, y recientemente ha tomado forma.

    • @normavillanueva7010
      @normavillanueva7010 4 года назад

      Muy bien la explicación allí entra las neurociencias aplicadas a ámbito laboral, pero en relación y con mucho respeto la dama, habla con muchas papas en la boca, esa tonalidad hay que dejarla a un lado se escucha fingida tal vez falsa....hacer cambiar el lenguaje de esas personas en los centros de trabajo seria fantástico......

  • @pedromontiel4343
    @pedromontiel4343 5 лет назад +3

    Hola buenas tardes! si bien entendí, los tres primeros pasos son: 1) Revisar el diseño del trabajo/puestos/actividades/cargas de trabajo 2)Revisar diseño de procesos y evitar redundancias 3) Diagnosticar metodológicamente fuerte, científico, tomar decisiones respecto a las estrategias para resolver. Evitar dejar de medir las cargas de trabajo puede ser un grave error, es por eso que el diagnóstico y las acciones, deben realizarse de forma cíclica y permanentes.

  • @abogaleno
    @abogaleno 4 года назад

    Es sabido que en todas las áreas hay violencia laboral, sin embargo dentro del sector salud se hace necesario bajar del pedestal a los médicos y enfermeras, estos son los primeros en efectuar acosa laboral y hostigamiento, no solo se violenta las NOM 35 stpss, sino otras más de tipo local o federal, mientras no le quiten el aura mística a ese sector salud, se seguirá dando el efecto dominó

  • @wilsongamalielwhitmanmarqu3195
    @wilsongamalielwhitmanmarqu3195 2 года назад

    El estrés no es el problema, es la consecuencia
    Me quedo con esa frase 😌

  • @ivonnelegaspi4355
    @ivonnelegaspi4355 4 года назад

    Una pregunta y si nosotros los trabajadores ala hora de buscar trabajo el porque también se nos trata muy mal es xk si le caistes mal ala trabajadora social y te trai vueltas y vueltas siendo que a beses... no es necesario y te hostigan.te tratan mal como las enfermeras en el IMSS muchas gracias y bendiciones

  • @george17780
    @george17780 4 года назад

    Los maestros las escuelas por que no ayudan con eso? Aquí no hay apoyo por las escuelas

  • @qfbjoelsalazar3451
    @qfbjoelsalazar3451 4 года назад

    Emmanuel en el minuto 6;22 te preguntaron que es la Norma 035? Realmente no lo contestaste respondiste como se relaciona con el reglamento y en qué estado está para su edición al público. No hablaste de que está norma, mide y establece un nivel de riesgo en función del número de trabajadores.

  • @qfbjoelsalazar3451
    @qfbjoelsalazar3451 4 года назад

    Erika que quieres decir cuando una persona revienta?