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NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO: MEJOR DEJARLA EN SUSPENSO...(2010) "Como de lo que se trata para los empresarios y para el gobierno es de seguir esquilmando a los trabajadores con un proceso laboral en apariencia moderno, pero en realidad de duración medioeval, la implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo sigue adelante sin ningún raciocinio sobre su viabilidad y necesidad. Y las dirigencias sindicales en esto no cuentan para nada, practicando una conformidad dictada por el interés o la ignorancia". Colegas: La administración de justicia, y en particular la laboral, debería ser rápida, fiable y gratuita. Al contrario, es lenta, lentísima; dudosa, por no decir venal; y costosa. ¡Claro! a muchos abogados puede no importarles cómo es, si de todas maneras tendrán su parte. ¿Se inclinarían los abogados comprometidos en la defensa de los trabajadores a denunciar esa justicia, sabiendo que su actitud podría ir contra sus intereses? Hay varias ONGs que patrocinan a trabajadores en procedimientos administrativos y judiciales, y lo hacen gratuitamente. ¿Por qué! ¿Quiénes las financian? ¿Ese patrocinio no forma parte de la desmovilización ideológica y organizativa de los trabajadores, puesto que los induce a abandonar su propia lucha y confiarse a esa ayuda paternalista? En definitiva, el cumplimiento de los derechos laborales y de seguridad social negados, recortados o ignorados es empujado a una larga e incierta travesía por la enmarañada ciénaga de la administración de justicia. ¿No les parece que un índice para medir la intencionalidad de los gobiernos y los parlamentos con los trabajadores es su actitud con el proceso laboral?
QUE BUEN APORTE --- UN LUJO QUE EL DR AREVALO VELA DICTE ESTE DIPLOMADO
muy buena conferencia.
doctor usted sabe lo que sucede en area laboral en el pais .TE AMO PERU.
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POR FAVOR CUELGUEN MAS VÍDEOS SOBRE ESTE DIPLOMADO, MUCHAS GRACIAS DE ANTE MANO
NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO: MEJOR DEJARLA EN SUSPENSO...(2010)
"Como de lo que se trata para los empresarios y para el gobierno es de seguir esquilmando a los trabajadores con un proceso laboral en apariencia moderno, pero en realidad de duración medioeval, la implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo sigue adelante sin ningún raciocinio sobre su viabilidad y necesidad. Y las dirigencias sindicales en esto no cuentan para nada, practicando una conformidad dictada por el interés o la ignorancia".
Colegas:
La administración de justicia, y en particular la laboral, debería ser rápida, fiable y gratuita. Al contrario, es lenta, lentísima; dudosa, por no decir venal; y costosa. ¡Claro! a muchos abogados puede no importarles cómo es, si de todas maneras tendrán su parte. ¿Se inclinarían los abogados comprometidos en la defensa de los trabajadores a denunciar esa justicia, sabiendo que su actitud podría ir contra sus intereses? Hay varias ONGs que patrocinan a trabajadores en procedimientos administrativos y judiciales, y lo hacen gratuitamente. ¿Por qué! ¿Quiénes las financian? ¿Ese patrocinio no forma parte de la desmovilización ideológica y organizativa de los trabajadores, puesto que los induce a abandonar su propia lucha y confiarse a esa ayuda paternalista? En definitiva, el cumplimiento de los derechos laborales y de seguridad social negados, recortados o ignorados es empujado a una larga e incierta travesía por la enmarañada ciénaga de la administración de justicia. ¿No les parece que un índice para medir la intencionalidad de los gobiernos y los parlamentos con los trabajadores es su actitud con el proceso laboral?
Nuchas gracias
por favor cuelguen mas vídeos de este diplomado de Derecho Laboral
EL DERECHO LABORAL ES INDEPENDIENTE.
Abogado Abel ángel Arévalo vels
NO SEAMOS COMLPICES.
interesante
ta vacia esa wbada