怒る・叱る文化は、安月給＆長時間労働の証

[@kimiaki_sensei]

資格より強い一生涯の財産「コピーライティング・ハンドブック」が550円
directlink.jp/tracking/af/1335385/BPaJQ7No/

[@chinsanmama]

うちの社長と取締役の報酬は社員より大分低いです。労働時間は朝から深夜まで(社員は基本No残業、年間休暇130日)......それでも不満な社員が出ていました。経営者は難しいですね......

[@くろすサザン]

怒る、叱る会社が低賃金、長時間労働ていうよりも、
怒られる、叱られる立場の人間がそうなんだよ。
ブラック企業のトップや幹部は高収入で
労働時間は少ない。

[@HN-ge7sh]

低能を採用せざるを得ない時点でトップも低能。

[@Daikokuyasyoubei]

低脳な奴は何やらせても低脳、お粗末な結果になる。
デキる奴の努力を無下にして
手柄を横取りする。

[@dupura]

安い会社は安い人材を集めるから、安い人材は社会的、人格的に問題ありな人が多い。そうなると自然と仕事のレベルも低くなり従業員同士がけんかをし長時間労働になり疲れでミスも多くなり怒鳴り、その中でまともな従業員は反発しいなくなる。いなくならないのはどこにも行けない、働けない社会的問題な人が残る。いわゆる底辺職ってやつですな。

[@ちゃんちゃんこ-h7g]

ウチは社長の給料高いけど社員は最低賃金

[@click7074]

証券会社などのバリバリの営業会社も詰められたりしますが、そういったところはどうなのでしょうか？

[@HN-ge7sh]

あれも、労働集約型の仕事ですね。

[@click7074]

@@HN-ge7sh 様　ご回答ありがとうございます。契約が取れないから怒るという考え方は古いと思うのですが。もっと、作戦を立てて営業していかないといけないと思うのですが、どのように思われますか？

[@kensasuga]

以前勤めていた会社が「怒る」「叱る」に加えて「暴力」を奮うが加わったブラックでした。
長時間残業も当たり前で、当時はこの状況が当たり前だと思っていた自分が恥ずかしいです・・

[@Daikokuyasyoubei]

最低な会社から抜け出せて良かったですね❗️
どういう会社だったんですか❓
私は元親族経営のブラック出身です。

[@Daikokuyasyoubei]

俺の前の勤務先の大阪府西淀川区の庄本産業もこういうブラック企業でしたね。
声のデカいバカが社内を我が物顔で闊歩していて居心地が糞な会社でした。

[@3n417]

怒る叱るは仕事のシステム化が出来てないから
経営陣が悪い

[@ちゃんごま-c7q]

怒るしかるは愛か私怨かより区別されるから良くも悪くも中身次第。

[@松よし-w4y]

私の地元も叱りつける文化の地域なのですが、主体性の無い大人が多いです。自主性の無い人間を量産するだけだと思いました。

[@テイル-y4k]

怒りたくないし、叱りたくないです。言いたくないし考えたく無いです。任せるから結果出してこいだけです。イコール給料で良いと思う。

[@鈴木光博-s6t]

テイルさんこんにちは。テイルさん素晴らしいです。応援しています。

[@doranekoanpanman]

安い会社、、、いい響きですね～、、、頑張らないと！

[@風祝の早苗仮]

野村證券（通称ノルマ証券）は…当てはまらない！？
表題の頭には「理不尽な」が付くような気がします。

[@producerengei6835]

怒られる
叱られる
そんな会社、楽しい？
の言葉にいいね連打したくなりました❗
親の代はそんな感じだったので凄いわかります。

[@アルベガスアルベガス]

結果は上司側の人間性がなっていないだけかな。

[@gimmieshelter99]

鬼舞辻無惨に、この動画見せとけ

[@fujibou.k6966]

どっかの社長に聞かせてやりたい‼️

[@鈴木光博-s6t]

田中先生大変勉強になります。ありがとうございます。応援しています。

[@zeromax684]

以前、上場して何十億持っててヒルズの辺りに住んでる社長の会社に勤めてたことあるけど、営業は低賃金長時間労働だったぞw

[@mo-qi7pn]

搾取しておおきくなったんやろなぁ、その会社

[@masizu]

上場しても何十億って大したことないのでは