Nouvelles opportunités économiques et "discrimination" Suite à votre intervention sur la Tribune TV où vous faites preuve de bon sens , je voudrais apporter 2 commentaires sur la formation et le financement du chômage en FranceVous parlez d'une discrimination à l'emploi et à l'entrée sur le marché par manque de formation mais je voudrais aussi mentionner la barrière à la ré-entrée sur le marché travail des plus de 50 ans (" séniors" expérimentés et diplômés) comment la traite t'on Mr Macron?. 1-En tant que Ministre de l'économie , pourquoi pas un plan Marshall contre le chômage (pas de 2 milliards comme annoncé)mais de réorienter les 32 milliards par an de la formation professionnelle (financés par le secteur privé!) sur cet objectif pendant 3-5 ans, quitte à utiliser une partie de ce financement une fois perçu pour alléger les charges sociales des personnes/entreprises concernées?. On sait que pour 1000 euros nets perçu par le salarié, ce dernier et l'employeur finance en plus 1000 euros au système. Faites le calcul pour un salaire de 4000 euros et voyez le problème du "coût des seniors" pour les entreprises.2- Egalité , fraternité...?Face à un modèle français défaillant , pourquoi ne pas aussi faire contribuer la fonction publique au financement de la formation en France ?En vous remerciant par avance de votre retour et avec mes sincères salutations
Toujours aussi cohérent un an plus tard.
Nouvelles opportunités économiques et "discrimination" Suite à votre intervention sur la Tribune TV où vous faites preuve de bon sens , je voudrais apporter 2 commentaires sur la formation et le financement du chômage en FranceVous parlez d'une discrimination à l'emploi et à l'entrée sur le marché par manque de formation mais je voudrais aussi mentionner la barrière à la ré-entrée sur le marché travail des plus de 50 ans (" séniors" expérimentés et diplômés) comment la traite t'on Mr Macron?. 1-En tant que Ministre de l'économie , pourquoi pas un plan Marshall contre le chômage (pas de 2 milliards comme annoncé)mais de réorienter les 32 milliards par an de la formation professionnelle (financés par le secteur privé!) sur cet objectif pendant 3-5 ans, quitte à utiliser une partie de ce financement une fois perçu pour alléger les charges sociales des personnes/entreprises concernées?. On sait que pour 1000 euros nets perçu par le salarié, ce dernier et l'employeur finance en plus 1000 euros au système. Faites le calcul pour un salaire de 4000 euros et voyez le problème du "coût des seniors" pour les entreprises.2- Egalité , fraternité...?Face à un modèle français défaillant , pourquoi ne pas aussi faire contribuer la fonction publique au financement de la formation en France ?En vous remerciant par avance de votre retour et avec mes sincères salutations
oulala
Ok ✋️ okok
Mais qui à l'Elysée ? ruclips.net/video/LhHvnSPxT9g/видео.html
Bandes de voleurs