인사노무실무
채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
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채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무 강의 맛보기 영상입니다. 채용에서 퇴직까지 인사노무관리의 핵심 쟁점사항을 다양한 사례 ...
[김우탁 노무사] 경리담당자를 위한 인사노무 30선
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가볍게 들어보는 인사노무 30선입니다. 와캠퍼스(wacampus.kr/)에서 진행한 강의입니다.
인사노무관리실무(1강미리보기)
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1강미리보기 사례별 인사노무 실무
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[인사노무 실무] 근로시간을 단축하면 근로계약서는 다시 작성해야 할까
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이번 영상은 법원의 판결이 아니라 근로시간을 단축하면 근로조건이 바뀐 것이니 근로계약서를 재작성해서 교부해야 하는지에 관한 ...
[인사노무 실무] 지금 우리 회사의 상시근로자수는 도대체 몇 명일까
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안녕하세요. 이번 영상은 회사의 상시근로자수 산정에 관한 최근 대법원의 판례입니다. 상시근로자수의 산정은 연인원을 가동일수로 ...
근로기준법의 기본원리 | 2022 채용에서 퇴직까지 인사노무관리실무 | 취업 | 실무 | 창업 | 에어클래스
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본 과정은 노동법의 취지와 내용을 이해함으로써 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 대비하는 강의입니다. 이런 분들에게 ...
[인사노무 실무] 직장괴롭힘 사건의 비밀누설 금지 의무에 대한 회사의 책임은?
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이번 영상은 직장괴롭힘 사건에서 종종 간과되는 중요한 측면인 기밀유지의무에 관한 영상입니다. 우리 근로기준법 제76조 3항은 ...
ITSW 인사노무관리 강의│ITSW업종의 인사노무관리실무│에어클래스
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ITSW 인사노무관리 강의│ITSW업종의 인사노무관리실무│에어클래스.
인사노무사무원 자격증 취득과정 속성반 l 인사팀 실무교육
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인사팀 취업준비생, 실무자 직무교육 인사노무사무원 자격증 취득과정 속성반! 노동법 4대보험 급여관리 퇴직업무!
[인사노무 실무] 초간단 정리! 공장폐쇄로 인한 정리해고 가능여부 (ft. 정리해고의 정당성 판단)
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안녕하세요. 보는 인사노무관리 입니다. 이번 영상은 정리해고의 정당성 판결에 관한 최근의 법원 판결입니다. 우선, 본 사건은 4개의 ...
[인사노무 실무] 일ㆍ숙직 근무는 사실 2가지 타입으로 구분할 수 있다
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이번 영상은 일숙직 근로에 대한 최근 대법원의 판례를 소개드리겠습니다. 일숙직 근로와 관련한 노무관리 이슈는 대개 해당 일숙직 ...
[인사노무 실무] 개정 노조법(일명 노란봉투법)이 시행되면 파업이 늘어날까?
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이번 영상은 11월 9일 국회를 통과한 개정 노동조합법(일명 '노란봉투법)의 주요 이슈와 쟁점 그리고 향후 전망을 다루었습니다.
인사노무 실무능력을 향상시키는 관리실무 심화과정ㅣ감시,단속적 근로,주요 노동관계법령ㅣ에어클래스
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인사노무 실무능력을 향상시키는 관리실무 심화과정ㅣ감시,단속적 근로,주요 노동관계법령ㅣ에어클래스.
[인사노무 실무] 인사이동 다툼에서 가장 중요한 것은 이것!
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안녕하세요. 보는 인사노무관리, 동영상 포스팅입니다. 아시는 것처럼 인사명령의 정당성 판단기준은 다음 3가지를 기준으로 합니다.
[인사노무 실무] 바뀐 대법판결에 따른 단시간 근로자 연장근로 위반 여부 판단 방법 #인사노무 #비정규직 #연장근로
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이번 영상은 단시간 근로자의 연장근로 위반 여부 판단방법에 관하여 최근 나온 고용부의 행정해석을 소개 드립니다. 작년 12월 7일 ...
회사에서 제일 욕 많이 먹는 직무
Просмотров 129 тыс.2 года назад
회사생활 #인사 #일잘러 #일타강의 직장생활의 고민을 나누고 성장하고 싶은 사람들과 함께 도전하고 싶다면?
[인사노무 실무] 해외파견 어디로 가느냐 보다 어떤 일로 가느냐가 중요한 이유
Просмотров 31Год назад
안녕하세요. 이번 영상은 해외파견에 관한 최근의 다툼을 다루었습니다. 일반적으로 해외파견을 갈 때 회사는 복귀 후에 일정한 기간을 ...
[강의 OT] 경리나라 인사노무 즉문즉설
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와캠퍼스 #경리나라 #인사노무 강의 제목 : 경리나라 인사노무 즉문즉설 캡틴 : 김우탁 캡틴 경리나라 네이버 카페에 올라오는 질문 ...
[인사노무 실무] 작업준비시간이 근로시간인지 판단하는 방법
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안녕하세요. 이번 영상은 작업준비 시간이 근로시간인지 판단하는 방법에 관한 내용입니다. 작업준비 시간이 근로시간에 포함되는지 ...
[인사노무 실무] 새벽ㆍ휴일근무 거부한 워킹맘 본채용거부가 부당해고인 이유
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평가 후 본 채용여부를 결정하는 시용근로자가 시용기간 중 새벽ㆍ휴일 근무를 거부했다면 본 채용을 하지 않아도 괜찮을까?
[인사노무 실무] 대법, 동종ㆍ유사 근로자 없을 때 근로조건 적용 첫 판단 #근로조건 #대법원 #노무관리
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이번 영상은 동종ㆍ유사한 근로자가 없을때 그 근로자의 근로조건을 어떻게 판단해야 하는지에 관한 대법원의 첫번째 판례라서 주목 ...
[인사노무 실무] 근로자에게 토요일이 휴무일이 아니고 휴일인게 무조건 유리한 이유
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이번 영상은 토요일은 휴일이므로 토요일에 근무했다면 휴일근로수당을 지급해야 한다는 근로자들의 주장에 대한 판결에 대한 영상 ...
[인사노무 실무] 퇴직금 계산할 때 미사용한 보상휴가수당 처리 방법 바뀌었다! #퇴직금 #보상휴가 #행정해석
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이번 영상은 지난번 영상에 이어 최근 변경된 행정해석을 소개드립니다. 퇴직금 산정할 때 미사용 보상휴가의 계산 방식이 바뀌었 ...
[인사노무 실무] 최근 바뀐 행정해석 소개 : 임신기 근로시간 단축기간에 대한 연차휴가 산정 방법 #연차휴가 #근로시간 단축
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최근 변경된 행정해석을 소개드립니다. 좀 더 정확하게 이야기하면 변경되었다기 보다는 기존 해석에서는 뭉뚱그려서 표현해 놓을 ...
[인사노무 실무] 새벽ㆍ휴일근무 거부한 워킹맘 본채용거부가 부당해고인 이유
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평가 후 본 채용여부를 결정하는 시용근로자가 시용기간 중 새벽ㆍ휴일 근무를 거부했다면 본 채용을 하지 않아도 괜찮을까?
[인사노무 실무] 더 이상 연차휴가 계산은 일(日)단위로 계산하면 안됩니다
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연차휴가 어떻게 계산하고 계신가요? 지금은 회사마다 반차에 더해 반반차 등 시간단위로 연차휴가를 쪼개서 사용하지만 기존에는 ...
노무관리 5가지 필수 체크사항 | 근로계약서, 최저임금, 주휴수당, 법정의무교육, 임금체불
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노무관리 5가지 필수 체크사항 근로계약서, 최저임금, 주휴수당, 법정의무교육, 임금체불 #최저임금 #주휴수당 #근로계약서 최대표 ...
[인사노무 실무] 수차례 장애와 관련한 질문하고 결국 불합격...어떤 법 위반일까? #채용 #면접 #차별 #장애인
Просмотров 3010 месяцев назад
면접과정에서 수차례 장애와 관련한 질문을 하고 결국엔 채용에서 불합격된 사건입니다. 해당 사건에 대해서 법원은 위법하다고 판결 ...
[인사노무 실무] 회사가 주는 복지포인트, 세금 떼야 한다 vs 과세할 수 없다
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회사가 주는 복지포인트는 임금일까요? 임금이 아닐까요? 임금이 아니라면 과세하는게 맞을까요? 과세하지 않는게 맞을까요?
[인사노무 실무] 해고에 반발하는 직원에게 대표이사가 카톡과 전화로 공포심을 유발했다면
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이번 영상은 해고를 통지하는 과정에서 대표가 한 과격한 언행을 둘러싼 다툼에 대한 법원의 판결입니다. 사건내용을 보면 해고통보에 ...