김유미 인사노무관리

[프라임법학원] 공인노무사 2차 김유미 노무사의 인사노무관리, 경영조직 기초입문특강
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네 안녕하세요 반갑습니다 저는 프라임 법학원 에서 인사 노무관리 와 경영조직론 을 담당하고 있는 김유미 너무 4입니다. 이번 시간 ...
[프라임법학원]2024 김유미 인사관리 GS0기 평일반 [23年11月]
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... 어 김유미 치거나 아니면 노무사를 치거나 인사 노무 관리를 치거나 평일반 요렇게 치셔야 들어오시면 됩니다 들어오셔서 거기서 뭐.
[프라임공인노무사] 2023 김유미 인사관리 하끝특강
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... 어떤 학설 이런 것들을 정확하게 써 주셔야 되지만 인사관리는 기초 정보나 지식을 기반으로 해서 나는 이러한 특성 때문에 이렇다고 ...
[프라임법학원]2025 김유미 인사관리 GS0기 주말반 [24年9月]
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[EVENT 25% 할인] 2025 김유미 인사관리 패키지 II (주말 GS0 GS1 GS2 GS3) 722000원 → 수강료 : 541500원 (25%) 할인 자세히 ...
[프라임법학원] 공인노무사 2차 김유미 노무사 인사관리 기초입문 특강 맛보기
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공인노무사의 꿈, 프라임이 함께합니다! - laborer.primeedunet.com.
[김유미 노무사 합격생 인터뷰] 공무원 그만두고 10개월만에 노무사 합격한 두 자매(이윤이, 이서연 노무사)의 공부방법 대방출
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[김유미 노무사 합격생 인터뷰] 공무원 그만두고 10개월만에 노무사 합격한 두 자매(이윤이, 이서연 노무사)의 공부방법 대방출 #공인 ...
노무사 인사노무관리 50점에서 62점 받은 비결
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인사노무관리 #인사관리 #노무사 안녕하세요 이솝 노무사의 인사 공부법입니다 :) 수험생들 대상 코칭/멘토링 100회 이상 후 발견한 ...
[프라임공인노무사] 2024 김유미 인사관리 GS0기 주말반 [23年9月]
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네 안녕하세요 저는 김유빈 노무사입니다 시작하도록 하겠습니다 오늘부터 이제 여러분들이랑 영순한 인사노무 관리를 같이 공부를 ...
[김유미 노무사] (인사) 관리층 교육훈련. 두음 Music입니다.
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[김유미 노무사] (인사) 관리층 교육훈련. 두음 Music입니다. 두음 : 관리층 교육훈련에 대해 알아봐 최고경영층은 인비사 중간경영층은 ...
[김유미 노무사] (인사) 현실적 직무소개(Realistic Job Preview)의 개념과 목적에 대해 알아보겠습니다.
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[김유미 노무사] (인사) 현실적 직무소개(Realistic Job Preview :RJP)의 개념과 목적에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 ...
[김유미 노무사] (인사) 인사평가
Просмотров 1,6 тыс.Год назад
[김유미 노무사] 인사평가에 대한 설명입니다. 인사노무관리 전략노트 제7편. 제1장에서 이 영상을 보면 도움이 됩니다. 인스타 ...
인사관리 69.8점 고득점! 시기별 공부법과 스터디 활용법~제 32회 공인노무사 합격자 인터뷰(feat. 김유미 노무사)
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인사관리 69.8점 고득점! 합격생이 전하는 시기별 공부법과 스터디 활용법! ☞ 김유미 노무사 GS1기 수강신청하기 : vo.la/PDIIZ ...
노무 2차 인사관리/경영조직 학습전략(feat. 김유미 노무사)
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#공인노무사 #공인노무사2차 #인사관리 #경영조직.
[프라임공인노무사] 2025 공인노무사2차 합격설명회 인사관리/경영조직 - 김유미 노무사
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인사노무관리 필수 개념을 강사의 육성으로 녹음하여 클라우드에 올려두었으니 다운받으셔서 틈틈이 자주 들으시기 바랍니다. 반복을 ...
[프라임공인노무사] 2023 김유미 인사관리 메모리카드 특강 [22年12月]
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풀강의는 프라임법학원에서 수강 가능합니다. 수강신청 링크 renew.primeedunet.com/consultant/product/15089.
[김유미 노무사] (인사) 모집의 개념과 중요성에 대해 알아보겠습니다.
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[김유미 노무사] (인사) 모집의 개념과 중요성에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제5편 제2장에서 이 영상을 보면 도움이 ...
[프라임법학원]김유미인사관리 GS0기 OR GS1기 둘 중에 1가지를 선택한다면?
Просмотров 2,6 тыс.9 месяцев назад
#공인노무사 #공인노무사2차 #공인노무사준비 #경영조직론 #인사관리 #공인노무사시험 #공인노무사합격 #공인노무사단기합격 ...
[김유미 노무사] (인사) EVP(Employee Value proposition)
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[김유미 노무사] EVP(Employee Value proposition)에 대한 내용입니다. 인사노무관리 전략노트 제11편 제8장에서 이영상을 보면 ...
[김유미 노무사] 0기 수업이 주말반, 평일반 2가지인데 어떤 것을 들어야 하나요?
Просмотров 2797 месяцев назад
0기 수업이 주말반, 평일반 2가지인데 어떤 것을 들어야 하나요?에 대한 Q&A입니다. 수험에 참고하시기 바랍니다. #공인노무사 ...
[김유미노무사] (인사)(경조) 직무특성모델. 두음 Music
Просмотров 7812 месяца назад
[김유미노무사] (인사)(경조) 직무특성모델. 두음 Music입니다. ※ 두음 Music은 효율적 학습과 빠른 회상을 위해 압축한 내용을 정리해 ...
[김유미 노무사] (인사)(경조) 허쯔버그의 이요인이론. 두음 Music
Просмотров 4962 месяца назад
[김유미 노무사] (인사)(경조) 허쯔버그의 이요인이론. 두음 Music입니다. (1) 동기요인, 즉 만족요인에는 '성'취감, '인'정감, '도'전감, ...
[김유미 노무사] (인사) (경조) Katz가 주장한 관리자에게 필요한 기술
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[김유미 노무사] (인사) (경조) Katz가 주장한 관리자에게 필요한 기술에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제6편 제2장, ...
[김유미 노무사] (인사) (경조) 스트레스에 대한 이론적 배경인 직무요구-통제 모형(JD-C모형)과 직무요구-자원 모형(JD-R모형)에 대해 알아보겠습니다.
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인사노무관리 전략노트 제9편, 제4장 / 전략노트 전략노트 제2편, 제7장에서 이 영상을 보면 도움이 됩니다. 인스타 ...
[김유미 노무사] (인사) (경조) 학습의 두 가지 유형(단순 고리 학습, 이중 고리 학습)
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[김유미 노무사] 학습의 두 가지 유형(단순 고리 학습, 이중 고리 학습)에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제6편, 제3장 ...
[프라임공인노무사] 2020 공인노무사 2차 김유미 노무사의 인사노무관리, 경영조직 기초입문특강
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네 안녕하세요 반갑습니다 저는 프라임 법학원에서 인사노무 관리와 경영조직론을 담당하고 있는 김유미 노무사입니다 이번 시간에는 ...
[김유미 노무사] (인사) 경력경로(career path)의 개념과 유형
Просмотров 5098 месяцев назад
[김유미 노무사] (인사) 경력경로(career path)의 개념과 유형에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제6편 제2장에서 이 ...
[김유미 노무사] (인사) 조기퇴직제도(early retirement program)의 개념과 효과 및 문제점
Просмотров 79811 месяцев назад
[김유미 노무사] (인사) 조기퇴직제도(early retirement program)의 개념과 효과 및 문제점에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략 ...
[김유미 노무사] (인사) e-HRM(electronic Human Resource Management)의 개념과 특징
Просмотров 1,2 тыс.11 месяцев назад
[김유미 노무사] (인사) e-HRM(electronic Human Resource Management)의 개념과 특징에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략 ...
[프라임공인노무사] 제 31회 공인노무사 합격자 인터뷰 (김유미노무사, 이태환노무사) - 인사관리 12점 상승 (직장병행)
Просмотров 3,5 тыс.Год назад
안녕하세요 프라임 버퍼건에서 인사노무 관리와 경영조직을 가르치고 있는 김유미 노무사입니다 반갑습니다 여러분들이 공부를 ...
[김유미 노무사] (인사) 인적자원관리와 성과의 관계에 대한 3가지 관점
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[김유미 노무사] (인사) 인적자원관리와 성과의 관계에 대한 3가지 관점에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제3편, 제2장 ...
[김유미 노무사] (인사) 비경제적 복리후생(non-financial reward)
Просмотров 5569 месяцев назад
[김유미 노무사] (인사) 비경제적 복리후생(non-financial reward)에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제8편, 제9장에서 이 ...
[김유미 노무사] (인사) 고성과 작업시스템(high performance work system)의 개념과 등장배경
Просмотров 7486 месяцев назад
[김유미 노무사] (인사) 고성과 작업시스템(high performance work system)의 개념과 등장배경에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 ...
[김유미 노무사] (인사) CSF와 KPI
Просмотров 951Год назад
[김유미 노무사] (인사) CSF와 KPI 인사노무관리 전략노트 제7편, 제4장에서 이 영상을 보면 도움이 됩니다. 인스타 ...
[김유미 노무사] (인사) 선발방법에 대한 방침
Просмотров 3407 месяцев назад
[김유미 노무사] (인사) 선발방법에 대한 방침에 대해 알아보겠습니다. 인사노무관리 전략노트 제5편 제3장에서 이 영상을 보면 도움이 ...