- Видео 2
- Просмотров 389 496
УСПЕШНЫЙ УСПЕХ
Добавлен 21 сен 2024
Канал о работе и трудовых взаимоотношениях
Видео
Как на самом деле выглядит кадровый голод? Никто не хочет работать за похлёбку! #дефициткадров
Просмотров 103 тыс.3 месяца назад
Добавлен 21 сен 2024
Врут работадатели.была 100 т. р. А повышает на2_3 т. р., и по его мнению он повысил.
На фоне повышения цен, зп нужно повышать на сто процентов.
👍
100%😊
абсолютно согласна с автором видео, но дополню, зарплата это не поощрение, а стоимость моих услуг как работника и обязательства работодателя в соответствии с договором и законодательством. Я в поощрение работодателя не нуждаюсь, я продаю свой труд
Себе они зачем огромные зп платят? Если зп у начальника в десять раз больше, вопрос: работает ли он в десять раз больше?...🤔 А, если начальник вообще не понимает как работает работяга, достоин ли он своей зп?..😮
Думаю кому-то окажется полезно. Работаю в государственной организации, и здесь остро ощущается кадровый голод. Людей просто не хватает, потому что для выполнения наших задач требуется несколько образований, и на работу не возьмешь первого встречного. Здесь нет той самой «очереди за забором», потому что целому поколению (в том числе и мне) блогеры внушали: важны навыки, а не дипломы. В итоге мы получили множество «профессионалов» на словах, которых никуда не берут. Вот только 1 проблема мой работодатель полностью добросовестный. У нас лучший понимающий начальник, в ситуации где мнения разошлись он взял сторону работника по причине его большей квалифицированности. В частной компании такое очень навряд ли бы произошло. Зарплаты не огромные но низший порог это 90к. Нагрузка тоже не огромная в договоре четко написаны твои обязанности, и тут не будет перекидывания обязанностей на новых сотрудников. (Исключение их инициатива, но у нас это считается за переработку и дают отгулы за обьем) Я с начальником как-то разговаривал на тему кадрового голода, он сказал что бизнес есть бизнес и если ты не видишь очевидных проблем в нем то тебе пора искать работу. С чем я полностью согласен мы потеряли кучу подрядчиков тк они просто обанкротились, никто не будет грузить металку за 50к (без вычета налога) рынок на то и рынок выиграют самые наглые и умные. Черные темы с рабочий на пару смен тоже работают. Было бы интересно если бы вы затронули и подобную часть рабочей среды рф, уверен в комментариях уже много подобных историй.
Сейчас вот массово начали индусов завозить. Но работнички если честно из многих них так себе...
В 90х , в Миассе , шла реклама по телевизору: студенты, пенсионеры, приходите на завод работать, от 2х часов, нужны : и шло перечисление профессий. Вот это был кадровый голод.... причем , зарплаты назывались оч. Хорошие.
Сколько собеседований прошёл автор и какими он навыками и опытом обладает?
Ха вот и круг замкнулся этот грёбаный опыт и создаёт проблемы нет опыта нет работы а где молодым специалистам его получить нигде а там уже и зарплата нищенская моя чёт
Спасибо за удачную аналогию. Я им бешеные деньги, они мне пинок под жопу.
В такси вот именно такся ситуация как ты описал. 😂😂
Не надо повышать зп. Надо снижать и всем одновременно. 15 тысяч максиму и налогов и штрафов как можно больше. Нечем платить, налоги? Пусть берут кредиты. Нечем платить по кредитам? Из единственной хрущобы на мороз! Ибо не хер. Дохнут? Завезем бабуинов из ....откуда угодно и бабуины дорежут оставшихся, а вот тогдаапа наступит щщастье.
Товарищи начинайте изучать марксизм, тогда ваши классовые идеи приобретут оформленный и законченный вид! Вы сможете понимать процессы, происходящие вокруг вас, и самое главное понять, куда вам двигаться дальше
- У нас дефицит кадров - Вот моё резюме, 10 лет опыта, ВО - Вы нам не подходите
На ХуХу на 10 откликов 10 отказов. Так выглядит "дефицит кадров".
Все верно сказано
В думе тоже все думают что работают ничего не производя а зарплата очень хорошая, богатый работодатель всем бы такого.
Откуда ушел 4 год не могут найти , вакансия пуста , в другом месте поржали на мою зп в 50 тыщ , теперь и 70 тыщ не могут найти , пока все в школе были я учился прогуливая , пока все в футбол играли я учился и практиковался , ложился в 8 утра после 101 неудачи , теперь я не работаю , мои знания работают на меня 15 год безработный
Дурак ты! Вообще бред такой гонит дебил...
Сталинскую экономику принято ругать,а тогда вызывался началиник производства и у него интересовались,почему продукция не качественная,и сколько ему нужно времени чтобы все заработало как надо?
У нас нет дефицита кадров. У нас переизбыток работодателей. Которые привыкли нанимать рабочих за тарелку супа и коммуналку. Именно это политика привела к тому что рабочий класс перестал размножатся.
Хрень какую-то прогнал. Всем надо зарплату 200 тыщь. Но не поднимая жопы.
Да без проблем я и за 30 тысяч рублей готов работать электриком но что бы мне государство предоставили жил площадь так же обеспечили хорошие мед обслуживание и освободили от налогов и обеспечили низкие цены на продукты средство передвижения у меня есть велосипед ну или автобус пишкарус
Работодатель не повышает ЗП - я понижаю производительность, чтобы компенсировать инфляцию.
Эт тож не выход.так или иначе уходит твое время(невосполнимый человеческий ресурс).И ты его тратишь на изображение деятельности.По итогу он скажет ты нихера не делаешь,от тебя толку нет.И уволит.Так не проще ли уволиться тогда сразу самому? И найдти что то более?
@@ВенерЗайдулин В условиях удаленки изображать деятельность проще) Да и новую работу искать можно. Или найти какую-нибудь подработку. А начальнику удачи с поиском нового кандидата) Новый спец будет либо с рыночной ЗП, либо с руками из тазобедренного сустава, если согласится на ту же ЗП.
Кадровый голод потому что безработица на рекордных низких уровнях при не полной комплектации сотрудниками Твой тейк рушится об статистику без разницы Если бы безработица была высокой выше 7 % то да можно было бы сказать что никто не хочет работать за предлогаемые деньги
Эти 3% безработицы рассчитали примерно так же, как и среднюю зарплату по стране овер 80-90к. При расчёте безработицы обычно учитывают только тех, кто стоит на бирже труда. Нашли тебе работу за 19к в месяц и сняли с учёта - вуаля, ты уже не безработный! Пенсионеры с пенсией 12-14к, которым не хватает на жизнь, не могут быть признаны безработными, как и студенты-очники, которые тоже ищут работу, ведь им жить на что-то надо. Плюс те люди, которые сидят дома и ищут работу, но не стоят на учёте в центре занятости, они тоже в статистику не попадают. Тем образом, официальный уровень безработицы - бесполезный показатель, он нужен только для отчётов красивых и полноценно не отражает реальную ситуацию. Мы все видим, какая у нас "низкая" безработица - из 20 откликов на вакансии 5 не просмотрено, по 12 - отказ, а по остальным 3 - конкурс несколько человек на место, которых отбирают по месту рождения, семейному положению и цвету глаз, и платить вдобавок не хотят
Реальная безработица 40млн. Рекордно низкая регистрированная безработица, потому что в ЦЗН никто не ходит.
Если не умеете тратить деньги, то вам не работодатель виноват, а вы сами. Конечно есть понятие средней з/п по России, есть средняя по региону, но вы то сами работник со средней квалификацией? Зачастую нет. Проведите мысленную аналогию с пенсионерами. Они не имеют доп дохода кроме пенсии, лично вы своим родителям или бабушкам с дедушками финансово помогаете? А у них денег хватает. Ещё и откладывать умудряются, чтоб внучков любимых побаловать... Научитесь тратить.
......кипит наш разум возмущенный,...😢
В Китае зарплаты уже в несколько раз выше, чем в России.
Ну показатель безработицы говорит про кадровый голод. Дело не в деньгах, а в том, что рабочих мест больше, чем людей способных работать. Да и никакой работа датель не сможет конкурировать за сотрудников по ЗП с военкой для которой безлимит по деньгам.
Показатель реальной безработицы 40млн. Пусть из этих 40млн берут.
@@vladimir-v- вы с ума сошли, какие 40 миллионов? Вы эту цифру похоже с головы взяли. Будь 40 миллионов безработных страна была бы в ужасном кризисе, так как треть населения не работает. Если бы их было столько, то не надо было повышать зп, а люди в очередь становились за работой, но это не так.
Росстат видимо с ума сошёл и из головы цифру взял 🤣🤣🤣 Так страна итак в кризисе, в стране массовая безработица. Проснись дядя ты обдристался.
вот. пять лет проработал в организации. ни разу не повышали заработную плату. на оборот урезали.
Чел, просто посмотри на статистику по безработицы, статистику сервисов типа хедхантера, посмотри на какие сумму выросли зарплаты в этом году.
ХХ - не показатель, там можно указать вообще любую зарплату, и это ни к чему не обязывает, в договоре многие всё равно ставят минималку. И даже с учётом этого, внушительного роста зарплат я там не вижу - до средней по России зарплаты в 89к или сколько там уже, совсем не дотягивает, о такой зарплате можно мечтать только на руководящей должности, и то - лишь мечтать. А по поводу "низкой" безработицы можно будет отдельный разбор записать
@ Простите, но это не разбор, это мнение. Нет ни одной ссылки на статистику или анализ цифр. Просто популистская подача, всегда найдутся те, кто поддержит тезис мало платят и действительно - многим мало платят. Но как правило это связано не с тем, что все получают экстремально мало, а конкретно эти товарищи выбрали отрасль где работодатель государство, ну или живут в депрессивном регионе.
Статистика реальной безработицы 40млн. На ХуХу куча фейковых вакансий, годами одни и те же вакансии висят.
Сейчас платят такие гроши, что на них невозможно закрыть свои базовые потребности. Хватает только на дешевую еду, одежду и обувь и оплатить коммуналку. Не хватает на качественную медпомощь, услуги и отдых. Это рабство . Люди , которые работают на себя , самозанятые , зарабатывают больше , чем наемные ратники и при этом работают в 5 раз меньше
Да еда то из Г. Одна пальма и фураж, есть невозможно.
если в России регулярно индексировать зарплату, то это придется делать раз в 2 недели.
Я хочу работать. И я работаю. Без выходных, отпуска, и даже когда болею. Лодырем меня не назовёшь. Но мне и платят не три копейки. И меня это очень стимулирует работать. А за зарплату 30 тысяч я из курилки до обеда не выйду.
Я вообще на работу не выйду, ну или на часик))))
Индексация на 100 рублей за прошедший год в декабре, тоже будет законной. В законах ничего не сказано на какой конкретно % и когда конкретно должна повышаться з/плата
Прежде всего нужно сажать в тюрьму работников биржи труда! Они не хотят предоставить мне работу которая меня бы устроила.
Я с вами от части согласен, много вакансий со скотскими условиями, но справедливости ради, мне часто приходится переделывать работу за других и я не против, я этим зарабатываю. И возникает вопрос, если вам не могут доверить работу, которая вас бы устроила, может быть стоит подтянуть свои проф навыки? (мы сейчас не говорим о самых простых и низко оплачиваемых работах)
Да что сейчас можно купить на 10 рублей?
Леденец на палочке 12 рублей, блин
Следовательно в стране дефицит еды?
@@vladimir-v- если бы еда продавалась по советским ценам, то да, дефицит. А если как сейчас хорошая селёдка под Новый год стала стоить 400 р/кг, то её и употребишь как деликатес на Новый год, а потом перейдёшь на макарошки, потому что такая селёдка не по карману будет многим людям.
Безработицы толком нет это и есть дефицит кадров
Как говорил мой работадатель деньги не главное и работник не будет работать лучше если платить больше.
Нематериальная мотивация возможна. Но в большинстве случаев работодатель не обладает политическими возможностями для предоставления нематериальных привиллегий, поэтому просто обманывает. Какие могут быть нематериальные мотивации (может быть смешно или даже кринжово, внимание): Помочь с личной жизнью молодого сотрудника? (найти девушку, создать семью) - некоторые работники готовы будут свернуть горы ради такой поддержки, но это не могут даже политики, у которых куча налогов, начальник, для которого главное конкурентоспособность и кучи денег нет, на это не способен. Подариь квартиру? Но она стоит денег. Почему тогда не прибавка к зарплате?Поэтому тоже невозможно. Любая нематериальная поддержка сотрудника связана с возможностью начальника, используя свои организаторские возможности, предоставить сотруднику что-то, что начальник может приобрести для сотрудника, затратив меньше материальных ресурсов, чем сам сотрудник. Это редко когда возможно, поэтому не ведитесь на обман.
Ролик записывал менеджер по продажам а не сварщик по титану.😂😂😂😂😂
Видео в стиле "Ищу зарплату, работу не предлагать"😅 Возьмите любого кpeтина, жаждущего получать зэпэху в два раза больше, и спрасите, а готов ли он САМ ПЛАТИТЬ в двойном размере? Например, нанял мастеров по ремонту и вместо обговореных ₽100.000, отдал ₽200.000, апеллируя к волшебной "индексации" и оплате стараний - много таких щедрых кpeтинов сможете представить? Наверняка не больше нуля🧐 А всё потому что влажные фантазии лодырей халявщиков чуть-чуть координально отличаются от суровой здравомыслящей реальности🤷♂️
Тут же не об этом говорится, а конкретное повышение эффективности посредством зарплаты. Якобы чем больше ты им платишь, тем лучше они работают. С одной стороны, предприниматели слишком сильно иногда тупят, думая, что человек будет обладать сверхстажем, перерабатывать за бесплатно, отвечать на звонки по выходным за копейки, при этом не повышая оплату труда, так как денег нет. И в компаниях с такими условиями полагаются не на конкретных высококвалифицированных людей, а на обычную высокую текучку кадров. Здесь правильно говорится, что повысив раз в несколько лет зп, желания и мотивации от этого не шибко появится. С другой стороны, современные люди не будут оставаться на таких работах, где работодатели относится к ним, как к пожизненной прислуге. И повышай/не повышай, они могут уйти даже из-за неловкой фразы или разлада, так что так и живем)
Чушь. Видео пересмотрите: автор ни разу не хочет, чтобы работник как-то повышал эффективность, просто больше денюжек хочет получить от начальника взамен на НИЧЕГО - что крайне нелепо, бестолково и абсурдно. ЗП сотрудника для предпринимателя - это ИЗДЕРЖКИ. И если предпринимателю как-то удаётся повысить эффективность работника БЕЗ увеличение издержок, то он следовательно, умён, а никак не туп. На текучку также полагается и соискатель, которому хочица получку высококвалифицированного специалиста, имея багаж опыта тунеядца и бездельника. Если зумер может себе позволить годами воротить нос от якобы недостойных его величества вакансий, сидя на родительской шее, то для предпринимателя такие игры в детсад равносильны краху своего бизнеса, что он себе естественно позволить не может.
@AliVade01 Интересно, однако как вы представляете себе работу? Работа - это обмен ресурсов. Работник отдает свой труд и время, работадель выплачивает за это деньги. Если работодатель обманул своего рабочего и заставил его работать за идею, то это не работадель молодец, а это просто работодатель обманщик. Ни один высококвалифицированный специалист не будет работать за идею. Его труд должен достойно оплачиваться. Это выгодно обеим сторонам. И если работодатель экономит на зарплатах своих подопечных, о каком интеллекте идёт речь, если высококвалифицированный сбежит от него через месяц? Соискателю плевать на текучку, ему нужно просто заработать в такой системе и уйти. Корень - зарплата. Выгодные условия, нормальный коллектив и свободный график - это приятный бонус, но никак не основной. Никому не хочется работать просто так, каждый хочет выгоду с наименьшими затратами. Это тот же ленивый подход, вместо увеличения масштабов производства и снижения затрат с лишних работников и действий, просто не повышают ее. Ещё раз работа - это стабильное получение награды за труд. Предпринимательство - это риск. Однако легче обвинять во всем работника и думать, что это он лентяй, а значит зарплата никак не влияет на эффективность труда)
Зарплаты в основном остались те же которые были 2 а то и 3 года назад. Есои и стали повыше то совсем незначительно! А цены за эти годы поднялись на все и очень значительно!!! Но работодатели такие моменты не хотят видеть! И все ищут бесплатных работников по сути считая что тех копеек которые они платят хватит на жизнь!
Если ориентироваться по преподавателям государственных вузов, то за последние 10 лет в ведущих вузах зарплата номинально повысилась в 1,6 раза. За это же время стоимость жизни поднялась примерно в 3,5 раза.
Ну, у меня лично повышается мотивация работы с восточной зп, а если она не повышается, то повышается мотивация уволится
а за работу платят всё меньше и меньше
Старая байка работодателей.
Единственный дефицит который я вижу, это ДЕФИЦИТ АДЕКВАТНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА. ВСЁ.
Судя по депутатам это так, повышенная зп не влияет на качество работы, а даже наоборот понижает и уводит в минус!