- Видео 21
- Просмотров 33 587
HR-эксперт ТВ
Россия
Добавлен 28 окт 2019
МЫ УПРОЩАЕМ HR-ПРОЦЕССЫ!
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТУТ👇🏻
HR-эксперт - современная IT-компания, занимающаяся разработкой и внедрения комплексного решения для автоматизации HR-процессов. Мы эксперты во всем, что касается автоматизации HR-процессов. Имеем огромный опыт по внедрению систем автоматизации подбора персонала.
✅ Мы являемся разработчиками экосистемы подбора персонала HR-эксперт, позволяющей:
- вести базу резюме кандидатов и проводить оценку вместе с заказчиками подбра
- создавать карьерные страницы компании и размещать вакансии
- проводить онлайн-тестирование кандидатов
- назначать и проводить онлайн-интервью
- анализировать процессы подбора с помощью прозрачных HR-метрик
3311aec9-b4d3-486e-b2c1-36b2fa20317c
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ТУТ👇🏻
HR-эксперт - современная IT-компания, занимающаяся разработкой и внедрения комплексного решения для автоматизации HR-процессов. Мы эксперты во всем, что касается автоматизации HR-процессов. Имеем огромный опыт по внедрению систем автоматизации подбора персонала.
✅ Мы являемся разработчиками экосистемы подбора персонала HR-эксперт, позволяющей:
- вести базу резюме кандидатов и проводить оценку вместе с заказчиками подбра
- создавать карьерные страницы компании и размещать вакансии
- проводить онлайн-тестирование кандидатов
- назначать и проводить онлайн-интервью
- анализировать процессы подбора с помощью прозрачных HR-метрик
3311aec9-b4d3-486e-b2c1-36b2fa20317c
Как понять, что соискатели врут на собеседовании и что с этим делать
В последнее время многие компании столкнулись с трудностями при подборе персонала. При этом совершенно не важно, крупная это компания с большим штатом профессиональных рекрутеров или небольшая компания, в которой подбором зачастую занимается сам Директор. Рынок труда изменился не в лучшую сторону. О причинах таких изменений мы говорить не будем. В данном видео-уроке мы рассмотрим тему ЛЖИ! Большинство соискателей стараются обмануть работодателя во время собеседования. И нередко им это удается! На текущий момент ложь во время собеседований стала обыденностью, причем из-за нее компании могут нести огромные убытки, нанимая некомпетентных кандидатов. По этой причине рекрутеры обязаны учиться ...
Просмотров: 290
Видео
Тайм-менеджмент. Искусство управления временем.
Просмотров 4264 года назад
Сегодня мы поговорим о времени. Все мы слышали поговорку «Время - деньги», но к нашим деньгам мы относимся более трепетно, чем к времени. С каждым днем ритм жизни становится интенсивнее. Жизнь ставит перед нами новые и новые задачи, и решать их надо немедленно. Стараясь успеть все, с каждым днем приходится «бежать» быстрее и быстрее, но, как у белки в колесе, этот бег ни к чему не приводит: мы ...
Способы разрешения рабочих конфликтов
Просмотров 8164 года назад
Здравствуйте, дорогие друзья! Приветствуем вас на канале pro100training. Мы говорим о СЛОЖНОМ простыми словами. Редко в какой компании не происходят конфликты между сотрудниками. Причин может быть множество: разница в возрасте, во взглядах на жизнь, уровень профессионализма, личная неприязнь и многое другое. При возникновении конфликтной ситуации многие предпочитают руководствоваться формулой «...
ТОП-10 ошибок руководителя
Просмотров 4594 года назад
Здравствуйте, дорогие друзья! Приветствуем вас на канале pro100training. Мы говорим о СЛОЖНОМ простыми словами. Вы когда-нибудь задумывались, почему одних руководителей любят и уважают, а других нет? Как хорошему руководителю удается найти общий язык со всеми и создать настоящую команду? Этого важно не допускать в работе распространенных ошибок, которые сильно портят авторитет. В этом видео-уро...
Работа с «ТОКСИЧНЫМИ» сотрудниками
Просмотров 1,9 тыс.4 года назад
Здравствуйте, дорогие друзья! Приветствуем вас на канале pro100training. Мы говорим о СЛОЖНОМ простыми словами. Каждый руководитель хоть раз в жизни сталкивался с сотрудниками, которые мешают рабочему процессу. Таких сотрудников принято называть - токсичными. Данное определение отображает весь вред, который наносят такие работники всему коллективу. Как же распознать токсичного сотрудника и как ...
Личная эффективность
Просмотров 3584 года назад
Здравствуйте, дорогие друзья! Приветствуем вас на канале pro100training. Мы говорим о СЛОЖНОМ простыми словами. Эффективность одного конкретно взятого человека может влиять не только на выполнение одной конкретной задачи на работе или учебе, но и в целом на стремлении к определенным целям человека. По личной эффективности мы можем судить не только о том, насколько быстро вы выполните порученное...
Высокоэффективная команда
Просмотров 4904 года назад
Здравствуйте, дорогие друзья! Приветствуем вас на канале PRO100TRAINING. Мы говорим о СЛОЖНОМ простыми словами. Перед лидерами в компаниях стоит важная задача максимизации вклада в работу тех, кем они управляют. От лидеров сегодня требуется выполнять больше, имея в наличии меньше, и при этом увеличивать прибыль. Это довольно сложная задача, задача, требующая от каждого вклада каждой минуты свое...
Управление сотрудниками с разным уровнем компетенций и мотивации
Просмотров 6784 года назад
Управление сотрудниками с разным уровнем компетенций и мотивации
Мотивация в процессе управления персоналом
Просмотров 1,4 тыс.4 года назад
Мотивация в процессе управления персоналом
Взял на заметку 3 пункт. Спасибо, попробуем 👍🏻
Также присмотритесь к пункту 4 и исправьте свои вакансии, если у Вас не так😉
Мы ищем комплексное решение. Подскажите, у вас в системе можно ли проводить тестирование кандидатов?
Экосистема подбора персонала позволяет не только тестировать кандидатов, но и проверять их на благонадежность😉 Оставьте заявку на сайте и наши менеджеры расскажут и покажут, как экосистема HR-эксперт поможет быстро закрывать вакансии и экономить бюджет именно вашей компании!
Как раз сейчас ищем для себя систему автоматизации 👍🏻 Как узнать больше информации о вашей системе?
Узнать больше о возможностях экосистемы HR-эксперт Вы можете на нашем сайте hr-expert.club
Так и есть, работает в основном телега или ватсапп. Звонить почти бесполезно
Ищут рабочих за 30к и при этом говорят, что нет кандидатов😂
В некоторых местах считают, что люди за копейки должны работать 😂😂😂. Лучше курьером быть, чем на полный день идти в кладовщики за меньшую ЗП.
именно так, к сожалению, и происходит. Основная причина «кадрового голода» - непривлекательность предложения🤷🏻♂️
Работала у нас одна дама преклонных лет… тяжело ей было с молодежью 😂
Просто все меньше людей, которые готовы пахать за копейки. Плюс специалистов банально нет, не растет новое поколение профи, молодёжь идёт куда угодно, только не на промышленное производство. Самое веселое будет, через 20 лет, когда не будет банальных электриков, слесарей и токарей. Зато одни блогеры и психологи с программистами кругом
согласны. Страшно представить рынок труда через 10-15 лет🤷🏻♂️
У нас в компании нет проблем с подбором, обычно средний срок закрытия вакансий 2-3 недели👍🏻
Профессиональное, точное и лаконичное изложение, осталось поработать над интерфейсом, вы однако о живых людях рассказываете😊повеселее надо, сразу рейтинг повысится.
Привет, инфоцыган!
Что жалко было качественное образование купить, ничего не слышно 😂
Низрена не слышно.
17:00
Такое себе
Очень грамотный видео обзор! Благодарю!
Спасибо подготовка к бизнес плану идёт успешно 😶🌫️😶🌫️😶🌫️
Спасибо большое за качественный контент! Чётко, грамотно и понятно. Спасибо!
Блин реально полезное видео. Спасибо вам. Кстати, у меня есть видео с 5 способами решить конфликтов, которых нету в этом видео. Уверен, что они многим помогут, поэтому переходите.
Контент у вас хороший, но вот оформление... помогу в развитие канала. пишите.
Хороший ход, вот и признание потребностей😁
@@Галя-я5о это не признание потребностей. Это просто его мнение. Потребность-это когда сам клиент говорит об этом🤭
Очень классно всё объяснили! Спасибо!
Наконец понятное видео
Благодарим Вас за отзыв. Скоро выпустим новое видео о продажах)) Поддержите наш канал подпиской😉
Спасибо большое за разжеванный и расставленный по полочкам материал! Как раз иду на директора))) огромное спасибо🥰🥰🥰
Благодарим за Вашу оценку. Если Вы планируете развиваться как управленец, обязательно посмотрите и другие видео на нашем канале. И не забудьте подписаться, будет ещё много интересного😉
токсичные сотрудники-это паразитирующий балласт..
👍отличное видео! Познавательно!
То что нужно!!!!
Спасибо за видео!!!! Очень познавательно!
Очень познавательное видео
Спасибо! Будет чем заняться на досуге )))
Спасибо за видео, всегда актуальная и полезная информация. Все по теме!!!
Урааа. Спасибо за очередной полезный видео-урок!
Клёвое видео и как раз во время! Столкнулись недавно с обманом от кандидата((
Самомнение конечно полезная штука, но в минимальных версиях, а так это уже болезненное чсв ) Интересная и нужная тема, спасибо, вот еще статейка кстати неплохая вроде academyopen.ru/journal/460
Самый опасный-крутой парень.
Хахххх
Спасибо
👍👍👍
Завтра попробую на практике технику большого будильника
Как всегда отличное видео! И как нельзя кстати)))
Спасибо за очередное полезное видео!
У нас на работе уволили секретаря с конфликтом внутренних установок. Всё прям как в видео было. Пару раз руководитель пробовал исправить ситуацию, но в итоге ее уволил.
Очень люблю такие толковые тренинги! Спасибо! Учиться никогда не поздно!
Никогда нелишне послушать подобные тренинги!
Полезно! Повторение - мать учения!
😊
То чувство когда в той или иной мере узнал в себе все признаки.😄
Да, тут к каждому нужен определённый подход
Блин, нашёл у себя 3 ошибки. Спасибо за подсказку, буду исправляться)))
Каждому руководителю и наемному работнику очень полезно вас послушать
Саморазвитие - важный фактор! Спасибо за ролик
Надо прокачивать команду!
Ну вот, аж расстроилась((( Надо решить вопрос с двумя саботажниками на работе!