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【内定編】だいたいわかる ― 内定後の評価

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【就活編】だいたいわかる ― 事業内容

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【新入社員編】だいたいわかる ― お辞儀ハンコ

【就活編】だいたいわかる ― リクルーター面談

#リクルーター #リクルーター面談 #就活 #採用選考
リクルーター面談についての簡単な解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の猫舌さんの質問に答えています。
★チャプター
00:00 イントロ
00:09 リクルーターが合否を決める？
00:39 リクルーターってどんな人？
00:50 人事でない人が採用に関わる理由
00:56 理由① 若手社員の育成
01:08 理由② 人事が表に出ないため
01:28 ガチ選考か？情報提供だけか？
01:51 学生はどうすればいいか？
02:04 念のための注意点
02:37 まとめ
★ 再生リスト（カテゴリー別）
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チャンネル名：すってんころりん大学
作者名：おむすび２個
連絡先： omusubi_niko@yahoo.co.jp

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【新入社員編】だいたいわかる ― 新入社員にとってのOJT

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#OJT #新入社員 #研修新入社員にとってのOJTについての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の手乗さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:28 OJTとは何か 00:53 新入社員はOJTにどう臨めばいいか 01:10 簡単な作業がうまくいかない 01:27 OJTでつまずく新入社員もいる 01:43 会社が求めていること 02:05 先輩のOJT指導スキル 02:32 違法な指示は全く別の問題 02:49 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBwELundynLCnKHBXViwgdNq ← この...

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【内定編】だいたいわかる ― 内定後の評価

Просмотров 5762 месяца назад

#内定後 #入社前 #評価 #内定者研修内定した後の研修や懇談会などで会社が行う評価についての簡単な解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の甘栗くんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:08 内定後面談でほめられた甘栗くん 00:38 人事担当者はポジティブに話す 01:16 内定後も人事は評価を行っている 01:33 入社後の人事評価に影響するのか 01:49 人事評価を行うのは上司 02:03 入社前のイベントも油断禁物 02:32 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBwELu...

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【就活編】だいたいわかる ― 事業内容

Просмотров 834 месяца назад

#企業研究 #事業内容 #就活 #事業企業研究の重要ポイントのひとつである「事業内容」についての簡単な解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の猫舌さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:06 猫舌さんの質問 00:20 事業とは 00:38 志望動機にもつながる 00:48 事業は変化する 01:08 事業の多角化 01:33 成長が期待される事業 01:44 事業内容を知らないと・・・ 02:00 企業研究をしっかり行う 02:28 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBwELu...

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【新入社員編】だいたいわかる ― お辞儀ハンコ

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#お辞儀ハンコ #ビジネスマナー #新入社員研修初めて見た新入社員がびっくりする、いわゆる「お辞儀ハンコ」についての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の手乗さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:14 手乗さんの回想 00:53 お辞儀ハンコとは 01:06 一部の業界や会社の独特な風習 01:24 上司がハンコを傾けることもある 01:38 スルーするのが吉 01:51 ペーパーレスが進んだら絶滅するか 02:14 お辞儀ハンコを生む社風 02:46 大切なのは会社の文化や価値観 03:00 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ruclips.net...

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【内定編】だいたいわかる ― オワハラ

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#オワハラ #内定辞退 #就活オワハラ（就活終われハラスメント）についての簡単な解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の甘栗くんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:08 オワハラとは 00:28 政府が示す具体例 00:43 オワハラに遭ったら 01:01 就活生の罪悪感 01:09 採用面接の予定調和 01:31 第一志望の会社でのオワハラ 01:54 担当が勝手に暴走してる？ 02:23 学校や専門機関に相談しよう 02:40 まとめ ★参考情報政府は、従来から「職業選択の自由」を妨げる行為の防止を経済団体等に呼び掛けていましたが、2023年4月から、はっきりと「オワハラ」という言葉を使い、より具体的に説明するようになりました。 ↓ 2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請（内閣官房ホームページより） www.ca...

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【就活編】だいたいわかる ― 手書き信仰

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#手書き信仰 #履歴書 #エントリーシート #就活 #手書き履歴書やエントリーシートは、特に指定がなくても手書きで作成しなければいけないのか、という話です。説明好きのミネ先生が、教え子の猫舌さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:09 履歴書やＥSは手書き必須なのか 00:28 手書き信仰に気をつけろ 00:57 手書きの字に熱意があらわれる？ 01:18 手書きの字を見てすぐわかること 01:34 上手か下手かでなく、読みやすいか 01:53 プリンターで作成する場合の注意 02:44 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ruc...

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【新入社員編】だいたいわかる ― 新入社員研修コンプライアンス

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#新入社員研修 #コンプライアンス研修 #新入社員新入社員向けのコンプライアンス研修についての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の手乗さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:09 手乗さんの質問 00:24 コンプライアンス研修を行う理由 00:38 一人の法令違反で会社が糾弾される 00:45 自発的な改善が期待できない 01:06 コンプライアンス意識を測定できるか 01:15 測定結果で研修を効率化できるか 01:53 実際のコンプライアンス研修 02:20 リスク情報を知る機会 02:34 まとめ訂正： 00:43「被る」のふりがなを訂正します。〔誤〕こおむる →〔正〕こうむる 0分43秒あたりです。 ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 rucl...

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【内定編】だいたいわかる ― サイレントお祈り

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#サイレントお祈り #お祈りメール #就活採用選考の結果を連絡してこない「サイレントお祈り」についての簡単な解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の甘栗くんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:08 サイレントお祈りは違法か 00:16 サイレントお祈りの基本 00:34 採点に時間がかかるのか 00:56 人気企業の悩み 01:12 合格者に期限までに通知する企業 01:25 期限なしで何も連絡しない企業 02:02 サイレントお祈りをされたら 02:24 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PL...

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【就活編】だいたいわかる ― 企業の縁故採用

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#就活 #縁故採用民間企業の縁故採用についての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の猫舌さんの質問に答えています。なお公務員の採用についての情報は含みません。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:13 企業の縁故採用は法律で禁止されていない 00:32 良く思わない人もいる 00:49 縁故採用を行うメリット 01:24 縁故採用を行うデメリット 01:40 経営判断 01:51 縁故のない学生はどう考えればいいか 02:11 縁故入社が多い会社もある 02:35 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ruclips.net/p/PLv_JX-SAh...

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【新入社員編】だいたいわかる ― 新入社員の有給休暇

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#新入社員 #有給休暇＃労働基準法 #研修新入社員にとっての有給休暇についての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の手乗さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:06 有給休暇は入社後しばらく取れない？ 00:24 有給休暇の基本 00:41 4月1日に入社した場合 00:55 中途入社の場合 01:10 入社翌年以降の計算期間 01:23 法令よりも良い条件にする会社もある 01:57 有給休暇の取得義務 02:18 会社によって運用の実態が異なる 02:51 まとめ ★参考情報有給休暇については労働基準法第39条に定められています。 39条本文に「有給休暇」と書かれていますので、この動画では「有給休暇」という言葉を使っています。同じ39条の見出しには、なぜか「年次有給休暇」と記載されているため、会社や部門によっては、略して「年次休暇」と表現す...

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【内定編】だいたいわかる ― お祈りメール

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#お祈りメール #返信 #不採用 #就活お祈りメール（不採用通知）についての簡単な解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の甘栗くんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:12 お祈りメールとは 00:41 フォーマルな手紙の文章 00:52 良く思わない人もいるようだが 01:07 お祈りメールに返信すべきか 01:45 不合格の理由の問い合わせ 02:05 就活生を煽る情報に注意 02:38 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBwELundynLCnKHBXViwgdNq rucl...

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【就活編】だいたいわかる ― 学歴フィルター

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#就活 #学歴フィルター #ES #採用 #エントリーシート学歴フィルターについての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の猫舌さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:08 学歴フィルターがある会社は少ない 00:19 「学歴」と「学歴フィルター」 00:35 20世紀中頃にあった「指定校制度」 00:58 ある企業の「学歴不問」宣言 01:08 学歴不問の象徴だったエントリーシート 01:41 学歴フィルターは違法ではない 01:51 学校名だけで選別するのは雑すぎる 02:00 〔疑問〕ESを出したら短時間で落ちた 02:18 〔疑問〕説明会がない、リクルータがいない 02:40 フィルターを気にするより、実力を磨く 03:03 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqm...

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【新入社員編】だいたいわかる ― 会社で入る生命保険

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#新入社員 #生命保険＃団体保険 #団体扱い保険会社に入るとたくさん案内される生命保険についての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の手乗さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:07 茶番 00:16 会社の福利厚生としての生命保険 00:37 保険料が安い理由 00:52 デメリットもある 01:07 割安な保険はほかにもある 01:17 社会人になったら生命保険が必要？ 01:28 生命保険に入る目的は何か 01:51 ほとんどの新入社員に生命保険は不要 02:15 収入と支出のバランスも大切 02:30 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z1Dw ruc...

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【就活編】だいたいわかる ― 就活生のSNS

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#就活 #SNS #誹謗中傷 #漏洩就活生のSNSについての解説です。説明好きのミネ先生が、教え子の猫舌さんの質問に答えています。 ★チャプター 00:00 イントロ 00:11 就活生のSNSを気にする企業 00:36 専門の調査機関があるらしい 00:43 人事は調査機関の利用を躊躇する 00:49 躊躇する理由 (1) コンプライアンス 01:07 躊躇する理由 (2) コスト 01:23 調査機関以外にどこからばれるのか 01:55 匿名でも非公開でも誰か見ている 02:03 念のためアカウントごと削除すべきか 02:31 まとめ ★ 再生リスト（カテゴリー別） ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBzdVhRsbKz7FXqmPFwDDDL2 ← この動画が含まれます ruclips.net/p/PLv_JX-SAhWBxB6ZoIo7wlpwgbX0m3z...